培训学习总结

时间:2024-04-15 13:41:28 学习总结 我要投稿

培训学习总结【常用15篇】

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,为此我们要做好回顾,写好总结。如何把总结做到重点突出呢?以下是小编为大家整理的培训学习总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

培训学习总结【常用15篇】

培训学习总结1

  远程研修为一线教师特别是农村中学的一线教师的交流搭建了一个很好的平台,在这里我们可以畅所欲言,解惑释疑。今年我有幸参加临沭县中学教师远程培训,有幸聆听各位专家讲座让我感慨颇深,受益匪浅。在这段的学习生活中,作为网络研修的一员,我忙碌着、劳累着,却充实着、收获着,我们每天累着并快乐着……因为,我们不但收获了知识更收获了友情。通过研修,我全面提升了自己的基本素养和业务综合能力,对于个人今后的发展起到了积极的促进作用,对教育教学工作也有了一种新的理解。

  一、勤勤恳恳,积极研修

  在研修过程中,我坚持每天进行网上学习,认真观看各个专家的视频录象,通过学习,解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了教育理论,丰富了教学经验,为今后从事英语教学和班级管理工作,进一步提高课堂教学效益打下了良好的基础。同时也结识了许多优秀的教师,开阔了视野,充实了自己。具体做到了以下几点:

  1、积极认真的观看视频学习,并且在观看视频的时候积极提出自己的问题,课程、话题留言达到二百多条。

  2、积极建立个人工作室,并积极参与数学30班协作组的建设,被评为小组之星。

  3、积极参与班级资源管理,上传资源200多条,得到广大老师的应用和好评。积极配合班主任和指导教师的工作,积极参与班级建设,被推荐3次优秀作业。

  4、认真独立完成作业10篇,每次完成的作业均得到辅导老师和班主任的`好评与认可,其中有3篇被评为优秀作业,多篇作业、留言等在班级简报中得到引用并得到好评。

  5、熟练运用班级沙龙,留言板,TQ,学习交流区,学习论坛,视频会议室等平台的管理功能,积极参加各种网上学习交流活动。与专家、学员进行及时有效的研修交流,效果很好,收获颇丰。

  二、受益匪浅,感受颇深

  我勤勤恳恳的研修学习,不仅提高了自己基本素养和业务综合能力,同时自己的付出也得到了领导们的认可与鼓励,使我对此次研修有了新的认识,她成为了我人生历程中一段含义深刻的文化之旅,也是生命与智慧迅即聚核与绽放的过程。我通过课程视频聆听了专家的专题讲座;通过课程文本加深了对专题的理解;通过课程作业反思了以往和展望即将启动的教学改革;通过网上探讨寻找到了思想的沉淀和共鸣。没有震动就没有觉醒;没有反思就没有进步。新的课程理念、新的教学方法、新的评价体系,都使自己对数学教学与教研工作有了新的认识与思考。

  三、继续努力,力求完美

  我的研修虽然己取得了一些成绩,但仍有待加强和完善的内容,在今后的工作中,我将更加努力工作,为自身修养的提高而不懈努力。网络研修是良师益友,是提高教育教学的水平的一大基石。我相信只要我们用心,中国教师研修网会成为我们前进的基石,网络研修学习会助我们乘风破浪,飞向成功的彼岸。我坚信:我研修、我进步、我快乐!

  总之,我在研修中的收获是沉甸甸的。对于现在已经尝到了网络研修甜头的我来说,在今后的工作中我会更加积极、主动地参与到网络研修中来,不断的提高自己的教育教学能力,同时还要带动其他老师积极参与,以促进学校、学生的发展。同大家一起在网络研修中健康、快乐的成长!让我们与网络研修同行!让网络研修因我们而精彩!

培训学习总结2

  这次教师远程培训,各位专家的讲座都非常棒,学习过后受益很多。下面就谈谈自己的理解和感想。

  一、教育观念得到更新。

  通过远程培训学习,不仅使我明白了“教什么、怎么教”的问题,并且从中受到了很多的启发,教育理念发生深刻变化。

  1、转换角色,重点改变教学行为。

  学生是具有独立个性的人,教师必须与时俱进,放下“权威”思想,改变教学行为。在具体的课堂中,教师要由传统的知识传授者,转变为学生学习的组织者,为学生提供合作交流的空间与时间,让学生自主学习、同桌交流、小组合作、组组交流、全班交流等。

  2、创新方式,重点抓住教学过程。

  当今教育倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养其收集和处理信息、获取新知识、分析和解决问题等能力。为此,教师在教学过程中,要“注重设计,注重方法,注重课堂实效”,从而实现“知识技能为基础目标,过程方法为核心目标,情感、思维和价值观为最终目标”的三维整合,树立学生自信心,培养学生吃苦耐劳、乐观向上的精神,为他们绚丽人生作好奠基。

  3、“充电” 提升,重点给力教学水平。

  新课程改革,使教学内容从过去的“以教材为中心的单一书本知识”,转变为“以教材为轴线,以活动为纽带,与现实生活紧密相联,充分挖掘本土资源和校本资源”。这就要求教师应具有完整的、完备的知识结构。教学水平低劣的教师,若从事语文教学工作,一定会存在严重的不足(甚至错误)。只有语文素养深厚的教师,才能领悟文本的思想与实质,才不会停留在教材层面上的照

  本宣科,才能对学生提供积极有效的帮助。

  二、明白教育责任重大。

  作为一名参加远程培训的农村教师,为了国家的兴旺,不仅应学习现代教育理论、运用现代教学方法、掌握现代教学手段,顺应教育发展的需要,而且还应做教改浪潮的研究者、示范者。农村教师不应自我看轻,唯有用强烈的'责任心,激活农村学生的创新思维,让他们学会动手、动脑、学会合作、学会思考、学会做人等,才能更好地建设祖国。

  1、教师必须更新观念。当前,面对新课程新教材的实施,要想真正提高课堂教学效果,没有必要的观念更新,课程改革是难以实现的。在实施课堂教学时,不能仅仅满足于将书本上的有限知识传授给学生,而且要根据学生身心发展规律,年龄特点来认真研究,探讨课堂教学的方式、方法。未来教育需要“专家型”的教师,而不是“教书匠”,这就要求教师既不能脱离教学实际,又要为解决教学中的问题而进行的研究。

  2、教师必须提高了自己的师德水准。聆听了专家的讲座,使我感受颇深,受益良多。我深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。

  3、教师必须提高了专业知识水平,深化了本学科基础知识,加强了对本学科基本知识和基本理论理解,掌握了本学科的一些发展动态,了解到本学科理论与技术的新发展,提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力,以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力。

  4、教师必须在培训中提升完善自我。在学习中积淀理论,提升素养。因为学习使我充实,因为学习使我自信,因为学习使我的生命振翅飞翔。

  三、未来计划.

  1、 树立终身学习观点。学习不仅是教育发展的客观需要,也是提高教师专业能力的有效途径。投入远程培训学习之中,在“不断努力、不断收获”的过程里感觉很快乐。教师应以此次培训为契机,强化“终身学习”理念。

  2、实践远程培训所学内容。结合实际学以致用,积极落实新学知识和技能。在语文教学中,突出学生主体地位,激发学生良好兴趣,让远程培训成效在实践里大放光彩!

  通过培训,我将把自己在培训中的收获运用到自己的平时教育教学中,努力使自己的教育教学水平得到更多的提高,使学生学到更加丰富的知识。

培训学习总结3

  20xx年xx月xx日至26日,我参加了清华伟新教育扶贫教师心理健康教育培训活动。本次心理健康教育培训,我积极投入,认真参与,虽只有短短的几天学习,但我收获很多。

  首先,认真完成了学习的目标任务。

  我认真学习了心理健康培训的有关课程:《心理学与生活》、《教育爱是一种能力》、《教师专业发展的理解与实践》、《中小学生行为习惯养成策略》、《中国传统教育思想漫谈》和《欠发达地区兴校方略》。在学习中,我认真听专家分析并及时做好笔记。休息之余,我和同仁交流学习与工作上的心得,共同商讨解决实际工作中遇到的难题。通过本次培训,我学到了许多心理健康方面的知识,也使我对当前学校的健康教育有了新的认识,新的思考,真是受益匪浅。

  其次,提升了理论认知和自身素养。

  心理健康教育是素质教育的重要内容,也是当前学校教育面临的新任务和新要求。

  (一)心理学与生活。

  心理学在生活中随处可见,它跟我们的生活息息相关。很多生活中的问题跟困难都是因为我们没有带着心理学的角度去分析和理解所造成的。例如马斯洛的需要理论:我们人有最基本的生理需要、安全需要,往上则需要归属和爱的需要、尊重需要,最后还有自我实现的需要。现在还新增了认识和理解、审美的需要。人的所有行为都是由人的这些种种需要所支配的。为此,我们应该读懂人的这些需要,结合自己的生活实际去理解和感悟我们的言行,从而提升我们人应该有的素养。

  (二)教育爱是一种能力

  爱是一个永恒的话题,生活中需要爱,它是一种正能量。在教育教学中,爱更是不可或缺。可是该怎样去爱呢?北京教育学院的张红教授生动形象地给我们诠释了爱学生的内涵:喜欢---宽容和耐心---包容、欣赏和尊重。当然,现在对爱生还提出了新的要求:

  (1)严慈相济(严格要求、严厉对待);

  (2)严的是标准,对底线行为的明确要求;

  (3)慈的是方式,对学生的接纳与理解;

  (4)作学生的.良师益友,促进学生主动健康地发展。

  (三)教师专业发展的理解与实践

  我们要意识到促进教师专业发展的重要性和必要性。作为教师,我们应努力提升自己的专业素养,成为高素质的专业化教师。

  (四)中小学生行为习惯养成策略

  习惯是人格的组成部分,但习惯与人格不能划等号。良好习惯的培养是个体成功人生的助推剂;是家庭教育的重要内容;是学校教育的重要内容和责任,它与优良学风校风的教育是一个相互建构的过程;它能促进社会文明和社会进步。可见,好习惯的培养对小学生的一生都有着重要作用和影响。在这里,我们应大力加强对小学生的养成教育。

  (五)中国传统教育思想漫谈

  文化本身就是一种传统。作为一线教师,我们应该了解中国的传统文化、文化自觉和文化经典,只有对本国的传统文化有了一定的了解,我们才能在教学中自然地渗透中国博大精深的文化,学生也能初步地了解和体会我国教育的渊源。

  (六)欠发达地区兴校方略

  学校教育质量的高低取决于本校师资队伍的力量。一个好的学校必然有高素质的领导和一批积极向上、具备较高的职业素养的老师。无论领导还是老师都应不断学习提升自我素质,加强管理,改变策略,为学校可持续性发展做好理论和实践经验储备。

  在此次学习过程中,我得到了很多老师们的教导,以及各位同仁的不吝赐教。通过此次学习,我结交了一些新的良师益友,尤其有些年轻教师有自己新的教学见解和方法。我们这些中间力量应该结合年轻教师和年长的老教师各有的优点和亮点取长补短,不断完善自己。

  总之,教书育人必是长久之计,所谓“十年树木百年树人”,教育是不可以急功近利的,也不可能一劳永逸。我们要形成学校、家庭、社会的心理健康教育网络,齐抓共管,学生的心理素质和心理水平才能朝着健康的方向发展。

培训学习总结4

  在院领导及护理部的关心和安排下,我有幸参加了山西省护理学会举办的“第二期手术室专科护士培训班”,为期一个半月的培训转眼就结束了,回顾整个培训过程,那真是用有限的时间与精力收获了无价的知识与感悟。

  手术室专科护士培训特点: 整个培训活动受到了各级领导的高度重视,四家基地医院严谨的教学氛围也使得手术室专科护士培训与众不同。由于手术室工作的特殊性,要求手术室专科护士不仅要有较强的专科理论,还要有临危不惧的应变能力、成功有效的沟通能力等等。培训班有针对性地安排了护理管理、临床护理、教学科研、手术进展等内容,重视对学员教学、科研、管理能力的培养。培训期间,培训基地聘请了省内外手术室护理专家授课,在教学能力、科研管理能力的培训上,各位专家老师也花费了大量的时间和精力,使得每个学员无论在手术室护理资源管理、护理带教等方面都获得较大提高。充足的临床实践让我们有足够的时间消化所学的内容,这种理论学习和临床实践相结合的方式是最佳的学习方式。此次培训还利用省里医院优质的医疗资源,不但让我们有机会近距离接触一流的设备,而且遵循规范的操作流程,通过反复多次的练习与考核,让我们的专业技术更上一层楼。

  培训过程:曾经有人把专科护士的培训比作“魔鬼训练”,回想其中的过程确实很辛苦。一个半月来我们先经历了半个月紧张的理论学习,进行理论考核,合格后参加了一个月的临床实践,最后进行操作考试。学习的日子是忙碌的,尤其在临床实践阶段,通常是上午在手术室参观学习,下午进行基地相关知识的培训,晚上总结相关资料。培训期间我还分别在以下科室实习:PACU--重点学习术后病人的护理;供应室--学习各种器械物品的清洗、消毒、灭菌以及手供一体化的管理流程;手术室--学习各个班次的工作职责和专科的.手术配合。在实践中我巩固了手术室专科理论知识与技能,提高了临床护理和应急能力。

  培训收获:此次的培训最突出的收获是改变了我的理念。首先,对手术室的管理理念的改变,在如何保证提高服务质量的同时,能确保资源得到最有效的运用,满足有限的资源应对日益增加的需求,即低成本下提供高质量的服务。第二,改变自己的一种工作态度,把被动变成主动,记得李斗老师说的:“要努力追求完美,不要老重复同样的工作,要不断提高,不断反思,才有提高”,“要养成习惯,就不会觉得累,累只是一种心理感受,习惯成自然”。第三,要重视手术室的“软”建设,加强手术室人员系统性规范性培训;完善手术安全核查流程;进一步加强科室协调工作;第四,新知识,新理念在国内外手术中进展及应用,使我开拓眼界,

  感想与期望:转眼间紧张而又充实的一个半月结束了。当初我们带着医院的期望前去参加培训,现在我们又带着省卫生厅和上级医院的期望奔赴各自的岗位。社会在进步,经济在发展,也赋予了医疗服务新的内容,迫使手术室护理工作的内涵不断延伸。虽然不敢奢望自己取得如此高的成就,但闫老师说过:细节决定成败,成功就是在平凡中做出不平凡的坚持。每天,我都会在自己身上找缺点与不足,并尽快找办法改正,我坚持着,并在坚持中找到了一点自信和满足,我希望我一直坚持下去,幻想着能和讲台上的人一样,成了一个成功的人。

  如果把以前的学习比作“量”的变化,那么这次的培训对我来说就是“质”的飞跃。在工作中我还需要掌握的东西太多了,以后该怎么运用这些学习到的知识,在目前的情况下就地取材,因人因地制宜的发挥自身和同仁们的潜能,以达到最优化的护士培训效果。

  总之,手术室是个需要不断学习和乐于付出的专业,选择这个专业,既需要勇气,也需要底气,既需要体力,更需要智力。既然选择了它,就要坚定做好它。

  最后,我要感谢医院的领导给了我这次宝贵的学习机会,使我有了诸多的体验和感受。一个半月的培训中,我付出了该付出的时间、精力和财力,相比我所得到的知识、经验与感悟,后者更值。

培训学习总结5

  20xx年x月21号,我有幸参加了小学数学骨干教师的培训学习。这次培训的内容丰富,形式多样,首先聆听了三位省优质课老师的示范课及其点评,其次是解读新课标,最后是骨干教师介绍成长经历,最后主任在会中做了总结。这次培训,使我充分体验了在专家引领和伙伴互助下的学习过程是多么的丰富多彩。让我进一步掌握了新课程改革的理念和要求,教师学习的重要性,以及改进方法。作为一位数学教师,必须具有渊博的学科知识,熟练的操作技能,良好的思想品质,特别是骨干教师,更应当掌握现代教育教学此,提升教育理念以下是我对自己参加骨干教师培训学习的几点体会:

  一、思想认识得到了进一步提高

  通过培训,让我知道了怎样去定位、去思考、去摸索、去创新,让我的课堂充满激情;不同的学生在数学上得到不同的发展,真正的让每个学生能多样的、持续的发展;要领会课程标准,激活教材内容。语言表达要准确规范、朴实、风趣。在教学过程要优化学生的学习氛围,给他们更多的.时间和空间,让他们自己去发现问题,研究问题并解决问题,从而培养他们的创新意识和创新精神。我也会在教材的研究上多下功夫,在新课程改革的带动下,转变教育思想,改变教学模式,实施主体性的教学,有意识地培养学生

  二、对高效课堂有了更深刻的认识和理解。

  课堂教学是师生的双边活动,数学教学过程不但是知识传授的过程,也是师生情感交流的过程。学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会。

  三、在教学活动中,教师要当好组织者。

  教师要充分信任学生,相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活,平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生,学生就能充分展示自己学习的过程,教师也就可以自如地开展教学活动。

  四、教师要学会终身学习,在自己的教学过程中不断进行反思。

  新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。教师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法。

  总之,在这次学习中我深深感到了自身的业务素质、理论水平、课堂教学能力等有

  待于进一步提高。我要学的东西还很多,这需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控。我相信通过自己的不断努力,一定会有收获的。

培训学习总结6

  首先感谢公司给了我一次外出培训学习的机会,通过这两次的学习让我学到了不少关于销售,人生知识,相信在以后的道路上能给我指引方向,少走弯路。

  传统意义上的销售,是通过一切手段把东西卖出去,把钱收回来,这里的一切手段包括坑蒙拐骗,所销售的业绩是短暂和偶然的,当然没有战术,没有方法的销售也是低效率的销售。如同拿挺机枪在马路上乱突,倒下的战利品,没倒下的也不知其所以然。

  现实中,销售精英们往往是精准销售,有战术,有体系,有制度,有方法,如同战争里面的阻击手,往往是一颗子弹干掉一个敌人。

  通过这次培训让我对销售有了更深的`认识,首先是一个企业的销售由三个部分组成,老板营销力,团队营销力,和个人营销力,老板负责营销系统,团队负责营销管理,个人讲的是沟通技巧,一个企业的销售应该按照这个大方向来执行,这样销售才会进入良性循环,产品销得好,企业有生命力。

培训学习总结7

  万事人为本,高素质的审计干部队伍是高质量审计的基础,是推动审计事业又好又快发展的根本保证。抓队伍建设首抓素质建设。因此加强干部教育培训力度,是提升审计队伍建设水平的基础。人是生产力要素中最活跃的因素,人力资源是第一资源,人的素质是最为关键的因素。审计之兴衰,人才为根本,人才问题是事关审计事业发展的关键问题。要全面推动审计工作创新发展,必须坚持以人为本,切实加强审计干部队伍建设,加大教育培训力度,在提高审计干部整体素质上下功夫。为此,我局举办了业务培训学习业务培训在王局长的正确指导和同志们的共同努力下,经过5天紧张有序的学习,已经圆满结束了。5天来,大家积极听讲,认真记录,踊跃交流,主动请教,时间虽短,但大家普遍感到收获很大,达到了预期的效果,下面,对本次培训班的基本情况,我作一简要总结。

  一、本次培训学习的基本特点

  一是授课人员精神足。本次业务培训班安排的授课人员都能做到精力充沛,精神饱满,充满活力,带动了参训人员的学习兴趣,从而营造了良好的学习氛围。

  二是培训内容精。本次培训,我们本着系统性、完整性的原则来合理安排,突出重点,注重提高实际操作能力,既有思想高度,又有理论深度,实践性很强。整个培训,既有基础理论辅导,又有业务知识指导,从理论到实践,从宏观到微观,相互补充,相互结合,对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。

  三是教学计划实。整个培训过程,计划周密,落实到位。在5天时间内,从传达上级文件精神、分析典型案例、讲解会计分录到学习新的领导干部经济责任审计准则、新的审计准则无不涉及、无不讲透,做到了应学尽学,内容丰富。 四是教学管理严。为做搞好本次培训,我局做了大量的准备工作,制定了各种措施要求。在整个培训过程中,参训的同志做到了自觉遵守规定,严格请销假制度,按时到课听讲,做好学习笔记。确保了本次培训学习高质量地圆满完成。

  二、本次培训学习的主要收获

  一是拓宽了思路,明确了方向。通过聆听授课人员的讲解,使大家充分认识到,只有不断增强发展意识、创新意识,才能明确奋斗方向和目标。通过培训,进一步拓宽了大家的视野,拓展了思路,增强了大家的责任感和使命感。

  二是掌握了知识,提高了素质。在培训中,大家普遍感到,在以往的工作中存在着两个方面的问题,一方面,对理论知识的学习不深不透,没能打破陈旧的思维定势,不能运用新思路思考问题,另一方面,在具体工作中,对业务知识的'学习抓得不紧,有时只是为了应付日常工作,没有养成学习的自觉性,不能开创性地开展工作,难以适应新形势的需要。这次培训,给大家创造了良好的学习环境,学习掌握了相关理论和专业知识,有了更深一层的理解和领会,增强了理论修养,提高了业务水平和工作能力,增强了信心。

  三是培养了骨干,建立了队伍。参加这次培训的同志,大多数都是我局的新生力量,担负着建设的重任。建立一支政治素质过硬、业务能力强、创新层次较高的新型人才队伍,是局领导一直关注的中心问题。通过这次培训,达到了培养业务骨干,建立高素质队伍的目标,为全面实现跨越式发展提供了人才保证。

  四是促进了交流,增强了合力。这次培训,给大家提供了一个相互交流学习的机会,利于各股室多方面的业务协作和资源整合,增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋,取长补短,积极交流,共同促进,加深了了解,增进了友谊,形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

培训学习总结8

  作为一名销售对工作还是需要了解的,这几天下来的工作我还是感觉自己进步许多,在这个过程当中还是要对自己要求高一点,我作为一名新入职的员工,还是要对今后的工作做出足够清晰的规划,现在在这一点上面是绝对不能够忽视的,现在入职了之后我也在回顾这段时间以来的培训,我清楚的认识到培训对我的重要性,在这一点上面绝对是不可以忽视的,现在我也想通过这样的方式去积累知识,接下来正式步入工作我一定会更加努力的去提高这些细节。

  在工作方面我愿意去提高自己的能力,培训当中学习到了很多,作为一名新员工,我愿意让自己持续保持好这样的状态,培训老师也是非常耐心的在跟我讲解,这让我感觉非常的充实,用一个最合理的方式去做好这些,飞航的有必要,不管是在什么时候都应该要认真的学习,培训当中我一直都想让自己积累更多的知识,跟培训老师我也有了进一步的了解,让自己去接触足够多的工作,只有在培训当中才可以让自己做好充分的规划,在接下来正式的工作当中才会做的好一点,培训让我感觉非常轻松,所积累,所学习的东西都让我受益匪浅,在此之前我也对某某这里有了一个全面的了解,也十分清楚自己来到这里的之后是多么的幸运,在工作当中一定要严格的要求自己才是。

  这次培训当中我所积累的知识也是非常多的,这一点我从来都不会怀疑,培训当中我也应该要让自己积累充分知识,我也愿意用这样的方式去储备知识,工作是对自己能力最好的证明,现在我意识到了这些,我也一定会努力的去提高自己工作能力,这次培训然我有了非常多的感触,能够有机会在某某这里工作是我的.幸运,这一点不管是在什么时候都是非常明确的,只有用这样的方式去证明自己才行,把握好现在每一个锻炼,积累更多的知识让自己能力更加的强大,我相信这是可以做的更好的。

  培训现在虽然已经结束了,在这种环境下面我认为还是需要进一步的提高,感激培训老师对我们教育是非常多的,用这样的方式去积累,保持好的状态,这次的入职培训,让我感觉非常的充实,我也想通过这种培训更加全面的了解自己的工作,相信在接下来的正式工作当中,我可以做的更好。

培训学习总结9

  部举办的全国幼儿园园长管理培训班的学习,这是为了进一步加强我们幼教管理队伍建设的一次培训,也是我工作以来培训时间最长、内容最丰富的一次活动,这次学习使我在思想上、业务理论上、工作实践上都受益匪浅。

  一、培训内容丰富、形式多样。

  此次培训的课程培训机构作了精心安排,有开班典礼上培训学院院长对我们的希望,接着,通过各类专家专题讲座、外出考察幼儿园调研、拓展体育训练、开展文艺活动等多种教学形式,使我对管理的内涵有了较为深刻的理解和认识,特别是每次学习活动之后与同伴的互动,大家畅所欲言,在相互的碰撞中,增进了学员们之间的交流、学习和促进,不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。

  二、明确了业务园长该有的职责与能力。

  作为一名业务园长,一要具有较强的协调、组织能力。业务园长要开展一项工作,首相要争取园长的支持和教师们的积极响应,这需要业务园长在与领导和教师交流时讲究说话技巧、在开展工作时讲究方法,只有这样才能将工作顺利开展,达到最佳效果。二要具有求真务实的精神。教研工作是一项长期性的工作,业务园长要对工作有强烈的责任感,不摆花架、真抓实干,力求每一项工作抓到底、有实效。三要具有开拓创新的能力。业务园长要不断提高自身修养,紧跟课改步伐,对工作有独特见解,敢于尝试、创新,带领教师积极投入到课题研究中。

  三、实地活动促成长。

  这次的培训还安排我们到重庆两所名园实地考察观摩,每到一处大家都认真记录,仔细聆听,用手中的照相机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。在重庆西南大学实验幼儿园,我们聆听了张副园长和园长助理作了“西南幼儿园健康体育活动”主题讲座,西南大学实验幼儿园一流的环境设施及处处凸现的校园文化给我留置下了深刻的印象。我们看到了多年的办园历史沉淀的丰厚办园文化意蕴,涵养了“原色为源,缤纷是园”的办园思想。当我们来到重庆渝中区实验幼儿园时,又一次从环境中解读出一所幼儿园的办园理念和文化内涵。通过下午的“七巧板活动”“自主体育锻炼活动”等特色活动,着力于幼儿园健康教育的`新模式研究。“运动、快乐、健康的教育理念在幼儿园的环境创设、课程实践中都得以体现。这样的考察学习是难得的,也是幸运的,我们会取他人之精华,灵活地运用到我们新园的环境创设和管理建设中去的。

  四、培训后的反思。

  通过本次培训活动,不仅有了一次和全陕西园长交流学习的机会,还在丰富多彩的培训活动中有所感悟。

  1、做好幼儿园园长难。主要体现在知识掌握要全面,不单单只是有教学、保教理念,还需要具备管理、开拓精神。

  2、通过各位专家连续近10天的不同类型的专题讲座,学习到了多方位的知识,对以后的管理幼儿园有了一个新的认知,也有了很多新的想法。

  3、在实地参观了2所幼儿园后,对我感触最深的就是2所幼儿园都有很好的幼儿主题活动,通过多种多样的幼儿主题活动把办园的特色做了充分的展示,我们乡镇的幼儿园在这方面需要多下功夫,不断学习,争取创办自己的特色主题活动,给幼儿的学习生活增添更多的欢声笑语。

培训学习总结10

  20xx年3月8日,这是个让人很值得纪念的日子,带着院领导、护理部和科室同事的期望,我荣幸参加了XX省护理学会第五期血液净化专科护士培训班,参加了理论培训和临床实践。5月11日,我返回工作岗位。这次培训中,我深有感受:

  一、真心学习,透析理论不断提升

  3月8日,我与其他地市、县区的91名学员,满怀着激动的心情来这里开始了一个月的集中理论学习,聆听了齐XX医院、省立医院、千佛山医院、山大医院、XX岛附属医院、XX岛市中心医院等全国、省内专家教授、护士长的讲座,他们既精心讲授了专业理论知识,也传授了一些临床操作过程中遇到的问题及处理办法。一个月的学习,使我对血液透析有了一个系统的认识,弥补了自己专业知识的不足,在这次的理论培训考试中取得了名列前茅的好成绩。

  学习的同时,我时刻牢记沂南县RM医院的服务宗旨,想做一名勇于担当、服务他人的XX年人。培训伊始,我通过个人努力成功竞

  选班长,为老师和同学们服务而感到光荣和自豪。担任班长1 期间,听从老师安排一丝不苟做好日常班级治理工作,服务学员协调处理好日常生活,有计划组织开展一些文体娱乐活动,锻炼了我的组织治理、协调能力,也为医院争了光。

  二、细心实习,临床操作水平不断提高

  临床实践阶段,我选择了XX省千佛山医院,该医院是三级甲

  等医院,血液净化室是全省首家实施血净净化室信息化治理的科室,护士长邓志强担任XX省中华护理学会的主委,她亲自为我们讲授了护理论文、PPT制作技巧、内瘘穿刺相关知识及护理质量持续改进等相关内容,使我对血液净化有了更深刻的认识,更觉得自己责任重大。进入这个科室的第一感觉是干净整齐、井井有条,很多指示标志张贴到位、简单明了;虽然每天血液净化患者都很多,但各个环节有条不紊,医护人员笑容可掬,认真负责,服务耐心,患者入院有种宾至如归的感觉,也让我感受和学习到了优质的服务理念和模式。

  在实践工作中,我总结出三点感受:一是优秀的工作团队不可

  缺少。千佛山医院血液净化室有一支强大的护理队伍,学习意识和氛围浓厚,按照职责分工行事,团结协作能力强,具有丰富的临床经验和分析问题、解决问题的能力,注重病人的病情评估和病情观察,并能运用有效的带教技能言传身教,这都是我在他们科室看到的闪亮点。

  二是优良的工作环境不可忽视。千佛山医院的血透室非常安静,完全没有高谈阔论的现象,没有无所顾忌的谈笑,每个人都注意操纵自己的音调。血透室的规章制度非常完善,任何工作均有详细的工作流程,特别是各种突发应急预案等,均装订成册,使人一目了然。交班认真,接班仔细、对工作高度负责是她们的.工作特点。在平时工作中能将每一项规章制度按部就班,有条不紊的落实到每一个病人身上,不偷懒、不推诿。做到了领导在与不在一个样;其次她们有较强的时间观念,科室交接班已形成不迟到、不早退的习惯,共同制造了一个紧张而又轻松的工作环境。三是优质的服务至关重要。她们对病人的关怀绝不是口头上的,是实实在在落实在工作中的。例如,新入院的病人,及时递上一张健康宣教单,讲解血液透析原理,告知注意事项,尤其是饮食、饮水操纵。治疗过程中,对病人面带笑容,嘘寒问暖,经常帮病人取药,时常帮病人递水、喂饭,搀扶等。跟踪做好心理疏导,对血液透析认识不足的病人,做好各项安抚工作,减少病人的心理恐惧,增强对透析治疗的信心。

  三、诚心奉献,勇气与决心不断增加

  血液透析是一个需要不断学习和乐于付出的专业,选择了这个专业既需要勇气,也需要底气;既需要体力,更需要智力。今后的工作中,我会结合培训所得,取其之长,补己之短,将学习的先进治理

  理念和做法及先进的血液净化技术带到我院,应用到平时的1 工作中,更好的为患者服务。

培训学习总结11

  很荣幸能够参加全市青年干班培训班,这是市委组织部对我们年轻干部成长的关注和厚爱,是难得的人生成长经历和全新的工作体验。通过系统的学习,使我修炼了党性,拓宽了视野,开阔了思路,丰富了知识,提高了能力,真正“充了电、加了油”。

  一是认识了学习的“重要性”。

  平时总是以工作事务繁杂为借口而放松学习,学习的意识和主观能动性不够。通过这次静下心来的系统学习,真正意识到“刀不磨要生锈,人不学要落后”,更感受到了知识的匮乏,学习的迫切性和重要性。通过学习青年干部的心理调适、网络及多媒体管控对策、如何做好农村全面小康社会的带头人等课程后,领悟了领导和专家们来自基层一线工作的经验,汲取了很多新观念、新思路、新方法,从而弥补我做好群众工作能力的不足。

  二是增强了工作的“主动性”。

  民政人始终活跃在“为民解困、为民服务”的`第一线,始终坚持权为民所用,心为民所系,情为民所用,敢于奉献,心怀大爱。通过学习,使我意识到作为民政工作的一员,在今后的工作中要多深入基层走访群众,倾听群众呼声,结合本职工作搞好专题调研,了解基层社区、村居在和谐社区建设中面临的困难和问题,进一步思考创新社区服务管理模式,促进各项工作扎实有效开展。

  三是体会了同学的“纯真性”。

  培训中结识的来自各部门以及基层从事不同工作的同学,他们理论知识颇丰、工作经验丰富,都是我学习的榜样。在课间休息的时间里,我们都能够愉快地进行沟通交流,特别是在青干班微信群上,大家谈工作、谈理想、话明天,互相鼓励、互相促进、互相关心,这种纯真的同学感情使我终生受益。

  今后我将把这次学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路,边学边思考边运用,在学习中联系实际,在实际中探讨学习,坚持学用相长、学以致用,不断提升理论素养,提高业务水平,始终牢记“民政为民”的宗旨,扎实苦干,爱岗敬业。具体做到“三个要”:

  一要敢于担当。作为一名青年干部,要有责任感,敢于担当,遇到困难,不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观,敢于直面矛盾,在依法依规的前提下,创新化解矛盾和困难的方法,提高破难攻坚的本领。

  二要履职尽责。尽心尽力、履职尽责服务好民政最可爱的人、最幸福的人、最可怜的人、最痛苦的人和最需要救助的人。

  三要廉洁自律。自觉践行“三严三实”,不断增强党性修养,做到严于律己,宽以待人,在面对利益和诱惑时保持廉洁自律。

培训学习总结12

  青春需要激情点燃,辉煌有待共同铸就。20xx年xx月xx日,我们湖北移动总共111名新晋员工来到湖北省邮电学校参加20xx年新员工入职培训。

  回想起刚迈入学校大门的那一刻,心中依然激动不已。为期半个月的培训即将结束,在此期间,我们有幸聆听了公司领导、专业培训教师的授课,参加了户外拓展和军事训练。可以说,这次系统培训对我们而言,既启迪了思想又强壮了体魄,既开拓了视野又锻炼了意志,为日后走上工作岗位奠定了良好的基础。特别值得一提的是,7月x日上午,湖北移动董事长兼总经理郭永宏先生亲临培训现场给我们上了一堂生动而特别的培训课。郭总将他丰富的工作经验和湖北移动未来的发展规划向我们做了介绍,强化了我们以企业为家的“主人翁”意识;通过互动提问的方式与我们亲切交流,我们的疑问也得到了郭总耐心、细致的解答。虽然2个小时的见面略显短暂,但现场的气氛却是相当愉快且热烈的。郭总能在百忙之中抽出时间为我们新员工亲自授课和交流,实属难得,也足以体现出省公司对我们的重视程度和寄予的殷切希望。

  作为湖北移动的一份子,我感到无比的自豪和光荣;作为一名新员工,我意识到自身的不足并努力完善自己;作为父母的女儿,我希望用自己的辛勤汗水换来令父母满意的优秀业绩。对我个人而言,如何在一个优秀的企业中找准自己的定位并发挥出最大的潜能,为公司贡献出最大的绩效,是我首先应该考虑的问题。也就是说,我会在走上工作岗位之前,思考这样几个问题:我在公司里处于什么样的`位置,在这个位置上我如何才能充分发挥自己的特长和潜能;我会做什么,所做的工作能为公司带来多大的绩效和利益;我的目标是什么,如何将个人目标与公司目标有机统一起来,力求实现双赢。

  总的来说,作为一名刚刚从象牙塔里走出来的社会新鲜人,如何尽快适应从学生到社会人的转变,如何提高自己的工作能力,以期实现与企业共同成长、共同进步的目标,是我们必须面对的难题。

  终了,我想引用中国移动的核心价值观来总结:正德厚生、臻于至善!在前进的道路上,永远没有尽头!

培训学习总结13

  远程教育培训这种学习方式我很喜欢,因为在学习的过程中我充实了自己,也更加了解了我们这个学习共同体,我发现我的工作伙伴、学习伙伴真好。

  说起远程络教育,我不是第一次接触,但这次学习印象是最深的。

  1、远程教育能给予我络化学习资源,包含视频、音频、动画、文字等资料,课件中设计了各种辅助学习的工具,让我可以进行上听课、上作业、上辅导答疑、交流讨论等教学环节,而且可以根据自己的学习时间、学习进度、学习方式等自主安排学习,等于把学习课堂“搬到”自己身边,坐在自己家里,就可以听名师授课,完成自己的学业。

  2、有清晰明确的任务安排和提交时间,还有老师的热情指导和及时帮助,班级式的交流平台,的确给人一种班级的归属感。有种人机交流的默契感。特别是老师耐心指导和积极调动,使我深受鼓舞。一开始进入络课程,老师便给予及时回复,让人感觉有人在关注自己,欣赏自己,此外老师每天都在络课程上露面参加大家的讨论,好像老师就在自己的身边,有问题可以随时得到解决。能够提前预测到我们可能会遇到的困难并给予相应的建议,这对我们的学习非常有帮助,可以扫清大家的“畏难”情绪,有利于及时高效地完成任务。

  3、远程络教育使我们可以随心所欲地与教师和同学之间实现信息交流,进行提问、答疑和讨论,从而达到了互相之间的交流和沟通。在小组讨论时,我们都积极参与,大家各抒己见,取长补短,学习气氛十分活跃。有效地提高了我们的学习进程和质量。在这次学习中,我对我校的教师们有了很深刻地认识,老师们学习认真,思维有深度,交流非常积极,我为有这样的教师团队而高兴。

  4、学到了数学教学的思想。

  通过学习,我知道了:函数思想的可贵之处正在于它是运动、变化的观点去反映客观事物数量间的相互联系和内在规律的。学生对函数概念的理解有一个过程。在小学数学教学中,教师在处理一些问题时就要做到心中有函数思想,注意渗透函数思想。数学建模思想就是把现实世界中有待解决或未解决的问题,从数学的角度发现问题、提出问题、理解问题,通过转化过程,归结为一类已经解决或较易解决的问题,并综合运用所学的数学知识与技能求得解决的一种数学思想方法。

  通过学习,我认为:

  1、一堂成功的课必须要有课前的“精心预设”,教者应从教学内容、教学目标、教学过程、学习方式、情境创设、教学手段等方式去进行预设,同时要讲究预设艺术,采用“巧用留白艺术、讲究弹性原理、具有板块意识”等艺术手法,精心构思、预约生成;

  2、课堂教学中教师敏锐捕捉生成点,促进动态生成,演绎精彩课堂;

  3、追求动态生成的`同时应把握尺度,预防生成的丢失和生成的矫枉,呈现真实的课堂。虽然我们工作任务重而繁忙,自学很不容易,但在学习期间我能合理的利用空闲时间.及时完成各项作业,我个人认为,络培训给我提供了良好的学习机会,向我提出了新的挑战,可谓机不可失,时不再来,时间是挤出来的,只有充分运用零散的时间,进行学习,不断提高学习的自律性,才能有所收益,贵在坚持嘛!

  如今,信息技术的使用已成为实现现代化、信息化必不可少的手段,也成为我们教育工作者提高课堂教学质量、应用多媒体教学的最佳途径。信息技术的使用符合了小学实现信息化、媒体化教学、提高课堂教学质量的迫切要求。

培训学习总结14

  今年,我参加了河北省中小学教师全员培训,通过这么长时间的学习,对于初中历史教学如何贴近学生生活、如何更好的利用开发课堂资源,有了更深的理解,对于以后的教学将会有更大的帮助。下面将就课堂教学中出现的问题做一下总结。

  (一)备课中的问题

  1、首先,由个别教师轮流编写的“导学案”不一定能够保证质量。因为教师的水平有差异,缺少教学经验的教师有时竭尽全力拿出来的“导学案”也许目标、重点定位不当,内容深浅把握不准,问题设计缺少逻辑性、层次感……有的教师教学水平高,经验也丰富,但是由于责任心、事业心不强,会草草完成交差。有的教师水平高,责任心也强,但是由于“忙”,也有可能应付了事。一旦用这样的“导学案”实施教学,师生会集体“受害”。因为人都是有惰性的,在不备课已经“合法化”的前提下,会有多少人自觉备课?教师自己没有备课,没有思考,连一道习题都没有做,就拿着别人编写的“导学案”上课,怎么能履行自己的教学责任,发挥教师的主导作用呢?教师恐怕只能实行“大放羊”“大撒把”的教学,于是干脆把自己降格为“学习者”,把教师应该完成的教学任务统统盲目随意地交给学生,并美其名曰“在教中学”。学生是受教育者,他们对教学任务不明确,教学内容不熟悉,教学过程欠思考,教学方法未掌握,怎么能取代老师发挥引导路程、把握方向、激发兴趣、正确评判的作用呢

  再说,再好的“教学案”也要适合自己班级的学情,也要根据任课老师个性化的理解才能科学有效地实施到教学中去,如果只要有了一个好的“教学案”就等于教学是高质量的话,那么教学工作就是天底下最容易的工作,全国的'教师只要共同打造出一个好的“教学案”,甚至汇编出一个“教学案”集,优质课就批量产生了,天下有这样的美事吗?

  我认为,高质量的“一次备课”是“二次备课”、“集体备课”编写“导学案”的前提和基础,没有有效的“一次备课”,后面的所有环节都是假的、空的、低效甚至无效的。

  (二)作业中的问题

  1.批改目的不明。2.重学轻练。3.要求宽松。4.追求结果,放弃过程。

  (三)批改中的问题

  1.缺少思考。2.机械呆板。3.目标偏移。

  (四)展示中的问题

  1.展示的内容缺少选择性。“导学案”中的内容一般可以分为三部分,一部分是多数不理解的,一部分是少数不理解的,一部分是个别不理解的。展示应该是面向全班的,只有把多数同学都有教训值得吸取,有规律方法值得总结的题目拿出来展示,才能达到效益的最大化。

  2.展示代表的选择没有针对性。参加展示的学生理应是代表了某题的某种错误类型的一个或几个学生,这种展示才对具有同类错误的学生具有教学作用。但是由于同样的原因,教师“两眼漆黑”,只好课上各小组组长指定代表进行课堂展示。组长盲目指定的结果,就有可能会出现该生展示的内容100%的正确,做错的学生不能从中吸取教训;也有可能全班只有一个或几个学生做错该题,让参与展示的多数学生浪费时间。

  3.展示的重点内容不突出。展示时应该采用“要题入手展示法”,将最重要的题最先展示处理,以确保展示的充分性。有的教师展示不分主次,按照顺序展示,平均分配展示时间,有可能导致次要题化时太多,而重要题没有足够的展示时间。

  4.展示的方式单一性。展示的方式是多种多样的。如多媒体屏幕展示、学习小组内容交换习题展示、学习小组以讨论方式口头展示,师生之间以问答方式展示等。

  5.展示缺少深度。由于展示由学生完成的,学生的水平决定了展示层次的肤浅,即使有了其它学生的帮助,恐怕也达不到揭示错误原因并总结解题思路、方法的深度,必须依靠老师启发、引导、解析。假如教师将自己定位为“学习者”,又没有认真备课,学生的解题实践中获得的“感性认识”就一定不能上升到“理性认识”的高度,其得益和提高岂能得到保证.

  (五)归纳中的问题

  一是缺乏“归纳”的意识

  二是使用“演绎法”。

  第三是教师越俎代庖。

  第四是急于求成。

  总之,教无定法,任何理论都需要我们在实践中去践行。

培训学习总结15

  一、年度学习培训总结

  20xx年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训,其中我主要负责新员工入职培训和企业内训。

  (一)新员工入职培训

  本年度共进行6期新员工入职培训,其中我负责主讲5期,协助组织1期。

  1、完善入职培训的流程和表格:1个流程x《新员工入职培训流程》;3个表格x《新员工入职培训名单交接表》、《新员工入职培训签到表》和《新员工入职培训成绩表》模板。

  2、完善了新员工入职培训教材,已优化到第二版。

  3、6期培训共组织61人次参加,实际参加人次为46,出勤率为75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席),考试合格率为96、10%(2人考试不及格但补考及格、1人次未参加培训直接考试且及格)。

  (二)企业内训

  本年度计划开展6次内训,顺利完成5次内训课程,《野战户外拓展》原计划10月开展,延期至12月14日。

  1、出勤率:目前已完成的5期共7天的课程中,11月2日的《主管管理技能训练》、8月11日《关键时刻x以服务促销售》和11月10日的`《主管管理技能训练》的出勤率排列前三,分别是82、76%,81、13%和81、63;而9月15日的《项目管理沙盘模拟》的出勤率最低,为46、43%

  2、培训费用:目前已完成的5期共7天的课程中,总体费用为152、444、5元,人均费用为408、1元。

  费用项目包括课程费、场地费、餐费、水费和住宿费,其中课程费和餐费在每次课程都有支出;住宿费仅在《项目管理沙盘模拟》课程支出(533元);场地费在《执行力》课程未支出;水费在《关键时刻x以服务促销售》和《主管管理技能训练》未支出。

  (三)企业外训

  1、参加了两次时代光华的外训课程,分别是《基于组织学习地图的培训体系建设》和《时代光华20xx年培训课程采购大会》。

  二、企业文化

  1、完成公司宣传栏2次策划,分别是《风雨同路,欢喜共度》暨20xxx20xx年活动展示、《贫困无援,xx支援》暨廉江扶贫助学支援大行动捐款展示。

  2、协助肖惠兰主管完成第9期泰科通讯策划工作,携同姚智龙开展第10期泰科通讯策划工作。

  三、培训专员工作手册

  建立了培训专员工作手册,此手册目前仅包含2项内容,分别是新员工入职培训和企业内训。

  1、建立了并优化新员工入职培训流程,共1项,其中包括:

  a)《新员工入职培训流程及工作标准》x131128第3版;

  2、建立并优化了企业内训相关文档,共7项,其中包括:

  a)《内训流程及工作标准》x第1版131128;

  b)《内训前期工作物料清单》x第1版131128;

  c)《内训签到表》x第2版130821;

  d)《内训反馈评估表》x第3版131129;

  e)《内训反馈评估统计表》x第2版130912;

  f)《内训反馈评估报告》x模板130814;

  g)《培训场地清单》x131025

  四、其他工作

  1、协助部门策划2次企业活动,分别是《中秋晚会》、《佛山南海旅游》,并担任《佛山南海旅游》活动晚宴的游戏主持人。

  2、搜索短信平台并提交相关方案,1份;

  3、协助营销部参加招投标,1次。

  五、20xx年度计划

  (一)新员工入职培训

  1、优化入职培训教材,添加广州焜桦企业管理有限公司的内容,并且将入职培训内容分成3个课程;

  2、例行开展新员工入职培训工作,共13次。

  (二)企业内训

  1、协助上级开展20xx年度培训满意度调查;

  2、协助上级开展20xx年度内训需求调查并制定培训计划;

  3、按内训计划逐步开展相关课程。

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