面试问题及回答
求职面试中，面试者应该学会做好面试准备，了解面试问题及回答很有必要，那么你是否做好面试准备了呢?下面阳光网小编已经为你们整理了面试问题及回答,一起来看看吧。
面试问题及回答一
1：你有什么社会实践经验?
回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查“****”写了一篇《****》小论文。二、三年级时利用暑假(周末)、业余时间做英语家教，受到学生家长的好评。还曾在****公司、****公司打过工，这是企业对我的评价。
点评：现在的就业市场相当重视工作经验。如果应试者曾在假期或业余时间外出打工，积累了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加满意，哪怕应试者的打工与求职的工作无关，如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具有一定的阅历与能力。用人单位都有这样的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适应工作环境。
2：你为什么选择现在的学校和专业?
回答：高考填报志愿时，当然有好几个高校是我理想的选择。按高考进入现在的学校，它是我的选择之一，当然这个专业是我喜欢的.专业。喜欢的、或感兴趣的专业，也是我学习的动力之一，事实上，通过四年的的学习生活，我对我的学校所学专业感觉很好。
点评：回答这一问题时，要对自己的学校和所学的专业有一种崇高和热爱的心情，并应抱有信心。随意菲薄母校和所学的专业是一种极不负责的态度，会引起别人的反感，甚至让人怀疑应试者是否有真才实学。
3：你比较喜欢独立工作还是集体工作?
回答：我对独立工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性，我也很喜欢负责那样的工作。
点评：如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的，那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知，不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此，不要让自己必须在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。
4：请你谈一下和本工作有关的工作经验
回答：如果你做过这一类工作，说出地点，并以具体的实例来说明你的工作成绩，不要用空洞的词语。如果你没有做过这类工作，就应强调你有能力来学做这个工作，你要表明你非常喜欢这个工作，也非常想学习新东西。尽可能把你过去经历中和这个工作有联系的内容提出来，尽可能将你具有的与这个工作有关联的技能提出来。
点评：此问题判断你能不能做这份工作。
5：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
回答：
1.把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。
2.不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。
3.公司以真待我，我以诚回应。
点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望着那山高，不专心工作岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格上就低人一等。
6：你希望在本公司工作多长时间?
回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。
点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。
面试问题及回答二
1、你对这个岗位的理解
此问可以看出应聘者对面试的重视程度及技能匹配度，首先你必须了解招聘的岗位职责和任职要求，结合这个谈谈岗位的重要性、你以前的执行方法及以后可能采取的`执行方法，甚至反问一下，这个岗位在公司扮演着什么角色以及对象现在的执行方法。
2、你为什么选择这个岗位
通过此问题可以了解应聘者的工作动机，回答可侧重几方面：我喜欢这个工作、我的能力可以胜任这个工作、我是公司的最佳选择(谈你的潜在价值)、符合我的职业规划。
3、你会如何展开工作
此题意在考察应聘者的工作能力、计划性、条理性及对具体工作内容的了解，不可刻意回避。参考：了解行业情况、了解过去及现在执行方案、了解竞争对手行为、分析现状提出方案、执行、结果分析。此回答为粗略步骤，若了解具体执行手段可深入再谈。
4、你感觉这项工作可能会有哪些困难
考察应聘者的工作能力，说出的困难是否是这个职位中不可避免的，再者考察应聘者解决困难的能力。
5、谈谈你在工作中成功及失败的事
考察应聘者的工作能力及人生态度，与谈内容最好与应聘职位相关。
6、谈谈你在工作中遇到的一次困难及如何解决的
考察应聘者解决问题的能力、思维及态度，所谈内容最好与应聘职位相关。
7、你怎么看加班
此问HR想试探你是否有责任心和吃苦精神，所以答案肯定是Yes，但需要有合理理由。比如，我现在还年轻，杂事少，在家闲着也是闲着，而且我深信，多付出，潜在收获会更多。
面试问题及回答三
1、你希望你的上司是什么样的
这是个陷阱，因为你不能要求你的上司，正确的回答是避开谈上司，谈你对工作的责任心。如，我对环境要求不高，只要能在工作上发挥我的价值，能创造价值，有所收获就好。
2、如果你与上司意见不一致怎么办
又一个陷阱，要避免谈负面内容，比如可答，我会尽量站在上司的角度考虑，如果自己的意见没错会做合理的解释，评估结果的影响和重要性，如果重要会再争取，否则执行。
3、与团队其他人意见不和，你如何处理
考察应聘者的.团队精神和人际交往能力，千万不要抱怨别人的过错，解决矛盾是团队协作中必备能力。回答时可从换位思考、合理解释、团队重要性方面来考虑。
4、你如何看待团队
工作需要多种技能配合完成，单个人精力有限，只有团队所有人配合才能更好的完成。
5、对于这项工作你感觉自己还欠缺什么
经验不足只能应届生用用，对于已经工作了的，这个明显不适用。可以讲，虽然我对这项工作比较了解，但我先前所在行业与这个行业不大相同，用户群体不同，我需要时间去了解这个行业以及消费者。
6、如何处理工作压力
思想准备、心理调节、积极暗示
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