致加西亚的信读书心得
当在某些事情上我们有很深的体会时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么要如何写呢？以下是小编为大家整理的致加西亚的信读书心得，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
致加西亚的信读书心得 篇1
人，都渴望成功。也许《把信送给加西亚》这篇作品可以让我们离成功近些，再近些。
1898年，新兴的帝国美国为了对外扩张，决定向没落的帝国西班牙开战。战争从4月22日开始，到12月10日结束，美国赢得了完全的胜利，抢占了古巴、波多黎各、关岛和菲律宾这些西班牙的原属地。
100多年前，战争情报以纸质为媒体，由信使传送。在美西战争的古巴战场，有一封“致加西亚的信”，是美国总统要求联系西班牙反抗军首领加西亚将军，谋求双方协调作战，配合攻击西班牙军队的文件。一个叫罗文的人被推荐担任信使，在炮火横飞、险象环生的战场，他徒步穿越3个星期后，找到了加西亚，完成了使命。
这是书籍《致加西亚的信》中的主要内容，作品只是100多年前阿尔伯特·哈伯雷的补白之作，没想到激励了一代又一代的有志之士。这个故事所传达的理念影响力之大是不可想象的，该书被翻译成几乎所有的文字。在发现了该书的价值之后，日本天皇曾下令，每一位政府官员、士兵甚至平民都人手一册。美国西点军校长期以此书作为讲授自立和主动性课程的教材；美国总统布什在任州长时，曾在这本小硬皮书里签名，把它赠送给所有的部属。而许多跨国大公司要求所有员工人手一册的情况更是不胜枚举。该书也是19世纪发行量最大的.书籍，在20xx年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》评为有史以来世界最畅销书第6名，各种版本累计销售量近8亿册。
读完《给加西亚的信》，感慨良多。简而言之，这本书是教我们要用积极的态度去面对工作和生活.从罗文的行为中，我们看到了强烈的使命感。依靠这种使命感，罗文不讲任何条件，度过了重重难关，圆满完成了任务。也许正是以千万个这样有使命感的人为代表组成了美国，让美国得以迅速成长壮大，成为一支新兴的进步的力量，能够摧枯拉朽地战胜没有生命力的落后势力。同时，实现了人们心中的“美国梦”。
现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，认为领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面。不只浪费了机会，时间，更是放弃了自己。这样的人将永远活在贫穷和精神的萎靡当中。我们应该抛开任何借口，把身心投入到工作中，尽职尽责。对于工作不该推诿拖拉，而是尽自己最大的能力干净利落完成任务，要有高度的责任感，要以主人翁的姿态奉献自己。“对上级的托付，立即采取行动，全心全意去执行任务。”
罗文正是通过他那不畏艰难的使命感，完成了把信送给加西亚的任务。马云也说，凝聚公司员工不能仅仅依靠财务和人事管理，而是必须借助统一的价值观和使命感。每个角落都需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、不畏艰难坚决完成任务的人。这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的不畏艰难精神应该作为我们每个人自身的敬业标准。在工作过程中我们必然会遇到各种困难，不要被困难吓到，绝不放弃，永不屈服，咬定目标，勇敢而谨慎地完成任务。
今天，我们没有必要冒着生命危险传递信件了，情报专家斯诺登的行为告诉我们，先进的技术不仅让通信成为举手之劳，甚至可以轻而易举地获得远远超过所需要的信息。但是，对待工作的使命感不能丢弃，而是应该永远保持下去，它是工作取得成功的基础和前提。如果把自己的工作当作自己的使命，工作中就会变被动到主动，工作就不会是任务，工作中遇到的困难就不会那么可怕，在使命感的驱动下，我们会自觉地脚踏实地，专注于目标，一往无前战胜困难获得成功，同时还会收获到相伴而来的满足感和成就感。反之，对工作没有热情，消极应付，工作必将成为负担。一个人不能消除内心深处的消极和惰性，就注定他永远不能“把信送到加西亚手里”。
读完作品，闭卷长思“这本书太可怕了，它把一切都说了”（布什）。它为了指明了工作的方向，希望我能把书中强调的精神落实到自己的工作中，“有志者，事竟成“。发挥自己的主观能动性，加强自己的使命感，用心追求目标，就一定能成功。
致加西亚的信读书心得 篇2
第一次翻开《致加西亚的信》这本书，说实话并不是很感兴趣，可是随着阅读的深入，又联系自己的工作岗位，突然感触颇深，心里也有着深深的震撼。虽然《致加西亚的信》是一本很薄的书，其中词句朴实，语言平实，没有长篇大论，没有闲言赘语。只是用平淡的语言叙述了一个平凡人不平凡的`人生经历。
联系现实生活我们不难发现，在工作中往往有些人妄图通过一些投机取巧，瞒天过海，耍小聪明来取悦领导，以谋求更大的晋升机会。而在工作中却推诿扯皮，不思进取，缺乏对工作的责任心和爱岗敬业的责任感，更何谈为老百姓谋福利。诸葛亮有云：亲贤臣，远小人，是先汉所以兴隆也。只有剔除这些带走不正之风的杂草，才能真正使值得信赖之人显露出来，“吹尽黄沙始到金”。主人公罗文的敬业爱业精神是值得我们每个新入职公务员去潜心学习的，并且能够做到以此为标准激励自身，在工作中克己奉公，忠于职守、爱岗敬业、团结友善，全心全意为人民服务，高效地完成领导交办的各项任务。
进入到一个新的工作环境，肯定会有很多不熟悉的地方，记得要谦卑，一定要做到多向领导求教，向同事求帮，向书本求知，向实践求真。以求真务实，踏实肯干的作风开展工作。走好本职工作的每一步，要做到“在其位，谋其职”。在工作中积极主动的承担自己的责任，扎扎实实，勤勤恳恳，并持之以恒，把敬业和忠诚当做是自己的人生信条，那么到头来，最大的受益者真的是我们自己。因为我们自身会赢得信任这块奖杯，并可以被委以重任，而且人生的转折点和机遇就会突增，成就感也就油然而生了，并且我们做到了证明自己，实现了自己的人生价值。
“既然当初义无反顾的选择了这份工作，我就有义务去做好它。”我就是这样告诫自己的。在以后的工作中，能预想到的还会有很多困难，正如考公务员一样，一路走来，荆棘满路，但通过不懈的努力，一样还是成功了，所以爱岗敬业，忠于单位，恪尽职守，我会联系今后的工作经历更好的实现它，为兴安的法律事业尽自己的一份微薄之力。
致加西亚的信读书心得 篇3
当今世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“服从”未免略显陈旧。然而，这却又无法回避。
成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三种判断：德才兼备之人，可重用之；有德无才之人，可用之；无才无德之人，绝不可用。可见，忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志，忠诚的人才是可靠的，才是可以将信送给加西亚的人。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。忠诚于祖国、忠诚于宪法、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。
一个集体要想取得发展，要有忠诚有能力的成员，而成员为实现自我价值需要集体所提供的平台作为依托。当积极性和能力被埋没、被误解时，请不要牢骚满腹，怨天尤人。因为，最重要的事是做好自己的本职工作，没有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。同情和宽容是一种美德，诚实诚信更加可贵。以诚实对待领导，才能提高自己的工作能力，增加工作经验，培养我们宽阔的胸襟，才能使我们的事业无往而不胜。
态度决定一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。如果工作态度不端正，就会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种。种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的`精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。人必须有种高昂向上、积极进取的精神状态，缺少了这种精神，就会整天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此，在工作中要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、积极主动的工作态度；树立精益求精、誓争一流的标准要求；树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。
敬业精神离不开服从，服从更需要一种敬业精神。服从的魅力无所不在。军人对于命令需要服从，机关对于政策需要服从，学生对于老师需要服从，法律面前人人需要服从。执行领导下达的命令是有必要的，但是要完成任务，不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种。种指导，需要的是一种敬业精神。对于上级的托付，立即采取行动，全心全意的完成任务，要有一种成功的心态，积极主动的去做每一件事。停止抱怨，喜欢抱怨的人缺乏一种信念，而这种信念正是成功的基础。树立正确的心态，否则烦恼忧愁就是心灵的杀手。
“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。”，这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是“忠诚”、“敬业”、“服从”的完美结合。省思自我，在具体的工作中，是否也能象罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。虽然不能做到每一个人都是能“把信送给加西亚”的人，然而却需要这样的精神来鼓舞和激励，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的“罗文”。
致加西亚的信读书心得 篇4
对于工作者而言，最重要的是什么，很多人会说是责任和担当，而我却说是执行力。良好的执行力能够促进我们在工作中善思善为，能够让我们在工作中负责人的去完成自己的本职工作。
在阅读《致加西亚的信》这本书的时候，我更加钦佩罗文，他不抱怨，不疑惑，坚持完成送信任务的这种品质和能力，就是我学习的方向。这本书讲述的是一个简单而又值得深思的故事，在美国和西班牙战争即将爆发的时候，一名年轻的美国陆军中尉接到了自己的任务，要去吧总统的`密信送给加西亚将军，这样取得美国在战场上的主动权，加西亚将军究竟在哪里，具体位置无人知晓。即使是在这样的情况下，他面对着海上西班牙军队的排查，面对着牙买加境内的层层关卡，依然坚守自己的忠诚和责任，最终成功的把信交给了加西亚将军。
罗文的所作所为，给我在工作中很大的启示。我所从事的工作是高速公路养护员，在实际的工作中，我应该学习加西亚在完成任务中，不折不扣，不推诿不抱怨的精神，在工作中能够创新履职，积极思维，真正的用责任和坚守铸就岗位的华彩，真正的在工作中做一名执行者和践行者。面对工作和生活，能够有积极的态度，即使是充满挫折也能够努力的去迎接挑战。
人最难战胜的不是别人，而是自己，我会努力的做奋斗中的工作中，在不断的努力前行中刷出自己的存在感，就像书中的主人公罗文一样，克服重重困难，最终迎来属于自己的胜利和曙光，在养护工作中尽职尽责，从细微之处彰显华彩！努力做执行型的工作者。
致加西亚的信读书心得 篇5
在某个时间，某个地点，某个场合，我拿到了这本书，讲真，我一看到这本书的标题我内心是拒绝的，因为我没有看书的习惯，更何况是这类书，于是它就在某个安静的角落待了一段时间，直至我无意中翻开这本书的时候。
往往这就是常说的什么的安排，当我看完一页的时候，不由自主的翻开了第二页，第三页，……最后一页，我的内心是不能接受这个结果的，但是事实是我把它看完了，每一页的每一个字都看了，当我读完这本书的最后一个字，我的内心是多么的`放松和轻松，这难道就是人们说的文字的魅力？
我就回归正题，说说读完这本书的感受，首先这本书大概就是讲了一个美国中尉安德鲁罗文去给古巴的加西亚将军送信的过程，在这个过程中，经历了各种困难，危险，但是罗文通过自己的努力，成功的信送给了加西亚的故事，这个过程，本书用了四十多页来描述它，可能大家早就不耐烦了，但是我并没有，反而我越读就越想读，这大概就是它吸引我的地方吧，后面几个章节就对罗文身上的优秀品质进行了描述和总结。读完这本书的时候给我一种意犹未尽的感觉，回味无穷，令自己深思。
读完这本书，我最大的感悟就是敬业，忠诚，勤奋，服从，主动，忍耐，送信不单单只是送信，它其实具有象征意义，我现在不够优秀，不能像罗文那样，具备那么多罗文身上的品质，但是，我记得书中有一句话“每天多做一点点”，一天多一点点，日复一日，年复一年，我相信这一点一点就能拼成一个面，中国有句古话“某事在人，成事在天”，只要自己能像罗文那样遇事主动，积极，不畏惧，敢于承担，下一个成功的人就是自己，我想这已经值得我去深思。书中还有一句话“所谓的执行力，不是去做了，而是做好了”当我读到这句话的时候，我停了下来，我就暗自决定，今后没做一件事，都去反问自己，做好了吗？
虽然我还未步入职场，但是我很庆幸能读到这本书，正如这本书所言：它太可怕了，它把什么都说了，没错，做的不好的，每天去改一点点，懂得付出，懂得珍惜，把握好现在的学习时光，不断完善自己，或许，下一个成功者就是自己。
致加西亚的信读书心得 篇6
读完《致加西亚的信》，受益匪浅感触颇深。
一、如何做一个现代的罗文？主动进取、忠诚、敬业以及职业道德；
利用有限的时间做好每一件事。无论什么工作，环境多么艰苦，都不要抱怨，不要被困难吓倒，要全力以赴地去做，用自信来完成领导所托付的任务。忠诚才有信任；主动才有创新；团结出力量，团结出智慧。“让有限资源创造出无限价值”的能力，朝着能成为“把信送给加西亚的人”队伍中的一员奋进，成为勤奋敬业且具有坚毅和正直品格的人。
二、请做需要做的事情，强调在主动作为对待工作的基础上，做需要做的事情。要明确自身的发展目标，如果连自己该做什么，不该做什么都不知道，把目标定错，认为工作是为了别人，而不是为了自己，肯定不知道哪些事情是需要做的。做需要做的事情，关键是定位和思考，要想永远做好需要做的事，一要不断学习，二要勤于思考，三要勇于行动。
三、对哪些事情是需要做的事情定位和思考后，关键在于行动和执行。要做行动者、执行者，马上就行动起来，只有这样，技能、潜能、判断力才能发挥出来，千万不能犹豫不决，机会只会垂青于哪些永远有准备的人。在行动的过程中肯定会遇到许多困难和阻力，只有坚定信念，加强沟通，注意调整工作方法，事在人为，肯定会取得事业的成功，在对企业创造价值的过程中去实现自己的价值。
四、罗文的精神是永恒的，但仅靠这种精神已不足以跟上时代的步伐，必须要与时俱进。如何以更高昂的姿态、积极的.作为，为自己的公司尽一份力，创造一份价值，是我应该努力追寻的。
五、不断地努力学习，提高自身水平与工作水平。对于任何一项工作，哪怕是很细微的小事，要能站在更高一层去看，思考得更深一些、更全面一些，努力去追求“事事完美”；要确立一种信念，建立自己做事的高标准，并不懈追求。没有信念，行为不能善始善终，没有高标准，不能知道怎样才是好的，只有追求，才有动力。
致加西亚的信读书心得 篇7
我利用暑假的时间读了美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西亚的信》。这本书是由几篇内容相关的文章合编而成的，共有九章节。它故事简单，但道理深刻受益匪浅。
书上它主要讲的是19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，在极其艰难的'条件下，完成了把信送给加西亚的任务。在送信的过程中，历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,不知经历了多少危险，可他最终坚持了下来，不仅如此，他送去的信也并没有丝毫的损伤。为什么呢？因为他在送信之前，做了一个动作，“罗文，拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好”，从这些细小的动作中可以看得出，他做这件看似简单事情时的责任心，正因为如此，他才得以漂亮的完成这次任务。
通过看罗文，不禁让我想到了很多。是啊，责任心对于我们教师来说，更有它重要的意义，只有有责任心的教师，才能尽心尽力地去爱护自己的学生，才能在自己的工作岗位孜孜不倦地去工作，同时，在我们的日常工作中，面对类似问题，应以罗文为榜样，把工作任务是同于生命一样重要，并细致、认真地完成它。只有拥有了忠诚、自信、责任心和主动性等优秀品格，才称得上是一位好教师，才是一个让家长放心，社会满意的教师，让我们共同努力，做一个像罗文那样具有优秀品质的人，无愧与人类工程师这个光荣的称号。
致加西亚的信读书心得 篇8
我通过阅读《致加西亚的信》深刻体会到了敬业、忠诚、责任这几个词语的四！它在流传一种忠于职守，一种承诺，是服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。一项几乎不可能完成的任务，一句简单的承诺，罗文中尉毫不犹豫地接受使命，冒着生命危险把信送给了加西亚将军。
加西亚早已离我们远去，可我们还有许多现实版的.加西亚的故事。现在，在一些职员众多的大企业里，很多人都碌碌无为，他们要么没有能力，要么没有坚强的意志。这一点的确令人吃惊，这也是很多企业失败的根本原因。但做为政府的工作人员，我们始终要把敬业、忠诚、责任这几个词语放在心中，并且做为我们坚定的目标不动摇。
最最艰难的其实也是开始，罗文并没有问：“加西亚在哪里？”而现在有好多人做事情，上级下达一个任务的时候便像一个十万个为什么一样，把所有的途径都问一遍，最后按照上级给的线去盲目地寻找答案。
罗文不像一味啃书本的年轻人那样较真儿，也不需要从别人那里得到指点与指示，他所拥有的是一种坚贞不屈的执著，这一点使他忠于信仰，敏于行动，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送给加西亚”。
致加西亚的信读书心得 篇9
忠诚、敬业是我们鲁阳人最基本的职业道德，回头望望老一辈鲁阳人始终不渝地坚持着忠诚鲁阳、敬业爱岗的精神一路走过来，才创造了今天辉煌的业绩。如今，当建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌的重担落在我们这些年轻人的肩上的时候，我们不但要继续发扬这种精神，还要更进一步创新、完善，要青出于蓝而胜于蓝，要让鲁阳在我们手中更辉煌更灿烂。
通过学习《致加西亚的信》，我体会到很多以前从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家尽心尽力的精神值得我们发扬到建设我们的企业中来，只有具备了忠诚的品质，才会以企业为家，真正关心企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量。敬业是企业员工必不可缺的素养，只有具备敬业的精神，才会全力以赴的投入到本职工作中来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，所以说忠诚与敬业是密不可分的。
我们知道，公司的二次创业已经到了新的阶段，发展规模迅速扩大，但是市场竞争已达到白热化的程度，原辅材料价格大幅上扬，运输费用居高不下，利润空间不断被压缩，种种客观因素对我们的发展是不利的，但我们不惧怕，我相信，只要我们忠诚敬业，坚决执行公司领导的正确引导，一定能在新的困难中创造奇迹。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，我想首先从培养工作热情做起；对工作的热情是成功者必须具备的而且是非常重要的品质，或许我们有知识也有能力，但是没有工作的热忱就没有成功。在这里有些人自认为，只有那些关系硬的人才能去好的工作岗位，只有在好的工作岗位上才会有发展前途，没有关系，再有能力也是白费，不会得到领导的重视，也得不到重用，以至于这些所谓有能力的人对待任何事情都认为与自已无关，抱着“事无关已，高高挂起”的态度，遇到事情先把自己的责任推得一干二净，对自己的每一项工作都提不起兴起，抱着做一天和尚撞一天钟的思想虚度光阴，其实有这种思想的人是大错特错的，正所谓“真金不怕火炼”，是金子总会发光，只有付出大于回报，让领导真正看到你的能力远胜于你所在的岗位，那怕你没有任何关系，也会给你更多的机会创造更大的价值，要知道无论是老板还是我们职员，归根结底都是在为自己工作，我们不应该以消极的态度和短浅的目光对待自己，每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台，然后以十二分的热情投入到工作中，最大限度地发挥自己的潜能，展示自己的才华，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆尽，这样只能给自己的同事和领导留下没有能力，缺乏斗志，没有敬业精神的印象，那么你就会成为班组、分厂或公司前进道路上的绊脚石，没有进步可言，就只能停止不前，很快会被淘汰。“物竞天择，适者生存”这是永恒不变的真理，这要求我们在工作中努力培养工作的兴趣，始终以学习的态度，做好不赶兴趣的事情，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高，当你抱有这样的热情时，上班就不在是一件苦差事，工作就变成是一种乐趣、享受，工作是为了自己更加快乐，为了整个身体充满活力，只有思想转变了，那在成功的道路上就迈开了坚实的一步；因为成功的主要标志就是获得别人的'认可，所以不管工作怎样、职务如何，只要尽力去做了，就会有最大的收获。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要从点滴做起，从小事做起，主动积极地从细微处做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在领导面前很勤快，领导一转身，他干的已经少之又少；做事是否积极主动，常常在于细微处见真理，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把工作做好，才能得到领导的赏识，才能最大限度的发挥自己的潜能为公司的发展做贡献。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，要主动开展工作；优秀的工作者和普通工作者最大的差别就在于主动性，一般普通的工作者认为主动性就是付出更多的体力劳动以改进自己的工作来引起领导的关注；而优秀的工作者认为主动性的关键之处在于能在工作范围之外提出自己的建设性的意见，其目的是能促进同事的进步和扩大公司的利益；作为公司的一线员工，我们在聆听分厂领导指挥的同时；还应主动开展工作，努力提高自己的能力为公司的发展做最大的贡献。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要我们团结互助，统一协作；作为班集体的一员，如果没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应该团结一致，服从班长的安排，执行领导的意图；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，无论你的个人能力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，支持领导，服务企业，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦，为公司二十年厂庆献大礼。
行动起来吧!同事们!一百年前的罗文为我们树立了榜样，我们要做新时期的罗文，让我们把他的精神切实的贯彻到实际行动中来，真正做到忠诚鲁阳，敬业爱岗，做到一朝陶纤为伴，终生鲁阳为友；让20__年成为鲁阳公司“建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌”道路上的里程碑，用我们的行动把鲁阳的明天建设的更加辉煌，更加灿烂。
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