致加西亚的信读后感

时间:2024-08-07 19:52:13 读后感 我要投稿

致加西亚的信读后感

  当细细品完一本名著后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。那么你会写读后感吗?下面是小编帮大家整理的致加西亚的信读后感,希望对大家有所帮助。

致加西亚的信读后感

致加西亚的信读后感1

  很快就读完了《致加西亚的信》这本书,这本书对于经常读书的人来说简直是太短了,故事情节也是简单到了极点,但是通过这个短的惊人的故事,所传达的信息确是让人思考万千。到底是什么精神让罗文完成了那种近乎不可能的任务,把一封信送到正在丛林作战,没人知道他具体位置的古巴盟军将领加西亚的手中。在当时那个战乱的国家,在被要求送到一个无法确定位置的人手里的这种艰巨任务,军人罗文竟然没有质疑自己是否能完成,也没有疑问上司这个任务是不是有些不合常理,甚至都没有提出如果不能完成这封信该如何处置。天啊,他是多么的坚信自己,多么的支持领导,都不给自己留一点点退路的一往直前。这就是敬业,这就是执着,这就是这本书的魅力,这就是这本书畅销不衰,风靡世界的原因。

  当今社会,有这种敬业精神,对工作忠诚与执着的人太少了。有的时候领导下达一个任务,大家七嘴八舌的说“我还有许多事呢”“人手不够”“能做到这样已经不错了” “要不让别人做”等等理由,也许提出这些理由后,可以让领导对这个任务的要求降低,或是在没有很好完成之后,让领导不会为此大发脾气。可是在这个时候,你有没有想到敬业不仅仅有益于公司和领导们,其实更有益于我们自己,只有公司发展了,我们才会得到实惠,才能双赢。也有些人说做很困难的工作的过程是痛苦的,我则认为通过个人努力,任何困难都会迎刃而解的,痛苦只会把我磨练的更加成熟。如果有人让我给加西亚送信,我想我能送到,因为我有信心,有能力,我想一个人如果连自己都不相信,那他只有失败,当然不光有信心还要需要不懈的'努力,不然就会前功尽弃,一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功,那就让我们努力的提高自己!一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人,这种人什么到时候都是一个对社会,对公司,对自己有价值的人。

  当然一个像罗文一样有敬业精神执着的员工的优秀是不言而喻的,而像瓦格纳的知人善任的领导,如同格瓦西奥,里奥等人的团结协作的团体,也同样是至关重要的,这些人优秀的品质和精神都是一个公司,一个领导,一个员工学习的楷模。

致加西亚的信读后感2

  根据公司“书香苏通”好书共读活动的安排,我在5月份读完了《致加西亚的信》这本书,这本书没有华丽的辞藻,也没有高谈阔论的人生理想,但它所体现出来的忠诚、守信、执着、敬业的精神深深感动了我。

  当整个世界在谈论着发展、创新等时髦概念时,重提忠诚、敬业未免略显陈旧,但却无法避免,正是这些问题无时无刻不在困扰着企业的管理者们,现实生活中,许多年轻人喜欢频繁跳槽,善于投机取巧,领导一转身就懈怠下来,没有监督就没有工作,对待工作推诿塞责,划地自封,不思进取,还以种种借口来遮掩自己的责任,缺乏责任心,懒散、消极、怀疑、抱怨,各种不良风气四处蔓延。如何看待自己,对待工作,如何处理领导与自己的关系,都是每一位员工应该思考的问题,《致加西亚的信》给予我们这样的启示:对待工作要永远保持勤奋的工作态度;对待公司,要将敬业变成习惯;对待领导,要予以忠诚;对待自己,要有自信。

  管理学中有一个著名的“二八定理”,说的是在一个集体里,通常有80%的成绩是由20%的人做出的,为什么呢?就是因为这20%的人具有那80%的人所缺少的主动性,一件事情做完了,在领导没有要求时,可以不用做总结,但有的人会主动去做总结,总结的结果是他掌握了做事情的规律,以后的事情就会做得更好,效率更高。一件事领导没有明确交给谁干时,有的人会主动接过来,这样,干得多的人可以触类旁通,他的能力自然会比缺少主动性的人提高得快,也容易出成绩。相应的,领导也会视其为支柱,委以重任,他就能获得更广阔的发展平台。

  也许,我们每个人都想成为送信的“罗文”,那就从罗文的身上,汲取必备的'“养料”吧,发扬罗文精神,培养自己的忠诚守信、主动工作、勤于思考、爱岗敬业的精神,不断学习、提高和锻炼自己的能力,当需要“把信送给加西亚”的时候,由于你的忠诚守信,才能赢得别人的信任;由于你具备能力才不用问“为什么”,而能主动开动脑筋,主动工作,创造性的完成任务。

致加西亚的信读后感3

  读了《致加西亚的信》这本书后,我感触良多,在发展日新月异的今天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其间。有的固步自封,吊儿郎当;有的玩世不恭。对所在单位报以嘲讽;有的自我懈怠,自甘堕落。这些人的最终结果只有一个:一事无成。记得当年读《把信送给加西亚》的时候,很为罗文这个年轻人惋惜,当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味,认为这个人这样做真是不值,认为为一封信竟然冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨之中,今天想起来真为自己可悲,自己是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的希望,对罗文的壮举,忠诚,责任感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读了《致加西亚的信》这本书后,使我更加坚定了信心,要努力以勤奋对待工作。

  有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位,可是他们的工作也许不是自己所需要的,所想象得到的,也许不太称心和满意,他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了,于是在工作就丧失了信心,丧失了热情,工作也是能躲就躲,能应付就应付。另外,总是把眼光放在薪水的多少上,没有长远的眼光和打算。工作是为了薪酬,这种观念看起来好像目的明确,其实是非常弱视的,它会让我们丧失发展的方向,断送自己的希望和未来。我们应该把工作看作是一种经验的积累,看成一种学习的途径,应该珍视工作给我们带来的价值。也许社会给我们的薪酬是微薄的,但是,如果我们都以一种积极的心态去对待,在工作中不断提升自己的技能,丰富自己的社会阅历,塑造自己的人格魅力,那么,最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资,因为我们更明白,社会和单位给予我们永远是有数的'金钱,而我们赋予自己的将是受益无穷的”黄金”。

  另外,加强自我管理,自我激励,同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边,还是不在身边,都能一如既往勤奋的工作,都能严格要求自己。我们知道,任何成功都不可能是凭空得来的,而是经过长期奋斗才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理,自我激励,而平庸者只会简单的做领导交给的工作。通过加强自我管理,自我激励,它可以把我们变成一个积极主动,勇于负责的人,才能使我们达到光辉的顶点。

致加西亚的信读后感4

  此书到我手中已有些时日了,但整天疲于生活、工作的种种,一直未能静下心品读。终于由于某个原因必须读了,于是,花了三个晚上完成了任务。

  掩书思量,感概颇多。此书内容实属不多,上篇站在管理者的角度,深刻剖析了“忠诚、敬业、服从、信用”等对于引起经济起飞所依赖的基本的商业精神;下篇则讲诉了美西战争发生后,当时的美国总统为了联系上能给这次战争带来决定性胜利的古巴将军加西亚,派罗文中尉给加西亚送信,罗文历经艰辛,把信圆满送到加西亚手中的故事。这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传,主要在于它倡导了一种伟大的精神:忠诚、敬业、勤奋,这正是人性中光辉的一面。出版家艾尔伯特·哈伯德在此书中倡导的观点是:战役中真正的`英雄不是加西亚将军,而是罗文中尉,那个把信带给加西亚的人。

  “送信人”成为忠诚、敬业、勤奋的代名词。我们,作为战斗在教育一线的教师。需要“送信人”的精神吗?有“送信人”的精神吗?回答自然是肯定的。常说我们所从事的职业是一种良心的职业,是塑造人的职业。何为为人师表?只有当我们教师自己对待教育事业忠诚、敬业、勤奋了,才能感染到学生,学生才能从我们身上学到人性最善良的品质。

  而本人,在教育这片芳草地默默耕耘已近二十年,对待我所从事的这份神圣而艰巨的工作,思想上也曾有过一些挣扎,但随着时间的推移,自己的思想也慢慢积淀下来。做怎样的人?教怎样的书?目标越来越清晰,定位越来越明朗。于是,慢慢地,自己也在尽力成为“送信人”,一个能够对待工作全心全意、尽职尽责的人。当然因为自身修为还不够,偶尔还是会有抱怨,遇到困难仍然会有迟疑,但都会调整心态尽力而为。正如书中谈到的:“当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。” “不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。”

  愿我们身边有更多的能把信送给加西亚的人,那么我校的明天一定会更加和谐、美好!

致加西亚的信读后感5

  服从的魅力无所不在。军人对于命令需要服从,机关对于政策需要服从,学生对于老师需要服从,法律面前人人需要服从。在我们公司里你更需要一种敬业的精神——那就是服从。

  敬业、忠诚、勤奋精神其实都是现实工作中的一种态度问题。态度决定一切,如果工作态度不端正,就会工作推诿塞责,划地自封,以至于自己就总是在那个水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时,为什么不能坐下来仔细地想想,为什么这些”不幸”会落在自己身上呢?这又回到了”态度决定一切”这句话上了,我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责,工作态度不端正的人,特别是那些有才华的.人,因为自己有才华,所以觉得自己就应该被重用,被别人所注视,不愿意从小事做起。只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢,在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,不愿意多干活,不愿意从小事做起,年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,不要过多地去问为什么,而是全心全意地去完成自己的任务。

  读完全文,感觉罗文叙述送信过程感觉很轻松,就像旅游一样,这也正是他的伟大所在,其实我们可以想象的到,在那种环境下是随时都有生命危险,而他的顾虑并不是自身安全,是信送到与否会给国家带来怎样的命运。现在虽然如罗文一样的人并不是很多,但我想读过此书的人都会有所领悟,而且在今后的工作中会加以利用。其实读书都能在思想上有所触动,在遇到困难或想为自己的懒惰找借口时,脑海中就会浮现许多积极的思想,一次次的激励自已克服困难、明确目标,实现自己的人生价值。而工作上也是经济以外的另一种追求,以前若听到别人说这样的话可能会嗤之以鼻,但我现在明白,这种感觉是真实存在的,而且当你真正体会时会感觉很充实、追求永无止境。

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