员工证明书
在我们平凡的日常里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是证明某个事实的一类文书。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编收集整理的员工证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工证明书1
________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工证明书2
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
xxx
20xx年xx月xx日
员工证明书3
公务员局：
兹有我处（原有/现有）工作人员________，居民身份号码为_____________________，参加XX市（州）xx年公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用考试，现证明：
该同志自______年____月至______年____月，在___________________________（单位）_____________________（部门或岗位）从事______________________（内容）工作，至今已满____年____个月。
_______________________________（发生经历具体单位落款并盖公章）
_____年___月___日
员工证明书4
兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
附注：单位全称：公司
电话总机：xxx
地址：xxx
公司签章:xxx
年 月 日
员工证明书5
_________先生自_________年_________月_________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)_________
日期：_________1_________月_________日
员工证明书6
xxx ，性别x： ，出生于1983年2月，自20xx年xx月xx日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
20xx年xx月xx日
员工证明书7
兹证明申请人x先生/女士，出生x年xx月xx日，护照号码：xx，现为x公司x职务。其已在本公司工作x年，月薪人民币税前x元，本单位同意其x年xx月xx日至x月x日赴xx，行程为x天，所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由他/她本人承担。其回国以后的工作安排按有关规定办理。
特此证明。
单位名称：x
x年xx月xx日
员工证明书8
我公司在20xx年4月30日前对食品安全管理人员进行了国家政策法规培训。培训内容为《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》。培训完毕并进行考试，考试均合格。
食品安全管理人员名单：
组长：
成员：
卫生管理员：
法人签字：
年 月 日
员工证明书9
xxx支行：
兹证明xxxxx(先生/女士)系本单位xxxxx(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作xxx年，目前在本单位担任xxxxx职务。目前该职工的`学历为xxxx，身体状况xxxxx，近一年内该职工的平均月收入(税后)为xxxxxx元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章:xxxx
人事部负责人签名:xxxx
20xx年xx月xx日
员工证明书10
兹证明员工_________（身份证号：_________），自20______年___月入职，在公司担任部门______职务，于20______年___月___日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！
公司（盖章）：_________
日期：20______年___月___日
员工证明书11
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx 乙方签字：xx 甲方代表签字：xx
x年xx月xx日 x年xx月xx日
员工证明书12
____________________公司成立于______年，注册资金为人民币_____________元。公司的经营范围主要包括_______________________。
__________(姓名)，身份证号码_____________________，于_______年______月加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为___________，负责______________________。
__________工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的.市场中占据了一席之地。公司给予________的年薪为人民币_______万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
__________为了将来在国内有更好的发展，决定赴_____国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
__________学成回国后能继续在我公司从事工作。
特此证明。
总经理：______________
____________________公司
_______年____月_____日
员工证明书13
兹证明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份证号码为：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。
特此证明！
公司名称（盖章）：XXX
负责人签名：XXX
日期：XXXX年X月X日
员工证明书14
本单位与王磊(身份证号：xxxxxx)的聘用合同已解除，同意其调离。在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质。
单位盖章：
____年____月____日
员工证明书15
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____(姓名)___(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
___(申请人姓名)
(公司章)
__月__日
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