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咨询类岗位的个人简历怎么写
建议一，在简历中利用专业知识取胜但是一定要结合实际，做咨询类工作就得具备完善的专业类知识，如果专业知识不够则可能在工作当中产生某些问题。例如做房地产评估工作将某个概念搞错了，评估出来的数据肯定有问题那么对整个结果会造成重大危害。还得注意此类知识的实际性，如果突出的不是实际性的知识那么对简历的帮助并不大，这个工作对知识重视程度高但是更为看重知识的应用，比如做律师一定要活学活用才行，不是对照着相关法律条例就可以帮助客户打赢官司的，还要看看实际应用情况才行。
建议二，若有相关工作经验要在简历中详细的说明，比如说你给某个企业打官司采取哪些方式？你可以说先对对手做个详细的调查，找到对方在哪方面的缺陷再下手。或者展现你的几种手段让企业见识到你的厉害，不要害怕这些手段对你的形象造成说明影响，只要没有超越红线就不会产生任何问题的，做工作最重要的就是给企业安全赚到钱即可。
建议三，在简历中提一提你在咨询方面的人脉，因为做咨询工作需要和同行多交流才行，有时候还可以请同行帮忙处理某个问题。比如公司缺乏助手那可以跟同行借人过来，或者将难打的官司转交给同行而自己公司收取业务费即可。
上述的三条建议非常的中肯和实用，希望大家能够认真消化，在简历中严格把关，务必制作出要求严、质量高的个人简历，从而找到一份比较好的咨询类公司岗位。
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