面试礼仪中的握手技巧

关于面试礼仪中的握手技巧

　　中国是一个拥有着悠久的历史及文化的帝都，是一个文明的国都。因此，握手是中国人首次见面的基本礼仪，不管是国家领导之间的会晤，还是各个企业老板的会见，在任何一个见面场合握手都是不可缺少的礼仪，更不用说这可以有助于求职者在寻找工作的途中体现自身素质的一种表现。握手看上去是一件非常简单的事情，但是不同的人之间握手也有着不同的技巧，下面小编总结了几点有关求职者面试握手的技巧，让大家在求职途中更完美的体现自身的素质。

　　总结以下几种握手方法是不可取的：用两只手；使劲用力；拉拉扯扯；轻触式；远距离。和面试官握手，态度要坚定，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。

　　握手是一种重要的身体语言。怎样握手?握多长时间?这些对应试者来说都必须知晓，因为握手是建立第一印象的开始。

　　小编总结了以下几种握手方法是不可取的。

　　用两只手：在中国，亲友、老客户之间经常会采用这种握手方式。但是，面试时用这种方式就很不妥当。用两只手握手，会让人觉得你热情而友好，但也会让人觉得你对面试官过分亲热了。.

　　使劲用力：这种方式会让人觉得你急于想得到这份工作，会让面试官感觉不舒服。.

　　拉拉扯扯：握手时拉动面试官的手臂，或者用力过猛使身体晃动。这种握手方式尽管表示你很友好，但说明你不懂得恰当的处事方式。.

　　长时间用力：长时间用力握住面试官的手，说明你过于紧张，而太紧张表示你无法胜任这项工作。.

　　轻触式：轻触式握手显示你很害怕且缺乏自信。在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者。.

　　远距离：在对方还没伸出手之前就伸长手臂与对方握手，表示你太紧张或害怕，面试官会认为你不喜欢或者不信任他们。.

　　那么，怎样才是标准的握手方式呢?.

　　特别建议：和面试官握手，态度要坚定，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要过分用力。要在面试官的手伸向你时握手，保持整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。专业化的握手能创造出平等、信任的商业氛围。而由此透露出的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造良好的第一印象的最佳途径。

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