组织干事心得体会

组织干事心得体会范文

　　篇一：组织干部学习培训心得体会范文

　　本人于月日至月日有幸参加了市组工干部赴浙江培训班学习。在一周的学习时间里，本人能自觉遵守学校纪律，服从学校管理，尊敬教师，团结学员，按照学校教学安排积极参加学习，做到上课专心听讲，认真做好课堂笔记。在组织外出考察时，自觉做到多看、多听、多学、多问，认真学习别人的先进技术和发展理念。通过一周的学习，最大的收获和体会是：

　　一、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。

　　二、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。嘉兴市的前身是嘉兴地区，原在湖州市上班，年成立地级嘉兴市后迁移于此。经过近二十年的发展，嘉兴市在长江三角洲乃至全国多个城市中都是经济发展比较快的城市，全市所辖五县每年财政收入都在亿以上，全部进入全国五十强县。嘉兴市的成功经验之一，就是树立大开放大发展意识，充分发挥毗邻上海、杭州、苏州等大城市的区位优势，加大招商引资力度，形成了独具特色的“嘉兴八大经济现象”，即新农村经济现象、零资源经济现象、蒲公英经济现象、杂交经济现象、配角经济现象、杠杆经济现象、后花园经济现象和文化力经济现象。这八大经济推动了嘉兴经济的全面发展，城乡差距进一步缩小，城乡收入比为∶，大大超过全国∶的水平，是浙江省城乡一体化的试点城市。我县是一个贫困县，如何推动全县经济的跨越式发展，嘉兴市的发展理念很值得我们借鉴。因此，我们要进一步解放思想，更新观念，加大招商工作力度，要把招项目、引资金作为经济发展的助力器和推动力来抓，形成人人讲招商，人人会招商，人人能招商的招商引资新格局。

　　⒈强化发展是第一要务的观念。一切服从发展，一切围绕发展，有利于发展的事情多做，阻碍开放发展的事情不为;突破狭隘部门利益的束缚，讲政治、讲大局，以全局利益为重，坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。

　　⒉强化大开放促进大发展的观念。要加快经济发展，必须扩大开放，建立多元化的投资体制，充分运用市场机制有效配置各种资源，形成大开放促进大发展的格局。大开放促进大发展一定要落实到项目上。没有项目就谈不上开放，没有大项目就谈不上大发展。

　　⒊强化自我发展观念。我们有些部门对自己所负责的领域，没有深入细致的调查研究，没有开动脑筋想办法加以发展，凡事总是等待上级的落实，依赖上级的投入，似乎只有上级投入了资金，他们的脑子才会转动起来，否则，他们的这些领域永远是“这里的黎明静悄悄”，永远是无人问津的“处女地”，极大地影响了全局的发展。因此，只有摒弃因循守旧的观念和做法，致力于竞争中求发展求进步。特别是在筹措资金上，要真正摒弃“等、靠、要”，积极开拓融资渠道。可以用部分优良资产，吸引外部资金入股，形成多元投资的局面，实现资产重组和资源的优化配置，在确保国有资产保值的基础上，适度减少国有份额，增加其它经济成份，以适应市场化运作。只有这样，才能推动忻城经济稳步发展。

　　⒋强化服务观念。加快发展靠投入，增加投入靠业主。既要启动民间资本，培育当地投资业，更要降低门槛，引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主，兴办一批大企业，才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念，坚决破除怕别人进来抢饭碗、抢市场的狭隘观念，对县内、县外、区外、国外客商，都竭诚欢迎。当地领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主，依照政策和法规，提供“全过程、全方位、全天候”的服务，把他们的事当作自己的事来办，为他们排忧解难，使他们到来投资置业感到安心、放心、舒心，进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设，形成服务“品牌”。

　　篇二：组工干部心得体会

　　“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。

　　一、政治坚定，服务大局。组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

　　二、坚持原则，公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够

　　自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才会做到正派用人，用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲，如果组织部门和组织干部不坚持原则，不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当和用人错误，对党的事业产生极大的危害。

　　三、认真负责，爱岗敬业。坚持事业第一，工作第一。对待工作要有热情、有激情，有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事，大到选用干部，小到干部的思想工作，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要养成深思熟虑的习惯，对每一项、每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位，要讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。

　　四、心胸宽阔，珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心，其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量，无数实践证明，团结出生产力，出战斗力；团结出业绩，团结出人才。只要团结搞好了，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部，姿态要高，心胸要宽，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不在乎，对别人多一点理解，

　　少一点埋怨；要学会将心比心，你希望别人怎样对你，你就应当怎样对待别人。

　　五、淡薄名利，甘于奉献。淡泊明志，宁静致远。作为组工干部，要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把职位看待淡一些，把个人利益看得轻一些，要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。要有淡化名利的意识，才能正确对待个人的得与失，才能真正把个人的精力用在工作上，兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁，严格要求，更好地工作。

　　六、清正廉洁，自尊自爱。组工干部的工作比较清苦，要求比较严格，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。古人说，能克己，才能成己，面对社会上的各种诱惑，要多想想组织的培养，多想想自己幸福的家庭，多想想个人的前程。时刻自重、自省、自警、自励，不可因小失大，要正确对待权力，要守得住清贫，做到不贪不沾，两袖清风，交往要注意分寸，严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的场合坚决不去，以自已的言行打造组工干部的良好形象。

　　七、对已要清正，对人公正。对自已要清正，就是组工干部政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候，任何情况下都忠诚于党，忠诚于人民。思想上要坦荡，

　　光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批评各种错误言行，不为名利所惑，不为浮华所动。对人公正，就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，出于公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要敢于坚持原则，敢于真实地反映情况，敢于坚持正确的意见，主持正义。

　　八、坚持平等待人，工作务实。平等待人，就是组工部门要牢记“两个务必”，平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性，各方面对组工干部比较尊重，因此我们更要保持清醒头脑，以组工干部特有的人格魅力，增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广，遇到的矛盾和问题比较多，工作任务繁重，组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则，而且要具备良好的人格品格修养。以平等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流，切实把握其脉搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛气凌人，不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦，尽职尽责，一丝不苟。

【组织干事心得体会】相关文章：

学生会组织部干事个人总结精彩01-24

学生会组织部干事个人工作总结范文05-12

院学生委员会组织部干事个人工作总结范例05-09

施工组织实习心得体会05-02

辩论赛学生会组织部干事个人工作总结范文05-12

学生会干事工作心得体会04-04

施工组织实训心得体会01-02

干事培训总结05-06

学生会干事工作心得体会范文07-13