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安全生产的竞聘演讲
安全生产 今天我们看到，伴随着我国经济的高速发展,安全工作的重要性尤其显得突出。在不断反复的整治和大检查之后，人们在不断地反思，在可能的危险危害环境中,如何建立安全长效机制,形成社会生产的良性发展。今天我们反思，从我国一波三折的安全监管机构历史变革的历程中，如何才能建立一个让政府放心，人民安心的宏观管理和引导机制?
让过去的切肤之痛成为永远的回忆，或许我们追寻的是一个安全不再显得突出；人民不再因事故而时刻胆颤的社会环境。在这里，谈谈我个人的肤浅观点。
一、强调安全工作的渐进和持续改进
针对某一个企业或某一个行业，首先要清醒判断它存在的合理性和必要性。如果认可了它的存在，那么我们就应该立足于现实，在理想与现实之间寻找切合点。现实是我们所面对的许许多多的问题，而理想是符合所有的法规与标准，不懈追求接近理想的目标正是安全工作者工作的整个实质内容。有了这样的态度，才可以确定自己的工作方向和方法。
人们更希望一蹴而就的工作效率，但事实上，这样的结果往往是空中楼阁，很难有本质与长效可言。实质上的安全工作，并非能如庖丁解牛一般，一者庖丁没有那么多，二者并非杀的总是牛。我们社会更需要孜孜以求的探索精神，培育更多不求神奇，默默耕耘的现实工作者。社会要求他们循序渐进的进步，至少不要求长期保持很高的改进效率。承认这样的状态才是正常的，我们的社会工作才能摒弃虚假，显得真实。因为，安全需要的是实实在在的本来面目。
我们有理由为因持续的努力而逐渐改进的安全环境而欣喜，然而作为社会公众的引导者应注意，任何夸大的突出成绩和显赫效果，会培育出更多的低效率和无所作为。更好的建议是，在整体不断进步的条件下，不失时机、恰如其分地承认作为社会而存在的问题——问题是因为大家而存在的，问题的解决需要部分人的连续努力。
二、注重安全工作的社会成效
注重了安全的持续改进之后，重点需要培育一种讲求社会责任的安全成效理念。没有必要把时代或者个人努力与社会整体混为一谈，社会的存在有如大自然一样，存在而深邃，弄潮儿的存在，往往是历史长河中不和谐的几个音符，社会成效或者整体成效，神圣而令人敬畏。定位安全工作的社会成效理应站在这样的高度，社会将向前进步，安全工作人员在为社会而服务。
那么如何才是为社会而服务呢？一个重要标准，就是追求建立一种不因人或物的变化，而增加事故发生可能的安全环境，这也应是评价安全工作改进成效的极为重要的标准。问题可以重复出现，大检查之后依然如旧——荒唐的正是安全工作的本身!
现实社会的复杂往往要求安全工作人员在此与彼、是与非之间做出抉择。笔者认为，人们认同了上面的观点，在此基础上安全工作人员的努力将显得充满生机和活力，也正是驶入建立安全长效机制轨道方向的工作，其意义又是这一工作本身的凝聚力之所在。事实上，与社会发展相适应，公正的安全对策实施远没有想象的那样困难。
三、安全文化的营造
中国人常说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更好的说法是要“各司其职”。“强化协调”的背后是“各司其职”的推诿托辞，职责明晰的本身并不困难，困难在于是不是自己尽职，和社会整体尽职程度。安全文化营造的首要因素应是自上而下各司其职的社会化程度，舍本逐末的结果只能是不得其解的不了了之。
提高公众对安全的参与关注程度，“重视安全，安全第一”需要的是安全的地位。国家正在大力推进的《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等，无不体现了以人为本的根本宗旨，这些新的规范化法规实施和深入，必将带动一个民族对安全全新的释义。公众关注的程度取决于他们的话语权，公众参与应是解决诸多问题的必然之路，所谓“公众素质欠缺”只能是对自身没有信心和抑制社会进步的最好方法。有理由相信政府与时代相适应的强制策略与全社会的综合推动相结合的安全措施，是安全长效机制的源泉。
无疑安全工作人员应当处于这一领域的前沿，社会需要的是一支精练高效、专业化的队伍，建立一个社会需要安全工作人员具有主动工作的能力和被动适应的环境，需要他们为安全而工作，为安全负责任。
四、结束语
蹒跚学步的孩童跌倒、爬起，跳跃······再爬起来，终究他将迈出稳健的步伐。安全机制从某种意义上来说，包含于我们的社会机制之中。独立于社会之外的纯粹安全是不存在的，事实上，更多的安全问题恰恰也是我们的社会问题。
愿我们的国家步入一个具有安全长效机制的社会。
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