商厦领导的竞聘演讲

商厦领导的竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　商场适时调整经营方式,市场竞争越来越激烈的新形势下。内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为商场的一名员工，深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！

　　将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

　　第一、长期的商业实践。给予了竞聘的勇气。

　　生于年，叫。现在工作。于年参加工作，从事商业工作长达25年之久。长期的商业经营过程中，做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。

　　去在集团”分公司先后担任业务主管，年。负责与百货、百货、百货、区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。年。招聘到商场从事工作。一年多来，虚心向老同志请教，工作中学习、学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，对独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的解。

　　第二、增强了竞聘的底蕴。

　　使我深深懂得，二十多年的商业生涯。干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我应聘成功，将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

　　一是特色管理上。通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。

　　二是职工管理上。通过各种途径，不断向他灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服务行为，通过他一言一行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。

　　三是顾客管理上。并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满足顾客不同层次的需要。

　　四是商品管理上。要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善《缺货登记制度》缺货醒目处设立“缺货告示”告此商品的下次到货时间，以方便客户到时购买。

　　五是商品损耗管理上。至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。

　　但我已深深地感受到这个大家庭的温暖，虽然我时间不长。看到发展前景。也确信，对商业工作充满激情，精力充沛的渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，将继续努力，原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的人。假如大家相信我信任我能够给我一次机会，将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到事业中去，脚踏实地地干出一番事业。

　　希望，最后。能用你信任和我努力作支撑，共铸商场明天的辉煌！

　　谢谢大家！

竞聘人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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