第一季度工作总结

时间：2024-09-14 14:40:15 季度总结我要投稿

第一季度工作总结(集合)

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家收集的第一季度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一季度工作总结(集合)

第一季度工作总结1

　　财务部根据我公司机关部门绩效考核办法和规定，建立了相关制度和实施方案，并在20年第一季度顺利完成了各项指标任务。现将第一季度工作报告如下：

　　一、工作方面

　　1、能严格执行财务管理制度和规定，做好日常会计工作，遵循新的会计准则，准确使用会计科目，准确率达到100%，保证日常财务工作的顺利进行。

　　2、第一季度财务分析按时完成，部分财务报表编制完善。

　　3、在各分子公司的积极配合下，第一季度利润上缴工作顺利完成。

　　4、积极与税务机关沟通，按时完成20xx年企业所得税汇算申报。

　　5、每月向省市公司报告各种财务报表。

　　6、做好货币资金管理，确保集团公司资金安全。

　　7、制定了专项资金管理方案，并在集团公司专项资金管理工作中实施。

　　8、完成各分子公司月末资金报告，确保集团公司月末资金超过xx万元。

　　9、认真配合各分子公司回收市公司应收账款。

　　10、及时完成领导交办的其他任务。

　　以上工作的顺利完成与领导的关怀、各子公司、各部门的`大力支持和财务部全体人员的共同努力密不可分，为下一季度的工作奠定了良好的基础。

第一季度工作总结2

　　4月8日下午，中航信息20xx年第一季度工作总结大会在公司大会议室召开并取得了圆满结束。会上，营销中心、客服中心、海外事业部、软件公司和财务部、综合管理部的负责人对第一季度的工作做了全面的总结和分析；总经理常远围绕第一季度的工作目标和任务对各部门的工作进行了总结，并就一些具体问题进行了分析，提出了新的工作要求。常总指出，第二季度的工作是关键性的阶段，上半年工作目标的完成情况将直接关乎公司全年目标能否顺利实现，因此，每位干部员工都要在接下来的工作中，制订周密计划，开动脑筋勇于创新，坚定信心，全力以赴我们的奋斗目标，为全面夺取20xx年的胜利不懈努力。通过此次大会，各部门重新审视了过去一季度的工作情况，深刻总结了工作中的不足并提出了解决对策，对下一季度的工作计划进行了合理的安排，为顺利实现全年工作目标奠定了基础。

　　中航信息荣获20xx-2007年度深圳市“文明单位”称号

　　近日，从深圳市宣传思想暨精神文明工作表彰大会上传来好消息，深圳市中航信息科技产业有限公司由深圳市中小企业促进会推荐，获得了深圳市委、市政府颁发的20xx—20xx年度深圳市“文明单位”荣誉称号。深圳市“文明单位”的评选是深圳市委、市政府为表彰先进，树立榜样，激励全市广大干部群众在新的历史起点上，继续解放思想，争当改革开放创新的先锋，推动深圳市精神文明建设向更高层次发展的一大举措，是深圳市精神文明建设工作的最高奖项。本次深圳市“文明单位”的获得将进一步宣传、扩大中航信息的品牌知名度和社会影响力，极大地振奋并鼓舞全体员工的工作热情，对公司各项工作的开展将起到积极的推动、促进作用。

　　中航信息喜获普印力公司两项代理商奖项

　　4月17日下午，普印力20xx财年大中华区代理商会议在深圳市博林诺富特酒店隆重召开。普印力美国总部首席财务官George L.Harwood、全球运营高级副总裁C.Victior Fitzsimmons、研发总监黄念丰、亚太地区财务总监梁桂嫦、大中华区总经理赵荣峥出席会议，并分别在会议上讲解了普印力全球发展状况、20xx财年中国区政策和目标，对普印力大中华区的业务表示了极大的重视。

　　中航信息营销中心、市场部、客服中心、采购部代表参加了这次会议，并与普印力公司领导层进行了热切的交流。基于我司一直以来的卓越表现，以及优秀的代理商业绩，我司获得了普印力颁发的“杰出贡献代理商奖”和“常青藤奖”奖项，成为这次会议获奖最多的企业，这充分表明中航信息的努力得到了普印力的高度认可，双方11年的合作进入了更加良性循环的发展阶段，我们有理由相信，随着此次大会的召开，我司和普印力的合作发展将再次迈出坚实的一步，在激烈的市场竞争中创造更新的辉煌！

　　PENTAX技术骨干为我司服务技术人员举办产品培训

　　为进一步加强公司客户服务中心技术人员的理论水平，提高维修操作技能，培养一支过硬的技术服务队伍，3月25日-26日，公司邀请了日本PENTAX公司的产品软硬件设计人员来深圳总部,为技术人员进行了MS系列高速连续纸激光打印机的理论和实操培训。在为期两天的培训中，PENTAX的两位设计人员从MS系列激光打印机的硬件软件配备、工作原理和特点、操作理论和故障维修及日常维护、保养、调试进行了深入浅出的讲授，并现场进行了模拟操作和实训。通过此次培训，大家进一步掌握了MS系列激光打印机的基础知识和拆装技术，了解了该款打印机的'工作原理和电路设计，熟悉了各种故障的表现形式和判断方法，大大提高了服务过程中对问题的判断、分析和解决能力，为以后工作的进展打下了坚实的基础。

　　中航信息参加第五届区域性商业银行信息化建设高峰年会

　　20xx年4月下旬，由计算机世界报主办的第五届区域性商业银行信息化建设高峰年会顺利在安徽合肥举行。全国各地方商业银行客户出席参加了这次会议，会上就目前城市商业银行信息化建设的科技、风险管理等问题进行了热烈讨论。我公司作为重点参会企业在这次会议上向客户展示和宣传了公司的主打产品——存折打印机和行式打印机，并与用户就产品的应用情况和优势等进行了交流，取得了良好效果，同时也与用户建立了很好的厂商关系。“中国城市商业银行信息化发展战略高峰年会”自20xx年开始，已连续成功举办了四届会议。其与会者主要是全国各地的行业主管领导、银行业同行以及IT行业的各类专家。前四届会议的成功举办使得“中国城市商业银行信息化发展战略高峰年会”已经成为一个由权威媒体主办的具有较高品牌影响力的全国性金融行业盛会，同时也为科技交流工作搭建了一个很好的平台。

　　中航软件成功研发生产移动式RFID读写终端

　　在营销中心和中航软件开发部的共同努力下，日前，中航软件开发部成功研发并生产出移动式RFID读写终端，这是软件公司成立以来推出的第一个新产品，开创了软件公司发展的新局面。该产品是根据RFID技术在物流行业中的应用需求而专门设计生产的一款RFID移动终端。终端外形美观，设计精巧，操作方便，功能强大，提供UPS供电，电池容量可供设备工作八小时以上，车载电脑性能高，触摸屏操作，带无线网卡。移动式RFID读写终端主要由终端金属外壳、三色报警灯、蓝牙扫描枪、大容量UPS电源、车载平板电脑、平板电脑无线网卡天线、RFID远距离读写器、电池等主要设备组成。

　　中航信息组织总部、工厂全体员工春游活动

　　为丰富员工娱乐活动，拓展视野，缓解工作压力，放松身心，4月12日一13日，中航信息组织深圳总部、广州办事处和工厂的全体员工进行春游活动。在两天的行程中，总部和广州办事处的员工到中山、珠海尽情地享受了大自然的清新气息，观赏了南国水乡风情，体验了泡温泉的放松与悠闲，感受了神秘岛的惊险与刺激，而工厂的一线员工则参加了快乐的河源两日游，大家游玩了黄龙岩畲族风情旅游区，参观了被称为“南园第一村”的红光村和河源市的天后宫，观赏享有“亚洲第一喷”之美称的音乐喷泉，探访野趣沟，环游万绿湖，一路上大家欢声笑语，暂时抛开了紧张的工作，激情完全释放，所有人都沉浸在欢乐的旅行中，度过了一个轻松愉快的周末。通过这次活动，丰富了员工的精神文化生活，增进了同事间的友谊，激发了工作热情，激活了团队协作精神，相信在以后的工作中，大家会更加同心协力，朝着目标不断前进，公司的战斗力和凝聚力将不断增强。

第一季度工作总结3

　　XX年第一季度，在各级党委政府和教育主管部门的正确领导下，我校认真落实“责任、励志、笃学、家国天下”一中精神，坚持“管理规范、教有突破、学有所成、文化育校、特色育人”的管理理念、“德、智、体、美、劳全面发展”的培养理念和“文明、和谐、可持续”的发展理念，锐意进取、扎实工作、务求实效，全面贯彻教育方针政策，全力实施素质教育，以学生、教师和学校为本，以不断提高教学质量为核心，以安全第一营造良好的德育氛围，全力推进学校各项工作文明、和谐、可持续发展。现就第一季度工作作报告。

　　一、第一季度工作总结

　　1、文化校园建设成效突显。从学校活动、课程开设、氛围营造、场地建设、教室宿舍文化创建等各方面提升了校园的文化蕴涵，坚持立足学校实际，充分挖掘学校的办学特色，通过新闻联播进课堂、国学课的开设、举办校运会、书法比赛、合唱团活动、才艺大赛以及“书香校园”活动的开展来发现人才、培养人才，促进学生的全面发展，用学校的特色培养学生的特长，提高学生的综合素质，促进学校的综合办学水平和综合竞争力的提高。大力倡导校园文明之风和教室宿舍文化建设，在绿化的基础上进一步美化校园，营造优美的育人环境，校园整体氛围健康向上、精致秀美。

　　2、和谐校园建设定位准确。学校结合生源特点，降低德育工作重心，制定班规，完善校纪，以《云龙一中学生行为规范和礼仪规范》为依据，持续开展学年“文明礼仪”教育活动，从小事做起，从身边的事做起，学会做人处事，礼仪他人，成就自己，养成良好的学习习惯和生活习惯。“文明礼仪”教育活动作为全校“创先争优”活动的主题，通过评选模范代表人物，宣传先进集体和个人，弘扬高尚的道德和情操，营造良好的德育氛围，为培养良好学风和校风打下坚实的基础。完善学习奖学、助学制度，壮大“崇峰助学基金”，奖励和资助品学兼优、家庭贫困的学生顺利完成高中和大学学业，扎实推进教育公平。

　　3、科研校园建设措施有力。结合学校管理工作制度的要求，依托“四群”教育活动的开展，切实落实《关于进一步加强青年教师工作的实施意见》、《关于教师参加研究生以上学历(学位)进修补助的规定》、《关于选送教师外出培训和交流的规定》、《关于成立云龙一中导师团的决定》等系列配套政策制度，依托学校现有优质教育资源，采取导师制、见习班主任制、教学常规培养制、进修制、外出交流学习制、青年教师教学大赛培养制等各种措施，加大对青年教师的培养力度。切实落实教学常规，结合《关于进一步落实教学常规管理的实施意见》，持续落实5年以下教龄的教师须写详案，6至XX年的教师须写简案，并有一定数量的详案，XX年以上的教师须写简案，严格要求全体教师不上无准备的课，且把教案列为青年教师履职晋级评优的必备条件。对课堂讲授、作业批改和考试分析评价作进一步的要求。严格落实教学常规，作为教师履职晋级的重要依据进行考核。

　　4、效益校园建设稳步推进。学校以全面提高教育教学质量为中心开展工作，立足本校实际，持续坚持“三优先”、“两突破”的思路扎实推进高三毕业班的工作，适时召开毕业班教师工作会议，统一思想，明确具体的目标任务，采取行之有效的措施手段，全力推动毕业班工作。充分动员全校力量推进毕业班工作。按照《云龙一中高三至高一一体化教学管理的实施意见》，高一打基础育学风，高二进角色超介入，高三抓巩固求突破，稳打稳扎，切实抓好高中一体化教学管理工作，为毕业班工作的开展奠定长远的良性基础，力求实现XX年高考新的突破。全面启动新一轮学风建设，全员参与，从教风、学风、作风、校风四大板块抓实全校学风建设，

　　5、素质校园建设成果丰硕。借助校园闭路电视系统、现代教育资源等有效载体，全面提升学生学习兴趣，真正实现“以生为本”教学模式，让学生乐学、会学、我要学。认真组织实施书法教学、美术教学、音乐教学、体育教学工作。开展才艺展演大赛、演讲比赛、校运会等一系列文体活动，让学生立足学校，关心校情，放眼全国，放眼世界，全力培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，促进学生德智体美劳的全面发展，提升学校的'素质教育水平。

　　6、平安校园建设保驾护航。师生牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全意识，建立“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，保障师生生命与财产安全，保障学校正常教学、工作和生活秩序。安排能力强、工作负责、关心学生的教师担任生活指导教师。深入寄宿制学生中，充分了解寄宿制学生的生活情况、身体状况和思想动态，具体负责寄宿制学生的管理和对寄宿制学生的生活指导工作。充分利用校园监控系统的作用，建立学校安全应急处理机制，定期或适时开展意外事故应急演练，提高学校应对意外事故的能力。强化保安、值班制度和夜间巡查制度的落实。定期对学校建筑物、水电线路进行检查，排查安全隐患，发现问题及时解决。最大限度的降低损失，有效保障师生及学校生命财产安全，切实维护教育稳定和社会安定。

　　7、服务型校园建设保障有力。借助全校开展“四群”教育实现教职工直接联系群众制度的工作契机，明确岗位工作职责和工作目标任务，落实工作任务，树立“人人都是德育工作者”的理念，全面加强后勤保障质量，共进退、共荣辱理念，设立专项后勤保障工作奖，和学校教学工作等同对待，奖励在后勤一线做出优秀成绩的工作人员，激发职工工作热情。全面加强食堂管理工作，为全校师生提供优质服务。充分发挥学生会的职能作用，全面提升主人翁意识，让学生做学校的主人、学习的主人、服务的主人，全员参与学校的建设，构建服务型校园。

　　二、工作简讯

　　1. 1月4日，教科处组织举行第三届“书香校园”作文竞赛颁奖仪式。

　　2. 1月20日，学校行政班子全体成员在李圣先校长、杨建国书记的带领下，来到了云龙一中挂钩村长新新塘，给新塘完小送去了篮球架和乒乓球桌等器材，对新塘挂钩村困难户进行了春节慰问，给他们送去食用油等生活用品，折合人民币13000多元。

　　3.2月19日晚7:00，杨建国书记主持召开新学期全体教职工大会，安排部署新学期工作。

　　4.2月27日上午，高三年级举行百日冲刺誓师大会，2月27日下午，高三年级在龙泉校区召开了家长会，学校行政班子全体成员分别到各自的挂钩班级参加了家长会，各班就存在的情况和备考中需要注意的事项与到会家长进行了深入的交流。

　　5.3月4日下午3：00时，在学校篮球场举行学风建设活动启动大会，学校学校党支部杨建国书记，李圣先校长分别作了重要讲话，学生代表和教师代表依次上场发言，最后大会还对XX年度学校“十星”人物进行表彰。

　　6.3月6日，学校办公室组织全体教职工开展洱源3.3地震云龙灾区募捐活动，全体教职工纷纷献出自己的爱心，合计得到捐款4930元。

　　7.3月8日，学校党支部根据县纪委、县委组织部关于召开改进工作作风密切联系群众的领导班子民主生活会的通知要求，XX年3月8日晚7:00-9:30，杨建国书记主持学校领导班子民主生活会，学校各处室委主要负责同志参加会议，县纪委社会事业纪工委副书记赵雪峰同志到会指导。

　　8.3月8日，总务处召开后勤工作会议，结合校风建设，加强后勤人员履职意识，最大化提高服务质量，搞好学校作风建设。

　　9.3月10日、教科处召开首届导师团XX-XX年度工作交流座谈会议，李圣先校长代表学校作了重要发言。

　　10. 3月15日，总务处召开学生食堂人员安全培训会议，学习相关法律法规及食品安全注意事项，做到保证食品质量，保障食品安全，确保无食品安全事故发生。

　　11.3月17日、教科处和高三年级组共同组织了云南省第一次统测质量分析会，学校行政班子全体成员参加了会议，李圣先校长和杨建国书记分别作了重要讲话，高三年级各备课组长分别作了交流发言。

　　12.3月23日教务处组织并顺利完成了高三年级英语听力和口语第二次考试。

　　13.3月31日学校妇工委组织了高一、高二全体女生，进行了安全教育。

　　三、工作困难与努力方向

　　学校各项工作顺利开展之余，仍存在一些制约学校发展新跨越的瓶颈问题：

　　1、学校占地面积严重不足。因学校地域环境受限，生均占地面积严重不足，人口密度过大，师生教育教学活动开展严重受限，学生课外活动场地严重不足，学生管理难度大。

　　2、学校等级偏低，发展后劲不足。学校现在的等级是全州县一中少有的一所二级一等高完中，对学校办学规模的进一步扩大、办学条件的改善、年轻教师的成长、教学质量的提高产生很大的影响。

　　3、教育现代化水平不高。因经费困难，学校至今没有建立电子备课室，无法给教师配备电脑，传统教学仍然是主要手段，教育现代化水平不高，信息滞后，无法满足现代教学的需求，影响着教学质量的提高。

　　4、学生困难面大。我校生源绝大多数来自农村，来自贫寒家庭，尽管学校多方筹措设立了“崇峰助学基金”，但资助面小，资助金额少，很难解决大面积困难学生的生活困难，解除他们的后顾之忧。

　　四、下一步工作思路

　　结合校情，强化“一个理念”，即人人都是毕业班教学能手，人人都是毕业班励志学生;做好“两个规划”，即做好XX届、XX届高考备考规划;立足“三个可持续”，即生源质量可持续改善、教师队伍素质可持续提高、教学质量可持续提升;着力“四项措施”，确保教育教学质量稳步提升，即抓实毕业班质量分析措施、划线定责措施、实战培训措施和高考专题讲座辅导措施。全面推动学校的可持续发展。

　　1、逐项稳步落实好学校《管理工作制度》的各项措施规定，从上而下，全力营造风清气正、师者敬业、学者刻苦的工作学习环境。

　　2、积极争取经费，启动云龙一中教师电子备课室、教师现代办公设备建设工程。

　　3、进一步强化“高三至高一一体化管理” 措施，提前谋划高三工作，抓好毕业班教学工作，全力保障教学质量稳中有升。

　　4、抓好党建示范点建设，以“四群”教育活动为契机，党建促校建，力争党风廉政建设再上新台阶。

　　5、启动新一轮学风建设活动，以教风促学风，以学风正校风。

　　6、全方位启动教职工“走出去，请进来”工程，以“走出去”为主，进一步开拓教职工视野，加强交流学习，不断提高业务素养。

　　7、落实修订的教职工奖励性绩效工资考核分配办法，重视考核结果，落实激励机制，提升教职工工作积极性。

　　8、全面抓好XX年高考的冲刺备考工作，提前谋划好云龙考点的布置、协调工作，为全县考试营造优质的考试环境。

　　9、认真落实完成好县委政府、教育主管部门安排的工作目标任务和年度党风廉政建设工作任务及各项个性目标任务。

第一季度工作总结4

　　按照市卫生局关于开展“疗质量管理年”活动的文件精神，根据院委的统一部署和要求，医院全体人员万众一心、群策群力，使我院在医疗质量、服务质量、医疗安全等方面均取得了较大提高，同时也存在不少问题，现具体总结如下：

　　一、目标完成情况：

　　第一季度共接收住院人次：1163人次，门诊人次：18726人次。共上报传染病11例，其中梅毒9例，手足口1例，细菌性痢疾1例。漏报率为0。进修学习5人；其中短期进修培训2人。

　　二、具体工作：

　　（一）总结20xx医疗质量、数量目标完成情况。

　　（二）进行20xx年病历资料归档。对上交病历逐份进行审核，发现不合格病历返回科室重新书写。出院病历三日内上交归档。

　　（三）完成临床医技人员年终技术考核。

　　（四）制订《20xx年质量管理年活动方案》和《医疗质量考核标准》，完善20xx年医务科工作计划并制订业务学习方案。

　　（五）制订《突发医疗卫生事件应急预案》与《手术分级管理规范》以及拟定医院《会诊制度》。

　　（六）每周四对各科室进行医疗质量、医疗安全检查督导。

　　（七）组织全员职工开展《医疗质量建设年》活动动员大会，并写出心得体会。

　　（八）组织医护人员学习《三门峡一级医院管理评价标准》《医务人员行为规范》。

　　（九）举行医务人员与患者家属座谈会（产科、儿科各1次）。

　　（十）组织学习《医疗文书书写规范》为四月份病历书写竞赛做准备。

　　（十一）完成20xx执业医师报名工作，共12人。

　　三、存在问题：

　　（一）某些医疗管理制度还有落实不够的地方。个别医务人员质量安全意识不够高，对首诊医师负责制、病例讨论制度等核心制度有时不能很好的落实，病例讨论还有应付的情况。患者病情评估制度不健全，对手术病人的风险评估，仅限于术前讨论或术前小结中，还没建立起书面的风险评估制度。

　　（二）抗菌药物的应用仍存在不合理的现象。

　　个别医务人员抗菌药物使用不合理，无指征应用抗菌素；妇科、产科围手术期预防用药不合理，抗生素应用档次过高，时间过长。

　　（三）住院病历书写中还存在不少问题。

　　1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析，查房内容分析少，有的象记流水帐；

　　2、医生在知情同意书上乱涂乱画；

　　3、病人签字不签时间；

　　4、病历书写字迹潦草无法辨认等；

　　5、质控医生未真正起到质控作用。

　　四、整改措施：

　　（一）进一步加强医疗质量安全教育，提高医务人员的质量及安全意识。医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的学习，质量管理知识缺乏，质量意识不强，这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用与日常医疗工作中，就很难保证质量目标的实现。质量管理是一门学科，要想提高医疗质量，不但要学习医学理论、医疗技术，还要学习质量管理的基本知识，不断更新质量管理理念，适应社会的需求。只有使医务人员树立起正确的质量管理意识，掌握质量管理方法，才能变被动的质量控制为主动的自我质量控制。因此，培训全体医务人员质量管理知识，增强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。

　　（二）加大监督检查力度，保证核心制度的落实。

　　1、医务科要进一步加强质量查房和运行病历检查工作，这项工作对于提高医疗质量是很好的措施，但是要注重实效，不能流于形式，对查到的问题除了当面讲解以外，对屡犯的一定要通过经济处罚，给予惩戒。

　　2、要加强三基训练与考核，要不断完善考核办法，注重考核的实效，不能流于形式。科室负责人要重视三基训练，要经常对医务人员讲三基学习的重要性，保证每月进行一次科内考核，这对提高医务人员的`技术水平至关重要。

　　3、加强病案质量的管理。

　　要进一步健全相关制度及病历检查标准，要制定奖惩办法，保证住院病历的及时归档和安全流转。

　　4、进一步加强抗菌药物的使用管理。

　　按照市卫生局《抗菌药物合理应用法规汇编》要求，制定我院具体实施办法及奖惩制度，注重监控围手术期预防用药情况。要进一步落实抗菌药物分级管理制度，保证合理使用抗菌药。

　　（三）进一步加强职业道德教育，切实提高医务人员的服务水平。

　　1、对医务人员进行医德教育，让医务人员明确：“医家首在立品”，要树立全心全意为人民服务的理念，培养谦虚谨慎，不骄不傲的工作作风，立志做一个医德高尚，受人尊敬的医务人员。要真正树立起“以人为本”、“以病人为中心”的理念，要真正做到将病人当成自己的亲人，不谋私利。

　　2、院办要制定奖惩措施，保证医务人员在医院执业时要有好的服务态度。态度决定一切，只有端正态度，才能认准出发点。要时时刻刻谨记我们是为了治病救人，病人的利益高于一切。决不允许在诊疗工作中找任何借口对病人采取冷漠、推诿、粗暴等不负责任的态度。无论什么时候，什么场合，不管什么情况下，发生什么事情，都不要带不良情绪与病人打交道。要善于调节自我，始终保持良好精神状态上岗，把自己阳光的一面充分地展现给患者。

　　（四）满足患者心理需要，密切医患关系，减少纠纷发生，营造和谐就诊环境。

　　下阶段医务科将进一步对临床各科室加大管理力度，通过培训、检查、督导等方式，逐步规范我院的医疗工作。

第一季度工作总结5

　　依据市委、市当局关于开展棚户区改造工作安排，本办自今年1月以来认真筹谋、精心支配，顺利开展棚户区改造各项工作。

　　一、成立xx 区城区棚户区改造工作攻坚指挥部办公室

　　为有效推进我区棚户区改造工作，确保年内各项工作任务的顺利完成，经区委区当局抉择成立xx 区城区棚户区改造工作攻坚指挥部办公室，办公所在设在原百色市xx 农合行那毕支行办公室。目前办公室正在重要维修和购大班公设备。

　　二、项目进展环境

　　那毕、那马片区均已完成项目立项、可研、初步筹划设计，落实项目用地等前期工作。

　　三、项目投资完成环境

　　一季度我区棚户区改造专项债券到位1.62亿元，已完成投资1.02亿元，此中那毕完成投资0.91亿元，那马完成投资0.11亿元。

　　四、进村子入户开展查询访问动员完成环境

　　20xx年棚户区改造项目涉及龙景街道那毕片区(包括那毕社区一至五组、莲塘社区乾亨屯)、那马片区共两个片区，经入户核查，相符棚户区改造条件的户数实为820户，3704人，主房共计1279栋，总面积约498286平方米。此中那毕片区598户，3085人，主房1062栋，占地面积总计115236.7平方米，总面积共计412501.85平方米;那马片区222户，约619人，总面积498286平方米。此中本地户129栋619人，总面积85784.82平方米。外来户主房88栋，总面积39666.82平方米(外来)。

　　那马片区(除外来户)和那毕片区共有713户，同意改造，安置方法选择“上楼”政策有49户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的6.74%;同意改造，但要求安置地自建的有413户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的56.8%;不合意改造的有188户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的25.85%;保把稳见的有63户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的8.66%。此中那毕片区同意改造，安置方法选择“上楼”政策的39户，占那毕片区总数的6.52%;同意改造，但要求安置地自建等方法安置方法的'有409户，占那毕片区总数的68.39%;不合意改造的有135户，占那毕片区总数的22.58%;保把稳见的有15户，占那毕片区总数的2.51%。那马片区本地居民同意改造，安置方法选择“上楼”政策的11户，占那马片区本地居民总数的8.52%;同意改造，但要求安置地自建等方法安置方法的有4户，占那马片区总数的 1.84%;不合意改造的有53户，占那马片区总数的24.42%;保把稳见的48户，占那马片区总数的22.11%。

　　五、下一步工作计算

　　加大棚户区改造征迁工作力度，进一步细化征迁工作责任，实行区直部门包村子包屯包户责任制;加大棚户区改造鼓吹动员工作。

第一季度工作总结6

　　一、第一季度目标完成情况

　　年初以来，在国家实行稳健货币政策、紧缩信贷的严峻形势下，我县不断加大工作力度，积极拓宽渠道融资，引导银行机构千方百计抢争规模，发放贷款，信贷投放呈现出持续快速增长的良好势头。截止到3月末，县域金融机构新增贷款11．08亿元,实现了我县信贷工作第一季度的开门红。政府类贷款向农发行申请贷款7．26亿元已通过审批，但未发放，两个项目分别为：贾家土地整理项目3．76亿元；高升土地整理项目3．5亿元。

　　二、下一步工作安排

　　1、积极做好政府类项目包装与协调工作。一是积极协调农发行，根据农发行信贷政策的调整，完成305国道“金廊生态新城”西区路网工程及周边土地整理项目申请贷款0．8亿元与府南二路西段及周边土地整理项目申请贷款0．8亿元的.工作；二是积极配合国开行做好总投7．145亿元申请贷款5亿元的盘山县宋家村土地储备项目与总投资4．6亿元申请贷款3．2亿元的盘山县太平农场东五分场土地储备项目；三是密切联系建行做好总投资4亿元申请贷款2．8亿元的盘山县太平农场黄金分场土地储备项目。

　　2、关注我县重点企业重点项目的贷款进展情况，经常性地组织召开银企对接会，搭建银企合作平台，积极协调银企关系，帮助企业推进融资进程，破解中小企业融资难题。确保完成我县50亿元新增贷款指标，力争完成60亿元。

　　3、实行科学的资本运作，大力引进风投、基金，充分运用BT、BOT等资本运作方式，为我县城乡建设和中小企业发展服务。一季度高升经济区与北方新材料产业园完成BT、BOT项目3．28亿元。我们仍将积极地推进我县基金与BT、BOT项目的建设，努力完成引进基金项目2亿元，BT、BOT项目10亿元的工作目标。

第一季度工作总结7

　　20xx年第一季度，任城公路局路政大队在局党委和市局业务科室的坚强领导下，认真贯彻有关路政管理工作的要求，紧紧围绕路政执法和路域环境综合整治、大气污染综合治理、创建文明城市工作，较好地完成了第一季度的'工作任务。现将工作情况汇报如下：

　　一、各项工作完成情况

　　(一)目标管理

　　根据我局路政管理实际情况，制定了任城公路局路政管理工作要点，明确了全年工作目标，工作措施落实到位。第一季度共发生、查处路政事案3起，结案率百分之百，实施路政巡查26670公里，清理占路集市2处，拆除违法设置的非标50块，清理经营摊点67处，出动执法人员1695人次。

　　(二)队伍建设

　　执法人员档案完善，人员配备符合规定，加强路政执法人员培训，执法人员继续学习《公路法》、《公路安全保护条例》路政管理篇和法律责任篇，要求每一位执法人员学法、知法、懂法、会用法，营造了良好的学习氛围，组织人员培训62人次。

　　为提升行政执法人员整体素质，强化执法队伍建设，路政大队组织人员每天下午进行军事训练，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、纪律严、廉洁高效的准军事化执法队伍。

　　(三)路政巡查

　　路政人员配合巡查系统手持设备每天及时、准确、详实的填写巡查日记，并加强夜间巡查，重点排查全路线的公路附属设施、路面安全隐患、运输车辆物料抛洒及路域环境扬尘治理情况。根据工作实际，对夜间发生的影响公路安全的路面障碍、倾倒垃圾、车辆抛洒污染路面、公路绿化及道路附属设施损坏、违法设置非公路标志、违法建设等行为及时处置，全力保障公路24小时安全畅通，防治扬尘污染力度不减退。

　　加强冬季极寒恶劣天气路政巡查工作，为保障路、桥安全过冬做好防范，极寒恶劣天气时路政人员提前做好准备，加班加点，昼夜不休，紧急时刻能够第一时间赶赴现场，安排部署桥下、易积水点等巡查重点，做好防滑、除雪措施，确保公路桥梁安全畅通。

　　(四)路域环境治理

　　我局根据市局20xx年路政管理工作要点，结合济宁创建“文明城市”活动，借机借力，全面推进路域环境综合整治，联合任城交警大队、任城综合执法大队对沿线占道经营、非法非公路标志等重点难点问题进行了综合整治。建立详细的大气污染防治工作计划，每周每日专人上报大气污染防治工作表，同时根据市、区大气污染防治工作文件精神，加强对运输车辆抛漏洒治理工作，并按照规定对涉案车辆进行了处罚。

第一季度工作总结8

　　为有效推动20xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，xx农行在营业室门前、xx分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动xx天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元;开借记卡xx张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。

　　一、制定活动方案，确保活动有开展。

　　该行制定了《中国农业银行xx县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。

　　二、改变宣传方式，确保活动不走形式。

　　该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月20日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。

　　三、分解目标任务，落实到岗到人。

　　为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的`10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。

　　四、制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和积极性。

　　对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1000元、800元和600元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。

第一季度工作总结9

　　一、和谐社区建设工作稳步推进。

　　我们大力推进和谐社区建设，把满足人民群众物质文化要求，提高居民生活质量和城区文明程度作为工作的切入点，从健全机制，加强领导入手，积极营造社区建设的浓厚氛围，推动社区建设的有序开展和各项目标任务的顺利实现。

　　二、突出特色亮点工作。

　　严格按照“一社区一品牌一特色”的发展思路，坚持“以人为本、服务居民”的理念，围绕“八好”目标，推进“六大工程”。毕阳社区：整合全区残疾人康复站规范工作，与辖区古渡第一人民医院联合，在原有康复站阵地基础上，扩大阵地范围，进行规范，为弱势群体提供服务平台。陇安社区：经过办事处、社区、及渭阳办、利民村等多方协调和努力，预计社区阵地第三季度动工完成。玉泉社区：顺利接待区人大一行对社区法律援助工作的检查指导;接受市计生委副主任带领下的全市创建市级计生先进社区观摩现场会。惠安社区：营造资源共享，共驻共建的和谐氛围，为居民建立两个全民健身广场，(安居三村占地面积1000平米，总投资3万余元，安装11件各类健身器械，已投入使用。龙凤苑占地面积300平米，总投资3.5万余元，安装各类健身器械6件，已正在紧张施工中，7月10日前全面完工投入使用。)珠泉社区：雨露工程，以社区党建为龙头，充分发挥社区老党员、老干部、老教师及热爱公益事业居民的.作用，建立关爱留守儿童的五老组织机构。对留守儿童进行“一帮一”包扶活动，让留守儿童充分感受到社会对他们的关爱，此项活动受到了学校、学生家长、及广大居民的称赞。玉珠社区：强化社区服务功能，进一步促进共驻共建。对二毛和毛条两个大厂，以“找朋友”的帮扶活动更加持续深入的开展下去，成立志愿者服务队伍，开展我为社区献爱心的系列活动。此项活动也受到了广大居民群众的一致好评。

　　三、发挥党组织的核心作用。

　　在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，建立健全各项规章制度。

　　各社区都在开展争做实践“三个代表”的模范“一个党员一面旗帜”从而激发了参与社区建设的积极性。“七·一”前夕各社区都开展了一系列的党建活动如：陇安社区开展迎七·一消夏文艺晚会珠泉社区坚持党建为核心充分发挥支部的领导作用2月底辖区贫困户孙秋菊突发心脏病无钱医治被医院拒收社区党支部书记刘国正闻讯后立即组织党员、干部和居民为其募捐短短几天时间共收到捐款2810元并于5月5日和居民代表送到医院解决了患者的后顾之忧此举同时被《咸阳日报》、咸阳广播电视台题为《珠泉盛开爱心花》进行了报道3月初再次发出“爱的呼唤”进行捐款以便尽早为其做心脏搭桥术。惠安社区通过对流动党员的上门服务通过“四个一样”力促流动党员成为支部的“固定党员”使流动党员参与组织生活积极投身社区服务的主人翁意识。

　　四、其他各项工作。

　　1.社区在线网络：根据区民政局安排，古渡办事处社区在线网络于20xx年5月26日开通，共上传信息30余条，辖区6个社区已开通在线网络。

　　2.街景整治工作：自3月13日以来，古渡办严格按照区委区政府的精神要求，全面落实街景整治工作，领导干部分片包抓及各社区的工作人员共同整治，共拆除门头、广告、牌匾180块。清洗楼体12栋、7200平方米。刷新楼体4栋6000平方米、栏杆300米、围墙300米。拆除违章建筑2处、围墙120米。使辖区面貌焕然一新，得到了上级的肯定及群众的好评。

　　虽然我们做了大量的工作，但还有不做之处，我们将在今后的工作中会不断努力，不断探索，继续把和谐社区建设工作搞好。

第一季度工作总结10

　　20xx年一季度，张家湾社区党支部、居委会在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动，紧紧围绕“构和谐社区、创一流基层、建种养小区、促跨越转型”的任期工作目标，全力抓好社区各项工作，使各项工作平稳有序开展，现将一季度的工作情况总结如下：

　　一、工作开展情况：

　　1、党建工作

　　认真开展创先争优后续工作，结合社区实际，分别成立“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组，并根据实施方案开展工作，坚持三会一课制度;利用远程教育平台，组织党员学习党的方针、政策和法律法规，对种养户进行技术培训;成功完成居委会和居民组的换届选举工作。

　　2、民政、民生工作

　　春节期间发放各类困难群众慰问金255200元，(其中低保补助：190500元)，成功抗击凝冻灾害，特别是对孤寡老人、空巢老人，做到了结对帮扶，组织专人为他们挑水、买米、买菜，使他们没有因为凝灾害而感到恐惧和不稳定。对社区内符合享受低保和廉租住房条件的对象，按程序给予了办理，并上报相关部门。

　　3、综治维稳工作

　　结合社区实际，及时调查充实领导机构，确保构完善，切实开展法制宣传活动，采取多种形式，利用各种方法进行广泛宣传，开展“流动课堂”活动春节期间，对返乡人员进行法律、法规宣传，认真做好群众来信来访处理工作;加大矛盾纠纷排查与化解力度。一季度共开展矛盾纠纷排查3次，调解纠纷3起，成功率100%，发放宣传资料50份，出宣传专刊三期，开展法制宣传20次，确保了社会稳定。在“两节”、“两会”期间，对重控人员做到责任到人、落实到位，做到了无群众性上访事件的发生。

　　4、计划生育工作

　　认真贯彻落实省、地、特区人口计生会议精神，根据万山镇3月1日会议精神，按照属地管理的.原则，对辖区内常住人口和流动人口再次进行摸底清理。认真贯彻落实计划生育全程管理服务工作，对十天随访对象坚持跟踪随访，一季度共出生10人，其中计划内9人，计划外1人，落实结扎手术5例，召开计生例会三次，对育龄妇女进行计生知识培训一次，对已婚育龄妇女开展孕情环情检查一次.，发放独生子女保健费93人次。为进一步加强对流入我辖区人员的管理和服务，成立了流动人口协会小组。

　　5、农业农村工作

　　1、及时将玉米种子、塑料薄膜和化肥发放到农户手中，并督促农户做好春耕生产，做好农村危房改造的摸底工作。

　　2、切实做好了禁林防火宣传工作和巡山工作。

　　3、认真做好水利普查工作。

　　6、精神文明工作。

　　组织秧歌队、舞蹈队、拔河队共100余人参加万山镇组织“迎新春、构和谐”大型巡游及各类活动;对社区40余名居民进行健康知识培训;入户发放灭鼠、灭蟑螂药品，有力的促进了社区的精神文明建设。

　　二、存在的问题和困难。

　　一季度，我社区虽然做了一些具体的工作，但离上级党委、政府和人民群众的要求还有一定的差距，还存在一些需要改进和亟待解决的问题：一是随社会的不断进步，人们的需求不断提高，维稳工作任务繁重。二是由于采空区住房和廉租住房修建缓慢，部分居民及居住在采空危险区内。三是就业压力大，部分居民因务不到工作，造成家庭生活比较困难。

　　三、下步工作打算。

　　我们将在镇党委、政府的坚强领导下，扎实开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动，努力开展各种切实有效的工作，具体抓好以下工作。

　　1、关注和改善民生，竭尽所能为群众办事实、办好事，逐步提高居民的生活水平。

　　2、切实采取各种有效措施，维护社区稳定。

　　3、继续抓好一个经济实体、两支服务队伍、三个种养基地的发展。

第一季度工作总结11

　　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们南仁紧紧围绕建设“现代工业强乡，产业结构兴村，一村一品富民”的目标，按照年初制定计划，整体推进，狠抓落实，各项工作取得了长足发展。现将第一季度经济工作情况汇报如下：

　　一、经济发展目标任务完成情况。

　　第一季度，全中心农业生产总值完成6817万元，较去年同期增长10.5%;完成固定资产投资2500万元，完成全年固定资产投资任务数的35.7%;非公经济增加值完成7260万元，完成任务数的32.5%。招商引资项目进展顺利，引进招商引资项目2个，引进资金7200万元。

　　(一)、新农村建设及农业产业化工作。

　　在新农村建设方面，今年重点抓好靳塬、倪远、兴城3个新农村示范点建设工作。目前，正在筹划建设倪远村、靳塬村村委会及兴城村村委会广场硬化工作。

　　在农业产业化方面，下寨果业示范园区正在拉线下地锚。旭日“畜—沼—果”新进仔猪300头，总存栏5000多头。扩大猕猴桃种植面积，新增猕猴桃230亩。

　　正在加快完成东合、西合、董辛、上寨武家等村650户的群众自来水入户工程。目前，已完成东合、西合两村自来水入户管道的铺设工作，上寨武家村完成新打机井1眼，自来水主管道铺设方案已经确定，下一步将进行铺设工作。

　　(三)、环境卫生整治工作。

　　积极开展环境卫生综合整治活动，各村按照部署，积极进行整治，有效解决了主干道路“三堆”及村内垃圾长时无人清运等问题。中心结合实际，制定《南仁三农发展服务中心农村环境卫生服务费收取和管理办法》，并征求各村意见和建议。确定专人对各村垃圾箱进行清运，并要求各村保洁员每天按时上路打扫卫生，坚持每周二全体乡村干部将辖区主干路段卫生进行了彻底打扫，投劳1100人次，动用铲车8余次，整理村间街道59条，保持了乡村环境卫生整洁。

　　(四)、切实抓好食品安全及安全生产工作。

　　在食品安全方面，年后，我们积极对农村家宴服务队、食品小作坊、食品加工企业、小商店及辖区内的畜禽养殖场等进行了排查整治。对排查出问题的企业及个体户，限期进行整改，查处取缔小作坊1家。

　　在安全生产方面，我中心安监办、维稳办会同南仁派出所、教育组、县安监局、质检局等部门联合对南仁境内的加气站、加油站、冷库、小锅炉、学校、幼儿园和建筑工地等单位进行了安全大检查，指出存在的问题，责令其限期整改到位。

　　(五)、计划生育工作。

　　一是做好奖扶人员摸底工作;二是召开20年度计生春训会;三是全面完成流动人口信息录入工作;四是抓好“三查两清一服务”工作，截止目前，上环46例，双补2例，结扎9例;五是征收计划生育意外保险费。

　　(六)、配合县城重点工程建设。

　　第一季度，我们在县委、县政府的坚强领导下，重点做好以下几项县重点项目建设工作：

　　1、县体育场征地工作。县体育场征地工作进展顺利，6户住房面积已经丈量完毕，并签字确认。向涉及征地户发放《征地告知书》，召开群众会，推选出了群众代表。地面附着物正在清点登记当中。

　　2、普小路东侧征地工作。征地涉及兴城、东合两村共330亩。兴城一、二组青苗款已发放完毕，正在登记地面附着物，正在协调处理三组公坟地选址。东合村征地款、青苗款、地面附着物款项已发放16户。

　　3、限价房东侧征地工作。完成武功县限价房征地涉及南仁东合、倪远、南仁3个村地亩的丈量及地面附着物登记工作，目前，正在酝酿代表人选。

　　4、西宝中线拓宽改造工作。配合县交通局积极做好西宝中线拓宽改建工作，目前，征地拆迁款、地面附着物赔偿已经兑付到位，追补漏登的地面附着物等款项正在协调解决中。

　　5、县城重点项目服务工作。认真做好金红叶建设项目、天际线建设项目、园林公园建设项目、天津华今项目，公益性墓地建设项目、保障性住房项目等其他重点工程建设的服务保障工作。

　　(七)、社会民生工程及其他各项工作。

　　1、在新农保征收工作中，中心提早安排部署征收工作，采取多项措施，率先全面完成20年度9363人108万的新农保基金征收工作。

　　2、第一季度审核新增农村低保户73户266人。五保户1人，新增申报1943年以前高龄老人补贴35人，申报大病救助12人，临时救助3户。

　　3、积极为15户贫困家庭办理了小额贴息贷款。

　　4、完成了经济普查工作中个体工商户732户的入户调查工作及产业活动单位144家的情况调查工作。

　　5、积极组织乡村两级干部召开20年度全中心经济工作会议，明确了发展目标，确定了工作思路，全面安排了今年各项工作。

　　1、新员工传帮带。

　　由于7月2日从员工关系岗调往职业规划岗，岗位的变动导致出现工作的交接情况，所以7月上旬的整个工作重点是对小满进行员工关系岗上相关工作的传帮带。

　　请假、离职、新员工接待、

　　劳动合同。

　　签订等日常人事工作流程对小满的教导，使她很快能够接受日常人事工作。

　　(2)季度劳动合同整理并上交集团盖章。

　　带小满整理第二季度劳动合同，并对相关细节进行强调、目前第三季度劳动合同能够独立整理上交集团。

　　(3)车费报销。

　　教小满完成新员工差旅费报销的整体流程操作，并能够每期准确、高效完成新员工差旅费报销工作。

　　(4)新员工转正。

　　传授小满新员工转正流程，并带领她接手新员工转正仪式筹备以及主持工作，目前她的主持水平有了很大的飞跃，能够独立转正仪式。

　　2、人才派遣管理。

　　学习集团新下发的人才派遣管理制度，收集相关资料、制作。

　　课件。

　　并在公司向各部门负责人与兼职管理岗进行推广培训工作。

　　3、降温费核算工作。

　　学习降温费的核算流程，独立、准确、高效完成广东公司6、7、8月份降温费核算、发放工作。

　　4、职业规划项目。

　　配合集团完成物流系统物流序列(已经完成)、营销员认证能力评估(已经完成)、营销储备认证(考生实习阶段)、采购储备认证(已完成)、营销系统在职二次认证(认证评估阶段)、人力、物流、信息、医疗器械系统的二次认证与层级认证(认证评估阶段)、助理营销师认证(培训培养阶段)、采购系统在职定位认证(培训培养阶段)、财务系统在职定位认证(资格预审阶段)、质量管理系统在职定位认证(资格预审阶段)等认证工作的开展。

　　5、人力资源规划。

　　(1)配合集团完成九州通集团中高层领导民主评议会议的召开。

　　(2)完成广东公司基层管理者任职历史的梳理。

　　(3)配合集团完成第四期中高管培训工作(中高层储备人员的推荐、选拔考试的组织、名单上报集团、组织相关人员回集团培训、个人职业发展规划表的落实上交集团)。

　　(4)广东公司储备人才库(基层与中高层)的建立，名单上报集团。

　　(5)完成广东公司营销储备职业发展方案初稿的撰写。

　　(6)20年医药购销员上岗证报名、考试工作并将相关资料上交集团。

　　6、跨部门协调与沟通项目。

　　接手跨部门协调与沟通项目，目前已经完成跨部门协调方案的前期宣传、方案宣导大会、现场签名等活动的组织;部门例会互动和部长轮岗方案的编写、参与意向的调查;广东公司公共事务服务咨询日活动的组织。

　　二、个人亮点。

　　1、完成职业化转变。

　　包括个人心态、言行、穿着、素养等方面都很职业化，已经顺利完成从学生向职业人的转变;并用最快的时间熟悉并适应公司的工作、生活环境。

　　2、学习能力进一步提升。

　　对于领导和辅导老师交代的.工作能够很快上手，并且能够主动学习相关工作流程，主动思考工作问题，提出自己的想法。

　　3、执行力。

　　一方面，对于领导安排的工作人物能够无条件接受并不折不扣的完成，积极协助相关组员和部门内部成员完成力所能及的工作。另一方面，对于集团的职业规划项目和人力资源规划工作能够高度配合，并高效完成。

　　4、沟通能力有所加强。

　　与各部门负责人与兼职管理岗保持良好的沟通、与集团对口部门的沟通也很顺畅和频繁，实现个人被动沟通到主动沟通的飞跃。

　　5、项目管理和方案编写能力有很大进步。

　　大胆尝试并接手项目工作，项目管理能力得到很好的锻炼;另外，对于方案编写的细节把握在部门前辈和领导的指点下也有很大的提升和进步。

　　三、个人不足。

　　1、与公司高层领导的沟通技巧。

　　由于和高层领导的接触和了解比较少，所以不敢大胆与高层进行沟通，不敢大胆表达个人思想。

　　2、保持高效工作效率的同时多关注细节问题。

　　对于工作中细节问题的掌控一直不是很重视，容易好高骛远，应该加强对于细节问题的处理能力和重视程度。

　　3、很难保持长久的工作激情。

　　喜欢挑战新的事务，因此对于日常重复性的工作容易疲倦、难以保持高涨的工作热情。

　　4、项目进度的管控能力有待提升。

第一季度工作总结12

　　经济发展服务部以服务企业经济发展为工作任务，充分发挥经济指导、督促检查、协调服务三大作用。在园区班子的坚强领导下，在其他部门的大力支持配合下，较好的完成了各项目标任务，现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排情况汇报如下：

　　一、重点工作完成情况

　　（一）经济目标完成情况。完成5500万元，占全年目标任务亿元的23%；第一产业增加值完成235万元，占全年目标任务亿元的%；规模以上工业增加值完成2750万元，占全年目标任务亿元的23%；建筑业增加值1480万元，占全年目标任务亿元的25%；第三产业增加值完成860万元，占全年目标任务亿元的24%；社会消费品零售总额完成705万元，占全年目标任务亿元的24%；战略性新兴产业增加值增幅10%；非公经济增加值增长8%；单位生产总值能耗降幅%。

　　（二）固定资产投资情况。园区范围内5个县列重大项目计划完成投资4860万元，截止目前，已全部复工建设。康顺物流园，完成投资200万元进行1万平方米仓储库房钢结构安装。兰州铁邦物流仓储配送中心项目，完成投资2550万元进行场地平整、强夯、基件及井桩的安装等前期准备工程。久和国际农副产品商贸城项目，完成投资1380万元农副商贸城1600平方米项目部建设及20xx平方米售楼中心建设工作。新联友冷冻农副产品批发交易市场，完成资产投资500万元项目区输电线路铺设工作。西部建材年产120万m3商砼生产线项目，计划投资7600万元，完成设备购买，已完成基坑开挖，正在进行设配安装工作。其他重大项目：久和汽配城，正在进行地基处理。久和建材市场，正在进行场地平整。

　　（三）园区企业信息库建设。皋兰园区（九合村）范围内注册运营企业193户，个体户481户。其中，规模以上工业企业4户，规模以上商贸企业3户，重点项目20个（物流企业12户，工业企业8户）。

　　（四）安全生产工作。

　　1、机构建设方面。成立兰州经济技术开发区皋兰园区管理办公室安全生产监督管理委员会；完成《皋兰园区安全生产工作职责》、《皋兰园区安全生产基本工作制度》及《皋兰园区安全生产责任清单》及皋兰园区突发公共事件总体应急预案（草案）等10余项应急预案的编制工作，建立健全安全生产台帐，完善机制。

　　2、安全生产检查方面。

　　积极与九合镇安监办衔接，邀请省安监局安全生产二处姜主任对辖区内久和汽配城、久和国际农副产品商贸城及国恒交通等辖区企业进行为期两天的安全生产检查，对上述企业存在灭火器过期、输电线路裸露、未安装防雷装置等13条安全隐患进行排查，并要求限时整改，最大限度的减少各种违规操作事故的发生。

　　3、安全生产宣传教育方面。积极与九合镇案件站衔接，举办工贸企业安全生产培训班1期，发放宣传册50份。

　　（五）企业协调服务方面。制定《兰州经济技术开发区皋兰园区管理办公室“千企万商大走访”活动干部联系清单》，将园区20家驻区企业以“2111”的比例分配方式到每位干部身上,确保按时实现帮助企业解决问题、推进重大项目建设、提高行政审批效率的'目标。

　　二、存在的问题

　　1、因皋兰县园区用地指标短缺及园区尚未取得项目审批权限，导致已落地项目受用地指标“瓶颈”影响无法继续开工建设。

　　2、因甘肃省投资统计制度试点改革，导致园区全年固定资产投资目标无法完成。

　　3、部分企业安全生产管理意识不强，存在应付检查、得过且过的心理。

　　三、下一步工作打算

　　1、加大重大项目建设督促力度。按照“重点工作项目化、项目工作责任化、责任工作落实化”的要求，督促6个重大项目加快建设进度。久和汽配城项目，10月底建成万平方米正式汽配市场建设，营业商户达到300户以上。久和副食品商贸城项目，10月底建成6万平方米商铺建设，完成8万平方米商铺主体工程建设，争取12月底商户入驻。康顺物流园，7月底建成仓储库房1万平方米，完成水电配套，年内入驻商户300户以上。兰州铁邦物流仓储配送中心项目，7月底完成5000平方米仓储库房，1万平方米道路、月台、储量维护等附属设施建设。西部建材年产120万m3商砼生产线项目，11月底建成投入使用。甘肃君翔商贸物流园，10月底完成260亩土地整理。

　　2、做好安全生产监管工作。

　　一是建筑施工安全生产。按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），施工现场脚手架、基坑支护与模板工程、“四口、五临边”、高边坡、物料提升机及施工外用塔吊等重要部位的安全防护与管理符合标准规范的情况,施工作业人员安全防护、劳动保护措施的落实情况进行重点检查，防止施工安全事故发生。

　　二是特种设备安全生产检查。积极与县安监局、九合镇安监站衔接重点对康顺石化、裕润石化等石化企业使用的特种设备安全生产检查,并对违法微小石化、不符合环保要求企业坚决予以拆除。

　　三是密集场所消防安全。重点对九合汽配城、中凯物流园等人员密集场所的电器线路、安全出口畅通情况、消防应急照明、消防标志、消防栓设置情况进行检查，防治重大火灾发生。

　　3、提高企业协调服务质量。以“千企万商大走访”活动为载体，实地了解企业发展情况及存在的困难，做好园区企业与国土、发改、规划等部门的协调服务工作。

　　4、如实上报固定资产投资情况。积极落实甘肃省投资统计制度试点改革，按时上报园区内企业固定资产真实投资情况。

　　5、完善园区企业信息库系统。积极与企业衔接，及时完善、更新园区企业信息。

第一季度工作总结13

　　一、规模以上工业总体运行特点

　　（一）工业生产增速回落明显。前三季度，全县规模以上工业总产值121.33亿元，同比增长5.6%，增速较上半年和上年同期分别回落2.0和12.4个百分点，高于全市2.2个百分点，位居全市第四（见表一）；工业增加值18.57亿元，同比增长5.4%，增速较上半年和上年同期回落2.2和16.9个百分点，高于全市0.4个百分点，位居全市第五。

　　（二）轻工业增速快于重工业。前三季度，全县轻、重工业总产值分别为30.66亿元、90.67亿元，分别占规上工业总产值的25.3%和74.7%，增速分别为15.2%、2.7%，轻工业增速高出重工业12.5个百分点。由此可见，当前全县重工业增长动力尚未恢复。

　　（三）近五成行业增长较慢。前三季度，全县规模以上工业25个行业大类中，有色金属矿采选业、非金属矿采选业、木材加工业、造纸和纸制品业、文教用品业、橡胶和塑料制品业、有色金属冶炼和压延加工业、金属制品业和其他运输设备制造业等9个行业总产值同比呈现下降；家具制造业、医药制造业和电力供应业等3个行业总产值增速在0至5.6%区间，低于全县水平，增长较慢；仅13个行业总产值增长快于全县平均水平。

　　（四）主导产业呈现“二降二升”。前三季度，总产值超10亿元的行业有纺织业、橡胶和塑料制品业、黑色金属冶炼和压延加工业、有色金属冶炼和压延加工业，产值分别为11.18亿元、15.97亿元、46.18亿元和10.23亿元，同比增速分别为21.9%、-28.4%、18.4%和-3.8%。这四大行业前三季度累计产值83.56亿元，对规上工业产值增速贡献了2.1个百分点，比上半年（3.0%）低了0.9个百分点。

　　（五）区域发展不均衡。前三季度，各乡镇（集聚区）规上工业总产值增速最快和最慢的差距达77.9个百分点，区域发展不均衡。

　　（六）产业结构稳步推进。前三季度，全县规模以上工业中，高新技术产业增加值1.83亿元，同比增长25.8%，增幅位居全市第一，高新技术产业作为创新驱动引擎的作用日益显现；战略性新兴产业增加值3.19亿元，同比增长17.8%，增幅位居全市第二；装备制造业增加值2.05亿元，同比增长18.5%，增幅位居全市第三。这三大产业结构调整稳步推进。

　　二、当前工业需关注的几个问题

　　（一）工业生产增长后续动力不足。随着宏观经济环境整体趋紧以及企业联保负面影响的延续，我县工业增长缺乏动力。一是停产企业多。前三季度，我县119家规模以上企业中因各种原因关停的企业有16家，这16家企业去年前三季度累计产值16.67亿元，影响我县前三季度规上工业产值增速13.7个百分点，其中，万通革业8.06亿元，影响规上工业增速7.0个百分点。二是新增企业数量少，前三季度，全县没有新入规企业，10月份仅有2家，与去年同期相比减少了4家，新投产企业对工业经济增长拉动作用明显减弱。

　　（二）重点行业支撑力下降。前三季度，总量位居前四的黑色金属冶炼和压延加工业、橡胶和塑料制品业、纺织业和有色金属冶炼和压延加工业实现产值83.56亿元，增长3.0%，增速分别比规上工业和去年同期低2.6个和17.2个百分点，对规上工业增长的贡献率由去年同期的77.5%下降到今年1-9月的38.0%。

　　（三）同期基数逐季走高。20xx年1-12月，全县累计实现工业总产值167.06亿元，各季度依次实现产值：28.2亿元、39.9亿元、44.9亿元、54.1亿元。在新的经济增长点缺乏和同期基数逐季走高的双重压力下，今年四季度工业经济的下行压力增大。

　　（四）企业盈利空间不断收窄。订单不足、价格下跌和成本上升是企业生产经营面临的主要问题，企业盈利空间不断收窄，持续增长的动力不足。一是生产成本和人工成本不断增加。前三季度，全县规模以上工业主营业务成本同比增长6.4%，高于主营业务收入（6.1%）0.3个百分点；人均劳动报酬由上年同期的3041元/月/人提高到3657元/月/人，同比增长20.3%。成本的不断上升导致企业利润空间不断收窄。前三季度，全县规上工业利润总额同比增长2.9%，增幅较上半年回落了5.1个百分点。二是亏损面和亏损额双双上升。前三季度，全县亏损企业4家，比去年同期多2家，亏损面同比上升1.7个百分点。亏损企业亏损额307万元，同比增长1.6倍。三是产能过剩矛盾仍较突出。据全县规模以上工业企业生产经营及景气专项调查显示，三季度企业主要产品生产能力利用率大约是76.7%，产能没有得到充分发挥的主要原因是产品需求减少订单不足，占被调查企业总量的44.2%。

　　一、全旗一季度安全生产总体情况

　　一季度，全旗安全生产总体形势呈现两降一升特点，即事故起数和直接经济损失下降，死亡人数略有上升。

　　(一)事故总量下降

　　全旗共发生各类事故12起，同比减少4起，下降25%;死亡4人，同比增加2人，上升100%;直接经济损失88.3万元，同比减少33.6万元。

　　(二)工矿商贸企业事故呈稳定趋势

　　工矿商贸企业无事故发生，与上年同期持平。

　　(三)道路交通事故总量上升

　　共发生道路交通事故7起，同比事故起数增加5起，上升250%;死亡4人，同比增加2人，上升100%;直接经济损失72.4万元，同比增加67.4万元，上升13.48倍

　　(四)消防火灾事故呈下降趋势

　　共发生火灾事故5起，同比火灾起数减少9起，下降64.29%;直接经济损失15.9万元，同比减少101万元，下降86.38%。

　　二、一季度各类伤亡事故通报

　　(一)1月31日17时35分许，额济纳旗达来呼布镇汤新明驾驶蒙k24460重型货车与沈阳市姚文哲驾驶的辽a79427号小型客车正面相撞，造成姚文哲当场死亡。

　　(二)3月7日17时40分许，杨保胜驾驶蒙b41497号大型普通客车因采取措施不当，撞在靠道路右侧停放的吴利华驾驶的蒙m06251号重型普通货车尾部，造成客车上2名乘车人死亡。

　　(三)3月7日下午14时30分，赵灿红驾驶辽cb0672陆虎牌小型越野车与王志强驾驶的蒙l15235号大型客车迎面相撞，造成辽cb6072越野车乘车人于涛当场死亡。

　　(四)2月20日发生因小孩燃放烟花引燃可燃物导致火灾。

　　(五)3月16日发生因违章焊割作业引起火灾。

　　三、各类伤亡事故的主要特点和原因

　　(一)道路交通：一季度道路交通事故与去年同期相比有所增加。道路交通事故的起数、死亡人数分别占全旗各类事故总数的58.3%和100%。主要原因是车辆驾驶人员对道路交通安全意识淡薄，驾驶员素质偏低，疲劳驾驶等。

　　(二)消防火灾：一季度消防火灾事故较去年同期得到有效遏制，未造成人员伤亡，直接经济损失有大幅度减少。

　　四、一季度安全生产主要工作

　　(一)、复工验收。结合我旗实际制定了《20xx年全旗煤矿复工验收标准》和《20xx年企业复工验收工作方案》，成立了复工验收工作领导小组，确定了验收范围、程序和各部门的职能职责，按照谁验收、谁签字、谁负责的原则，严把关口，积极开展复工验收工作。对于企业存在的.突出问题安监局以正式文件下发企业要求限期整改完善。目前，根据企业申请，已有39家企业经验收组验收复工生产(其中煤矿16家、非煤矿山17家、危化6家)。

　　(二)、根据阿盟安全生产工作专题会议部署，组织工作人员对《阿拉善盟生产安全事故隐患排查治理办法》和《关于进一步开展全盟安全生产隐患排查治理工作的实施意见》以及《20xx年煤矿安全生产工作方案》等讨论稿进行讨论，提出修改意见，上报盟安监局。

　　(三)、召开全旗工业经济、环境保护、国土资源、安全生产工作会议，严格落实安全生产两个责任制。会上，表彰奖励了20xx年度安全生产成绩突出单位和安全生产先进工作者，并与各苏木镇和相关部门签订了20xx年安全生产责任状。

　　五、对下一步工作的意见

　　(一)、以科学发展观和安全发展指导原则继续做好安全生产年工作，认真贯彻落实自治区、盟委行署及旗委政府关于进一步加强安全生产工作的会议精神，全力抓好安全生产责任制的落实，切实抓好安全生产隐患排查治理工作。

　　(二)、加大安全生产执法力度，强化安全生产监督管理。进一步增强负有安全生产行政执法职能部门的执法意识，依法加强对生产经营单位安全生产情况的监督检查，依法查处各类安全生产违法行为和各类伤亡事故，加大行政责任追究和行政处罚力度。

　　(三)、矿山企业由于目前正在复工验收阶段，安全生产形势比较平稳，但是随着各企业相继复工生产，形势依然严峻。煤矿企业要以瓦斯、透水等为主要内容及时开展煤矿安全隐患排查治理工作，建立严格的预警预报机制，深入开展瓦斯治理，加强通风管理。非煤矿山露天企业要自上而下分台阶开采，采用中深孔爆破技术。在危化企业要广泛采用新技术改造提升现有生产装置，新建企业必须履行三同时，涉及危险工艺的化工装置必须装备自动化控制系统。

　　(四)、各相关部门结合当前春季安全生产的特点，着力解决好道路交通、各类生产和运输等重点行业和环节，同时加强人员密集场所等重点领域的安全生产工作，确保全县安全生产形势持续稳定。

　　(五)、加强防火安全工作。春季风大物燥，是各类火灾事故的易发期，公安消防部门要进一步强化对宾馆、饭店、商店(场)、网吧等人员密集场所的监管，加强火源、电源安全管理，落实严格的防火安全管理制度，确保消防安全。

　　(六)、认真贯彻落实盟、旗安全生产工作会议精神，正确认识当前阿左旗的安全生产形势，分析事故发生的原因和规律，认真吸取事故教训，有针对性的提出措施和解决办法，推动全旗安全生产状况的进一步稳定好转。

第一季度工作总结14

　　1、“十二.五”规划及总体规划方面：

　　“十二五”矿区总体规划已完成自治区层面上的评审，现尼勒克区总体规划已报国家核准。初步设计修改工作因瓦斯参数测定报告只测定了一个采煤工作面，不符合规程要求，已安排沈阳院尽快按两个面进行修改，修改完成后报武汉设计院重新修改初步设计。

　　xxxx年瓦斯等级鉴定工作因报告费用未付，所以鉴定报告未出。矿山地质环境保证金转帐发票已取得，要求将两年全部所交的转账发票和承诺书取得，到新疆国土资源厅办理暂扣的一、二矿采矿许可证手续。煤厂环境影响评价报告，评审会于xxxx年xx月19日在乌市徕远宾馆召开。采煤方法改造项目已和靖远达成实质性协议，大倾角综采工作面布局方案已定，靖远掘进队在四月份进厂。已完成一、二矿及60万吨xxxx~20xx年的可持续工作计划，坚持每月至少召开一次总工会议，解决了生产中的实际问题，规范了公司动火报告审批制度和技术管理制度，本季度共下发工作联系单52份，审批动火报告50份，及时为各矿解决技术问题。

　　2、在考核方面：

　　坚持每月12日至16日对公司各单位进行可持续、新技术、新工艺、机电设备进行考核，考核时坚持到各矿区下井，并且对检查中发现的问题及时反馈，要求各单位认真进行整改落实。在第一季度可持续考核中，一矿共下可持续任务xxxx0米，实际完成xx55.5米，完成计划的1xxxx%，二矿共下可持续任务xx25米，实际完成xx55.9米，完成计划的1xx0.xx%,60万吨煤矿共下可持续任务905米，实际完成209.1米，完成计划的22.8%，60万在元月份，施工队全部回家，下达可持续任务775米，实际没有动工。矿图考核中，由于一、二矿没有地测技术人员，这三个月的实测图均没上图，矿图考核呈下降趋势。新技术考核中，各矿均能根据实际情况使用新技术、新工艺，一矿的束管监测使用较好，60万吨的束管监测和掘进机一直没能使用.存在的问题：由于到各单位次数较少，无法对各单位存在的问题全面系统的了解，考核没能真正全面地监督各单位的'工作，单位在工作中存在技术人员不足的问题。改进措施：工技部各考核人在干好本质工作的同时，每月抽出两到三天的时间，深入到各基层单位，协助各单位发现问题，解决问题，使各单位的各项工作都有所提高。建议工技部配备相应的地测和通风技术人员，为各矿提供相应的技术服务。

　　xx、机电管理方面：

　　已为各单位建立了一套完整的机电设备档案，规范了各单位之间设备的调拨手续，每月对各单位进行考核，考核中能认真按照年度保养计划对照检查，现场对设备使用情况进行检查时，及时反馈在检查中发现的问题。考核中，炼焦厂对设备保养和维护工作记录详细，管理到位，维修、保养计划落实得力，值得各单位学习和借鉴。存在的问题：由于第一季度主要是搞各单位的台帐建设，前两个月主要是对设备台帐进行核对，设备管理方面检查较少，对机电设备中外包队使用的设备无法管理，造成外包队设备使用混乱，存在管理责任不清的现象。改进措施：在第二季度的考核中，要认真检查各单位的保养计划，各单位使用的设备要求各区域单位认真检查，对使用过程要监督，对新进的设备必须培训后方可使用，各种保护装置配齐后方可下井使用，确保设备能无故障运行。

　　xx、洗煤厂方面：

　　xxxx年xx月xx日农四师71团二矿与中煤科工集团武汉研究设计院签订80万吨/年选煤厂EPC总承包合同，生产工艺为国内最为先进合理的“重介+浮煤”选煤工艺，该项目投资总额xxxx万元。

　　xxxx年xx月xx日—xxxx年1月2xx日EPC总包方完成了该项目首批设备招投标工作，标的总额xxxx万元。

　　xxxx年xx月xx日，因选煤厂工程项目监理招标经两次发布，合法有效的招标公布后，因无一监理单位应标导致该项目监理招标流标，报上级相关部门批准同意我方进行该项目监理的商务谈判，最后经我方精心筛选多次洽谈协商选定重庆三环建设监理公司为该项目的监理代表，并于xxxx年xx月xx日签订该项目监理合同，合同标的额为xx6万元。

　　xxxx年xx月xx日总包方选煤厂EPC项目部人员一行7人正式入驻我厂，农四师71团二矿选煤厂EPC项目部正式挂牌成立。

　　xxxx年xx月xx日，就选煤厂地面生产系统浓缩车间调整到选煤厂主厂房东侧的建议发至总包方武汉院，xxxx年xx月xx日武汉院回函同意业主方的调整建议并变更图纸设计。

　　xxxx年xx月26日，施工方第一批施工人员11人进驻现场。 xxxx年xx月xx日，项目承建方与我方签订供电协议书。

　　xxxx年xx月1日按监理合同约定监理方代表万工程师正式到场，并履行职责。

　　xxxx年xx月6日，我方就厂区2#、xx#测量点坐标系、高程系向施工方技术人员进行书面技术交底，以便施工方进行主要构筑物的定点放线工作。

　　xxxx年xx月8日我方经缜密讨论论证同意施工方提出的主要建筑物基础由xx:7灰土换填施工工艺改为墩基施工工艺。

　　xxxx年xx月1xx日施工方桩基施工队进驻现场。

　　施工方首批进驻人员于xxxx年xx月28日开始平整临建场地及搭建临台的准备工作，至xxxx年xx月15日搭临工作完成平场2100m2，临台搭建工作量完成85%。

　　xxxx年xx月1xx日—xx月19日完成选煤厂主地面构筑物的基础地质资料的补点勘探8处。

　　xxxx年xx月25日—xx月28日完成洗煤厂项目开工典礼台的搭建，平整庆典场地2800m2，完成项目厂区各种材料的搬迁、拆除地面建设物511 m2。按合同约定xxxx

　　年xx月6日完成向施工场地的通电工作，架设线路150米。xxxx年xx月1xx日完成施工现场的通水工作架设通水管路100余米，并接至施工方指定用水点。xxxx年xx月15日主厂房桩基正式开挖，同时开挖xx2根桩。 xxxx年xx月6日—xx月15日项目平场工作完成土方清运量的80%，拉土方1xx110mxx。

　　5、机械安装方面：

　　在xxxx年第一季度，井下主要是安装管道：在01采区、+1525车场、+15xx0水平安装黄泥灌浆管道、注氮管道、消防洒水管道、压风管道共计50xx0米，现01采区除+16xxxx水平工作面外所有管道已安装结束。

　　供水方面，接通了高位水池至一矿和厂部的生活用水管路，实现了从电站预沉池向高位水池供水的功能，安装了60万吨食堂和澡堂的临时供水管道，完成了龙口至高位水池、高位水池至二矿供水管路安装前期的准备工作。

　　锅炉安装方面，已完成锅炉主体、省煤器、软化水箱、16台水泵的就位工作，已完成锅炉房内部部分管道的架设工作，现正在和工业管网管道对接。

　　存在的问题：由于井下安装运输线路较长，井下巷道不直，同

第一季度工作总结15

安全部：

　　就20xx年第一季度燃气安全生产工作总结，现通报如下：

　　一、评价

　　作为安全部一员，我认为在公司渐渐发展的过程中，学习了很多知识，搞好安全工作，为防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，改进生产工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理系统。筹备组建应急抢险队伍，进一步完善重大事故应急救援管理体系。继续加强安全教育和培训，提升员工的安全管理素质。完善重大危险源管理制度，使重大危险源处于可控状态。开展安全质量标准化体系建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效地进行。

　　二、安全检查情况

　　由安全部主任邓挨光组织，为门站、南沟阀室进行安全大检查定期检漏工作，确保安全生产工作正常运行。

　　1、每星期一次安全大检查，共13次。

　　2、检查内容：为门站设备进行检漏，以防出现安全隐患。20xx年xx月xx日一级调压撬（法兰连接处没关紧的缘故）；城燃撬出撬法兰连接用密封胶处理（原来微漏）；xv3005（临临线）出站压力表旁微漏；20xx年x月6号，经公司安全检查发现南沟阀

　　室存在漏气，告知广东化建进行维修后，依然漏气。4月14号，又经维修，暂时不漏气，但是仍然存在安全隐患；从门站到城区水泥路，由于下雨水毁路基损坏，存在重大交通安全隐患，长输管线和入城管网的三桩的未铺设，具体管位不明确，巡线人员对管位得不到准确定位。

　　3、整改情况：定时进行安全检查，加强燃气管线安全管理，强化管道巡视检查。凡遇施工、过重车等可能造成管道漏气的重点部位，维修检查人员必须认真做好维修检查工作，并对自己的工作负责。对于有施工地段的管线，应专人看管。

　　三、安全生产制度

　　1、20xx年目标责任书

　　2、20xx年安全工作总结及20xx年安全工作计划

　　3、城市天然气设施管理、运行、维护和抢修安全技术规定。

　　4、安全生产责任制度

　　5、天然气门站季度安全检查