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大学生职业规划的流程
1、认清自我。
选择职业的时候，首先要弄清自己，了解自己喜好，兴趣点在什么。再次也要了解自己职业的价值观是什么。工作是为了赚钱，还是为了自己长远的发展，或是为将来的长远发展积累经验和技能?在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。大学生职业规划师提醒，只有弄清了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
2、解读职业。
对自己喜爱的职业深入的分析，了解该职业所需的专业训练、能力等要求，职业的性质、工作环境、福利待遇以及发展空间和就业竞争机会。职场新人总是在频繁地更换工作单位，许多人或以薪资作参考，或以环境舒适度为指标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。
3、准确定位。
大学生求职难得原因多在于没有一个明确的职业定位，制定一个大学生职业规划十分重要。有很多大学生选择通过专业机构来武装自己，增加自己求职时的砝码，请专家帮自己确立职业定位，制定大学生职业规划，从根本上解决就业难问题。找对职业平台的技巧和方法，同时在求职简历和面试环节进行现场演练，大大地帮助学员提高求职能力，高效找到最适合的工作。
4、锁定目标。
确定职业生涯目标很重要。顺利找到职业定位，需要对自己之前的实习经历进行认真的疏理，在此基础上，你就能确定自己的职位职能，了解自己适合什么岗位。当你的求职目标变得"有的放矢"时，你的求职行动就会变得更加有成效。
5、确定方案。
对于缺乏工作经历的大学生，找到工作十分必要。积极主动的寻求帮助，身边的亲戚朋友，各种渠道要利用起来，增加成功的机会。同时还要注意自我能力的提高，不仅仅是专业技巧能力，还包含心理素质、适应能力等心态。
6、客观评估。
职业生涯行动计划表实施了一个阶段后，需要适时地进行评估和调整。根据个人需要和现实的不断变化，职业生涯目标计划也要进行一系列不断的调整。在整个职业生涯目标计划的实施过程中，行动力是关键。如果做好计划而不去执行，前面付出的努力就等于白费功夫、毫无意义。
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