加强消防部队思想政治工作的思考学习心得

时间:2022-11-20 15:15:42 工作心得 我要投稿
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加强消防部队思想政治工作的思考学习心得

  思想政治工作是我军的生命线,也是全面加强消防部队基层基础建设最重要的政治优势。今年,是公安部党委提出的“基层基础建设年”,面对市场经济大潮不断带来的新情况、新问题,如何坚持科学的发展观,切实打牢部队基层思想政治工作的基础,我认为应注意把握好以下几个问题:

加强消防部队思想政治工作的思考学习心得

  一、基层思想政治工作必须弘扬“主旋律”,体现先进性要求。

  当前国际形势正发生深刻变化,国内改革发展也正处于战略机遇的关键时期,各种新思想、新文化、新观念正在形成。公安消防部队所属基层单位与社会面接触广泛,面对的新情况、新问题相对较多。这就要求我们,一方面,要以博大的胸襟和宽广的眼界观察世界、认识世界,勇敢地面对现实,不断扩大思想政治工作的领域;另一方面,要认真研究思想政治工作所面临的新特点,不断增强思想政治工作的时代感。

  一是思想认识突出“高起点”。思想是行动的向导。对基层思想政治工作的地位作用,绝大多数同志是清楚的,各级党委、领导和机关也非常重视,但受社会环境、工作矛盾和名利思想的影响,目前仍有少数同志在思想认识和工作指导上,存在一些偏差。有的认为思想工作是虚的,看不到成绩,只有业务工作才能体现成绩;有的认为现在的官兵思想观念较新,价值取向变了,单纯靠做思想政治工作解决不了实际问题;有的则把思想政治工作理解单位不出事,业务工作上去了,工作就算做好了。思想认识决定工作动力和质量。要把思想政治工作摆上位、谋到位、抓到位,首要的是用“三个代表”统一思想认识,使各级党委、领导、机关和政工干部充分认识到,思想政治工作是做一切工作的生命线,才能使大家从时代的高度、全局的高度,切实增强各级抓落实的责任感、使命感和自觉性。

  二是正本清源力求“高格调”。始终坚持用科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以先进的典型影响人,既是思想政治工作的主要任务,也新形势下思想政治工作必须坚持的指导原则。时下,有的基层政工干部在开展思想政治工作时,存在着迎合社会某些消极现象的情况,在维护真理、坚持原则、正本清源、扶正祛邪上不能理直气壮,往往“大道理”管不住“小道理”,驳不倒“歪道理”,致使思想政治工作格调不高,甚至出现了庸俗化的倾向。这就要求思想政治工作必须弘扬主旋律,坚持高格调,对思想苗头要随时抓,错误行为要随时管,不良倾向要随时纠,歪风邪气要随时刹,切实帮助官兵树立坚定的理想信念,筑牢拒腐防变堤坝。

  三是具体工作讲究“高效益”。众所周知,不讲效益的工作是一种资源浪费、人力浪费、时间浪费。有的基层政工干部只满足于上了几堂政治课,做了多少次工作,谈了多少次心,不注重思想政治工作是否发生了积极作用,是否有事半功倍的效果;热衷于搞花架子,做表面文章,甚至“无的放矢”,对官兵的实际需求和思想状况根本掌握不了。基层思想政治工作只有讲科学、讲效益,才能不断提高质量和水平。必须脚踏实地,紧扣官兵的思想脉搏,从官兵的需求、思想问题等入手,有针对性做好思想政治工作,才能增强思想政治工作的效果。

  二、基层思想政治工作必须体现“以人为本”,维护官兵的切身利益。

  重视和关心官兵的物质利益,引导官兵认识自己的根本利益并自觉为之奋斗,体现了唯物史观的基本要求,是我党我军的优良传统。在社会主义市场经济条件下,物质利益对人们思想行为的驱动作用明显增大,由各种利益矛盾引起的思想问题比以往更为突出。实现和维护广大官兵的切身利益,是做好部队思想政治工作的前提和基础。新形势下部队中许多思想问题是由实际问题引起的,应当承认,对理想信念的追求与对物质利益的合理要求都是官兵的正常需要,看不到这一点思想政治工作就会脱离实际。

  一是用满腔热情感召人。在当前“四个多样化”异常突出的情况下,广大官兵有很多思想问题和实际问题需要解决和帮助。这就要求思想政治工作者满腔热情地关心他们,想官兵所想,急官兵所急,帮官兵所需。各级领导干部特别是基层政工干部一定树立“三个第一”的思想,带着对官兵的深厚感情去做思想政治工作,既以理服人又以情感人,就是在做工作时要有人情味,要有真心实情、真情实感。不然,道理讲得再好、再充分、再具体,被教育者也难以接受,甚至还会产生抵触情绪。要把自己放在与官兵平等的位置上,视官兵如兄弟,把“情”融于思想政治工作之中。要密切关注官兵的喜怒哀乐,以官兵“高兴不高兴、满意不满意、喜欢不喜欢”为第一信号,了解兵情民意,做到知底、知情、知心,紧紧抓住官兵反映强烈的热点、难点问题,帮助官兵思想上解扣、生活上解忧、情绪上解闷,做到兵有所求,就有所应,把思想政治工作的“鼓点”打在官兵的心坎上。

  二是用解困送暖感化人。思想政治工作的对象是人,而人的工作是最复杂的工作,它涉及到人的心理、生理、道德、行为以及社会生活等方方面面的问题。也就是说,思想政治工作是对人的思想施以积极影响的实践活动,而人的思想从来都是和人的需求紧密联系的。需求产生动机,动机导致行为。官兵的不少思想问题本身就是实际问题引发的,而解决思想问题与实际问题都是思想政治工作的重要责任。因此,要善于分析官兵的思想变化,把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来,从官兵最关心的具体问题抓起,多为他们办实事、办好事,把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事之中,把组织的温暖送到官兵的心坎上,才能使广大官兵在实际问题得到解决的同时,解开思想上的“疙瘩”。

  三是用榜样力量感染人。思想政治工作是否坚强有力,领导干部的表率作用、自身形象至关重要。“喊破嗓子不如做样子”。领导干部率先垂范,就是下级和部属的一面旗帜,就是无声的命令,就可以对官兵产生巨大的感召力、影响力和说服力。榜样的力量是无穷的。因此领导干部特别是政工领导要身体力行,注重身教,要注意自己的形象,不仅要讲令人信服的理,更要做令人信服的事。实践告诉我们,实际行动胜过万言千语。职位越高,责任越重,影响越大,其模范作用就更为重要。

  三、基层思想政治工作必须“与时俱进”,弘扬以“改革创新”为核心的时代精神。

  随着市场经济的不断发展,部队管理工作中遇到许多新情况、新问题,思想政治工作更是面临着前所未有的挑战和机遇。我们必须顺应新形势,树立新观念,拓宽新视野,努力寻找思想政治工作的最佳方法与手段。

  一是解放思想,更新观念。观念决定思路,思路决定出路。近年来各级党委、政工领导在思想政治工作方面推出许多新举措,也取得较好的效果,但创新不可能一劳永逸的,特别是思想的解放、观念的创新还有待进一步努力,必须与时俱进。基层思想政治工作如何坚持从新的实际出发,进一步解放思想,更新观念,当前最主要的是,要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来;从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来;从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,以改革创新精神,研究新情况,解决新问题,探索新路子。

  二是拓宽领域,改进方法。当前基层思想政治工作薄弱是一个突出问题,但主要是方法和手段的问题,必须采取措施,尽快加以扭转。思想政治工作重在基层,贵在落实。特别是基层思想政治教育中,多年来形成的“照本宣科式”的讲课方法,形式呆板、单一,缺乏吸引力、感染力。要改变这种“我说你听、你打我通”的状况,一方面必须提高政工干部队伍的自身素质,培养一批政治强、业务精、作风正的政工人才。另一方面要积极改进方法,拓宽领域,要根据市场经济条件下出现的新情况、新问题,充分运用社会资源和网络资源,有针对性地开展一些社会教育和网上教育。如:近几年我支队根据每年暑期保卫任务的实际,总结并倡导了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的暑期精神,组织政工干部到企业参观学习,从而增强思想政治教育的有效性和针对性。

  三是建立机制,健全网络。经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题,随时随地进行疏导工作,它贯穿于基层单位各项工作和日常生活中,具有很强的及时性、针对性和群众性。新时期部队官兵思想活跃,变化很快,在及时掌握官兵的思想动态,解决官兵的现实思想问题,就必须建立经常性思想政治工作网络。首先,建立“三位一体”工作法。充分发挥基层党支部的作用,及时与官兵家庭建立联系制度,掌握官兵家庭的重大情况,因时、因事做好思想工作。其次,建立思想骨干队伍。基层经常性思想政治工作是一项长期而艰巨的任务,光靠基层政工干部是远远不够的,应当充分发挥集体作用,建立一支以党员、班长为主体的骨干队伍,为基层领导提供官兵思想变化情况的同时,帮助做好思想转化工作。再次,建立“三互”活动小组。消防基层大队(科)具有“小、远、散”的特点,如何做到“人少要求不少、人散思想不散、人远心不远”?建立“三互”小组,积极开展“互帮、互学、互教”活动,无疑是做好经常性思想工作的有效载体。

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