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改变抱怨的励志故事
改变抱怨的励志故事1
一位年轻人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒劳。
他深深觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望。
痛苦绝望之下，他来到了海边，打算就此结束自己的生命。
此时，正好有一个老人从这里走过。老人看出了他的心思，问他为什么要走绝路，他说自己得不到别人和社会的'肯定，没有人欣赏并且重用他，觉得不被社会需要。
老人没多说什么，只是从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便扔在地上，对年轻人说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”
“这怎么可能！”年轻人说。
老人没有回话，接着又从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的钻石，也扔到了地上，然后又对年轻人说：“那你可以能把这颗钻石捡起来吗？”
“这当然可以！”年轻人说。
“你明白这两件事情中间的差异了吗？”老人紧接着说：“你应该知道，现在的你还不是一颗钻石，所以你不可能苛求别人看重你。如果要别人看重，那你就要想办法使自己成为一颗钻石才行。”年轻人听后，恍然大悟，谢过老人，便迅速离开了海边。
很多人抱怨时运不济，总是找不到令人称羡的工作，或是不被看重。但是如果你的履历没有“特色”，表现并不“出色”，又怎能怪别人没发现你？
想要获得他人重用，就得先脱颖而出，让自己变成无可取代的人。
改变抱怨的励志故事2
一位刚上班不久的年轻人对朋友大吐苦水：“老板对我有成见，老是对我百般挑剔。说我电脑打得差，文案创意更是一团糟。总之做什么都不行。”
“你觉得你的老板说的对不对？”朋友问。
年轻人说：“我觉得自己完全可以胜任这份工作，是老板偏心。”
朋友建议说：“你现在先不用抱怨。既然老板这么坏，何不气气他。用他公司的电脑学习，利用在他公司的.机会提高你的文案设计能力，然后再离职。要让他失去一位千里马而后悔。”
这位朋友回去后埋头苦学，终于很快进入状况，在同事中显得格外突出优秀。
半年后，朋友碰见那位年轻人。那位年轻人忍不住地说：“你怎么不问我是否被老板的炒鱿鱼，亦或炒了老板鱿鱼？”
“如果你照我的建议去做了的话，你现在应该是被老板委以重任，而不再满腹牢骚。”朋友说。
“你真料事如神啊！”这位朋友感叹道，“我回去以后，加倍苦练，表现出色。我本想离职，但老板却生我当部门主管，而且非常尊重我的意见。”
“这是你不再抱怨而坚持努力的应有回报啊！”朋友道。
人活着不是要“斗气”，而是要“斗志”，不是要比“气盛”，而是要比“气长”；不是要“争一时”，而是要“争千秋”。
改变抱怨的励志故事3
在最近一次从苏黎世到纽约的飞行途中，我和一位投资商相邻而坐。随着我们交谈的深入，我得知，他在投资一家规模很小的科技公司时，投入了很多资金，却收益甚少。他告诉我，他被那家科技公司的老板气得要吐血了。在整个飞行过程中，他没完没了地抱怨着。我问投资商，那个科技公司的家伙令他心烦意乱有多长时间了？"好几个月了！"他愤愤地回答道。
事实上，坐在我身边的这个男人，是一位拥有数百万美元的富翁，在瑞士有一栋富丽堂皇的高档别墅，有一位贤淑而美丽的妻子，有3个可爱的孩子。但这些足以羡煞世人的福分，被一个小公司的小老板轻而易举地就给抹掉了，留在他脑中的全是挥之不去的无尽烦恼。
其实，我们绝大多数人都有过类似的经历。一件事情、一个人就能令我们长时间地烦恼，使我们沉浸于懊恼和悲伤中不能自拔。特别是当那个令我们烦恼的人还是一个不会体谅别人、不懂得领情、不会自省的人的时候，情况就会更加糟糕。
有一则古老的寓言，或许可以给我们一些启示。有一个年轻的农夫，划着小船，给另一个村子的居民运送自家的农产品。那天的天气酷热难耐，农夫汗流浃背，苦不堪言。他心急火燎地划着小船，希望赶紧完成运送任务，以便在天黑之前能返回家中。突然，农夫发现，前面有一只小船，沿河而下，迎面向自己快速驶来。眼看两只船就要撞上了，但那只船并没有丝毫避让的意思，似乎是有意要撞翻农夫的小船。
"让开，快点让开！你这个白痴！"农夫大声地向对面的船吼叫道："再不让开你就要撞上我了！"但农夫的吼叫完全没用，尽管农夫手忙脚乱地企图让开水道，但为时已晚，那只船还是重重地撞上了他的船。农夫被激怒了，他厉声斥责道："你会不会驾船，这么宽的河面，你竟然撞到了我的'船上！"当农夫怒目审视对方小船时，他吃惊地发现，小船上空无一人。听他大呼小叫、厉声斥骂的只是一只挣脱了绳索、顺河漂流的空船。
在多数情况下，当你责难、怒吼的时候，你的听众或许只是一只空船。那个一再惹怒你的人，决不会因为你的斥责而改变他的航向。
当然，你完全不必转而去讨好这个人，也没必要和他达成一致意见，甚至你继续厌烦他也无妨。但你一定要清楚，不能让他制造的麻烦转变成你的烦恼。无论你为此多么愤怒，他不会为你而失眠的。如果因为他的过错而使你陷入无尽的烦闷悲伤之中，你就成了唯一受到伤害的人。而且，是你自己在强化这种伤害的深度和长度。
我提醒我的邻座乘客，他的责备从更深一层理解，其实是在责备自己用人不察、判断失误，从而在此次投资项目上，作出了一个错误的决定。经过认真思考之后，他认同了我的看法。"这次确实是我决策失误。这么多天来，最让我恼怒的人，其实是我自己。"
但是，恼恨自己和恼恨那个科技公司的小老板一样，全都徒劳无益，于事无补。我提醒他，尽管犯了这次错误，他依然是一个非常成功的商人，重要的是应该从这次失败的商业活动中吸取教训，总结经验。
在飞行即将结束时，他已经决定，终止损失，卖掉那家科技公司，重新开始。
改变抱怨的励志故事4
抱怨，在你我的生活中随处可见。在一个有5000多人参与的调查中，关于“为何要抱怨”，有74.7%的人表示为了发泄内心的苦闷；36.2%的人则希望那些听自己抱怨的人，能够帮助自己解决问题；23.9%的人表示自己已经习惯了抱怨，还有21.1%的人抱怨的目的是给自己找个逃避的借口。
看来抱怨的理由，大多是希望通过抱怨来发泄自己的情绪，或是解决困扰的问题。但是，是否真能如愿呢？
调查中还有一个非常有意思的现象：在所有受访者中，有45.3%的人表示，当有人向自己抱怨时，自己也会想向对方抱怨更多的事情。也就是说，原本想要发泄糟糕的情绪，结果却接收到被人更多的消极感受；希望对方能够帮忙解决问题，最后却增添了更多困扰，真是得不偿失。
其实在抱怨的背后，是一些隐藏的心理成因，导致了最终的杀伤力。
习惯抱怨的人，几乎都拥有同一个“白日梦”：认为自己应该顺风顺水，不需要付出太多努力，就能享受美好生活。所以，当他们发现现实并不如自己所愿，或者曾经付出的一些努力并没有收获时，开始变得怨天尤人，没有自信。而抱怨，就成了他们逃避残现实、企图找回自我价值的工具。
借由抱怨来逃避现实的人，往往只对寻找外界的不利因素感兴趣，认为不顺利都是由这些不可控的因素造成的，所以不会去设法改变现状。这种习惯性的`自我保护，使他们失去了责任感和行动力。习惯抱怨的人，过度关注负面的食物和感受，不断放大问题的严重性，强化自己的负面心态，把自己关入“悲惨”的牢笼，无法逃脱。然而，如果思绪总是围绕着痛苦、孤单、倒霉……来展开，那么，强大的“负面能量”就会引向不好的结果。
知道了抱怨的杀伤力，那么该怎么做才能变身“不抱怨”的人呢？
首先，对自己的抱怨行为进行反思。有意识地记录自己每天抱怨的次数，思考自己抱怨的事情真的如此严重吗？关于这件事情，还有没有其他可能？……如果你对这些问题有了清晰的答案，那么就能够督促自己用更好的方法来应对。
其次，处理负面情绪，讨论解决方案。避免抱怨的另一高情商做法：化抱怨为改变。专家发现，一旦有人开始抱怨，会引发更多人加入抱怨的行列；相反的，当有人提出解决方案时，其他人也会热烈响应。所以，当自己工作状况不理想时，不妨先平复失望情绪，然后寻找可以提供建议的专业人士，一起探讨更好的解决方案。
改变抱怨的励志故事5
与其怨天尤人，不如反求诸己。把抱怨的时间用在用心做事的每一分钟，收获会更多！
1
中午快下班的时候，总经理让我去他办公室一趟。刚走进去就感到气氛不对，老总脸上阴云密布。我小心翼翼地问：“您找我有什么事？”
总经理冷冷地说：“把Z调换一个岗位，调到物流科。天天在背后抱怨公司这不好那不行，造成的影响特别恶劣，弄得别人都无法安心工作了！”
其实，Z这毛病我也特别无语。他是公司的老人，凭着能吃苦从基层一步步干上来的，却因为那张嘴又一步步降了下去。
我们部门曾经和Z的部门合作过一个项目，那段时间，我们在一个大办公室联合办公，他每天只要有机会说话，指定转个弯转到抱怨上，有时真恨不得把他嘴拿胶布粘上。
这些年，他老是觉得自己亏，就不停地抱怨。结果越抱怨，他的境遇越差。
我最怕的一种人，就是负能量巨大的人，一张口就埋怨和抱怨，觉得整个世界都欠着他，让人恨不得离他远远的。
爱抱怨的人，大多处于较低的情商水平，既无法控制情绪，也不懂得自我调整去消化负面情绪。他们不知道抱怨是一切关系的杀手，也不知道自己的坏情绪会让他人厌烦。
2
刚生完女儿那会儿，我嫌洗头麻烦，就把一头长发剪成了短发。从那时起，十年间，一直没有换理发师。
我的理发师傅姓何，比我小点，我叫他小何。
我第一次去剪头发时，他还没结婚，我看他年轻，担心他经验不足，就犹豫着。他微笑着说：“姐，我根据您脸型给您剪一个长点的发型，您要是觉得不好，可以重新换师傅，您看这样好不好？”
我纠结着坐了下来，怕他一剪子下去无法挽救了，就指挥着他一点一点剪短，剪了五六次，才达到我想要的长度。小何不停征求我的意见，直到剪出我理想中的发型。
那次剪头发，我用了两个多小时。整个过程，小何始终细心，笑容满面，淡定地交流。
结账的时候，我想多付点钱，他坚决不要，说：“只要顾客觉得我剪得不好，我就会返工。来这里都是为了让自己更美，我不能让人家花了钱还心里不痛快。”
我笑：“你脾气真好，折腾这么半天也挣不了我多少钱，要是别人早烦了，你将来一定能干大事。”
十年过去了，小何早就不给人打工了，自己开了美发店，还有了三个分店，已是名副其实的老板。
我和他聊过很多次家里的情形，他是东北人，家里穷，初中毕业后就学了理发的技术。然后，只身揣着几十块钱和一把剪子出来闯。后来因为他手艺好、性格好，在店里的工资挣到最高。手里有了点钱，就开始琢磨着按揭买了房子，结婚，直到今天拥有了几个店面。
我总结他的成功秘诀就是：不抱怨，埋头干，提着一口气走出命运的烂泥地。
3
一位心理学家说过：遇到同样的问题为什么有些人成长了，有些人垮掉了，核心原因在于人的内在力量。什么是内在的力量？就是与负面情绪相处的能力。
我的同事和朋友们经常说我每天都像打了鸡血，特别有活力，做什么事都不知疲倦，也不畏惧困难。
确实是这样。这些年，我也曾跌入过低谷，也曾遇到过很多不如意的'事，可是，我从来没有对未来失去过信心，也很少抱怨。这些，都是少年时候养成的性格。
我读初中时作文写得很棒，一次，我的语文老师拿来一份报纸，让我看上面的征文活动，鼓励我参加。我的热情被点燃了，当天晚上就写好了，第二天交给老师修改，然后投了出去。
等待的日子是最煎熬的，过了一个月，终于看到报纸上登出了获奖名单，我从头看到尾，也没看到自己的名字。我垂头丧气地拿着报纸去给老师看，她看完有点纳闷：“不应该啊，我觉得一等奖这作文比你哪也不强，这个评比不公平啊！”
老师本来是安慰我，结果我拿着她那句“评比不公平”的话，天天和父母抱怨。父亲终于说话了：“你天天矫情有用吗，有这些时间不如多看本书，多写几篇作文，说不定下次比赛就能得奖了！”
如醍醐灌顶般，我一下子开了窍，从那以后，我就很少抱怨了。而且，越长大，越平和。因为我明白，抱怨，只会让人失去信心和勇气，越来越消极，最终一事无成。
4
这个世界，是用能力和成绩来说话的，跌倒了就爬起来，有问题就想办法解决，抱怨有什么用。能升职吗，能加薪吗，能让一切变好吗？
不能。
抱怨，除了让自己生气，让别人讨厌，什么都得不到，还浪费时间。
每个人的时间和精力都是有限的，不要把本该用来改变的力量用到了抱怨上。
没有谁生来就是一座正能量的仓库。而在成长中，能做好事情的第一步，不过就是咽下苦，藏起累，控制好自己的负面情绪和尖刺语言。然后，一步一个脚印，走到自己想去的地方。
不抱怨，你就赢了。
改变抱怨的励志故事6
一个人一生中最早受到的教育来自家庭，来自母亲对孩子的早期教育。美国一位著名心理学家为了研究母亲对人一生的影响，在全美选出50位成功人士，他们都在各自的行业中获得了卓越的成就，同时又选出50位有犯罪纪录的人，分别去信给他们，请他们谈谈母亲对他们的影响。有两封回信给他的`印象最深。一封来自白宫一位著名人士，一封来自监狱一位服刑的犯人。他们谈的都是同一件事：小时候母亲给他们分苹果。
那位来自监狱的犯人在信中这样写道：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红的，大小各不同。我一眼就看见中间的一个又红又大，十分喜欢，非常想要。这时，妈妈把苹果放在桌上，问我和弟弟：你们想要哪个我刚想说想要最大最红的一个，这时弟弟抢先说出我想说的话。妈妈听了，瞪了他一眼，责备他说：好孩子要学会把好东西让给别人，不能总想着自己。
于是，我灵机一动，改口说：妈妈，我想要那个最小的，把大的留给弟弟吧。
妈妈听了，非常高兴，在我的脸上亲了一下，并把那个又红又大的苹果奖励给我。我得到了我想要的东西，从此，我学会了说谎。以后，我又学会了打架、偷、抢，为了得到想要得到的东西，我不择手段。直到现在，我被送进监狱。
那位来自白宫的著名人士是这样写的：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红的，大小各不同。我和弟弟们都争着要大的，妈妈把那个最大最红的苹果举在手中，对我们说：这个苹果最大最红最好吃，谁都想要得到它。很好，现在，让我们来做个比赛，我把门前的草坪分成三块，你们三人一人一块，负责修剪好，谁干得最快最好，谁就有权得到它！
我们三人比赛除草，结果，我赢了那个最大的苹果。我非常感谢母亲，她让我明白一个最简单也最重要的道理：想要得到最好的，就必须努力争第一。她一直都是这样教育我们，也是这样做的。在我们家里，你想要什么好东西要通过比赛来赢得，这很公平，你想要什么，想要多少，就必须为此付出多少努力和代价！
推动摇篮的手，就是推动世界的手。母亲是孩子的第一任教师，你可以教他说第一句谎话，也可以教他做一个诚实的永远努力争第一的人。
改变抱怨的励志故事7
大学毕业后，我应聘到一家公司的策划部门上班，连经理在内，策划部一共4个人。因为我文笔好，很快受到经理的重视，公司的一些活动方案都交给我起草。一般情况下，我起草的活动方案，经理稍加改动，就直接报给公司最高层，大多数都能通过审核付诸实施，但有时也会因某些公司领导的想法突然改变，重新进行调整。
有一次，公司要开展一次送温暖下基层的的活动，起草方案的活儿自然落在我头上。我先与要去的那个地方进行了联系沟通，详细地了解当地的情况和对方的需求，然后再根据公司的具体情况，很快起草完成整个活动的方案。方案送上去后，得到了公司高层领导的好评，说不愧是一份既详细周到，又节约实用的好方案。我为此暗自得意了很多天。
可是，就在这次活动启程的头天夜里，我已经睡下了，朦胧中手机铃声响了起来，是公司秘书小王打来的。她告诉我，公司领导的临时改变了决定，那份活动方案需要修改，要我马上回公司。我一看，已经是凌晨一点。“都什么时候了”。我心中十万个不愿意地拿起件外衣往外走，心里直抱怨公司的领导怎么会如此朝令夕改，并且完全不顾员工的感受，还说什么以人为本。到了公司一看，经理也在。虽然我很快完成了方案的修改，但大家都觉察出了我不快的情绪。
也不知道为什么，自从这件事后，我的心理发生了微妙的变化，抱怨开始多了起来，一点小事都会斤斤计较，慢慢地，抱怨的情绪逐渐占据了我的'内心，连我自己都不敢相信了。久而久之，同事们开始对我另眼相看，甚至慢慢地疏远了我。经理也不再让我承担主要工作，而是叫我配合其他同事。
苦恼之下，我想起了好朋友苏力，就把自己的境况一股恼地向他倾诉。苏力进入职场比我早，他现在是一个公司的副总，他听后，淡淡一笑对我说：“有一句话说得好，如果不能改变环境，可以改变心情，抱怨不如改变。”听了他的话，我仔细想了想，对呀，如果一味地让抱怨缠绕着自己，会对自己的工作不利的。
转眼间，春节临近了。为庆祝即将到来的新春，公司决定与另外3家企业联合举行一次大型联欢会。本来，晚会按照策划的活动方案，奖项设置、奖品都全部准备妥当了。可是，在联欢会进行当中，公司的老总看到员工的表演很出色，心里一高兴，就要求一、二、三等奖分别增加一名表彰名额。
虽然仅仅只是老总的一句话，却给我们的工作增加了不少负担。要增加表彰名额，意味着不仅要重新去买奖品、荣誉证书，而且还要在上面打上内容等一系列事情。可是，此时离晚会结束只有五个节目就到颁奖的时候了。
面对这突如其来的变化，经理心急如焚，另外的两个同事也不由得抱怨起来，甚至建议第二天再补发。
这时，我主动对经理说：“如果我们分头准备，应该还来得及。”经理点了点头。他叫一位同事去买奖品，一名同事负责现场拍照，然后把最费事的准备荣誉证书的事交给我完成。我不敢怠慢，以最快的速度先到公司旁边的小卖部买好荣誉证书，然后立即到办公室打印证书的内容，顺便连奖品的标贴也打印好了。经过一番的忙碌，在最后一个节目即将结束的时候，把新增加的证书、奖品全部准备就绪。
事后，对于这次临时增加表彰名额给我们带来的麻烦，公司老总也有些歉意，但当他看到我们如此高效率地应对突然的变故，又感到很高兴。为此，公司还专门给予我们部门提出书面表扬。
这件事之后，我逐渐学会了管理自己的情绪，遇到临时变故的情况发生，都克服困难想办法完成。经理也恢复了对我的信任，又把一些重要的方案交给我起草。我与同事们的关系又融洽了起来，工作效率也提高了。
这段经历让我明白，办法总比困难多，面对突然的变故，与其满腹牢骚地抱怨，不如用积极的心态去面对，想尽办法加以解决。况且，处理突然的变故，也可以锻炼自己的危机的处理能力，为个人的人生历练积累经验，何乐而不为呢？
改变抱怨的励志故事8
这个世界从来不会在乎你的自尊！先做出成绩，再强调自己的'感受吧！
如果你也正在经历职涯的低潮期，以下这两个故事，或许可以给你带来一些启示。
期待我们都能够通过这些磨练，往下一步迈进，过上更好的生活。
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