卫生事业单位面试真题

时间:2024-09-26 11:31:30 王娟 面试技巧 我要投稿

卫生事业单位面试真题

  在日常学习、工作生活中,我们都要用到试题,借助试题可以更好地考查参试者所掌握的知识和技能。你所见过的试题是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的卫生事业单位面试真题,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

卫生事业单位面试真题

  卫生事业单位面试真题1

  1、由于人口密集,活动集中,学生缺乏相关防范知识等原因,学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员,请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作?

  如应该加强对突发公共卫生事件的防范,建立良好的公共卫生、食品卫生制度,改善相关设条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

  2、假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的,此时你该如何处理?

  一、理性看待。事情已然发生,要明白重要的是做好善后工作;协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。

  二、了解事情发生的来龙去脉,查清楚当时患者死亡的具体原因,给死者交代也给自己交代;如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。

  三、找个合适的机会和这位同事聊聊,听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他,应该先肯定他平时的工作表现,然后再深入话题,把当时的事提出来,并且强调并不是他一个人的错,人非圣贤,孰能无过,多给他一些鼓励,并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。

  四、我宽容过错方,不论他是有意还是故意,一个重病患者,也许死亡对他来说是种解脱。 五,通过这件事情时时提醒自己,在工作中要认真,正所谓行医如临深渊,如履薄冰啊,特别是接诊危重病人,生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。

  3、近年来,看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵,不少人有病不敢进医院。”小病拖、大病挨,要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象?

  一、看病难,主要原因在医疗资源配置的不合理:医疗资源远离了以人为本,医院分布严重”两极化”,资源配置严重的”重城轻乡”

  二、看病贵,主要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面,结合当前对医疗体系的改革,提出针对性的改革措施,见解合理独到。比如,一)设定更公正合理的医改方案;二)合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等。三)解决药品虚高问题,实现药品”阳光交易”;四)建立完善医疗保障和求助机制等。

  卫生事业单位面试真题2

  1、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?

  首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。

  2、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

  作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

  一、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。

  二、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。

  三、实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。

  3、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?

  一、从心理学的角度来看。大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。

  二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,取得了他们的配合。

  卫生事业单位面试真题3

  1、恩格斯说:”从一些小事,可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

  对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:”一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才。关键是要用对地方。

  2、在新的历史起点上,推进中医药事业快速发展的基本要求是什么?

  党的十七大把”人人享有基本医疗卫生服务”作为全面建设小康社会的重要奋斗目标之一,明确了今后一个时期卫生事业改革发展的主要任务,强调要坚持中西医并重,扶持中医药和民族医药事业发展。深化医药卫生体制改革也将进一步启动。这为中医药的加速发展带来了新的机遇。在新的历史起点上,面对新形势、新任务、新要求,我们必须全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,抓住机遇,奋发图强,努力开创中医药事业发展的新局面。

  (1)进一步推进中医药继承与创新,充分保持和发挥中医药特色优势

  (2)进一步加强中医医疗和预防保健服务体系建设,不断提高中医药服务的普及性

  (3)进一步提升中医药人才队伍整体素质,不断提高中医药服务能力和水平

  (4)进一步推进中药现代化,着力提高中药产业水平

  (5)进一步加强中医药文化建设,切实巩固和扩大中医药的社会基础,继续加强对外交流与合作,推动中医药更广泛地走向世界,并派出优秀的中医人才开展服务,充分展示中医药的特色优势,树立良好形象。

  卫生事业单位面试真题4

  1.去枕仰卧位适用范围有哪些?

  2.半坐卧位适用于哪些病人?

  3.无菌技术的操作原则有哪些?

  4.洗手的指征有哪些?

  5.请简述压疮的临床表现及护理措施

  6.护士为某位患者进行鼻饲插管,如何判断胃管在胃内呢?

  7.请简述给药的“三查七对”和输血的“三查八对”有什么不同?

  8.病房来了一位房颤患者,请简述对于此患者的脉搏如何测量?

  9.在你值班的过程中,一位测口温的病人不小心将体温计咬碎,你该如何处理?

  10.在你交班后,发现某一患者发烧39℃,此时作为一名护理人员,你该如何处理?

  11.你给你一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何应对?

  12.输血的注意事项有哪些?

  13.病人在输血的过程中,如果发生溶血反应,会有哪些表现?

  14.你作为一名护士,在给患者王某准备输液时,发现留置针处发红、肿胀,患者自诉疼痛,并时有畏寒症状,此时你如何处理?

  15.简述口服给药法的注意事项有哪些?

  16.临床上常用的臀大肌注射定位法有哪几种?

  17.病人静脉输入青霉素时,如果病人出现过敏,护士可以从哪些方面观察到?

  18.在给患者应用青霉素强,护士需要做哪些工作才能预防青霉素休克?

  19.大量不保留灌肠的注意事项有哪些?

  20.吸痰的注意事项有哪些?

  21.洗胃的禁忌症是什么?

  22.某女性患者在家中误喝了农药,急诊送入医院,医嘱采取洗胃法,那么洗胃法的注意事项有哪些?

  23.简述胸外按压的有效指标。

  24.请简述胸外心脏按压的注意事项。

  卫生事业单位面试真题5

  1.医疗知识问题

  你如何理解“诊断”这个词?

  请描述一次你成功使用医学知识解决问题的经历。

  如果一个病人对某种药物过敏,你会如何处理?

  描述一次你参与过的医疗紧急情况,你是如何处理的?

  如果你发现一个病人的病情比预期更严重,你会怎么做?

  你如何理解“预防胜于治疗”这个理念?请举一个你自己的例子。

  2.沟通技巧问题

  你如何与病人或他们的家属进行有效的沟通?

  描述一次你成功解决了一个因为沟通问题而产生的问题。

  当你对一个病人的病情有疑问时,你会怎么做?

  你如何处理病人对治疗方案的不同意见?

  当你需要向一个不理解的病人解释复杂的治疗方案时,你会如何做?

  3.团队协作问题

  你如何处理与团队成员之间的冲突?

  描述一次你成功与团队一起解决问题的经历。

  你认为在团队中,领导者的角色是什么?

  你有没有在团队中担任过领导角色?如果有,你是如何做的?

  你认为一个好的团队应该具备哪些特点?

  4.应变能力问题

  当你面临一个突发情况时,你会怎么做?

  请描述一次你如何在压力下成功地完成了任务。

  如果你的团队或病人对你的工作提出了批评,你会怎么做?

  在处理困难或压力较大的工作时,你通常会采取什么策略?

  你有没有经历过一些失败的经历,你是如何从中学习的?

  5.自我管理与问题

  你对自己的有何规划?你有何长期的职业目标?

  在面对挑战和压力时,你如何保持自我激励和持续的热情?

  当你发现自己在工作中缺乏动力时,你会怎么做?

  你在团队中的角色是如何支持你的个人职业发展的?

  你有何在困难或压力环境下持续学习与提升自己的方法?

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