美丽者生存的职场法则

时间：2024-10-09 16:21:46 职场法则我要投稿

有关美丽者生存的职场法则

　　有人说，这是一个漂亮者生存的时代，美女和帅哥拥有天生的特权。而在职场中，长相是不是也同样跟应聘、升职和加薪密切相关呢?

有关美丽者生存的职场法则

　　漂亮者优先

　　《漂亮者生存》的作者南茜·埃特考夫曾经进行过一个很有意思的“善行心理试验”———让两个女人站在路边一个爆了车胎的小车旁，等待路人的救援，结果总是漂亮女人首先得到救助。

　　确实，长相出众的人总是能得到更多的关注，这也难怪有人把北岛的名句改成“漂亮是漂亮者的通行证”了。

　　漂亮者挣钱多

　　长相出众者情场得意很正常，但是不是长相也会影响职场上的表现呢，结果竟然也是肯定的。

　　根据美国一项最新调查显示，长相美丑还真的跟个人待遇有关，长得好看的人，比长相平凡的人更有机会获得较高薪资。调查发现，长相出众者的薪资水平要比平均水平高5%，而相貌丑陋者薪资待遇要比平均水平低9%；身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上涨2.6%。

　　香港一个网站调查也证实了这一事实，香港20至34岁的在职女性，64%受访者认为美丽指数可提升个人竞争力。

　　人应该为自己的长相负责

　　人应该为自己30岁以后的相貌负责，30岁以前长得不好看，你还有理由怪父母没给你打个好基础，但如果到了30多岁，已经在职场中打拼了好几年的你依然在为自己的长相而自哀自怜，那你可怪不得别人了。

　　事实上真是这样，如果一个人以出众的能力取得了大家的认同，那长相就只是他的一个符号，甚至有时会把自身长相的不足，变成一种闪光的个性，比如陈佩斯的小眼儿，潘长江的小个儿，还有葛优的脑门儿。

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