成长计划范文7篇
时间过得可真快,从来都不等人,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候认真思考计划该如何写了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?以下是小编为大家收集的成长计划7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
成长计划 篇1
一、小组名称:我要自信
二、小组性质:成长小组
三、参加对象:心理协会部分成员
四、小组目标:
1、帮助每个成员认识和了解自我的自信心现状。
2、建立成员自信,能够正面地确立自己及接受个人的不足之处,能够自我欣赏及较易找出个人的`满足感;
3、协助成员增强自我,独立自主,帮助成员自我培养对未来充满信心,勇敢面对新生活的挑战。
4、帮助成员定出某些增强自信的计划,协助他们投身这些计划,付诸于个体行动,并使之具有自我提高的能力。
5、帮助成员勇于自我表现,不再依靠别人的期望来生活,提高社会关键交往能力,增强发展人际关系的能力。
五、小组活动时间:20xx年10月-11月
六、小组领导者:
七、小组督导:xxx老师
八、每单元活动主要内容
第一单元:相见欢
目标:让成员了解参加这个团体所必须遵守的规则;并使成员能够尽快彼此认识。
第二单元:我能做什么
目标:让成员挖掘自身潜能,培养一种积极的自己肯定,增强自信。
第三单元:快乐做自己
目标:通过与其他组员的游戏,感受自信与人交往的快乐;进一步对自我进行了解,增强自信。
第四单元:笑迎未来
目标:巩固本次小组活动,在融洽的气氛中结束小组活动。
成长计划 篇2
时间过得真快啊,转眼间,我和孩子们一起走过了一个学期。这一学期中,我们都不得不慨叹岁月流逝的疾速,同时我们也惊喜地发现,每一点一滴的付出,所得到的回报也是令自己骄傲的。现在我就本学期的工作作一总结:
一.班级工作方面:
作为一名幼儿教育工作者,要想完成教书育人的责任,首先必须具备良好的政治思想素质,树立正确的人生观。在这一学期中,我认真参加每次的学习,现担任蒙四班的教育教学工作,班级内有20名幼儿,因为是小班的幼儿,所以在各方面都要从新的东西开始学,一学期下来,孩子们的进步都很大,看到他们的进步,作为老师的我们心里也很开心,为锻炼孩子们各方面的发展,这一学期还开展了许多活动,有小蚂蚁搬豆豆、快乐大转盘等活动,同时也增进了和家长之间的情感。在平时的各项教学活动中,我们对进步的宝宝给予及时的表扬,对能力较弱的宝宝给予鼓励;针对性地对个别宝宝进行鼓励教育,一学期下来,我们班的宝宝在各方面的表现都有很大的进步。还记得刚入园的那会儿,孩子们哭成一片,哭着嚷着找妈妈,而现在跟我们老师亲密无间,相信通过本学期的培养,孩子们在下学期中一定会有更大的进步!
二.教育教学工作:
1.在日常工作中,我能认真地完成各项工作任务,课前认真备好课,准备好丰富有趣的教育教学活动,上课时平等地对待每一个孩子,给每一个孩子有充分展示自己的机会,注意给性格稍微内向、不爱说话的孩子多一些爱护,给注意力易分散的孩子多一些鼓励,给体质弱的孩子多一些照料,给能干的孩子多一些挑战。课后不断反思,不断总结,每月会撰写案例分析和教育笔记,并上传于班级的博客上,以此提高自身能力与写作能力。
2.在教育教学活动中,为宝宝创设良好的机会与条件,提供充足的操作材料。在一日活动中,注意教给孩子初浅的、简单的生活知识经验,锻炼宝宝们的自理能力以及独立解决问题的能力。
3.认真填写月计划、周计划、案例分析、班级情况表及各种表格。
三.保育工作:
对于我们小班幼儿,在保育方面的.工作是放在首位的,家长们最为关心的问题就是自己的宝宝在园的情况---吃喝拉撒方面的。所以在日常生活中,我们老师很注重观察全体幼儿,从几方面入手:
1.加强幼儿一日常规的养成教育,加强幼儿各种行为习惯的培养和训练,使幼儿的生活习惯、学习习惯在原有的基础上有了一定的发展。
2.强化幼儿的健康意识,保证了幼儿进餐时的愉快心情。注重培养宝宝们良好的饮食习惯,不挑食、不偏食,进餐时,不打闹讲话,不掉饭粒。在喝水时,监督着每位宝宝补充充足的水。
3.加强宝宝们午睡的管理及巡视,保证午睡时室内的空气质量,培养幼儿良好的午睡习惯,不吵闹,尽快入睡,会整理简单的衣物,会穿脱外套和鞋子。
四.安全工作:
安全工作是工作中的重中之重,保障每一位宝宝的人身安全,是每一位教师的责任和职责,为了让家长朋友放心,让宝宝能在一个安全的环境中生活、成长。幼儿园还开设安全教育这门课程,是非常适合幼儿园的孩子们,从而可以积累他们的安全知识,让他们增强自我保护意识。
五.家长工作:
经过班级老师的共同配合,宝宝的身体及健康都得到很好的发展。并在此基础上,同家长密切联系,认真填写家园练习册,及时沟通,认真听取家长的意见,根据宝宝在家时的表
现,对宝宝进行因材施教,同家长一起纠正宝宝的不良习惯。
六.认识不足,努力进步
回顾这一学期的点点滴滴,忙碌而又快乐着!我觉得在班级管理方面还有待加强,管理应该更规范、更具体。尤其在家长工作方面处事有时会有些急躁,因为想把工作做的更完善,有时还是会有疏忽的地方,缺乏经验的积累,在接下来的工作中,我将努力改正自己的不足,向更高的支点迈步!
成长计划 篇3
随着新学期的开始,自己的专业学习计划也要有比较系统的考虑。
首先是思想素质方面,要向各位优秀老师学习,学习他们在教学上精益求精的教学态度,以教师职业道德标准要求自己,使自己在思想上树立更牢固的为人师表的教育理念。
其次在专业知识技能方面要注意以下几个项目的培训和学习。
一 研究性学习 提高课堂容量和趣味性
学习《品德与生活》、《品德与社会》新课标,提高课堂教学的容量和质量,按照学校对综合课评价的指导思想,让学生在愉快的氛围下学习,不断进行自我总结和反思,使课堂教学在综合性、过程性评价上取得新的突破。
二 学生社团培训的科学性
查找相关的专业书籍,培养更符合学校发展要求的学生社团成员,用科学性、实用性、实战性、可持续性作为社团培训方向。
三 捕捉各类书籍信息 提高图书购进的实用性
书籍是人类进步的阶梯 ,大量阅读是自我成长的基石,为了给师生们提供更好的阅读资料,从各种渠道了解书籍信息,努力提高图书购进的实用性。
时不我待,从现在开始着手安排各种事项,希望在这个学期所有的工作能有新发展。
为了加强自身的业务素质,提高自身的整体水平,本着 在借鉴中成长,在探索中提高,在发展中完善 的学习方针,坚持以校本学习和校本教研于一体,以探索为前提,以发展为目标,更好的促进教育教学的开展,特制定个人成长计划。
一、个人情况分析
作为一名从教十二年的中青年教师,由于平时只顾忙于繁琐的教育教学工作,而忽略了将自己的'教育教学思想、经验进行系统的梳理。所以,工作起来还达不到所向披靡。另外,学习也欠缺,没能及时地对自己的教育教学体会进行总结反思,在科研型教师的路上步子迈得还较慢。
如今,我深切地感觉到自己的专业成长还不够理想,也感到了自己知识的欠缺。现在最为迫切的是切实提高自己的理论素养,在理论的熏陶与实践经验的浸润中快速成熟起来。
二、专业成长目标
为了更好地实现专业的成长,我将立足岗位,以学校大局和学生的发展为重,认真踏实工作,严于律己,树立终身学习的理念,不断学习、积累最先进的教育教学思想,研究教育教学艺术,探讨、反思自身的教育教学实践,有效提高专业素养,做一个合格的教师,努力做一名优秀教师。
三、专业成长途径
1、认真参加学校组织的校本培训,努力每学必有收获;
2、积极参加名师班的专业培训,达到切实提高教育教学理论素养的目的;
3、认真备课,上好每一堂课;
4、认真观摩名家课堂教学实录,并向校内外有经验的老师学习,提高课堂教学艺术;
5、坚持集中学习和个人自学相结合、多渠道广泛学习的原则,切实提高专业水平,拥有先进的教育教学理念;
6、积极参加各类继续教育培训,参加课题研究,提高自己的教科研水平;
7、每天养成良好的反思、写作习惯,在反思中扬长、奋进、创新;
8、坚持每天背诗一首,读书半小时,包括经典名著,古典文学,时尚美文,教育教学方面的读物等,坚持写读书笔记,以提高自己的语文素养和艺术表现力,对学生起到很好的引领作用。
9、班级管理形成特色,有的放矢的做好班级的管理工作。
10、认真向先进教师学习好的教学管理经验,做好详细的学习笔记,做到心中有数。有正确的发展目标。
11、针对先进教师找出自己不足的地方,发现问题及时解决。
12、课余时间多学习有益的课外书,提高知识水平,特别的要向先进教师和班主任学习好的管理经验,形成自己的特色。
13、多听有特色的教学课程,学习他们先进的教学手法,及时的写出心得,作为自己教学的后盾。
14、今后我要向优秀教师学习,学习他们先进的教学方法和管理经验,爱生如子的高贵品质,在今后的工作中发挥自己应有的作用。
作为一名教师,担负着教书育人的重任,应该在成长的历程中,为自己规划未来,我相信“勤能补拙”,我希望自己能成为一个勤奋的学习者、研究者、实践者。如何尽快的走向成熟,成为一名合格的人民教师,使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展,是摆在我面前的一个巨大任务。特做分析计划如下:
优势分析:
1)热衷教师职业,热爱思品教学,有较强的责任感和进取心。
2)能静下心,积极地阅读一些教学的相关杂志,关注最新的课改动态。
3)谦虚好学,能自觉接受新事物、新观点。
4)通过20xx年课堂教学实践,积累了一定经验,能够胜任初中各阶段教学工作。
不足之处:
1)十几年来,我的教学工作一直以来缺乏规划,缺乏自己的研究,缺乏自己的目的性和研究性。
2)缺乏系统的理论学习和专业的培训,在理论学习和教科研方面发展得不够,没有很好地把实际教学和科研有机地结合在一起,在科研型教师的路上步子迈得还较慢。
成长计划 篇4
在园领导和同事们的指导帮助下,通过自身努力,以往的工作中取得了一些成绩。但还有许多地方存在着不足。新的学期开始了,为了更好的开展各项工作,特制定了如下个人成长计划:
一、班级工作。
1.续抓好班级的常规工作,坚持统一的原则和一贯要求的原则,让孩子慢慢的形成一种较自觉的行为,使得有更好的班风班貌。
2.每个班级都有自己的特色,正如每个人也有自己的特色一样,每个人都是与众不同的'。本学期,我将以课题为指导,从培养幼儿对美术的兴趣入手,进行多形式的美术创作活动,唤起他们对美术活动的热爱,不断提高孩子感受美、欣赏美、创造美的能力,逐步形成我班的美术特色教育。
3.努力做好教师与教师间、教师与幼儿间、教师与家长间的关系。帮助家长树立正确的育观,做好每月两次的《家园互动手册》的撰写;对每个孩子进行不定期的家访;通过QQ群与家长保持互通。
4.为了检验自己的课堂教学,提高教学技能。我会积极参与课堂教学活动,给自己展示的舞台,为教学研究提供载体;争取每学期上好一节公开课。
二、教研工作。
教研组长虽然不是“领导”,但她就好比是一只“领头羊”,我要真正的发挥好引领作用。
1.对上学期教研组活动中存在的问题进行反思研讨,寻找解决问题的方法。
2.要真正的发挥好这种引领作用,必须从提高自我,学会思考开始,因此不断的学习和反思是不可或缺的一个重要环节。我要深入学习《纲要》精神和《儿童指南》要求,不断更新自身的教育教学观念和理念。
3.根据上级要求,组织组内教师定期进行环境创设。
4.认真、有效的开展每次的教研活动,打造教研特色,撰写特色教研案例一篇。
三、写博方面。
写博是为教师学习、反思、提升提供实现理想的一个平台。既然有这么一个平台,我就要好好把握,努力打造出具有自己本色的博客。
1.每周至少上传一篇博文。在写一些教育、生活等博文的同时,还要写自己特长领域(美术)的系列博文,让自己的博客充满个性,在本色中逐渐打造自己博客的特色。
2.关注博友们的博文,让博客与自己的工作相伴,与自己的生活相伴。
四、专题研究方面。
1.认真参与组内的课题研究,和组内老师一起,合作共赢,努力为我组的课题研究献出自己的一份力量。
2.做好自己的个人小专题研究,把科研工作深入地付诸于行动,争取让自己成为研究型教师,进一步提高自己的研究能力和实践水平。
这就是我这学期制定的个人成长计划,其实在本学期里真正要做的,要学的还有很多,希望自己在今后的工作中不断摸索问题,解决问题,总结经验,这样才能让自己进步!
成长计划 篇5
对象分析:
XXX老师从教多年来,一直担任语文教学以及班主任工作,今年是第二年担任科学教学工作。从过往一年的观察与接触中发现,
龙老师是一位责任心强,而且虚心好学的好老师。尽管从听课的过程当中我们仍然可以
从龙老师的科学课堂听出些许“语文味”,但是也从另一个侧面看到注重课堂常规的科学课堂也带给学生更多冷静思考的空间。20xx学年,面对
龙老师这位新接触科学教学的老师,科学科组重点从科学教学的理念、基本的教法、基本的教具以及教学用语的使用三个方面对
龙老师进行指导。经过双方一年的努力,现今
龙老师可以说是对科学教学已经入门了,但是由于科学教学的理念——“注重科学思维的培养”的实现对教师本身的科学素养要求相当高,而且要让科学课能够上出“科学味”,就必须使用多元化的科学教学方法。因此,
龙老师在本学年可以从提高自身科学素养、尝试多样教学方法两个方面努力,向专业的科学教师发展。
预期目标:
在本学期结束前,使得帮扶对象能够自如地根据教材内容选择适合的教法,独立完成教学设计,并且上出具有“科学味”的全校性公开课。
帮扶措施:
1、 阅读指导:教师科学素养的提高并不是一朝一夕的事,但是可以通过对相关书籍的广泛阅读逐步积累。我计划把积累多年的《科学课》杂志分批推荐给
龙老师看,并且利用大家处于同一个办公室的优势抽取与
龙老师任教年级内容相关的.问题进行反复讨论,进一步增加
龙老师的阅读兴趣。
2、 教材分析指导:科学教学内容的特殊性常常使
任教老师不知道从何入手,在知识的教授与思维、能力的培养之间难以找到一个合适的平衡点。我计划每当
龙师提出教学困惑的时候,就对照《科学课程标准》与她一起仔细分析教材编写的目的何在,选择哪种教法更合适。
3、 听课指导:这里所指的听课是指欢迎
龙老师随时到我的课堂听课,虽然每个人都有自己的教学风格,但是可以让
龙老师感受不同的内容所对应不同的教法,从而体验科学素养的培养并不是单一途径的。
4、 评课指导:建立了与
龙老师平等沟通的桥梁后,我会随堂听
龙老师的科学课,了
解龙老师最真实的课堂行为,课后则可以从教学用语、教法、设计等多方面进行评析。而且,要注意每次听课评课只重点指出一个小问题,循序渐进地让
龙老师逐步接受。
5、 竞赛压力:本学期天河区会举办科学优秀教学设计比赛,以及国家教委会举办一个教学案例评比,我会要求科组内每一位老师参加,在参赛过程中通过反复研讨帮助
龙老师提高把握教材、融通教学理念进行教学设计的能力。
成长计划 篇6
一、帮扶对象:
xx老师。
二、对象分析:
xx老师从教多年来,一直担任语文教学以及班主任工作,今年是第二年担任科学教学工作。从过往一年的观察与接触中发现,龙老师是一位责任心强,而且虚心好学的好老师。尽管从听课的过程当中我们仍然可以从龙老师的科学课堂听出些许“语文味”,但是也从另一个侧面看到注重课堂常规的科学课堂也带给学生更多冷静思考的空间。
20xx学年,面对龙老师这位新接触科学教学的老师,科学科组重点从科学教学的理念、基本的教法、基本的教具以及教学用语的使用三个方面对龙老师进行指导。经过双方一年的努力,现今龙老师可以说是对科学教学已经入门了,但是由于科学教学的理念——“注重科学思维的培养”的实现对教师本身的科学素养要求相当高,而且要让科学课能够上出“科学味”,就必须使用多元化的科学教学方法。
因此,龙老师在本学年可以从提高自身科学素养、尝试多样教学方法两个方面努力,向专业的科学教师发展。
三、预期目标:
在本学期结束前,使得帮扶对象能够自如地根据教材内容选择适合的教法,独立完成教学设计,并且上出具有“科学味”的全校性公开课。
四、帮扶措施:
1、 阅读指导:
教师科学素养的提高并不是一朝一夕的事,但是可以通过对相关书籍的广泛阅读逐步积累。我计划把积累多年的《科学课》杂志分批推荐给龙老师看,并且利用大家处于同一个办公室的优势抽取与龙老师任教年级内容相关的问题进行反复讨论,进一步增加龙老师的阅读兴趣。
2、 教材分析指导:
科学教学内容的.特殊性常常使任教老师不知道从何入手,在知识的教授与思维、能力的培养之间难以找到一个合适的平衡点。我计划每当龙老师提出教学困惑的时候,就对照《科学课程标准》与她一起仔细分析教材编写的目的何在,选择哪种教法更合适。
3、 听课指导:
这里所指的听课是指欢迎龙老师随时到我的课堂听课,虽然每个人都有自己的教学风格,但是可以让龙老师感受不同的内容所对应不同的教法,从而体验科学素养的培养并不是单一途径的。
4、 评课指导:
建立了与龙老师平等沟通的桥梁后,我会随堂听龙老师的科学课,了解龙老师最真实的课堂行为,课后则可以从教学用语、教法、设计等多方面进行评析。而且,要注意每次听课评课只重点指出一个小问题,循序渐进地让龙老师逐步接受。
5、 竞赛压力:
本学期天河区会举办科学优秀教学设计比赛,以及国家教委会举办一个教学案例评比,我会要求科组内每一位老师参加,在参赛过程中通过反复研讨帮助龙老师提高把握教材、融通教学理念进行教学设计的能力。
成长计划 篇7
一、 工作目标
以参与xx市丘庭健名师工作室为契机,加强教育教学理论学习,虚心接受工作室领衔人的指导,踏实工作,深入研究,钻研新教材,探索有效教学方法,研究教学疑难问题,不断提升自己的专业知识和理论水平及教学水平,促进自我的成长发展。完成市教育局、工作室规定的各项工作和任务,积极参加每一次活动,按时、保质、保量达到工作目标。在专业素养、专业能力方面得以快速成长,并达到具有一定专业建树。
二、工作内容
1、加强业务理论学习。研读2本以上的教育教学专著,并撰写2篇以上的读书心得。并利用工作室qq群进行学习心得交流,分享彼此的感悟与收获。
2、提高教育教学能力。参与校级以上评课6节(其中2节配有教案及评课稿),承担校级以上示范课2节、县级以上公开课(或说课)1节,承担县级以上专题讲座1次。
3、开展课题研究。根据工作室的.总课题《互动生成数学教学策略的研究》,制订子课题《处理好“预设”与“生成”关系的研究》,做到有课题研究计划和小结。
4、加强工作室网站建设。进一步完善工作室已经建立的网站,继续收集当前教学热点文章,丰富网站教学资源,为教师提供优质教学资源,传播先进教育思想、新课程理念和教研教改信息。
5、开展工作室qq群交流研讨活动。利用工作室建立的qq群组织成员及一线教师参与开展网络备课或专题研讨活动,如研讨某课时备课或单元备课设想及需要解决的重点、难点和疑难问题。
6、 提高引领能力。每学年带教不少于3人,每学期至少听所带的教师5节课,并给予点评指导,指导所带教师撰写一篇以上有一定质量的教学设计、案例及教学总结或论文。
7、提高写作水平。至少撰写一篇数学教学论文(教学设计、教学随笔、案例反思、经验总结等);力争发表1篇cn级数学教学论文。
8、开展课题研究,提高教育科研能力。在三年内完成一个课题研究,做到有课题、有计划、有实施、有分析、有报告、有成果。随时记录整理好相关过程性资料。
第一阶段:准备阶段(XX、8—XX、10)研究确定子课题。
第二阶段:启动阶段(XX、11)
确定子课题研究——《处理好“预设”与“生成”关系的研究》,制订具体的子课题研究方案;制订阶段计划。
第三阶段:实施阶段(XX、11—XX、5)
开展实践研究;交流研讨;制订阶段计划;撰写阶段小结。
第四阶段:总结阶段(XX、6—XX、7)
汇报、交流、展示研究成果;撰写经验总结。
研究的预期成果及呈现方式:
撰写论文、案例、教学设计、教学反思和教学随笔。
9、领衔人与工作室成员签订培养责任书。
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