在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话

时间:2022-12-09 14:14:01 讲话稿 我要投稿
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在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话

  非常高兴参加今天这个座谈会。刚才,大家畅谈了任职以来的甜酸苦辣,互相交流了各自的经验体会,应该说这个座谈会开的比较成功,会议的形式和氛围都很好。在座的各位既有战斗在生产第一线的站段正、副职领导干部,又有工作在分局机关管理岗位上的领导干部;既有从事行政工作的领导,又有从事党群工作的领导,不论工作性质如何不同,工作岗位如何不同,大家都有一个共同点,那就是作为82年以来毕业的大学生领导干部,大家都在各自的岗位上辛勤工作,尽心尽力,为分局的改革与发展做出了不少的贡献,取得了可以总结的成绩,大家用自己的实际行动赢得了分局上下和干部职工的普遍认可,在去年的年度考核中,按照领导干部分类标准,被分局、分局党委评为优秀领导干部。在此,我代表分局,向大家表示热烈地祝贺!再过两天就是马年春节了,值此新春佳节即将到来之际,我也代表分局领导班子,向大家拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐,马到功成!

在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话

  借此机会,我就年轻干部如何锻炼成材,怎样当一名称职合格的领导干部谈几点个人的看法。

  一、把握机遇,自我加压,认真肩负起时代赋予的重要责任 二十一世纪是知识经济的时代、是科学技术和生产力高速发

  展的时代。企业之间的竞争突出表现为知识德的竞争,但归根结底是人才的竞争,企业制胜的关键在人才,而在人才队伍中最关键的又是各种领导人才,能否培养出一批又一批德才兼备的领导干部,特别是优秀的中青年领导干部,事关企业建设高素质干部队伍目标的实现,事关铁路在市场竞争中能力的强弱,事关分局改革、发展和稳定的大局。因此,培养好人才,选拔好人才,使用好人才,是分局的当务之急,是做好其他各项工作的前提。作为一名领导干部,一方面要做出党和职工群众满意的业绩,另一方面,还要培养和造就出一批党和职工群众满意的优秀年轻干部,只有把这两个方面的工作都做好了,才称得上是一名称职合格的领导干部,才可以问心无愧。但愿在座的每一位,都能够不断地奋发努力,不断地取得进步,在事业的征途中,无论从工作能力上和职务上,都能够超过我们现任的领导。一个领导或迟或早都得离开自己的工作岗位,当自己离开工作岗位以后,如果反思有什么失误的话,培养不出人才,是自己最大的失误。

  近年来,分局、分局党委高度重视82年以来毕业大学生的培养和使用,把大学生的培养和使用纳入分局的长远发展规划,确立了重点人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养,年轻人才全面培养的指导思想,先后采取一系列强有力的措施,出台了一系列培养和选拔大学生领导干部的政策,在全分局范围内营造了尊重知识、尊重人才、唯贤是举、唯才是用的良好氛围和用人环境。目前分局管内担任领导职务的大学生,都是经

  过精心选拔培养,大胆加以任用,经过多个岗位锻炼,逐渐走向成熟的领导干部,特别是有些大学生已经成为复合型领导干部。比如,北京内燃段的王金平、怀北机务段的狄威、京西列车段的程乐安、丰台供电段的李洪等等,这些同志都已经能够独挡一面,较好地抓起一方工作。

  应该说,目前分局在大学生培养使用方面的环境是比较好的,力度是比较大的。那么,对于82年以来毕业的大学生,特别是对于已经走上领导岗位的大学生领导干部来说,则是历史赋予了大家一个难得的机遇,给大家提供了一个展示才华和作为的宽阔舞台。希望大家都能珍惜这个机遇,用好这个舞台,以自我加压的精神去主动适应形势的要求,以全心全意为人民服务为宗旨,以振兴企业为己任,把自己的进步与分局的发展紧密结合在一起,在确保分局健康发展的过程中,施展才华,建功立业。在这些方面,分局、分局党委对你们寄予厚望,全分局广大干部职工也对你们寄予厚望。

  二、积极进取,勤于奉献,时刻保持争创一流的精神状态 今天在座的各位,都是优秀的大学生领导干部,之所以称为优秀,是因为大家在过去的工作中都取得了一定的成绩,得到了分局、分局党委的认可。同时,大家也应该看到,我们的进步和取得的成绩还仅仅是初步的,距离事业的要求、工作的需要和同志们的期望还有许多的差距,对于这一点,大家必须要有清醒的认识,必须要有冷静的思维,必须时刻保持一种良好的精神状态。

  从我们多年来使用和管理干部的经验来看,作为一名领导干部,往往是在上任之初的三五年内心气很盛,干劲十足,都希望能干出一番自己的事业,每天都有干不完的工作,有琢磨不完的事情,时间长了,不自觉地就会产生一种惰性,一切都是轻车熟路,工作思路上形成定式,工作安排上按部就班,这个时候,也就意味着你个人的发展已经止步不前了。这一点,尤其要提醒我们的年轻干部们,必须加以认真的思考和克服。

  作为一名领导干部,非常关键的还是一个精神状态的问题。只有时刻保持一个好的精神状态,我们的工作才会不断取得新成绩,事业才会不断取得新发展,个人才会不断取得新进步;作为一名领导干部,是事业选择了我们,同时也是事业造就了我们。离开了事业,我们将一事无成,对于这点,我们必须时刻地牢记;作为一名领导干部,在我们的任职过程中,我们应当追求的是事业,向往的是奉献,付出的是实干,得到的是认可。作为一名领导干部,我们必须懂得,事业高于一切,为了事业可以牺牲一切。党和人民培养教育我们多年,如今我们有了用武之地,就应该时时刻刻以奉献为荣,就应该把毕生的精力投入到无限的事业中去;做为一名领导干部,我们的工作性质决定了我们在工作的过程中,必须实干苦干,做到以实为荣,以实为镜。同时,我们的工作还必须经受实践的检验,必须得到上级的认可和广大职工群众的认可,否则将一事无成。作为北京分局的每一名领导干部,特别是包括在座的年轻领导干部,我们都应该有这样的精神境

  界,用这样的精神境界统一我们的思想认识,指导我们的工作。具体要树立三种精神,做到"三重三轻":

  第一,要树立谦虚谨慎的学习精神,轻看自身的优势与成绩,重看自身的差距与不足。谦虚谨慎是我党一贯倡导的优良传统,作为年轻领导干部,尤其要认真坚持好这一点。对于"82大"来说,应该说大家具有"四大优势",即年富力强的优势、知识丰富的优势、思维活跃的优势和领导重视的优势,但是我们也应该看到自己的劣势,我们的劣势就是普遍缺乏生产实践的经验与知识。希望大家能够始终保持清醒的头脑,做到有"优势"而又不背"优势"的包袱,沉下身子,埋头苦干,在生产实践和现场管理的过程中,一点一滴地发挥优势,一点一滴的积累优势和扩大优势,努力地克服自己的"劣势",克服自己的弱点。千万不要取得了一些成绩就沾沾自喜,就产生一种盲目地优越感,任何的盲目性只能影响自己的进步。同时,人的知识也是一个不断充实和更新的过程,当今世界,科技发展日新月异,新知识、新事物、新理论层出不穷,据有关专家测算,现在人类的知识总量每四年增加一倍,知识更新的周期越来越短,大家如果不认清这种形势,增强学习的紧迫感和自觉性,就很难适应形势发展的需要。所以,希望大家一方面在生产实践中努力学习,积累更多的实践经验,另一方面还要发扬"挤牙膏"的精神,在紧张的生产工作之余,挤出时间去多学一些东西,以更好的适应形势发展的要求。时间就象海绵里的水,只要你愿意挤总是有的。

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