人力资源管理师(四级)考试《理论知识》计算试题

二、计算题(本题共2题。第1小题10分,第2小题15分。共25分。先根据题意进行计算.然后进行必要分析。只有计算结果没有计算过程不得分)
4、2013年某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期间加班10小时。
请问:该清洁工10月份的工资应为多少?

5、金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的`工资每人每天60元,企业内培训教师的受训费用2200元,培训教师的课时补贴2000元,培训管理费用系数为1.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为60万元,其他收益为40万元。
请计算:
(1)总的培训成本和单个受训者的成本;
(2)本培训项目的成本收益比率。