简历怎么写
时间稍纵即逝，我们找工作的时间就要到来，是时候抽出时间写简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编收集整理的简历怎么写，仅供参考，希望能够帮助到大家。
简历怎么写1
基本资料
姓名：
目前所在： 南沙区
户口所在： 广州
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
年龄： 23
民族：汉
身高： 165 cm
求职意向
人才类型： 学优
应聘职位： 给排水/制冷/暖通工程/管道工，施工员，水电管理/工程师
工作年限： 0 职称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
肯德基 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性质： 外商独资所属行业：餐饮业
教育背景
毕业院校： 广州大学学历： 本科毕业日期： 20xx-07专 业 ： 给水排水工程
20xx-09 20xx-07 广州大学 给水排水工程 英语四级
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
个人自传
本人沉着稳重，乐观向上，做事认真，拥有扎实的专业知识。工作期间，我会全身心地投入工作，不懂就问，努力把工作做好。我是一个善于与人沟通且容易融入团队的人，如果能加入贵公司，我定必全力以赴，做到最好。
简历怎么写2
比较典型的简历材料组织方法有四种，甚至还可以将这些方法混合使用：
1、时间顺序法。
2、个人才能或工作经历法。
3、个人能力与业绩法。
4、求职信/简历混合法。
不管是寻找全职工作，或者仅是申请实习机会，你都可以运用其中任何一种简历形式。你运用何种形式来撰写简历内容其实并没有太大的差别——但你的目的总是设法使招聘方相信你完全能胜任未来的工作，不管是两个月的时间，还是未来数年。
时间顺序法
作为最常用的简历材料内容组织样式，时间顺序法好像最具吸引力，因为这种样式最易于组织简历内容。求职者通常会乐于运用这种样式，因为这种样式不会有太大的风险，求职者运用这种样式可以将简历材料写到几页纸。他们认为这种样式就类似于个人历史，而且是重要的历史。事实上，招聘方对求职者的个人历史感兴趣，仅仅是因为他们自己不用再费力对求职者的个人简历细加考察，但他们真正需要的还是求职者清楚地表达：通过个人历史，求职者获得了何种经验或能力。
不适合采用这种方法的情况
工作经历很多、有过不同行业的`工作经历、欲变换职业时、你的个人历史可能会引起误解时。
个人才能或工作经历法
这种修改后的简历通常会按照个人才能或经历法来组织材料。这种样式的简历可以较好地克服求职者工作经历中发生的降职或失业等问题所带来的负面影响，使求职者可以根据能力类型等要素来组织材料，这样事情发生的顺序就不会对简历总体造成影响。
适合：适合职场新手或寻找实习机会或打算转换行业者。
能力与业绩法简历
另外一种特别适合职业变换者的简历样式是能力与业绩法。不过，由于这种样式的简历对某一具体职位的针对性很强，因此也适用于在某一领域具有丰富经验的求职者。对于这样的职业人士，时间顺序法简历只会显得重复，个人才能或工作经历法简历也许只能列出一个标题。使用能力与业绩法简历，求职者可以直接说明他们能提供与所申请工作要求相关的能力，然后通过一定的个人业绩来证明这些能力。这些能力通常是共性的，例如，这些能力是在与目标职位不同的技术领域内培养出来的。不过，如果求职者想体现某一具体领域内培养的能力，通常可以有效地使用这种简历样式。
适合：有工作经验的求职者。
简历怎么写3
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 番禺区 民族： 汉族
户口所在地： 云浮 身材： 165 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 29
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售管理、百货/连锁/零售服务、
工作年限： 7 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-11在家经商
公司性质： 所属行业：
担任职务：
工作描述： 在家经商销售VCD和DVD唱片、电影、电视剧。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12鹰唛食品有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 超市销售代表
工作描述： 主要工作包括：产品陈列维护、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集、业务沟通、渠道管理等。
1＞维护超市的陈列，让产品更加有效的让消费者接受，最重要的是让更多消费者了解鹰唛公司，让更多的消费者认识鹰唛公司出售的是一种高品质的产品。
2＞争取产品摆堆头和在货架的主通道位置摆放，争取产品集中陈列在黄金排面并确保生动化陈列和扩大优势产品的排面以突显优势，争取产品上促销快讯档期。
3＞对商场促销活动进行管理和对促销员进行日常管理及定期沟通。
4＞积极推广鹰唛产品的品牌形象，与商场谈判协商公司的促销活动方案，使公司的促销活动在商场最终落实执行并评估效果。
5＞建立市场信息库,收集有关的市场信息、对手的最新动态和促销活动信息并整理分析，为公司产品作出阶段性的应对促销方案提供依据。
6＞每日填写销售日报表、行场日报表，做好每周工作计划。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02齐惠购物广场
公司性质： 民营企业所属行业：批发/零售
担任职务： 超市收货部：收货员领班
工作描述： １＞熟识超市收货的整个流程，并熟练掌握收货员的五大基本技能：收货、退货、存货、调拨、报损
２＞识得全面规划和充分利用好仓库的空间，做到商品在仓库储放整齐、安全、有条理
３＞识得各种商品在仓库的分类及保管保养并对存货做好标签
４＞协助配合主管管理好收货和仓库管理的其它事项
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-08欧亚不锈钢制品有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务： 车间主任助理
工作描述： 主要负责车间的各项生产数据统计，抓好车间安全生产工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09大雄鹰电器城
公司性质： 民营企业所属行业：批发/零售
担任职务： 销售部
工作描述： 负责卖场的彩电．音响．碟机销售。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 大专获得学位: 无 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 市场营销 所学专业二： 市场营销
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 肇庆学院 市场营销
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 粤语水平：
工作能力及其他专长
熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程，在商品陈列和产品促销上有一定的经验，具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。
注意原则
准确真实
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
准确无误
当您在网上求求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的.工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊![2]
意向明确
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
详细清楚
求职简历教育经历和工作经历是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
简历怎么写4
写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲染你与众不同的地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，另外就是要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。比如你应聘的是市场销售的工作就没有必要花心思描写你在办公室工作的成绩。而应 专注描述由于你的努力为公司扩大了百分之多少的`销售额和扩大了多少市场份额。在这里，描述一些事实是很有说服力的。 有一点要铭记在心，就是你的简历是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次还要额外注意两点：首先你要有本事一下子就把阅读者的眼睛紧紧地吸引到简历的重要内容上去--比如你的名字和电话号码。其次就是简炼：如果你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。 以下是一份简历的模板，它包括了一份简历里应该包括的所有内容。你只要根据每个标题下的详细介绍把相应的内容填充进去。一切就OK了。
简历怎么写5
什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的.人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
简历怎么写6
姓 名： 性别：
婚姻状况： 民族：
户 籍： 年龄：
现所在地： 身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：销售类/市场部经理
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任市场部经理。主要工作是：1、收集市场信息并推广公司优势航线;2、维护已有客户及开发新客户;3、协助客户采购商品;4、归纳统计各项报表。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任经理助理。主要工作是：1、维护公司的VIP客户;2、与海外代理进行交流及资源共享;3、收集市场信息，进而制订公司价格进行推广;4、面试，培训公司新人;5、协调与其他部门之间的.工作，支持其他部门的工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任文员。主要工作是：1、能很好跟进整个 进出口 流程;2、维护日常客户;3、独立处理各种突发事件。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专 业：会计
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人具有亲和力，善于与人沟通;思维严谨，逻辑性强，具有极强的学习能力;解决问题能力特出，善于资源综合运用，管理团队时，能知人善任。
简历怎么写7
姓名：xxx
性别：男
年龄：90后
民族：汉族
户籍：中国人
婚姻状况：未婚
最高学历：中专
现所在地：地球
毕业院校：地球市第xx学校
所学专业：机电绘图
刻育/培训
20xx年9月-20xx年6月xx市第四技工学校机电绘图中专(技校)
工作经验至今有1年工作经验
xx东兴客车配件公司20xx年6月-20xx年8月
公司性质：外资企业
行业类别：飞机、汽车、摩托车
担任职位：其他类-其它相关职位
工作描述：世界千变万化，真TM郁闷。
炯能/专长
语言能力：英语(一般);普通话(一般)
酒算机能力：特级
炯能专长：学过AutoCAD和maxcad以钳工和数控铣(西门子系统)为主
求职意向
求职类型：全职
待遇要求：月薪一万有右无左
希望岗位：机械(电)/仪表类-机械设计与制造;机械(电)/仪表类-机械制图;机械(电)/仪表类-设备修理
希望地区：美国纽约，法国巴黎，中国台湾
最快到职：随时
自我评价
本人现在拥有中级钳工证、中级电工证、初级电脑证。其中高级钳工证和高级数控铣床证需要20xx年5月才能拿到。因为在这段时间我是出来实习的。学过AutoCAD和MAXCAD两个软件。
简历怎么写8
一、 千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、 千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、 切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的.时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对 英语 (或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
简历怎么写9
履历表并非流水帐，而是一门综合概述的艺术。现代生活中，人们使用履历表包装自我，进行个人推销。因此，在准备履历表时，应根据所申请的职位，有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都使用同一份履历。
这样说，并非鼓励求职者歪曲个人经历，而是建议根据职务需要，有选择性地向不同的雇主展示求职者多方面的信息和重要技能。
市面上有许多介绍“怎样写履历”、“简历格式”的书籍，有些为吹捧某一种形式而贬低其他形式。但实际上，履历表中的文字内容比形式更重要。
求职者可以选择Chronological的形式，按照年代顺序，将教育背景和工作经历从后往前逆向排列;也可以选择Functional的形式，将其经历按照功能区别分类，突出强调某方面(如管理方面、科研方面、领导能力方面)的技能和成就。
求职者既可以在履历开头，用一两行的长度描述自己的求职目标(careerobjectives/goals)，也可以只简单陈述自己的兴趣而不用标明具体职位目标;既可以将工作经验置于教育背景之前，也可以置于其后。
无论采用哪种形式，最重要的是应在初步完成履历表的`书写后，找一位专业人员帮助修改。特别是当求职者无法确定概述是否恰当、书写和用词是否准确或者内容书写次序、结构安排、内在逻辑是否符合特定场合时，专家的指点由为重要。
使用恰当准确的动词是书写合格履历的关键。设想求职者在履历中表明"I involved myself in several HumanResourcesprojects,”，阅读履历的人会对”involve”一词感到困惑。因为求职者并没有说清楚他/她的具体做了什么，求职者可能是人事管理项目策划的带头人，也可能只是文件复印员这类的小角色。
简历怎么写10
基本信息
个人相片
姓 名：
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1979年6月15日
证件号码： ******
婚姻状况： 已婚
身 高： 175cm
体 重： 66kg
户 籍： 广东湛江
现所在地： 广东湛江
毕业学校： 遂溪大成中学
学 历： 高中
专业名称： 高中
毕业年份： 1997年
工作年限： 十年以上
职 称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 物流/仓储
职位名称： 仓库主管 ; 电脑组装维护 ;
工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 三天内
技能专长
语言能力： 英语 略懂 ;
普通话 标准
计算机能力： 证书 中级 ;
IT技能： 安装维护windows操作系统、PQ/DM分区、Ghost 、BOOTICE引导维护、Excel、Word 等应用软件。
教育培训
教育经历：
时间：1994年9月 - 1997年7月
所在学校：遂溪大成中学
学历： 高中
培训经历：
时间：20xx年3月 - 20xx年9月
培训机构 ：深圳海关
工作经历
所在公司： 深圳银图电器厂
时间范围：
公司性质： 外资企业
所属行业： 电子、微电子技术
担任职位： 仓务员
工作描述： 负责仓库出入货管理，帐务管理，负责与PMC部门协调好各方面的工作，确保生产与出货得以正常运行。
离职原因： 参加全国报关员资格证学习与考试
所在公司： 深圳永淦电子厂
时间范围：
公司性质： 合资企业
所属行业： 电子、微电子技术
担任职位： 仓务员/主管
工作描述： 负责仓库内部所有事务，物料进出，帐务管理，仓库内部人事管理。
离职原因：
所在公司： 天河汽车配件销售部
时间范围： 20xx年4月 - 20xx年10月
公司性质： 私营企业
所属行业： 汽车、摩托车
担任职位： 销售部经理
工作描述： 负责汽车配件业务扩展、销售、采购。
离职原因：
其他信息
自我介绍： 本人姓名:陈福,男,遂溪人,1979年生,高中毕业于遂溪大成中学。
20xx—20xx年工作于深圳沙井永淦电子厂，时任仓务员、货仓主管。
20xx__20xx于霞山做汽车配件业务
发展方向：
本人求职岗位:仓管员/主管/电脑组装维护.把握好机会，用心去做好每一件事。
其他要求： 最好买社保,希望得到更多培训机会,以掌握更多技能.
联系方式
简历怎么写11
前两天无意中听到这样一件事，说是在湖南的一些高校毕业生群体中，流行写长简历，学生往往把自己的在校课程、专业介绍，甚至高中时起的所有证书都附在简历中。这样的简历少则几十页，长达上百页，最长的甚至有200多页，简直比一份毕业论文都多了。
听听这些怀揣“长简历”的同学心里是怎么想的：
“这是成绩的体现嘛。”——湖南应届生史亮。
“这是对用人单位的一种尊重，也是对自己的一次总结。我觉得还是要充实一点。”——湖南应届生赵磊阳。
“我想，没有谁敢和前途开玩笑，简历至少是态度的体现。”——湖南应届生曾慧宇，这位同学不仅准备了长长的简历，而且还用彩打的方式，将简历准备得十分漂亮。
更有甚者，很多同学还把简历搞得十分花俏，比如有一位同学在简历封面用触目惊心的字体写着——“通缉伯乐”，出发点似乎很好，追求三国智士的风范，不过用人单位的负责人拿在手里，实在感觉哭笑不得。还有人将简历装订成书本的形式，在扉页上写着朦胧悱恻的诗句，让人不知所云，莫名其妙。总之，为了让自己的简历在雪片般的简历中“脱颖而出”，同学们真是费尽了心思，力争让自己的简历更加“引人注目”。
现在竞争激烈，常常是一群能力、素质差不多的人竞争同样的岗位，这样一来，就不由得让人不把心思多放一些在“自我包装”上。于是，简历越写越长，花样越搞越多就成了一种“时尚”。殊不知，这些费尽心思为自己“加分”的行为，适得其反，恰恰是在用人单位负责人心目中为自己“扣分”，而且搞不好，这种“扣分”真的是印象深刻的'了，负责人可能会牢牢记住这个简历花哨的学生，一定不录用。
就像HiAll讲师老吴说的，HR是体力工作者，每到招聘高峰期，HR们每天要看几百份简历，面试上百个人，这样大的工作强度，导致每份简历大概只能在HR手中停留8-10秒钟，如果在这样的情况下将一份几十页甚至上百页的简历摆在他们面前，HR怎么可能花费时间去一一翻阅呢。而且，在招聘过程中，HR们最关心的并不是应聘人才的全面综合素质，而是人才具备的能力是不是与所应聘岗位的职业要求相匹配，比如你去应聘报社的社会新闻采编，简历中却附了一大堆高中时参加数学竞赛的证书，这就没有任何意义。
所以，无论是从实用的角度还是从环保的角度，简历都是越“简”越好，一页足够，两页嫌长。在这里，HiAll附上一份简历模版，这份模版是HiAll的人力资源专家精心研发的，简洁实用，希望可以帮助到还不十分清楚简历应该怎么写的学生朋友们。如果看了模版还是有些不明白的话，你可以将自己的简历发送到hiall20xx@126、com，我们会有专业人士负责，对你的简历进行修改。
简历怎么写12
在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。
(一)简历制作的注意事项
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。延伸阅读：简历怎样“减肥”?
3、“个性化”简历
网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。
视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
上面谈到了几条网络简历制作的基本要领，那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢?
◆工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。
◆ “自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的`简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
◆专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”
◆留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
◆简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
◆英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
◆经常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
五种求职简历的适用性分析
(二)投递简历的注意事项
◆有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
◆第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
◆直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。
◆忌向一单位申请多职。在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
◆“另谋高就”时更新简历。当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。
◆按招聘方要求投递简历。目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。
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如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
举例来说，你可以说你曾在某校就读，或者参加过这样的那样的培训计划，而不要指明你并没有通过结业考试，这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”
让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的.正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
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向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。
1、过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1、4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
2、传统邮递效果更佳
投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
3、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，
这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
1、6级英语证书
2、户口
3、专业背景
4、学校名声
5、在校成绩
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的`印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。
建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
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现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢？我在这里给大家介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应注意避免的地方：
1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your resume is scanned，no tread)原则，雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我们讲过简历的`原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
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