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未来职业规划完美应答技巧
在面试的时候，面试官经常问的一个问题就是“你对自己未来有什么规划”，很多人发现回答起来有些困难，其实只要你掌握了一定的技巧就可以完美应答了。
在回答问题之前，首先我们要明确的是我们的答案要让HR知道什么：
1、对这份工作你是有备而来的，并不是海投简历盲目求职的，这就要将自己的职业规划与求职目标联系起来。2、表明你是符合企业要求的稳定型人才，因为你明确自己的职业规划，清楚的知道自己未来三到五年的职业目标。
回答问题前，需要做以下3个方面的工作：
1 确定目标
目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。
TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。
2 把目标分解成几个阶段
以时间为节点，把目标分解成几个小目标。比如短期（1年）目标是什么，中期（3年）目标是什么，长远（5年以上）目标是什么。做好这个"切割"工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。
TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。
3 在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持
这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。
TIPS：如果面试官没有明确表示，不应过多打听。除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。
于职业规划类的问题其实属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。
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