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机关效能建设工作条例学习心得体会范文
《机关效能建设工作条例》已由第**人民代表大会常务委员会第六次会议于**年11月29日审议通过,**年1月1日开始施行。《条例》作为全国首部规范机关效能建设工作的地方性法规,它的颁布实施,使我省机关效能建设工作依据由政策规定上升为法律规范,推动手段由行政手段上升为法制手段,为机关效能建设的深入发展提供了法制保障,标志着我省机关效能建设工作走上法制化轨道、进入新的发展阶段。**调查部门应以学习贯彻《条例》为契机,围绕提高**能力,提高**数据质量,提高**公信力,进一步加强机关效能建设,提高**调查工作水平,促进**调查事业的发展。
一、抓机关效能建设,打造过硬队伍
机关效能建设,目标在“效”,功夫在“能”,核心在“人”。机关干部是效能建设的主体,不断提高其思想素质和本领能力是加强效能建设的前提和基础,也是机关效能建设取得实效的关键。要始终坚持把对机关干部的思想教育摆到突出重要的位置,贯穿于效能建设的全过程。以**职业道德规范为标准,大力倡导廉洁、高效和“不出假数、真实可信”的工作作风。要把对机关干部的职业道德和纪律作风教育贯穿于日常工作的始终,使机关干部的言行符合公务员行为准则和职业要求。通过持之以恒的思想教育,进一步增强了局机关干部的全局观念、效能观念,把比工作效率、工作质量与工作效益真正入脑入心,并成为日常工作中的一种习惯、一种自觉,把思想和精力集中到莆田加快发展、跨跃发展的各项重大任务的落实上。
二、抓机关效能建设,完善规章制度
没有规矩不成方圆,制度规范是效能建设的根本保证。机关效能建设中,要结合**调查工作实际建立起一套行之有效的规章制度,并经常性地督促检查,强化落实,以从根本上避免“开展活动时一阵风、活动过后又反弹”现象的发生。一是健全完善行政效能基本制度。主要包括首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等,构建较为完善的基本制度体系,着力规范机关干部的行为;二是强化内部的行政效能责任制和责任追究制度,明确机关内部各层级领导在效能建设中应负的责任,形成“谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的机关效能建设工作格局;三是要建立机关绩效考评考核岗位责任制,从岗位责任制入手,切实把机关管理过程和干部行政行为纳入制度化、规范化轨道,使机关的管理更为科学合理,行为更加规范,工作运作更为协调。四是要完善督促检查机制。成立督查小组定期不定期对机关工作人员工作制度执行情况、效能建设各项制度落实情况、工作纪律遵守情况、工作任务完成情况及办事服务中是否存在态度生硬以及推诿扯皮、拖着不办、“吃拿卡要”等现象进行督促检查。对凡是影响调查数据质量、团结和谐、群众利益的投诉和“三重一大” 事项等典型问题一查到底,严肃处理,保障莆田调查事业良好有序的发展环境。
三、抓机关效能建设,规范调查工作
开展机关效能建设就是要在各级政府各部门基本树立效能理念、人本理念、法治理念、责任理念、服务理念,普遍确立一套依法办事、提升效能、优质服务的制度,逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、监督制约、评估问责等要素构成的政府管理新机制。一要规范**调查数据基础。完善《**调查业务流程规范》,规范专业人员在调查过程前、中、后各环节的质量管理责任,实施对各专业调查网点维护、数据采集、汇总处理、质量评估、数据上报与发布、考核评比等各环节的标准化管理。实施《**事务告知制度》,规范调查报表的布置工作,采用“当面查、实地看、现场比”三步骤检查基础报表的归档与收集,规范管理各专业调查资料。强化建立业务培训机制。改革“以会代训”的单一模式,通过定期现场“一对一”培训指导,有针对性的对调查人员进行报表制度、调查技能、台账建设和数据质量控制办法等培训,不断提高基层**调查对象的调查技能和调查积极性。二要强化数据质量评估与管理。实行数据质量常规检查制度,建立健全各专业调查数据质量全程监控机制,采取重点面访、直接访户、现场比对、电话抽查等形式,强化对各专业主要调查数据的检查、审核、评估和监控等工作,着力从政策、宏观层面把握和审视调查数据的准确性与客观性。三要扎实开展“三项”检查工作。采取上下联动、点面结合、自查和复查分阶段进行的办法,对各个专业的业务流程规范、辅助调查员管理、基层网点、基础台账数据、样本企业、调查户的原始数据和汇总数据开展全面检查工作,发现问题责令整改,达到了发现问题不护短、解决问题不留死角、改进工作见成效的目的。四要依法调查。推进**法制工作是提高**数据质量的坚实保障。深入开展**普法宣传,广泛宣传、贯彻执行**法律法规,不断增强各级领导和社会公众依法**、配合**、支持**的意识。完善**执法制度,有效控制和减少**行政处罚的随意。加大执法力度,维护了**法的严肃性和权威性。严格履行**调查项目审批和备案程序,严格执行部门**数据报送和发布制度。
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