人力资源2级考试资料:第一章 人力资源规划「一」

节名

教程主要内容

命题内容重点

命题题型

第一节

企业组织结构设计与变革P1-45

1.企业组织结构设计

2.企业组织结构变革

3.工作岗位设计(新增)

1.组织结构设计基本理论

2.新型组织结构模式(新增、变动)

3.企业组织结构设计的内容和概念(新增)

4.组织的职能设计新增)

5.组织的`部门设计(新增)

6.实施企业组织结构变革

7.企业组织结构的整合

8.改进岗位设计的基本内容(新增)

9.岗位设计的基本方法(新增)

10.岗位工作扩大化与丰富化设计(新增)

1.选择题多

2.简答题多

3.综合题多

第二节

企业人力资源规划的基本程序P46-53

1.企业人力资源规划

（内容、环境、程序等）

2.企业各类人员计划的编制

1.企业人力资源规划程序

2.企业各类人员计划的编制

1.选择题多

2.简答题多

第三节

企业人力资源的需求预P54-86

1.人力资源需求预测程序

2.人力资源需求预测的技术路线和方法

3.企业人力资源的总

量预测

1.人力资源需求预测程序

2.人员比率法

1、选择题多

2.简答题多

第四节

企业人力资源供给预测与供求平衡P87-95

1.企业人力资源供给分析

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6.人力资源工作心得

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