职场杂文随笔
职场杂文随笔1
老板可以决定我们的工资，却无法阻止自己去思考去学习，勤奋工作，积极上进，把自己培养成各方面都很优秀的人才，这才是真正的工作内涵。一定要从那些空虚的守望和等待中觉醒，知道生活中，原来还有很多事情等着我去做，并值得自己去做。其实工作是为自己而工作。为自己的将来工作，不仅能为自己带来轻松愉快的心情，而且能够为自己带来良好的工作表现和业绩，赢得领导的重视和提拔，有助于自己最终实现自己的人生目标和价值。
虽然刚开始每一个人从事的岗位都非常平凡，但从平凡的工作中脱颖而出，一方面需要由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。作为成年人，自己负有对自己的责任，从最基本的生存到个人的发展，理想的实现，这些都掌握在自己的手中。
如果自己做某事，那就一定把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。一个善始善终的人，即使他要离开岗位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。为一个人工作，为一家企业工作，就应该心甘情愿地为他效劳，不要时而支持时而应付。事实上，自己工作的行为就是未来公司的前景投影，当自己贬损它时，就等于在贬损自己以及自己未来的名誉。俗话说，雁过留声，人过留名。上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比，今天任何的一次不负责任，都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。今天所做得一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。
我虽然是一个金钱主义者，在经济时代喜欢不被生活所拖累，喜欢追求生活，品味生活，享受生活，但我不是一个守财奴，总希望有一天能有自己的天与空。为商不可奸，为官不可法，若要行善事，手中先有钱。现在不好好工作，不努力工作，自己就不可能为社会做一点贡献，为社会创造一点能留名的足迹。社会学家说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上来说，对角色的饰演就是在对责任的完成过程。
坚守责任也就坚守自己最根本的人生义务。每个人都扮演了一个角色，理所当然要去承担责任。责任有大有小，小的不去理会，积少成多，一个富翁也最后可能会顷刻片瓦无存。没有责任也就等于放弃了成功，放弃了为自己工作的原则。所以我是一直保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是企业赋予我自己的使命，而是我自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人，首先是失去了社会对自己的基本认可，其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任。也就不会成为一名优秀的人才，更不可能获得收获。
做在前面，笑对挑战，是我在社会上立足不可缺少的条件。“物竞天择，适者生存”虽然是自然进化的法则，其实我们社会的发展、时代的进步也适应这条法则，一个人进入企业后与同一岗位上的同事竞争。无处不存在竞争，有什么办法可以直接面对竞争，笑对挑战，那就是把事情做在前面，让自己的对手望尘莫及。一个员工如果能抢在老板前面把问题解决，更能表现他们的责任感、主动性和独当一面的能力，是一个把公司和工作放在心上的人，是一个知道自己方向的人，这样的人才能在任何环境下生存，并且能脱颖而出，走向成功。
有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。一个优秀的员工要从各方面丰富自己，要以老板的标准要求自己，向自己制定的目标发展自己。对工作的不忠诚，不思进取，终将会被社会淘汰。在我的工作中，我能找准自己的定位，为自己规划未来的人生，不断的完善自己的专业特长水平和道德思想。所以说，只要自己有责任感，有，就会有许多失而复得的工作乐趣，也给社会给自己一份圆满的答卷。我们都是在为自己而工作，抱怨除了让自己的心情与状态陷入灰暗中不能自拔，身心疲惫别无益处。不要去抱怨，与其整日怨天尤人，不如奋而追之，光明会属于自己。
职场杂文随笔2
对于工作，我一直是属于敬业的那种，不会推脱，所以有时会累一些，不过心情充实。没有仔细地想过是为了什么，这方面我和我先生是一类人，他也天天累着。
每天匆匆忙忙地住返于单位和家之间，我很少有面对自己的时候。
不管怎样忙和累，我始终在笑着，别人都以为我很开心，我笑着只是因为我爱笑，其实并不是所有的时候我都开心。我并不喜欢我目前的工作，虽然我干得不错，但是我没有找到感觉，这不是我最想要的。
我最喜欢的职业是教师，没有选择师范类院校，对于我是一个错误。但是这个错误让我先生高兴，他说错误让他遇到了我。没毕业时，我就想好了，毕业以后改行当教师，而且在家乡找好了单位。
毕业时我却没有回到家乡，和先生来到了现在生活的这个小城，当时他答应我，说让我改行当教师，这也是我当时非常高兴的一个原因吧。然而事实是我没有能够当成教师，还是干了老本行，为此我说我先生是骗子，他也觉得很不好意思。
我没有赶上现在的可以通过考试选择自己职业的的好形势，是一种遗憾。我没能够当一名教师，更是我的遗憾。我相信，如果毕业时我改行，现在我一定是一名相当优秀的教师了，我相信在我现在的职业和教师之间，我更适合当一名教师。我知道我最想要的是什么，我也知道我的闪光点在哪里。
昨天还和先生谈到了这个问题，这些年我一直没有改变的愿望，让他静静地望了我半天，说：不行就改吧，现在他可以这么说了，是现在再改行明知是不理智。
工作还得干，生活还得继续。
职场杂文随笔3
二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。
这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过去而已。
工作的价值并不单只是取决于一个面向
当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”
我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。
我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。
职场杂文随笔2：面对现今恶劣职场的三个锦囊
现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：
1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。
2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。
公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。
3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。
职场杂文随笔4
对于一个新人来说，突如其来的职场新环境会让自己有点不知所措。在判断并解决问题上会有很多困惑，有的时候不免陷入尴尬的境地。
本人作为一名毕业半年的上班族，曾经有过两段正式的工作经历。综合下来总结：做的少于想的。
对于一名新人，初到公司应该做到：
对公司的环境熟悉，无论是人事还是工作氛围。尤其对于刚刚步入社会的大学生来说，熟悉环境以便自己更加适应，了解规章制度以使自己很快投入到工作各个环节或是流程中。
对于公司的制度别人议论或是有关公司非议的话题，当倾听者而不当发言者。别人的主观看法和你的可能不一样，不要因为别人的一句话就被带过去了。事实上不仅工作单位里如此，和人相处时也应如次。
做好职场规划。这个计划最好是一个长期的或是短期的，如果你是个喜欢手绘的女生，或许可以借助手绘来规划自己的职场成长路。比如一名从事销售的人员：第一阶段，你需要达到某一业绩，第二阶段，你需要月收入多少等。当然不是鼓吹大家集体去空想，这样的成果需要付出实际行动去创造。
工作初体验。这一项其实是为很多像我一样爱犯纠结症的人一个忠告。当你的职业遇到解不开的瓶颈期，一种可能是你会解开它，另一种就是你解不开它。这样的场景需要你自己保持冷静的大脑及时解决好这个问题。想清楚自己的去留，为自己的未来负责。
职场杂文随笔5
历史上很多功高震主的大臣都没有好下场，像韩信、岳飞、长孙无忌、年羹尧，还有明初的那一众大臣，都落得个被杀或自尽的下场。
在这些功高震主的大臣中，郭子仪是一个少有的例外，“功盖天下而主不疑，位极人臣而众不嫉”。
郭子仪的人生可以说是富贵享尽，又得善终，是少有的福、禄、寿几样都全的人。
要说从古至今的大臣们最羡慕的，可能就是郭子仪了。
前几天看了洪升的《长生殿》，郭子仪就是其中的一个重要角色。
边看边感慨，怪不得郭子仪有这么好的命运，他的能力、为人和行事也的确当得起这样的福报。
哪怕是放到现在的职场，郭子仪也堪当职场典范。为什么这么说呢？我们可以看看他的这几项特质。
01 业务能力一流
唐朝因为安史之乱差点亡国，担任朔方节度使的郭子仪领兵平乱。
他军令分明，很有韬略，后来终于平复叛乱、收复京城，挽救了差点倾覆的大唐王朝。
用现在的话说，就是他把朔方节度使这个职位上的事完成的超好，关键时刻力挽狂澜，用一己之力挽救了整个的大局势。
其实不管是古是今、不管是哪个行业，自身的业务能力一定是第一位的。这才是你在职场的核心竞争力，是你在职场立身的根本。
02 善于提前发现问题
郭子仪之所以能领兵平乱、收复京城，也因为他善于提前发现问题。
当初郭子仪看杨国忠当道，外戚盛宠到了无以复加的地步，一帮大臣又都趋炎附势，郭子仪深觉局势堪忧。
而安禄山也是小人当道，郭子仪看安禄山面有反相，觉得这个人很有可能乱天下。
后来郭子仪被封为灵武太守，镇守一方。郭子仪看出安禄山包藏祸心，可皇上偏偏又派安禄山去镇守范阳，这分明是纵虎归山。
然后皇上又允许安禄山更换当地将领，这更增添了他的爪牙。
郭子仪为此日夜悬心，后来他听说安禄山有反迹，就派手下一个精明的哨探去安禄山的地盘打探敌情。
哨探回来之后，跟郭子仪详细汇报了安禄山在偷偷厉兵秣马、打算造反的情况。
郭子仪知道后，就赶紧提前做了安排，未雨绸缪。他让士兵们明天就教场操演，然后准备酒席犒赏。
郭子仪能提前发现问题，并想出对策，这不管在古代还是现代，都是一个很棒的职场技能。
03 奖励机制人性化
郭子仪派去的哨探去安禄山的地盘打探，这项任务既艰巨又危险，可他还是出色的完成了任务，回来向郭子仪做了非常详细的汇报。
能干的下属出色的完成了任务，郭子仪说：“赏你一坛酒，一腔羊，五十两花银，免一月打差。”
看到这，就觉得郭子仪安排的真是周到。这完成艰巨任务后给予奖赏，不就是现代的奖励制度吗？
而且郭子仪的奖励还很人性化，既赏东西、又赏钱、还让休假，几个方面都兼顾到了。
没想到一千多年前的奖励制度，竟然考虑的这么全面。
这样的奖励机制就是放到现在的公司，也是很人性化的。很想问下郭子仪是从现代穿越过去的吗？
04 安排事情有条有理
郭子仪收复京城的时候，安禄山已经在京城、在皇宫占了有段时间了。
收复之后，皇宫不皇宫，京城不京城。收复以后的任务也是很庞杂的，但郭子仪安排的有条有理。
首先，郭子仪让人肃清宫禁，打扫皇宫和宗庙。把皇宫和宗庙的东西，都恢复原样。
郭子仪分配一个下属连夜雇人打扫陵寝，等皇上回来祭奠。
也是，皇帝差点亡国，回来第一件事肯定就是先祭奠祖先告罪，这些郭子仪都替皇帝想到了。
当时正是春天，郭子仪还吩咐，等樱桃熟的时候，还按以前祭奠的食品准备。
其次，当时正是春耕的时候，需要早点把老百姓们召回来，以便及时耕种。
于是郭子仪就派另一名下属出榜安民，让老百姓回归旧业，勤勉耕织。
再次，国家刚刚收复，急需人才管理，需要大臣们出谋划策，所以要赶紧把旧臣召回来，同心协力，把这个经过离乱的国家尽快拉回正轨。
郭子仪又派一名属下出榜告知百官，限三天内，都到军前，共商国事。
最后，也是最重要的，就是迎回皇帝。
郭子仪早就写好了迎驾的表文。当时唐玄宗已经退位，成了太上皇，唐玄宗的儿子唐肃宗继位。
郭子仪就派一名得力的属下，带领5000精锐军士，备齐接皇帝的銮驾，带着他上奏的奏章，先到灵武，接当今皇帝唐肃宗回来告庙。
然后让他们等着唐肃宗的圣旨，再派官员到四川接太上皇唐玄宗，请太上皇回京。
郭子仪把这些事情安排的有条有理：收拾皇宫；安抚百姓；召回百官；迎接皇帝。
安排事情有条有理，不仅是在古代，在任何朝代、任何情况下都是需要的。
05 情商高，避免功高震主之嫌
郭子仪平复叛军、收复京城，可以说是挽李唐王朝于既倒。功劳之大，不免有功高震主之嫌。
后来郭子仪奉新皇帝命，去迎回太上皇唐玄宗。
唐玄宗见了郭子仪说：“你平复战乱，收复都城。现在宗庙重新、乾坤再造，真是立下了天大的功劳啊。”
换位思考下，如果是你，你会怎么说呢？你会说“谢谢领导表扬”，还是什么其他的。
我们看看郭子仪是怎么说的？
郭子仪说：“我坐在大帅这个位置上惭愧呀，破贼破的这么晚、这么迟。负罪还来不及，哪有什么功劳呀。”
看到这忍不住想说，郭子仪情商真高呀。其实不止我们感动了，唐玄宗也感动了，说：“你说哪里话呀，高力士，赶紧让郭子仪起来。”
这样的态度比年羹尧式的咄咄逼人，让皇帝心里可舒服多了。
当然现在跟封建社会不同，不像封建社会那样动不动就杀头。但是在现在的职场，情商高也是可以让很多事情进行的更顺利的。
我们看下郭子仪的这几个特质，真的很适合现在的职场：
01 业务能力一流
02 善于提前发现问题
03 奖励机制人性化
04 安排事情有条有理
05 情商高，避免功高震主之嫌
后记：
历史上绝大多数功高震主的大臣都不得善终，但郭子仪却是少有的一个例外。
他的一生可以说是富贵享尽，荣华无比，又以84岁的高龄得以善终（这在古代就算高龄了），是少有的福、禄、寿几样都全的人。
他们家的故事也被编成了戏剧，一直在民间流传，像 “满床笏”说的就是他们家的事。
说郭子仪60大寿的时候，七个儿子、八个女婿都来祝寿，因为都是朝廷里的高官，都有上朝的笏板，所以拜寿的时候，笏板就放满了床头。
《红楼梦》里的贾母最喜欢看这出戏了，这也是希望自己家能像郭子仪家一样有福吧。
还有“醉打金枝”，说的是郭子仪的小儿子娶的是当朝公主，小两口闹了矛盾，然后皇帝和郭子仪为小两口调解的故事。
职场杂文随笔6
不肯花功夫研究，只想坐等答案。
这两天科室有个急活，要在一天多的时间里对整个区域范围内的某类机构进行统计，可谓时间紧任务重。
我和同事拟定通知发给各部门，不足十分钟，科室的电话便响起来，持续不断，都是询问报表填报问题的。
我接起电话，一个女声迫不及待地说道：
喂，那张报表我不知道怎么填，你告诉我应该填哪些机构啊？
我顿时火大。自己本单位情况都不清楚，还那么理直气壮，敢情她以为我比她更了解她们单位不成？
我压住火气，心平气和地告诉她，仔细看表格下方的填表说明，每一项如何填说明上都有。
她接着跟我耍赖道：
你跟我简单说说呗，那堆说明太多我怕等我看明白太晚了耽误了填报。
我翻个白眼，慢悠悠地对她说：
姑娘，有时候慢就是快，别急，先把说明看明白了再填。
她见我不理她的茬，挂了电话。
我叹息一声：
不怕笨人，就怕懒人，懒到只想别人把现成答案告诉她。
我想告诉她：你打个电话跟我费口舌的功夫，说明早研究明白了。
只关心自己一亩三分地，其他不管不问。
给一个单位打电话核实一些信息，接电话的人刚听我说出“关于某某工作”几个字，立刻打断我说：
这个工作不是我做的，我不知道。
因为我知道材料出自他们科室，便接着问道：
麻烦你问下是谁做的请他接一下电话。
电话那头说，他们有事都出去了，你改时间再打吧。
说完不等我回答就挂了电话。
我想，在他的认识里，不是他做的工作，便跟他毫无瓜葛，管它是否对单位造成不良影响或损失，我只扫自家门前雪，哪管他人瓦上霜。
想起我刚上班时，被问到不是自己负责的工作经常随口一句“不是我做的，我不太清楚”，并且丝毫不觉得有什么不妥，直到后来，我一个同事，工作多年的大姐告诉我：
不清楚就去查清楚，不知道就要问明白，不能因为不是自己做的就理所当然地认为不关自己的事，只要是本单位的事，每个人都有责任。“不知道”三个字让你看似轻松，却失去了了解工作和锻炼沟通交流的机会。
可不是！
奉行“差不多”理念糊弄工作，给后续工作留下诸多后遗症。
同级部门有个同事，时常把“差不多”挂在嘴上，无论是对上级部门还是下级部门的工作，他都喜欢草草一做，糊弄过去最好，实在糊弄不过去才想办法，还美其名曰“二次加工”。
我跟这位同事打过一次交道，便深刻领会了传言不虚。
我问他一个数据，他告诉我差不多是200，我问能不能准确些，毕竟数字上的事，差之毫厘失之千里，他告诉我多三个少五个都行，让我看着办。
因为他的这种工作方式，导致他调离原岗位后，接替他的人十分头疼，留下的不准确信息实在太多，后患无穷。
当然，这位同事也没有高升，干了十多年还是一般工作人员。
以上这三类人说到底是缺乏责任心和进取心，没有担当，怕担责，不作为。
而这些，都是职场大忌。
职场，充满了形形色色的人，总有些人在一点点进步，得到重用，也总有些人，一点点退化，成为大家不欢迎的人，却还浑然不觉。也许某天忽然觉悟，才发现，已经被落得太远，追赶不及……
职场杂文随笔7
我挺喜欢看各种各样的古装剧的，这阵子在追凤囚凰，不过不得不吐槽一下，凤囚凰实在是更新的太慢了。我惊喜于女主刘楚玉的聪明伶俐，也佩服飞凤将军果敢英明，巾帼不让须眉，我气恼马雪云心狠手辣，不择手段，但我也发现一个有趣的人物，乐蕴，这个挺重要的反面女配。
乐蕴的一出场就吸引了康王的注意，简直就是一见钟情的经典写照。康王爱慕飞凤将军霍旋而不得，可就是那么巧，乐蕴和霍旋长得一模一样。这就恰好的吸引了康王的注意，也满足了康王爱而不得的心思，简直就是最好的替代品。之所以比较注意到乐蕴这个角色，是觉的她真是又聪明又果敢又有心计。
1.
乐蕴最初被带到康王府的时候并不讨人喜欢，有府里侍妾欺辱，不得不说这个女人真是太聪明了，她很果断的当场就反抗了那两个侍妾，让人知道她乐蕴不能随意欺负。回到住处时，又将康王所赐布帛一一撕裂效仿褒姒，明知康王只是涂一时好奇，却将自己身世从实道来。但这种做法不得不说很成功的吸引了康王的注意力。这让我想起了很多大学生毕业初入职场的菜鸟们。
很多刚刚入职场上班的大学生们都受到过或多或少的挤压，新人多干活这都是常有的事情。其实很多时候初入职场多干些活是一种历练，各种技能多学一些没有坏处，技多不压身，但是这并不代表可以随意让人欺负，职场上因为利益关系难免会有冲突，既要做好自己，也不要让人随便欺负，不怕事，不惹事，不卑不吭，不刷小聪明，要知道领导就像讲台上的老师，一些小动作其实都是看在眼里的。自己做的优秀，迟早会有伯乐发现的。
2.
乐蕴第二次有所动作是在摄政王喝下毒药，下人追杀刺客到康王府失去消息时，很不巧的刺客刚好被乐蕴碰到，而这件事又恰巧的让府里的两个是侍妾看到，乐蕴知道这件事情瞒不过去，于是见到康王第一句话就问康王信不信我。乐蕴和康王将计就计巧妙的藏起了刺客，后又将自己是细作的事情全情告知，但却真正赢得了康王的宠幸和信任。
不得不说乐蕴很聪明，这招以退为进用的非常巧妙，差一点点就可能会被康王怀疑。如果乐蕴是生活在现代，那她一定是职场精英中的精英。遇事不慌不忙，果断处理，而且大胆自信，这在管理上是很多人做不到的。我很钦佩这样的女强人，他们不靠男人，自己能赚钱，活得潇洒自在；她们上得了厅堂，下得了厨房，开得起汽车，买得起洋房；爱情对他们是锦上添花但不是必不可少。像她们这样一个人也可以活得很自在。
3.
乐蕴第三次出彩的表现是反击康王的表弟齐桓，齐桓一直觉得乐蕴是个来历不明的女子，怀疑是个细作，不断在明里暗里观察乐蕴，这让乐蕴很是气恼，于是想了个办法，准备以茶代酒跟齐桓讲和，可是齐桓接茶时乐蕴却又故意装作不小心跌倒在齐桓怀里，这一幕又恰巧被康王看见，齐桓百口莫辩。乐蕴见齐桓体会到了被冤枉的滋味，边和康王默契一笑边对齐桓说清楚了来由。
我不得不再次感叹乐蕴的聪明，她知道她挑拨不了齐桓和康王之间的感情，也知道齐桓不是见色忘利的人，更是把自己看成和康王是一条绳上的人，她让康王看到了自己的懂事，顾全大局，也让康王看到了自己能照顾好自己，让康王相信自己是个值得并肩奋斗的好妻子。话题又扯到职场上，在很多领导来说，都是希望自己的员工既能顾全大局，又懂事可靠，什么事情交到他手里都是可以放心的。在我看来，像乐蕴这样的职场精英，那是最受领导器重的。
乐蕴在凤囚凰剧中的画面并不多，但每一次出场都非常出彩。没有谁的人生是可以重来一次的，但是想走出一个什么样的人生却是掌握在自己手里的，比如乐蕴，虽然出身并不好，但是她自己却能打的一手好牌，想要什么便去追寻什么，知道什么样的场合做什么样的事，说什么样的话。作为新时代的女子，更是要懂得自己想要的是什么，内心丰实，淡定从容，宠辱不惊。
职场杂文随笔8
在职场中我们扮演着不同的角色，有同事、供应商、客户等，这些层次分明的角色又形成一条生物链。有很多刚出社会的毕业生都存在一个顾虑，同事能成为朋友吗？如果这句话用在你身上，你觉得会是怎样？
在我看来，是有可能的，但不会是交心的朋友。职场中的同事其实和在校的同学差不多，只是在职场中多了一个利益。职场中难以避免的就是利益，当利益和友谊冲突时，我想大多数人会选择利益，反正又不是熟悉的朋友，也不怕你闹什么，同家公司工作可能也就2年，就像2个陌生人能聊得来，在工作中能说上几句话，你就把他人当成朋友？告诉你，职场中不要太天真，每个职场人员都要给自己留条路，不要什么话都说得那么绝对。这世上不会有谁无缘无故的对一个人好，总会带有目的性，能无私对一个人好我猜应该就是自己亲生父母了吧。所以我们要把职场和生活分清楚，我们可以和同事成为朋友，但私下千万不要聊有关于工作上的事，也不要说他人的是非，因为你永远不知道对方心理。我就见过一些人平时相处得挺融洽，私下却说着对方的不是，其实你在说别人的时候，就把你的品性暴露了。这样你在他人的印象中就已经存在了不好，你也不知道他会不会跟对方说。在职场中就算你有再多的不满，也不要和职场有关人员诉说工作上的事，你可以选择和你的发小或者关系比较密切的好朋友说，这样你也可以发泄一下，但这毕竟是负能量，只能少说，不能多表达。
我曾在朋友圈发过这样一条信息测试，那条信息是这样的，“假正经：如果你吃了一口很酸的柑橘，还能很淡定的和他人说，很好吃，很甜。真性情：当你吃的时候，酸到呛出泪，还飙出一句，真特么酸。你是哪种？”很遗憾，没有一个了解我发这条信息的含义，其中一个朋友说：“两种都有。”我就问他：“怎么说？”“因为酸到我都吃不下。”他说。我想他是属于真性情类型，这种类型在生活中会有很多朋友，但在职场中可能会容易得罪他人，太老实，也太直白了，不懂得用语言来修饰自己。
每个人都喜欢听好听的话，不喜欢听批评之类的，除非你是上司，你就可以批评你的下属，但批评也有限度，不能总批评别人的不是，而忽略了别人曾经优秀的地方。要学会为人处事，打了别人记得还一颗糖，也许你会觉得这句话搞笑，但也要看实际情况，批评的同时是否也要表扬优秀的地方，要在互补中上进。而作为下属千万不能顶撞上司，正所谓每个岗位都有自己的权限，不要越级，也不要贪图，在职场中少说话多做事，什么是工作，就是让你来为公司创造价值的，而不是让你来开研讨会。话要说好听的.话，要一语挑点，不要说废话，活要干得精细。
我发表的朋友圈含义就想说明一个道理，在职场中我们不管有多大的委屈，都要打碎往嘴里咽，不要和有关人员说在工作上的不满，再讨厌的人你也不能说别人的不是，也不能说别人有多好，至少你能说相处得还可以。要懂得委婉的说辞，不能实恳地相信一个人。但在生活中，我们要选择真性情，因为毕竟是生活，生活本来就要做自己，职场中学会伪装，生活中学会释放。
语言是门艺术，职场中最不能缺少的就是美丽的语言，如果用职场比喻一座城墙，那语言就是城墙中那扇大门。往往在语言中就会突出你是怎样的人，有着怎样的品格，语言可以说成一种修养，一个人的涵养可以从肢体语言中体现出来。我们要在注重语言的同时，不要忘了动作，一坐一动一行都会给别人留下印象，要想在职场中获得成功，就必须要约束自己，控制自己，懂得用内涵表现自己。
职场犹如战场，要给自己制定未来路线，在途中记得用知识提升自己，这是最基本的基石，而后就是用经验来挑战，铺路的同时扩大领地。
职场杂文随笔9
汤姆·凯利说：“善于观察一般人习以为常之事，从细微处入手，才会拥有打破常规的能力。”一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，都有可能决定一个人的成败。察言观色是一切人情往来的基本技巧，熟练地掌握人的身体语言，就能够迅速、深入地揣摩出对方的心态和意图，从而在说话办事的过程中掌握主动权。
言辞行为常常会透露一个人的品格，表情反映一个人的内心，衣着、坐姿会在不知不觉中出卖它的主人。无论我们做什么工作，都难免与人打交道，而身体的这种沉默的表达方式，值得每个人去学习。一旦你能够熟练地掌握这种技巧，就会得到丰厚的回报。
很多人在不知不觉中表现出来的动作、下意识脱口而出的语言、无意中做出的姿态等，都可以成为我们洞悉其心态的线索。只要我们用心，就可以从这些细微之处洞悉其心机，识别其本质，体味人情冷暖。
看透人心其实并不难，只是我们没有掌握正确的方法。我们常说“日久见人心”，可是在这个快节奏生活的时代，人与人的接触已经成了速食式，因此，在短时间内洞悉一个人的内在世界就成为迫切需要掌握的技巧。
不论你想看透一个新结识的朋友、一个生意夥伴，还是你的上司、同事，或者只是一个陌生人，在这里你都可以找到瞬间掌握他们心理的密码。
一个人在说话的时候，有太多的细节可以暴露他的内心。如果你能够把握这些信息，何愁沟通不畅?在交谈的过程中，语速、语调、抑扬顿挫以及润饰等，极大地影响着表达效果。人们有意无意地通过这些因素，表现出所谓的言外之意。当你和别人交流时，需要设法从这些因素中来了解对方的心理。只要你仔细琢磨，便不难听出弦外之音，看出某些端倪，了解对方真正的意图。
在说话方式的各种因素中，首推速度。速度快的人，大都能言善辩;速度慢的人，则较为木讷，此均为每个人的固有的特征。依人的性格与气质而异，不过在心理学中所要注意的，便是如何从与平时相异的言谈方式中了解对方心理。像有些平日能言善辩的人，有时候忽然结结巴巴地说不出话来;相反地，也有些平时木讷讲话不得要领的人，却突然会滔滔不绝地高谈阔论。遇到这种情况，我们应小心，必定出现了什么问题，应仔细观察，以防意外。
大体而言，当言谈速度比平常缓慢时，表示不满对方，或对对方怀有敌意;相反地，当言谈的速度比平常快速时。表示自己有短处或缺点，心里愧疚，言谈内容有虚假。
在一次电视座谈会上，有位评论家曾经说：“男人如果在外面做了亏心(风流)事，回到家里，必定滔滔不绝地与太太讲话。”从心理学的角度看，这种情形是因为，当一个的心中有不安或恐惧情绪时，言谈速度便会变快。凭借快速讲述不必要的多余事，试图排解隐藏于内心深处的不安与恐惧。但是，由于没有充分的时间冷静反省自己，因此，所谈话题内容空洞，遇到敏感的人。便不难窥知其心理的不安状态。
在工作岗位上，也经常会发生类似情况。平时沉默寡言的同事。假使忽然变得格外多嘴时，则其内心必定隐藏着不欲人知的秘密。
职场杂文随笔10
同事江小白，人如其名，长得一副清纯无害的样子，像极电视剧《微微一笑很倾城》里面的女主郑爽扮演的角色，某天却在我面前上演了狗血剧，让我大跌眼镜，我能证明她的演技，好过周迅，赛过黄渤，甚至可以与陈道明先生相提并论。
江小白和考拉都是我的同事。她们被分在不同的办公室，但这并不会影响到她们的感情。考拉经常跑过来，帮江小白一起热饭，然后坐在一起吃饭，吃着对方的菜。虽然总能听到她们满嘴对对方饭菜的吐槽，但你也总能感到她们满满的幸福。偶尔还来一个“来，你试一下我做的这个。”说着，便夹着菜递送到对方的嘴巴上空。这样甜蜜的举动并不逊色于情侣间的抱抱。旁边的同事按捺不住，就会连连拍手起哄说，在一起，在一起。整个办公室一上午死寂的氛围瞬间被你一言我一语打破。
周六日，通过她们分享的朋友圈，你会知道她们又不知跑哪去，去吃好吃的了。又是帕萨，又是烤鱼，还舔着甜筒，满嘴的奶油，笑得合不拢嘴。
我曾经很羡慕她们的感情，一起吃喝玩乐，谈天说地聊帅哥，你侬我侬，有种相见恨晚的感觉。
但在考拉搬到我们办公室之后，她们的感情就变质了。没有恶语相向，没有冷战，没有互扯头发，互拽衣领，只是眼神中少了一份在意和欢喜。
江小白也逐渐不带饭了，选择跟我们一起下去吃。感情的事情，很难懂，说变就变。变质的感情有可能是因为一句话，一个眼神，一个动作。我们也不便多说些什么。在一起玩时就好好珍惜，好好享受那份美好和纯粹；分开了，就好聚好散吧。
我们以为这场风波就过去了，直到小白提起。
那天我们像往常一样下去吃饭。餐桌上，男人的话题永远是女人，女人的话题永远也离不开帅哥。吃饭间隙，我们会使用暗语让同伴了解到自己正在瞄准的对象，暗语有时候是使眼色，有时候会说我15分钟的方向。可能你会觉得无聊，但这也是一种寻找吃饭乐趣的方法。
小白开口了，
“我觉得考拉好过分啊。”
“怎么啦？”全部人的目光从来来往往的人群中拉回，聚焦在小白身上。我们做好倾听的准备，小白也开始她滔滔不绝的诉苦。
“那天我们不是一起回家的吗？我们走快两步，她跟瑶瑶走在后面。第二天上班，她就怪我不等她，不跟她一起走。我觉得好无语啊。她不是有人陪吗？干嘛非得让我等，我的时间不用钱啊。”说完，平时一个大大咧咧的同事不耐烦地说，
“哎哟，怎么感觉像小女生一样。就这点破事啊，我还以为你抢她男朋友了呢。”
“不止这个，还有。”
“你说，你尽管说，姐几个为你排忧解难。”
“她太大惊小怪。我刚入职那天，我的笔试考核内容之一就是帮她纹眉。你们也知道，每个人的体质对麻药的承受能力都不一样。她的眉毛四周就出现了一小片的红点嘛。我已经跟她说没事，这是很正常的反应，明天或后天，就会恢复正常。她就是不相信我，不停的跑过来问我，红点要怎么去。为了不让她担心，我就帮她上药，希望能加速恢复。后来你们知道吗？安慰的话也说了，药也敷了，她还是不依不挠，我都要被她烦死了。”
我想了想，小白刚入职的那天不是已经是20xx年7月份的事情了吗？我也不好说点什么，就默默地吃饭了。
“后来，我就慢慢疏远她了。你跟她相处，你会发现她这个人其实挺负能量的。一丁点小事情，她都能跟你抱怨老半天。你心情本来好好的，听她唠叨，你也变得烦躁。这种人我不喜欢，感觉全世界欠她的似地。”
又是一片安静。
“活得开心就好，想那么多干嘛。干了这碗汤吧。”
“既然不能容忍对方的缺点，那就做同事好咯。同一个办公室的，低头不见抬头见，别弄得那么难堪了。”
“吃饭，吃饭。”
在一片安慰声中，这场吐槽会议终于结束。
我想，她们的友谊也该结束了吧。
然而，在昨天的生日会上，居然发生了这一幕。
只见江小白拿起桌面的一小块蛋糕，笑容满面递到考拉的眼前。这个情景可算是很熟悉了，
“拉拉，吃一口。”
考拉嘴巴凑上前，蛋糕很快被送进考拉的嘴里。考拉心满意足地嚼着，一个劲地说好甜。
她们相视一笑，就好像之前什么都没有发生过一样。我听着“拉拉”两个本无比亲切的字从江小白的口里说出来，浑身鸡皮疙瘩耸立而起。那个甜美的笑脸，也让人无比反感。
今天，江小白匆匆赶到办公室，
“拉拉，我要下去买早餐，要帮你买吗？”江小白打完卡后，一边放下包包，一边问坐在隔壁的考拉。
日子继续着……
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