自来水公司年度工作总结

时间:2023-05-18 08:03:26 工作总结 我要投稿

自来水公司年度工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的自来水公司年度工作总结,欢迎阅读与收藏。

自来水公司年度工作总结

自来水公司年度工作总结1

  一年来,根据我公司制定的控烟工作方案,通过健康训练、黑板报、开展各种活动等多种形式,向公司干部职工乐观宣扬吸烟有害健康等学问,仔细学习有关卫生常识和健康促进学问,让干部职工熟悉到吸烟的危害和控烟的意义,严格执行控烟规定,公司公共场所内不吸烟,控烟意识增加。我们主要做了以下几项工作:

  一、加强领导,层层落实

  公司成立了分管领导为组长,稽查科长为副组长,部门科室中层领导为成员的'领导小组,明确了各自的职责,制定了控烟工作制度和措施,在公共场地和会议室张贴了“禁止吸烟”标牌。

  二、广泛宣扬,全民动员

  为使控烟工作得到落实,公司在班子会、中层干部会、职工大会上,着重强调吸烟有害健康,充分利用墙报的形式进行宣扬,大造声势,使控烟工作人人皆知,营造良好的氛围。

  三、集中整治,定期检查

  贯彻“治本为主,标本兼治”的方针,公司组织职工开展了各种活动,并定期或不定期进行检查,对控烟好的职工进行嘉奖,对吸烟较重的职工进行训练,公司职工的吸烟率掌握在5%以内,制造了良好的环境。

自来水公司年度工作总结2

  20xx年,在县爱卫办的指导支持下,在公司干部职工的共同努力下,紧紧围绕创建国家卫生县城总体要求,以改善人居环境,提高职工生活质量为目标,乐观开展爱国卫生工作。自来水公司作为服务性“窗口”企业,始终把爱国卫生工作放在首位,实行统一领导,同步规划,统筹支配,有力地促进了我县供水事业

  迈出新的步伐,取得了肯定的成效。现总结如下:

  一、加强领导班子建设,提高企业的分散力

  一是坚持以十八大精神为指导,进一步提高了领导班子的谋略水平,乐观探究新时期政治思想工作的新方法、新路子,仔细学习企业现代管理学问,廉洁自律,严谨求实,锐意进取,把公司领导班子建设成为一支顽强的企业领导核心。

  二是抓好作风建设,外塑企业形象,进一步加强行风建设和职工道德训练,重点抓好窗口部门的.优质服务,转变工作作风,严格执行廉洁奉公、“八不准”等各项廉政建设制度,做到办事公正,透亮 、廉洁、高效,提高了服务质量和办事效率,对外塑造了企业的良好形象。

  二、强化目标管理,再创爱国卫生佳绩

  1、扎实有效地开展了卫生单位、卫生庭院、卫生家庭、卫生个人的创建活动。通过检查五好家庭的住户达到了80%以上,卫生家庭已达到90%以上。

  2、公司办公区、生产区已划分包干,坚持每天一小扫,每周一大扫的卫生清扫制度,门前实行了三包,主要公共场所设立了保洁员,做到了办公室内的物品摆放整齐、规范,门窗洁净,室外卫生干净,无死角,通过每一次检查,包干区都符合要求。

  3、根据创卫要求和责任制,制定了创卫的详细措施和管理方法,对各项工作进行分降落实到人,实行定区域、定领导、定人员、定任务、定责任的“五定”责任制,重点整治了生产区、办公区的绿化草地。乐观组织广阔职工,开展除“四害”活动,指定专人负责,建立健全除“四害”制度,把常常性与突出性除“四害”工作有机结合起来,将“四害”密度掌握在国家标准之内。

  4、乐观开展了掌握吸烟的宣扬,在公司办公楼的公共场所、会议室等地设立了卫生标牌和控烟标志,使公司职工不吸烟率达到了70%以上。

  三、存在的问题

  1、职工的卫生意识要进一步加强,乱扔纸屑、烟头的现象还是存在。

  2、有部分单位没有按公司要求进行打扫卫生,每周一清扫公共场地不准时。

  四、明年的准备

  加强爱国卫生工作的宣扬。利用职工大会、中层干部会和宣扬栏等多宣扬渠道,广泛宣扬爱国卫生运动的重要意义,引导公司广阔干部职工自觉维护环境卫生,乐观参加环境卫生治理,形成人人参加爱国卫生运动的良好局面。

自来水公司年度工作总结3

  20xx年,我公司仔细落实创建国家级卫生县城各项工作措施,在县爱卫办的细心指导下,乐观开展除“四害”、健康训练及环境卫生整治等各项创卫工作,取得了初步的成效。现就本年度创卫工作总结如下:

  一、加强领导,层层落实

  1、公司仔细组织,细心支配,实行一把手责任制,由分管领导负主要责任,各部门负责人为成员的创卫领导小组,并由办公室详细负责各项工作,制定了创卫实施方案,明确工作责任和目标要求。

  2、充分利用墙报的形式进行宣扬,大造声势,使创建工作家喻户晓,人人皆知,营造良好的氛围。

  二、集中整治,搞好环境卫生

  根据创卫要求和责任制,制定了创卫的详细措施和管理方法,对各项工作进行分降落实到人,实行定区域、定领导、定人员、定任务、定责任的“五定”责任制,重点整治了生产区、办公区的绿化草地。乐观组织广阔职工,开展除“四害”活动,指定专人负责,建立健全除“四害”制度,把常常性与突出性除“四害”工作有机结合起来,将“四害”密度掌握在国家标准之内。乐观开展了掌握吸烟的宣扬,在办公楼的公共场所、会议室等地设立了卫生标牌和控烟标志,使

  公司职工不吸烟率达到了70%以上。

  三、存在的差距

  1、职工的.卫生意识要进一步加强,乱扔纸屑、烟头等不文明现象还存在。

  2、有部分部门没有按公司要求进行打扫卫生,每周一公共卫生的打扫不准时。

  四、明年的准备

  加强创卫工作的宣扬,健全各项创卫制度,建立创卫管理长效机制,定期不定期地开展单位创卫检查和评比,并乐观参与全县组织的各项创卫活动,巩固创卫成果。塑造文明、有序、富强卫生的新形象,为县“创建国家卫生县城”作出我们的贡献。

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