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新疆面试真题
在新疆求职的求职者，想要在面试中的到面试官的肯定，那么提前了解面试真题很重要。下面阳光网小编已经为你们整理了新疆面试真题,一起来看看吧。
一、“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
三、“你有什么业余爱好?”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四、“你最崇拜谁?”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
五、“你的座右铭是什么?”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案：“只为成功找方法，不为失败找借口”
六、“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
七、“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
八、“你为什么选择我们公司?”
思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
九、“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
十、“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
十一、“与上级意见不一是，你将怎么办
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
十二、“我们为什么要录用你?”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
十三、“你能为我们做什么?”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
十四、“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
十五、“你希望与什么样的上级共事?”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“作为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
十六、你是市场监督管理局工作人员，你县准备组织一次食品安全督查专项整治活动，领导让你负责此次专项活动，你怎么组织？
【测评维度】计划组织能力
【准确审题】
面对计划组织题，考生可以从专项整治工作的前、中、后三个阶段展开来谈，切记一定要紧密结合题目，不可泛泛而谈，拒绝假大空的大体内容，要务求精准、精细。针对专项整治活动，考生可以从拟定方案、成立专班、现场检查、依法惩处、建章立制等多个方面展开讲。
【解题思路】
各位考官，民以食为天，食以安为先。针对此次专项整治活动，我会坚持统筹协调、精准高效的原则进行组织：
第一，成立专班，拟定方案。食品安全是群众最关心的问题，我们要精心谋划整体部署，确保整治有序开展。第一时间成立工作专班，结合之前的类似专项整治行动，集合我局有经验的执法工作人员，向大家明确此次专项整治活动的重点内容、重点区域及各项要求。然后起草整治方案，重点包括时间安排、区域划分、人员分工，处罚依据、组织保障等等。
第二，现场督查，严格执法。根据前期分工安排，各督查组在责任区域开展横向到边、竖向到底的拉网式检查，严格核查经营资质及食品安全卫生。对商铺进行全方位检查，主要查看店铺有无经营资格证书，严格核对经营范围与店铺商品是否相符，同时要对食品安全卫生严格检查，严格审核在售食品是否在保质期内、进货厂家是否合法合规，抽取食品进行样本化验，查看食品中食品添加剂是否违规使用、过量使用。
第三，大力宣传，发动群众。要与电视台、报社等多家媒体取得联络，全方位的报导，此次专项整治活动是为了进一步加强食品安全保障工作，确保广大居民饮食安全，向社会公布监督举报渠道，切实发挥群众的力量，收集排查线索。
第四，依法惩处，以儆效尤。对于监督检查出现的一些问题，对有关店铺采取停业整改、停业整改、吊销执照等措施进行严肃处理，对于情节严重的我们要按照相关的规定给予处罚并追究责任人的法律责任，切实提高食品安全的违法成本，提振社会的威慑力。
第五，总结提升，建章立制。待整治活动结束，将此次活动的照片视频于官网、微信公众号、短视频等平台发布，让群众了解食安问题的处理结果，也对其他商家予以警示。设立食品安全举报热线，鼓励群众主动维权，切实提升食品安全等级。常态化开展食品安全专项整治活动，让辖区内商家绷紧安全弦，将违法违规行为消除于萌芽状态。
十七、凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。对此谈谈你的感想。
十八、单位准备组织一个“暖人心”活动，作为负责人，你会如何做好前期准备工作？
十九、在办事大厅，一位老人办事所需资料不全，给办事人员偷偷塞钱，你会如何处理？
二十、有个项目，同事毕上做了一半，现在让你接手这个项目，毕上误会你是在抢他功劳，你会怎么处理？
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