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留学生回国求职人数激增留学资讯
留学资讯一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育所需要提前地获得的信息。那么，留学资讯的知识您都了解清楚了吗?下面就让小编带你去看看留学生回国求职人数激增留学资讯吧，希望能帮助到大家!
一、留学生年龄及学历分布
从整体求职海归的年龄分布看，25-34岁群体占比最高，达64.6%；16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。
从回国求职的海归人员学历分布来看，硕士已成为求职海归的中坚力量，2020年硕士海归占比从2019年的70.7%增加至72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较去年收缩1.9个百分点。
二、留学生回国求职城市
海归群体在就业城市的选择上，明显倾向于一线城市。北京，上海，深圳，杭州等
10座城市吸引了64.2%的海归求职。值得注意的是，杭州，成都，南京，苏州，天津等新一线城市凭借发展潜力与人才引进政策，也吸引了大批海归人才。
三、金融互联网最受海归青睐
在职业选择上，海归群体更偏爱金融、互联网、文娱等行业。其中投向IT/通信/电子/互联网行业的简历占比最高，达到22.1%。生产/加工/制造业以12.3%紧随其后。贸易/批发/零售/租赁业以10.5%位居第三。
与智联招聘平台所有求职者相比，海归更倾向于从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业。其中，9.5%的海归向金融业投递了简历的海归，是全平台求职者投递金融行业的两倍。
四、留学生对薪酬满意度提升
海归求职者的期望薪酬在10000-15000这一区间占比最高，达到23%。其次为8000-10000这一区间，占比23%。还有18.1%的海归期望薪酬为6000-8000元/月。而在智联招聘全平台求职者中，期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。
海归回国就业薪资满意程度较2019年有所提升，表示薪资未达到预期的占比从去年的63%，下降至今年的57%。表示基本符合预期的占比38%，较去年同期的34%有所上升；而表示实际收入超过理想情况的占比6%。
多数已就业海归认为，海外留学经验在求职过程中有加分作用，海归身份优势让他们离好工作更近一步，这一占比为58.1%。
五、英国留学生归国最多，美国留学生回国意向最强
在意回国发展的留学生群体中，来自英国的占40.1%，澳大利亚18.4%，美国留学生占12.7%。
美国、加拿大两个北美国家的留学生有回国发展意向的同比增速最为突出，分别达到86.8%、84.7%，英国留学生回流人数也同比增长69.4%。
从回国规划上来看，求职就业占比高达87.5%，选择自主创业的仅占2.5%。在求职影响因素上，71.4%的受访者表示最看重薪酬福利，其次为企业文化和职业晋升。而看重工作与生活平衡的仅占8.6%。表明当前就业形势确实严峻，即便是海归群体也不太在意996与否了。
六、留学观念变化导致选择出国比例增加
在留学原因分布上，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”依然是受访海归选择出国留学的最主要原因，占比67%。“国外教育水平相对较高”、“磨炼独立自主的生活能力”占比均有所下降。相比之下，选择“国内优质教育资源竞争激烈”的受访者占比增加，佐证了国内高考，考研的竞争激烈，选择出国寻求深造机会。
本科学历人才更倾向于开阔眼界、提升自身整体素质。硕士海归中，31%认为海归回国发展更有竞争力，27.4%由于国内优质教育资源竞争激烈而出国。博士及以上高学历人才来说，出国原因不在于相对的竞争力，而是海外绝对的教育资源优势。48.9%的博士及以上学历人才选择“国外教育水平相对较高”；
七、超八成海归对认为留学收获符合预期
在留学所获得的回报方面，82%的受访海归认为留学收获基本符合或超过预期的，比2019年增加10%。2020年认为留学收益基本符合预期的海归占半，整体提高了海归对于留学的满意程度。
八、95后海归对国内发展最具信心
66.6%的海归表示，对国内经济发展与就业更加有信心。分年龄段来看，80后与90后信心低于平均水平，而71.5%的95后表示更具信心，在各年龄段中占比最高。
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