职场生存法则大全15篇
职场生存法则1
1.名字+打招呼
在开门或者进入办公楼层的时候，面对大家的话只说一句“早上好”也没关系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他们说“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的时候，不妨在这些话前面加上对方的名字。一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升级为亲近的交流了，对方也会因此产生亲近感。
2.起身接待
客户登门时，立刻起身说一句“欢迎来我们公司”，不要小看这一句话，可以立刻增加好感度。即使是和自己无关的人，暂且不说无视对方会怎么样，单单是坐著点头示意的话可是不能给对方留下好印象的。
3.带著笑容接电话
你可能会认为，反正打电话的人看不到，为什么一定要面带笑容呢？或虽如此，但是如果笑著打电话，声音也会变得明快起来。另外如果说话太快，也会让对方感觉电话打得不是时候，因而产生不好的影响。所以要记得带著笑容，从容不迫、口齿清晰地讲电话吧。
4.善于倾听
职场中存在各种年龄和不同性别的人，比起善于说话，善于倾听更容易让人产生好感。请注意，听到对方和自己说话，要停下手裡的工作，面向对方倾听。不要只是“嗯、嗯”地答应著让对方一个人讲，应该时不时地点头，说些“对啊，确实是啊”之类的回应对方。这样的话说话人心裡就会感到很舒服。
5.礼貌+关心
在留言便签的.工作内容以外，加上一句“辛苦您了”，对方应该是不会反感的。更进一步的话，根据留言的内容再加上“有您帮忙真是太谢谢啦”之类的也可以。但是要注意不要让人产生多管闲事的感觉。
6.关心对方的身体状况
送茶水的时候，试试根据对方的身体状况选择合适的饮品，顺便问一句，“还好么？”、“有没有什么能帮忙的？”。不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，那就马上打道回府吧。
比起给特定对象制造好感，笔者更倾向于博得公司全体人员的欢心。原因是如果大家都对你有好感的话，那么单是这份好感就是独特的财富了。
6个诀窍都不是很难吧，为了防止忘掉，写在你的笔记本上吧，不时地翻看一下。从能做到的开始，逐一去践行如何呢？
职场生存法则2
职场如人生，人生如职场，对于在职场上打拼的每个职场人士来说，职场就是我们每个职场人的战场，也是我们实现自我价值的一种途径。
最近湖南卫视播出的电视剧《猎场》话题度非常的高，在这部剧中让我们看到了郑秋冬从一个满怀挣钱梦想的年轻人，经历了各种曲折际遇，慢慢的找到自己真正的职场目标，一步步蜕变成职场精英的故事。
电视剧《猎场》中出现的扎心金句，让我们身处在职场中的人深有感触。如，白力勤在电视前看郑秋冬的演讲时，对罗伊人说了这么一段话：“信口雌黄，雌黄并不难，难的是信口，信口也不难，难的是开河，开河也不难，难的是开一代先河。”短短数语，却蕴含智慧。剧中郑秋冬以他的职场经历，展现出了鲜活的职场生存法则。
身在职场，我们不得不知的职场生存法则：
第一、待人以诚
待人以诚，但诚是有目标和尺度的。我们从小受到的教育是"待人以诚"，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场"烂好人"，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
第二、职场不存在侥幸心理
郑秋冬从监狱中出来后，假身份、假名字、假背景，郑秋冬并非猜不到自己将来会面对的结局。一个谎言的背后，需要用无数个谎言去掩饰。郑秋冬为了掩饰身份，时常处于紧张焦虑的状态，生怕有一天被拆穿。然而这个世界本就没有不透风的墙，郑秋冬一直以来在职场上抱有的侥幸心理，最终还是害了自己，甚至被记录在了黑名单，想要打响翻身仗再实现自己的梦想难上加难。
第三、工作不会害你，只有人才会害你
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
第四、人际沟通
在职场中以及日常生活中，人际沟通的重要性都是不可忽略的，尤其是对于业务员来说，一定要懂一些人际沟通技巧，这对于业务员的成功会有大的改善。积极而有效的.与他人沟通可以起到事半功倍的效果，可以营造一个人良好的人脉关系，对一个人的生活和职场生涯都会起到很大的作用。
第五、得罪人是有成本的
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
第六、机会只会留给有准备的人
遭遇人生重创的郑秋冬，在监狱里并没有自暴自弃，而是在不断地给自己充电，甚至是努力报考“人力资源管理”的自学考试。所谓“机会只留给有准备的人”，在郑秋冬出狱以后，成熟而优雅的谈吐让他获得了不少公司的青睐与认可，这与他在监狱中的努力学习充实自己有莫大关系。
下面毕老师给大家分享《猎场》职场中的金句，大家不妨花一分钟的时间来看看：
一是白力勤在电视前看郑秋冬的演讲时，对罗伊人说了这么一段话：“信口雌黄，雌黄并不难，难的是信口，信口也不难，难的是开河，开河也不难，难的是开一代先河。”短短数语，却蕴含智慧。
二是郑秋冬在面临困惑时，林拜用这样一句话总结并解答：“人都有强项，都有短板，成就就成就在扬长避短上。”这是一句人人都曾听过的道理，但做事时却容易忘记。
三是惠成功选择离开郑秋冬，跳槽去另一家公司，临走前他说：“就像郑总说过的，在职场，错过机会就等于惩罚生命。”
四是郑秋冬说如果这个时候我们放弃，我们就成了平庸的大多数。既然运气已经差到家了，那我们就试试勇气。
总之一句话：
职场如猎场，即使是撞得头破血流，我们还是要继续匍匐前进的。
职场生存法则3
在职场生存必须要自信
有这样一个青年，大学毕业已经工作两三年了。他在听了一次成功心理课之后，颇受启发和鼓舞。他在课上的当众讲话练习中说：“所有的成功者，尽管他们的出身、学历、境遇、职业和个性等等各不相同，但有一点是共同的，就是自信主动。自信，是成功的第一要诀。今后，我一定要自信。
职场打拼首先要自信
可是，过了没多久，他又变得情绪低落了。他不明白为什么自己上课的时候信心十足，可一回到单位就变得不自信了。原来，他所在的研究室，所有的工作人员都比他学历高，不是博士就是硕士，只有他一个人是大本。所以，不论他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功尽弃”，只感到自卑而无法自信。
由此看来，自信的道理不难领会，但要真正拥有自信意识，就不那么简单了。
自信还是自卑，是和别人比较出来的吗？是由学历、职务和业绩的高低所决定的吗？说来这位大本毕业的年轻人本该很自信了，因为就整个社会而言，他已经是“天之骄子“了。然而他又很“不幸“，在本单位里他的学历却最低，因而他无法树立起自信心。那么，他若成为硕士、博士就能拥有自信了吗？恐怕不行，因为硕士、博士的上面还有研究员和院士呢！如果真的这样比下去的话，恐怕他即使当上了国家总统也难以自信，因为一个穷国的总统见到富国的总统便又会不自信了……显然，一个人要真正拥有自信、首先要突破这种“狭隘比较”的心理障碍。
自信还是自卑，是和别人比较出来的吗？是由学历、职务和业绩的高低所决定的吗？说来这位大本毕业的`年轻人本该很自信了，因为就整个社会而言，他已经是“天之骄子“了。然而他又很“不幸“，在本单位里他的学历却最低，因而他无法树立起自信心。那么，他若成为硕士、博士就能拥有自信了吗？恐怕不行，因为硕士、博士的上面还有研究员和院士呢！如果真的这样比下去的话，恐怕他即使当上了国家总统也难以自信，因为一个穷国的总统见到富国的总统便又会不自信了……显然，一个人要真正拥有自信、首先要突破这种“狭隘比较”的心理障碍。
有人说，自信来源于成功的暗示，也就是说，某项重任或创新一旦成功了，这个人就会自信。然而，此话虽不无道理，却仍未道出自信的根本依据。一个人在做某件事，尤其是在担当重任或大胆创新的时候，就需要自信，也应当自信，而不是只有在成功之后才能自信。
如果你觉得自己不够聪明、能干和美丽，往往是因为你把自己和别人相比较的缘故，或者是把现实中的自己和理想中的模式相比较的结果。人们常常是看到别人怎么美好和幸运，总希望那些美好和幸运能被自己所拥有，却很少想到完全可以通过努力来改变自己，使自己变得更加聪明、能干和美丽，再塑一个全新的自我。
“认识自我”这句镌刻在古希腊戴尔菲城那座神庙里惟一的碑铭，犹如一把千年不熄的火炬，表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上的思考命题。尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”如今，随着社会的不断发展，人们对于自我的认识，也进入了一个突破性的新阶段。事实上，每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，每个人都可以选择自己的目标，并通过不懈的努力去争取属于自己的成功。
认识自我是我们每个人自信的基础与依据
即使你处境不利，遇事不顺，但只要你赖以自信的巨大潜能和独特个性及优势依然存在，你就可以坚信：我能行，我能成功。一个人在自己的生活经历中，在自己所处的社会境遇中，能否真正认识自我、肯定自我，如何塑造自我形象，如何把握自我发展，如何抉择积极或消极的自我意识，将在很大程度上影响或决定着一个人的前程与命运。换句话说，你可能渺小而平庸，也可能美好而杰出，这在很大程度上取决于你的自我意识究竟如何，取决于你是否能够拥有真正的自信。请记住，认识自我，你就是一座金矿，拥有自信、自主、自爱，你就一定能够在自己的人生中展出现应有的风采。
职场生存法则4
▼ 追随内心就是你的人生目标
寻找人生目标经常就像寻找圣杯在哪里一样麻烦，但事实上这没有你想象的那么难。追随内心、做自己喜欢的事就是你的人生目标。当你用这种方式生活时，你的人生就会变得越来越美好。
追随你的内心，做自己喜欢的事，我保证你的人生会成长、进化，变得更加妙不可言，超乎你的想象。
▼ 有想法的行动就是一切
我们懂得逻辑思考，懂得如何解决问题。我们学过，要获得自己想要的东西，最好的方法是设立一个目标、制定一个计划，然后积极地行动起来。
在我的经验里，这确实是个方法，但不是最好的方法。最好的方法是听从自己的内心，迎接各种可能性，每天一有想法就马上行动。当你这么做的时候，你会发现你会比过去更快达到自己的目标。
▼ 放手就是答案
我们总是花太很多时间去在意那些没有意义、鸡毛蒜皮的事和那些在我们生活中完全出错、让我们痛苦不堪的事。
当你不再在意结果，不再挣扎，不再日夜担忧你的愿望什么时候会实现、怎样实现、是否会实现，相信过程，你就腾出了空间，宇宙的魔法就能把你想要的都带来。就像爱莎女王说的那样：“随它吧!”
▼ 你的心比你的头脑知道得更多，所以照着内心说的做吧
我们经常会什么事都想太多，最终把人生变得更加复杂，其实人生本不该复杂。与跟从内心相反，听从大脑而活，是让恐惧、逻辑和无尽的分析来阻止自己去做颠覆生活的事。
还是聆听你的内心吧，让它成为你的向导，我保证你不会后悔。
▼ 恐惧就是个骗子
阻碍大部分人过上快乐美满生活的头号杀手就是恐惧。惧怕失败，成功后又惧怕未知，恐惧实际上就他X的是个骗子。恐惧是设计来保护你的.，但在现实里，恐惧只会让你难成大事。
不要让恐惧成为你不敢迈步向前的理由，不要让它阻止你创造自己喜欢的生活。感受恐惧，和它交朋友，然后勇往直前吧。
▼ 你已经足够优秀了
仅次于恐惧、阻碍你拥有理想人生的另一种因素就是觉得自己不够优秀。不管你想做什么，你必须知道你已经足够优秀、有足够的能力去做成功路上所需的所有事。
你可能需要学习、需要他人的支持和帮助，但当你相信自己不仅足够优秀，而且值得这么优秀的时候，世界上就没有什么你是做不成的了。
▼ 首先要高兴
如果你以为到达终点的时候(不管那是哪里)你才会高兴的话，那你就误解快乐的本质了。对此时此地你所拥有的一切感到快乐，这样就能给你带来更多快乐，让你拥有更多，使你爱上你的生活。
爱会吸引爱，如果你此时此地是活在快乐中的，你就能得到更多延续快乐的机会。道理很简单，但都是真的。
▼ 你比你想象的更有力量
大多数人都不知道自己对自己的人生有多大的掌控力。每一天你都能选择如何体验生活，选择自己的想法。你的想法塑造了你的现实，还让你可以发现、创造一个自己想要的人生，一个让你爱得神魂颠倒的人生。
如果这都不是力量，那我不知道什么才算是力量了。
▼ 现在就是开始的最佳时机
你可以找一堆借口，说为什么你要在更有经验、更有钱、时机更好的时候再开始。
但事实上现在就是你的时机。
不管你有什么梦想、什么愿望，想要实现那些愿望，你未来拥有的时间都不会比当下更多了。帮未来的自己一个忙吧，把借口都放下，现在就开始行动。
▼ 生活的魔力就在你的舒适区之外
做那些让你既害怕又兴奋的事会意想不到地改变你的生活。要乐于走出舒适区，伸展筋骨，活动活动。
当你这么做的时候，你会发现自己拥有强大的力量，这种力量是你以前想都没想过的，哪怕是你过去从不相信自己可以做到的事，你都可以做到。
▼ 你的信念创造你的人生
你对自己、对世界、对其他事物的信念直接影响到你对生活的体验。
如果你对生活的现状不满意，从自己的信念开始改变吧。当你改变了你的思维模式和信念，你就拥有了改善任何状况的力量。
如果你不满意现状，掌握以上的精英理念，我想你一定会有所收获!
职场生存法则5
所谓胜者为王，败者寇。真正能在职场里混得如鱼得水的女性都知道女性职场生存法则。那些外人看来的风光无限或许只有自己才知道所谓生存就是一场野蛮游戏。没有对错，只有输赢。没有人会同情弱者。
如何让自己强大起来，其实是有技巧的，就像女性职场生存法则的九大定律，它不是教你常胜，只是告诉你职场里那些生存法则。
男女搭档干活不累
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
同事之间莫谈友情
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
没有笨老板只有蠢员工
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
绝对不要说谎话
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
不能说真话时请沉默
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
女人要像个女人
办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。
嫉妒之火会先烧到你自己
你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。
办公室里的'小人没好下场
做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。
除了升职你还有梦想
努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。
在职场道路上，女性职场生存法则是我们在职业道路上所不可缺少的。当然我们要了解要小心却不能乱用，害人之心不能有，防人之心不可无。这才是职场生存之道。当然生存之道不仅仅是为了生存也是为了我们的梦想，让我们一起努力吧。
职场生存法则6
24EN Editor's Note：Conventional business wisdom has long held that the nice guy -- or gal -- won't get as far up the corporate ladder as the cutthroat competitor.
传统的商业经在很长一段时间内都认定好好先生（或女士）在职场晋升的斗争中会输给那些残酷的竞争对手。
Today's challenging economic times would seem to allow even less room for pleasantries in the business world.
如今越来越严峻的经济形势更使得那些老好人在商场无藏身之所。
But executive coach Russ C. Edelman, who is a principal in a Boston-based consulting firmbelieves otherwise.
但是波士顿一家咨询公司的主要负责人、执行教练Russ C. Edelman则有不同的意见。
"The underlying element is balance -- you can't be a jerk, and you can't be too nice," says Edelman,"You have to be assertive and cordial."
Edelman说：“最基本的要点是平衡性—你不要去做个混蛋，但是你也不用太好。你必须要非常自信、很热忱。”
Here are six of his strategies for how nice employees -- and their companies -- can finish first.
以下六条建议是那些好员工和他们的公司可以率先做到的。
Warts and All
不隐瞒任何缺点
Rather than trying to seem perfect, being honest about your shortcomings in an interview or on the job can be perceived as an asset.
与其试图让自己看起来很完美，还不如在面试或工作中诚实的承认自己的缺点，这样的话别人才会认为你是有价值的员工。
"People need to maintain a level of awareness of their strengths and weaknesses. It's important from an interview perspective that you can be candid," says Edelman.
Edelman说：“人们需要对自己的优缺点有一定的认识。从面试官的角度来说你的坦率是很重要的。”
Set Limits
设置上限
You'll earn more respect from your boss and colleagues if you set appropriate limits, while pledging to support shared goals.
在承诺为共同的目标提供支持时设置恰当的限度会让你的上司和同事更加尊重你。
People laud the corporate hero -- the person going above and beyond -- but not corporate martyrs, who have killed themselves and potentially put the business in a compromised situation.
人们会称赞公司的英雄——那个鹤立鸡群的人，但是不会称赞公司的殉难者，那些不仅让自己壮烈牺牲还让公司陷于两难境地的人。
Decisions, Decisions
决策，决心
Don't be so overwhelmed by the number of difficult choices that you make none at all. It's OK as a manager to operate a "selective democracy" in which you take a sampling of views to get input, but don't include everyone in the process.
不要被那些根本不需要你拿主意的`困难抉择而打败。你也可以用“民主选择”的方式收集几个人的意见，然后整理给经理，让他来做决策，在整个过程中并不需要每个人都顾及到。
"Overly nice guys are too enamored with trying to get everyone involved."
“滥好人都太执着于试图让每个人都参与进来。”
The Courage to Speak Up
敢于说出来的勇气
Learn to find a comfortable place between speaking up about a problem -- and those responsible for it -- and maintaining respect for others.
学会在说出一个问题以及要承担的相关责任之间找到一个舒服的位置，并且要尊重他人。
"You want to be able to demonstrate you have skills to have the 'courageous discussion' and confront and disarma situation without it becoming very ugly."
你要能够证明在一个问题变得非常难堪之前你有面对困难、有讨论的勇气以及有解决问题的能力。
Risks Lead to Rewards
冒险给你带来回报
Don't be afraid to take a risk by putting your great idea or proposal out there. At the same time, find a way to do so that suits your personal style.
不要害怕把你的好想法和提案说出来会承担风险。同时，也要找到一种符合你个人风格的方式来做这件事。
"Are you someone who's going to walk up to the CEO and say, 'This is what I like and this is what I don't like about the company,' or someone who has to float an idea by 60 people? What if you have a great idea and your manager doesn't want to hear it? Do you go around him?"
“你是这样的人吗？径直走进CEO办公室，跟他说‘对于本公司，哪些是我喜欢的，哪些是我不喜欢的“还是说你有想法后要去询问60个人的意见？如果你有个很棒的主意而你的经理不采纳怎么办？你是否会绕过他呢？”
Win-Win Situation
双赢的情况
If you come up with the goods to qualify for a promotion or land new business for the company, accept your good fortune.更多信息请访问：http://www.24en.com/
如果你符合了晋升的条件或者为公司谈了一笔新生意，那就坦然接受你的好运吧。
"You have a right to win," Edelman says. "So many overly nice guys will compromise their success and their companies' to avoid hurting someone else's feelings. They would rather lose themselves than see one of their friends or colleagues lose out on the situation."
Edelman说：“你有赢的权利，而有的滥好人会为了怕伤害到其他人的感情而放弃了自己的成功，也给公司带来了伤害。他们宁愿自己失败也不愿意看到一个朋友或同事出局。”
浪漫大餐新定义
洁白的桌布，浪漫的蜡烛，醇香的美酒(superb wines)…这些都是影视作品中常见的浪漫约会必备因素。然而现实生活中，没有了这些美好事物的点缀，情侣们是否能营造出一样的浪漫约会呢？如果是你，你更喜欢哪类约会场所？是优雅昂贵的高级餐厅还是温馨随意的街边小馆？
在纽约约会，就像无数电影、电视剧、杂志和博文中所说，并不是件简单的事情。照惯例，约会的晚餐必须达到某种标准：一家好餐厅（不一定要昂贵，但至少要环境优雅），有洁净的桌布，浪漫的蜡烛和亲切细心的服务。 DATING in New York, as countless films, TV shows, magazines, and blog articles have shown, is no picnic. Traditionally, the date night dinner must meet certain standards: a good restaurant (not necessarily fancy, but a refined one, at least), with a white tablecloth, candles, and gracious, discreet service.
然而，这个传统似乎正在改变：《纽约时报》文化类记者Melena Ryzik发现，如今，纽约人关于浪漫大餐的定义更加平易近人了。“时下正流行一种新群体，他们的就餐完全受心情引导，”Ryzik在一篇文章中写道。 Things might be changing though: Melena Ryzik, a culture reporter for The New York Times, has discovered that the new New Yorker's idea of a romantic meal is more approachable. "There's a whole new class of mood-inducing dining," Ryzik says in an article.
也就是说，“浪漫大餐”可以是一个汉堡，韩国炸鸡或者是一家地下酒吧。所有这些都可以成为浪漫的约会场所，因为有一种冒险、探索的感觉。 That can mean a burger, or Korean fried chicken, or an underground bar. All these are desirable, even romantic, date spots, since there's a sense of adventure or discovery.
没有桌布 No tablecloth
“如今，我们看到的是很多场所都被人们纳入约会场所的范畴，” Adam Rich在接受《纽约时报》采访时说。Rich是Thrillist.com网站的创始人。该网站专门提供针对新餐馆和酒吧的建议。“人们比以往更迷恋食物。因此，压力并不在于去寻找那些铺着白桌布，服务生也戴着白手套的餐馆。” "One of the things that we're seeing happen is that a broader range of places are considered date places," Adam Rich told The New York Times. Rich is the founder of Thrillist.com, a website that offers advice on new restaurants and bars. "People fetishize food more than they did before. So the pressure isn't to find the whitest tablecloth and white gloves kind of place anymore."
Thrillist.com网站上公布了“10大流行餐馆”排行榜。上榜餐馆中的7家都是比较随意的场所，例如：有开放式厨房的日本拉面馆，只有公共桌子的三明治外卖店--很明显，这些店都没有白桌布和蜡烛台。 On Thrillist.com's list of "Ten Most Popular Restaurants", seven are casual places such as a Japanese ramen restaurant with an open kitchen, or a to-go style sandwich shop with communal tables-obviously no white tablecloth or candle holders.
这样看来，这种休闲式约会的新标准就可以概括为精致、餐巾纸和公共桌子。 It seems that casual is the new sophisticated and paper napkins and communal tables are the new standard.
像鸡尾酒酒吧、小酒馆或小餐馆这类的场所很流行的原因之一是：它们都是安全的选择，对那些刚开始约会的人来说尤是如此。毕竟，很多时候你与别人出去约会，但后来决定不再继续发展--或者对方很无趣，又或者你们两人不适合。 Places like a cocktail bar, wine bar, or small plate restaurant are popular for one reason: they're a safe choice, especially for those who just start dating. After all, there are times when you go out with someone, then decide not to go on: either that person is boring or you two just don't fit.
这种情况下，公共餐桌和开放式厨房都能减少沉默带来的尴尬。而且，公共餐桌还有个好处：如果对方很无趣，你大可以转身和邻桌的人聊天。 In such cases, the communal tables and the open kitchen can smooth over awkward silences. Also, communal tables have a bonus: if your date's boring, just turn and talk to the person at the table next to you.
此外，金钱因素也是原因之一。Whitney Hurst，25岁，是居住在纽约布鲁克林的新闻制片人。在接受《纽约客》杂志采访时，她表示，“在确定你喜欢他之前让对方花几百甚至上千美元请吃饭很令人尴尬。” Hurst更喜欢韩国城二楼的izakayas，因为那里比较便宜，也很随意有趣。更重要的是，这类场所能让人有讨论的话题。 Money is also a consideration. Whitney Hurst, 25, is a news producer who lives in Brooklyn, New York. She told The New Yorker that, "It's awkward to have somebody spend hundreds and hundreds of dollars on dinner before you really know that you like him." Hurst prefers "izakayas" on the second floors in Koreatown, because they're cheap, casual and fun. And, more importantly, places like that can give you something to talk about.
职场生存法则7
1.感恩的心
滴水之恩当涌泉相报，不管你处在什么样的地位，不要忘记曾经帮过你的人。这句话显然可以应用到职场中，是职场生存的一项法则。
这个世界除了父母肯无条件帮你的人很少，如果真的出现了，我们不应该感激吗？职场本来也是你帮我我帮你的一个环境，今天我帮你打印个文件，明天你帮我做个PPT。如果这个环节断了，你们的关系也就断了。
职场中要对帮助过你的人心怀感激，哪怕对方只是无意之举，哪怕对方不求回报，但真的帮到你了，你也要时刻牢记，并在恰当的时间换回去。记住，不要做白眼狼，职场中的白眼狼是没有好下场的.。
2.做事永远比说话有用
你说你多么多么能干，真让你去做了却百般推诿。职场不需要光说不练的人，靠嘴赚钱的销售也需要事先的准备工作，更要把话说到位。想要在职场生存下去，就抛掉那些虚的吧，让别人真正看到你的本事！
3.不要做情绪的傀儡
生活中我们偶尔会遇到一类人，性如烈火，别人还没说什么就爆炸了，这类人可以称之为情绪的傀儡，在职场中是要不得的。
首先职场之间的关系要么同事，要么上下级，要么是你的客户。他们没有义务照顾你的情绪，更没有义务像父母那样哄你。
其次一个优秀职场人要做的便是反情绪化，就拿上班来说，你真的愿意上班吗？按照生物的本能你可能更愿意躺着，更愿意到外面玩，但是你为了心中的某个需求还是克制住了情绪，这个时候你也不再是情绪的傀儡。
再比如某个领导你非常看不顺眼，巴不得对方早点消失，可你不会当面表达这种不满，偶尔你还要讨好，有时候人就是这么恶心。
4.自信但不自大
自信是个优点，在职场中我们可以自信，自信的人给自己信心也给他人信心。不可以自大，自大一点便是臭，自大会目中不人，会刚愎自用，不利于职业的发展。
5.尊重你的上司
尊重是一种态度，想要在职场生存需要这种态度，对同事需要尊重，对上司更是如此。除非你不想干了，哪怕上司很low，哪怕你再怎么看不惯都应该给对方应有的尊重。对方既然在这个位置上，必然有一定道理。或者因为能力，或者跟领导关系好，或者经验足……这都是人家的手段，而你既然在对方手下干活，证明你在某种程度上是不如对方的，尊重难道不是应该的吗？
职场生存法则8
职场上的竞争与日俱增，作为女性来说是很严峻也是不得不面对的局势。如何才能在职场上成为坚强的女强人？下面分享女性职场生存法则及技巧，助你早日独立起来。以下是“女性职场生存法则”希望能够帮助的到您！
一、独立
这里的独立并不是要你孤立自己，而是懂得善于运用自己的魅力或许更多的有利信息，综合和整理数据后快速的完成任务才是首选。只有聪明且自信的女人，才能在职场上获得成功。
二、努力
努力是职场上很客观的一个词，埋头苦干不是最佳选择，而如何努力的完成任务并学习新的职场知识才是重点。对于一些不看好你的人来说，只有努力证明自己就是狠狠的还击。
三、刚柔并济
热爱自己的`职业，从中找到乐趣才能更完美的实施任务。面对职场上的难题要拥有男性的那种刚强，不要懦弱的退缩。面对职场上的诱惑，要懂得以柔克刚。
那么，在办公室中生存，应该注意些什么呢？
不要把私人关系带进工作
这是很多职场中人容易犯的毛病，总觉得我们两个个人关系很好，所以，就经常把一些原本不应该是 对方职位该知道的事情倾囊相告。一方面，某些不该传播的消息被人知道以后，容易引起混乱；而另一方 面，这也打破了最起码的游戏规则。
西班牙有一句古谚语：「不要在你要喝的水里洗脚」，身在职场的女人，要学会与上司、同事、客户、 供应商等等保持合适的距离，把握合适的情感尺度。
在工作上对事不对人
这也是很多职场中人很难做到的。诚然，每个人都有自己的好恶，但往往有些人会把自己对某个人的 偏见或不满带到工作中来，并以此作为此人工作不利或者是难以委以重任的理由。
这样做，除了很容易对一个人的能力产生错误的判断，破坏工作关系，不利于工作进展以外，也很容 易衍生不好的人际关系风暴，最终阻碍公司和个人的发展。
不要做嚼舌之人
对同事客观公允的评价当然无可厚非，但是，切忌不可做一个背后乱评张长李短的嚼舌之人。一方面 ，以后谁还敢跟你接触和交流；另一方面，谁愿意重用一个连自己判断力也没有，除了会用嘴巴什么也不 会用的人呢？
建立起你真正的核心竞争力
大凡把所有精力都放在搞人际关系上的人，除了可能的大的环境因素以外，有很多其实都是没有什么 真正过硬的实力的，只有当你自己不自信可以在能力上胜过别人的时候，才有可能把过多的精力放在通过 不是很光明正大的方式来赢取所谓的「胜利」上来。
女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。
首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作；然后，让自己激情四射，在 团队中成为闪光点；最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。
职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来 ，吆喝自己，让别人关注自己。
职场生存法则9
职场生存法则三句话
1、不要枉议老板
能做到老板这个身份的人,肯定比员工眼光要深远,喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。
2、同事之间不要深交
在工作中当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,在工作中交往就已经是极限。
3、绝对不要说谎话
工作中非常重要的一点是要有责任心,城市又是责任心重非常重要的一点,工作中不允许出现谎言遍地的情况,勇于承担责任才是正途,如果遇到不能说真话的时候就闭嘴不谈。
职场生存法则技巧
1、准时,不迟到
不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的'印象。通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。
2、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话
有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。
3、私事请假,务必提前说
私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。
4、维护正能量,不传播负信息
尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。
5、不背后讨论任何人
公司大多会有这种情况,几个人相处的好,个别人相处的不好,之后数落对方的不是,谈论是非者必是是非之人,其实几年之后你会发现,这都是芝麻小事,没必要到处诉说。
6、做事很重要,更要学会做人。
新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系,但是绝不狼狈为奸做一些勾当,早晚会东窗事发,作为新人的你可能就是那只替罪羊。
7、做好分内工作
这是基本要求,如果不能做好分内的事,被辞退是很快的事,没有人会让一个不称职的人一直呆在岗位,所以,胜任这份工作的能力是留下来的第一前提。
8、处理好周边关系
如果说留下来仅仅靠能力还是不够的,能力再强总要有人给点你个赞,否则,如水中月镜前花,中看不中用。同事、领导,下属以及各帮派牛鬼蛇神都要打点好了。
9、注重自身综合能力的提升
固然要赚钱,但是还有比赚钱重要的事就是持续赚大钱的能力,不能为了工作而工作,积累经验、注重细节完善、注重能力锻炼。
职场生存注意事项
1、工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。
2、不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
3、不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
4、不做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。
5、不要仅为赚取更多的钱,就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利,就将公司的'机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。
6、不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。
7、不要每日都是一张苦瓜脸,要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱,可能你就只欠这么一点点。
职场生存法则10
职场人士必看
1、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。
2、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。
3、意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
4、所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。
5、生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢?
6、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民—–是因为选择错误。
7、下对注，赢一次;跟对人，赢一世。
8、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
9、不识货，半世苦;不识人，一世苦。
10、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
11、做人处事，待人接物：重师者王，重友者霸，重己者亡。
12、没有目标的人永远为有目标的人去努力。
13、人生三阶段：比才华;比财力;比境界。
14、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
15、今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。
16、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求。
17、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
18、人生能走多远，看与谁同行;有多大成就，看有谁指点。
19、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。
20、做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。
上司最痛恨的5件事
1、出现在上司面前，只有问题没有解决办法
这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战，因为你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很可能一会儿工夫就感到厌烦了。
你的工作并不是为上司制造更多的工作，而是尽量减少他的工作，帮助他事业更加成功。当然，没有人期望你解决所有的问题，而且你也没有做出最终决策或是直接采取行动的权力。但是，当你去找上司的时候，你也应该准备好两到三个可行的解决方案，还有每个方案的利弊，以及你最倾向的那个选择。即便上司最后没能采纳你推荐的任何一个，那也说明了你并没有指望别人来解决属于你自己的问题。
2、做得太过，所谓过犹不及
多做一些工作似乎应该是获得老板欢心的方式。没错，如果你没有做得太过的话。如果你在工作职责上逾越了太多，甚至已经让上司感到自己受到了威胁，或是完全忽略了自己的本职工作，给别的同事制造了很多麻烦，那么你做得就太糟糕了。
你应该专注于更高效、更具创新意义的方式去做自己的工作，而不是去做别人的工作。如果你对别人的工作有想法，那么可以和大家分享一些建设性的`意见，而不是去干涉。
3、经常性地迟到
所谓经常性的迟到并不仅仅是指早上错过打卡，几乎要把上司逼疯，还有很多其他的迟到性行为，比如没有及时回复客户的邮件，总是错过任务的最后期限，还有每次开会几乎都是最后一个出现在会议室。
经常性地迟到会给人留下很多不好的印象，例如糟糕的时间管理能力，缺乏准备，缺乏执行能力，没有礼貌，更糟糕的是，对他人不够尊重。
要改掉这个毛病，那就得迈出实质性的步伐——比如从严格按照日程表回复客户的信件开始。生活里总会有些小意外，所以上司可以理解你偶尔的迟到，但也一定要让他知道你对自己的迟到是有意识的，而且要表达你的歉意。
4、习惯性地说谎
没有人愿意被欺骗，上司们肯定不例外。无论你是在小事(“我手机没电了!”)还是大事上说谎，最终都非常有可能被人拆穿。而一旦发展到这个地步，你的上司就会对你失去信任，甚至如果谎话足够严重的话，你可能被炒鱿鱼。
信任这种东西一旦失去，几乎不可能重新拿回。就像尼采说过的那样：“我不安不是因为你对我说谎，而是因为从现在开始，我无法再相信你。”而对于你和上司之间的关系来说，这无疑是最糟糕的。
别怕，说实话吧，哪怕实话可能会给你带来一些麻烦。如果你的态度真诚、透明、开放，而且工作又很努力，那么你就会成为上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。
5、总是找借口
当你手中的一个项目没能按时完成，或是没能按照上司期望的方式完成，上司不需要你的借口，甚至不需要解释。他们需要的只是解决办法。如果你没完成任务，却带着一大堆的借口出现在上司面前，那么这绝对是让上司讨厌你的最快的方法。
上司需要的是一个能够独立地、不惹任何麻烦就能完成工作的人。如果你不得不为自己找借口，上司可能会马上开始怀疑为什么当初要雇佣你了。
你得为自己的工作担起责任来，即便你没能按时完成，或是没有取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前，找出解决的办法。
如何克服紧张，从容面对领导?
1. 正确评价自己的工作。紧张感源于不确定，如果对自己的工作没有把握，就容易在领导面前特别紧张。所以，先努力把工作做好，然后再去面对领导。
2. 建立直系领导的“资料库”和“情报网”。最好能够列举领导在工作上的主要成就和经历，以及他的领导方式、处事原则等。这不是让你迎合领导的喜好，而是尽量做到不越“雷池”。
3. 事先做好彩排。想象自己向领导汇报时的场景，越详细越好。记住可能发生的坏局面，并事先想好应对方法。重复这个过程，等到真正去汇报时，你已经具有“免疫力”了。
4. 向直系领导汇报工作时，着重汇报部门现状和项目的推进情况。作为整个部门的负责人，这是他最关心的。
5. 面对大领导，不用急着表现。大领导一般不直接决定你的升迁，所以虽然不了解他，但也没必要紧张。向大领导汇报时，着重介绍一线工作情况，而不要抱太高的期待。直系领导带上你，首先是为了给自己的发言做补充，而不是要给你大机会。
6. 保证自己的建设性。每提出一个问题，最好能提出两种以上的解决方法。相反，被领导问到“你觉得该怎么办”时，如果支支吾吾答不上来，那紧张是必然的。
7. 面对特别极端的领导，不要担心关系破裂。告诉自己，“准备坑我的人，不是好领导”。给自己设置个最坏的底线，能有效提升气场，克服紧张情绪。
8. 在私下非正式场合，不妨和领导务务虚。可以在公司的茶水间，或者是私下的聚餐时，说一说自己的感受、迷茫，大多时候领导会分享一些自己的经历和经验给你。彼此了解后，更容易平和面对。
9. 最后，记住一个小窍门：后发优势。和同事一起面对领导时，不妨让对方先说。静静倾听，轮到自己发言时，对同事的发言做个总结和补充。这样，不仅能有效舒缓紧张，而且发言更容易出彩。
职场生存法则11
1、一定要有缺点。
2、工作中无论使用电脑还是使用其它设备，应小心使用并做好维护。不能因为是非私人用品就不注重对其的维护。
3、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！
4、不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑传真机上与自己无关的任何资料。
5、让别人有机会表达自己。
6、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
7、与他人交换名片，双手送出以示恭敬。
8、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
9、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
10、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
11、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
12、转接电话时文明用语。
13、需要打扰别人先说对不起。
14、灿烂友善的微笑绝对是取得大家好感的小绝招。在公司中不管是遇到清洁阿姨暑期实习生还是上司，灿烂的微笑将好心情带给对方，绝对会让人印象深刻。
15、和人打招呼时不要立刻微笑。
16、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。
17、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
18、领导是你工作中最有利用价值的资源。
19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！
20、谦虚求问，芳自赏恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。
21、要成功就一定要有使命感和责任感。
22、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！
23、早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别。
24、在职场中大家都是同事合作伙伴的关系，所以跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。
25、有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间内容签名并且不忘谢谢。
26、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
27、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
28、是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议发表个人见解。
29、女士尽量不在办公室里化妆涂指甲，也不穿过分性感的衣服
30、要做一头好斗的“狼”，职场上作为“狼”，不仅仅意味着做事强势，还要有极强的耐心和绝不放弃的精神。
31、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
32、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
33、和主管领导以及老板处好关系。
34、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
35、勤能补拙，最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。
36、沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。
37、发动群众，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。
38、做事做的好，干活干到老。
39、尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷
40、发挥长处，我们提倡学习中工作，工作中学习，最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。
41、不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息
42、保持真诚，用积极主动的.情绪才会真正感染别人。
43、职场人士的衣着，务必要做到干净整洁庄重简洁大方。忌讳不修边幅脏乱邋遢臃肿和过多的层次感。
44、公司是一个大的团体，所以跟同事间一定要牢记合作和分享的原则。多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
45、好人缘是做出来的。
46、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
47、在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑
48、进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门。
49、做事应有自己的原则，做人交朋友也一样。应该把握真诚的原则，处事手腕灵活，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱办事能力不足的坏印象。
50、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
51、办公室里只有两种人，主角和龙套。
52、打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间。
53、不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上。
54、在工作中，无论是向上级汇报工作，还是指示下属都要注意面谈的方式及用语礼仪。
55、信行天下，自古“德才兼备”者才被人尊崇，诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
56、你可以不聪明，但不可以不小心。
57、将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地
58、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
59、善解人意的人往往都非常受欢迎。同事感冒了体贴的为他递上感冒药丸，路过餐饮店顺道给同事带个早餐，这些举手之劳，都会让同事感到你的细心与善解人意。这样的任谁不愿意和你做朋友呢。
60、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
61、市场人员业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
62、不议论任何人的隐私。
63、遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。
64、在同事需要帮助的时候伸出援助之手。
65、心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
66、请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员。
67、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
68、巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。
69、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
70、在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止。
71、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
72、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！
73、公司的利益高于一切。
74、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
75、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
76、与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢。
77、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
78、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。
79、观察一些社交性线索。
80、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
81、工作需要对外沟通时，一定注意方式。例如在接打电话，接待客户来访时，都要重视自己的言行。
82、不管你身处何处何种外部环境，都不能没有目标！
83、男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境
84、三思而行，思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。
85、太多的优越感让人忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵！
86、对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。
87、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人。
88、不明白的多多请教总是好事，而且寻找到能够给予你支持和帮助的人也是一种荣幸，这样不仅能给人留下勤奋好学的印象，并且能巧妙的传达出对对方的重视之意。
职场生存法则12
1.出来乍到要学会谦虚
职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试，要是一旦失败，就不仅仅是一次小小的失败而已，会让上司同事觉得你是一个自负并且没有足够能力的人。
2.理解公司的企业文化
每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的.观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。
3.领会公司的成文和不成文的规章制度
员工手册上会有公司的成文规章制度，但是每个公司都少不了一些不成文的小原则。虽然是不成文的，但也是至关重要的，属于大家心知肚明的“小秘密”，知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事。偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗?因为流感而需要请3天以上的病假时，必须有医生的病假条吗?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚，而不能靠你的直觉。
4.请假要三思
作为一个新员工，你要需要树立一个好的形象———你在很投入地工作。对于很多外企来说，从你一开始工作，你就有权享受休假，但不少公司还是希望你在工作半年或者一年之后再休假。认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员。
5.人际关系
刚进公司，除了自身拥有过硬的实力外，“菜鸟”还得学会审时度势，处理好各种人际关系。刚进公司对很多事情都不熟悉，如果这时有一个熟悉公司的同事来告诉你应该注意的事情，绝对会让你很多事情都事半功倍。一旦有事，有人会来帮助你，哪怕只是为你说上一句话，也会对你益处良多。
职场生存法则13
1.永远不迟到，定好几个闹钟。
古人云“一诺千金”，“守信”是一个人可贵的品质。在工作中按时到岗也是一个人守信用的具体体现。“永远不迟到”不但体现了你对待工作的认真态度，也在一定程度上体现了个人品质。
2.打扮得体，干净整洁。
得体的打扮可以体现一个人的精神面貌，桌面干净整洁的人做起事来往往井井有条。一个人的工作态度可以从方方面面体现出来，得体、整洁的人往往能给人留下更好的印象。
3.时刻查看是否有新的任务。
静音五分钟，误事儿两百件。工作期间应该时时警惕查看有无新的工作通知，以免因为消息的遗漏而耽误工作。
4.有分寸帮助同事。
工作中同事遇到困难怎么办，影片中女秘书在老板面前找不到文件时，Ben没有直接指出文件在哪，而是用眼神提醒她，这样就有效地避免了女同事的尴尬。
5.谦虚谨慎，不耻下问。
Ben的经历真正地体现了中国的`那句老话“活到老，学到老。”不断地更新自己的知识库，可以始终让自己保持一个积极向上的状态，从而更好地适应社会的发展和职场激烈的竞争。
职场生存法则14
如今，职场女性竞争地位与日俱增，但依然存在着许多职场女性不得不去面对的困境。变成像“美洲狮”一样集强硬果断与温柔母性为一体，会让女性的经济和人格进一步独立。女性职场生存法则，其实比男人们的更加容易——只要你善用职场女性的魅力。
1、职场女性生存法则：职场女性的现状。
通常我们把职场中的某些能人比作“美洲狮”，是指这个人的工作行事风格同美洲狮的特性有一些共同的地方，比如说雷厉风行等。但是琳达？富兰克林对此却有不同的解释，她认为真正的美洲狮并不是人们想象的那样。下面我们就一起来看看她的经历吧。
职场对于一个女性——尤其是年过四十的女人——究竟有多难，作为一个选择在事业上180度大转弯的职场女性，琳达非常清楚。无论在工作之中还是在工作之外，能成为一个聪明、独立又自信的`女人是件很棒的事，但总有很多各种各样的对职业女性的误解存在。
2、职场女性生存法则：用成功狠狠回击轻视。
琳达出生在加拿大多伦多，二十多岁时搬到纽约。那时候的她没有大学文凭，只能比别人更努力地工作，付出更多汗水。
上世纪七十年代的华尔街并不是一个适合女性生存的地方，但琳达竟把这一点发展成了自己的优势。
当有人——尤其是有偏见的男人——告诉她一定会一事无成的时候，琳达就像被添加了燃料，反而会更努力地去证明自己能能行。她常说的一句话是：“想说我什么都做不成？没关系，等着瞧吧。”
3、职场女性生存法则：女性拥有强硬和温柔两种特性。
琳达28岁的时候，得到了一份梦寐以求的股票经纪人的工作。她是第一个在纽约股票交易所占有一席之地的加拿大女性，并在一家华尔街投资公司领导着一个除了她之外全部是男性的团队。
琳达非常热爱自己的职业，也热爱这份职业带来的激情和每天都要面对的各种压力。每到做出重大决策的时刻，看着一群受过高等教育的MBA团队成员心悦诚服地站在自己面前，对于琳达来说，那种感觉简直难以用文字描述。
在年复一年的工作中，琳达学会了如何利用女性的力量让自己在职场中不断前进。在有些情势下，她需要表现得比男同事还要强硬、聪明，而有的时候则需要表现出女性的温柔特质，给对方以巨大的冲击。琳达一直认为，职场女性不应该低估自己作为女人拥有的特殊的能力。
4、职场女性生存法则：不要忽略自我价值。
在开始第二份事业时，琳达几乎运用了她在华尔街学到的一切经验。在同男性一起工作了那么多年后，她现在开始和女性做起了同事，尤其是四十岁以上的职场女性。琳达喜欢帮助这些女性释放自己内心深处的“美洲狮”，从而获得事业上的成功。
释放的过程包括如何要求自己想要的东西，做什么才能通向成功，以及——也是最重要的一点——知道干多少活拿多少钱。
真正的美洲狮型女人非常重视自己经济上的独立。女人如果要依靠男人生活，那就一辈子也掌控不了自己的未来。
美洲狮型女人懂得为自己的经济需求提早做打算，这样在选择的时候才能站在更为有利的位置。她有权选择自己想去的地方，而不是自己不得不去的地方。经济独立会让女人的生活更加快乐。
在琳达看来，女性在职场上有着非常明显的优势，如果能真正领会“美洲狮”特质的含义，女性一定能够实现自己的梦想。
请记住，作为职场领域的单身的职场女性确实要面对很多挑战，你可以选择自己喜欢做的工作，但一定要记得同时要付出多少。“美洲狮”一样的职业女性无所不能。
职场生存法则15
90后，有个性，有主见，年轻而富有创造力的一个群体，这是很多“职场老油条”渐渐失去的激情。但是，人在职场混，就不可避免的会踩“坑”，跌跌撞撞后才明白“原来别人升职加薪比我快，其实都是有原因的。”
一、工作完成100％是正常，完成120％才是优秀
职场人大致可分为三类：
第一类人工作完成度不高，还经常捅娄子，这样的人基本上是最容易被开掉的。
第二类人就是中规中矩的完成工作，在老板眼里就比较靠谱，虽然工作稳定，但是晋升的空间有限。
第三类人就是做事可以超出预算，是最受老板青睐的人，但是属于少数。
能够按照规章制度把工作完成是简单的，但是要做的比别人好就难了。如果想要变的优秀，就不能把领导交给你的任务仅仅只是完成了这么简单，而是要做到好的超出别人预期才能变得优秀。
二、做事前有明确目的
盲目去工作最后只能是被牵着鼻子走，所以做事前一定要先明确目的，并且在付诸行动中及时回顾总结，这样才不会跑偏，才能事半功倍。
比如，公司要举办一个抽奖活动，你就要知道这个抽奖活动举办的真正意义在哪，是为了增强用户互动、提高品牌好感度，所以在设身抽奖活动的`每一个环节都要围绕这个中心思想去完成。
这也就是为什么好多人明明看起来很用心，很努力，但是收效却很小的原因所在。不要为了做事而做事，而要知道做这件事的目的是什么，用脑思考愿意埋头苦干重要的多。
三、能力要比学历更重要
学历重要，这是无可否认的一点。因为这是你入职职场的第一个“筹码”，毕竟一定程度上，学历跟能力还有素养是直接挂钩的。
一旦入职，就不能躺在学历上“高枕无忧”，最重要的是你的工作能力。即使你的海归，如果工作做的还不如大专生，公司会喜欢哪个？肯定是后者。
四、坚持每天进步一点点
今天重复昨天的生活，今年还跟去年一样止步不前，害怕犯错而不敢前进。可能很多人每天都在“复制”自己，觉得自己只要每天完成手头上的工作就ok了，反正也不会有什么晋升空间。这样的心态作用下，你所做的工作只能是在不断消耗你。
【职场生存法则】相关文章：
职场的生存法则09-25
职场生存法则11-03
职场生存法则05-20
女人职场生存法则12-09
职场新人生存法则03-09
职场成功秘诀生存法则03-09
职场女人生存法则03-09
职场的生存法则(15篇)02-10
职场新人必备生存法则11-05
职场生存三法则11-03