企业讲座心得体会
当在某些事情上我们有很深的体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样有利于我们不断提升自我。应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的企业讲座心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业讲座心得体会1
税务讲座是财务管理领域非常重要的一部分，对于企业和个人来说，了解税收政策和法规对于合理规划和管理财务至关重要。近期我有幸参加了一场税务讲座，在这次讲座中，我学到了很多关于税务方面的知识，并且对税务工作有了更深入的了解。在这篇文章中，我想分享一下我对税务讲座的心得体会。
首先，税务讲座为我打开了了解税收政策的大门。在讲座中，专家详细介绍了国家税收政策的背景和目标，并深入解读了税收法规和税务处理流程。通过讲座，我了解到税收是国民经济的重要组成部分，承担着调节收入分配、改善社会公平的重要责任。同时，税收政策还通过鼓励企业创新、鼓励消费等形式，推动着经济的发展。我认识到，只有了解税收政策，并按规定支付和使用税款，才能获得政府支持和帮助，同时也为企业和个人创造更好的经营环境和发展机会。
其次，税务讲座让我真正认识到纳税人的义务与权益。在讲座中，专家强调了纳税人的义务是按照法律规定履行纳税义务，并且在税务处理方面诚信守法。同时，纳税人也享有享受税收优惠政策的权益，可以通过合理合法地减免、抵扣税款来降低企业和个人的税负。通过讲座，我进一步理解了纳税人是国家税收的主体，只有履行自己应尽的义务，才能享受到相应的权益。这也进一步加深了我对纳税人身份和责任的认识，让我在以后的工作和生活中更加重视税务管理和合规支付。
第三，税务讲座激发了我对税务筹划的兴趣。在讲座中，专家生动地讲解了税务筹划的重要性和方法。税务筹划是指通过合法手段降低纳税人的税负，提高财务效益的活动。通过学习，我了解到税务筹划可以通过选择适当的纳税方式、调整企业和个人的经营结构等方式来实现。同时，税务筹划还需要了解税收政策的支持和指导，合理利用税收优惠政策，达到最佳的减税效果。税务筹划不仅能帮助企业提高盈利能力，还能推动经济增长，这让我对税务筹划有了更浓厚的兴趣。
第四，税务讲座让我认识到税务合规的重要性。讲座中，专家强调了税务合规对于企业和个人的影响。税务合规是指纳税人按照国家税收法律法规的规定，真实、准确地向税务机关申报税款和报告纳税信息的行为。只有在纳税人合规地履行税务义务的基础上，才能获得政府的支持和便利，并且降低因税收违法行为而带来的风险和损失。通过讲座，我深刻认识到税务合规是企业和个人应尽的责任，也是维护税收公平和社会稳定的`重要举措。
最后，税务讲座激发了我对深入研究税务领域的热情。通过参加讲座，我发现税务管理是一个庞大而复杂的系统，需要不断学习和更新知识。税务政策和法规的调整、国际税收合作等都是税务领域的热点话题，需要专业人士来研究和解析。在以后的学习和工作中，我希望能更加深入地了解税务领域的知识，提高自己在税务管理和筹划方面的能力。
总之，税务讲座是我工作和生活中的一次重要体验，通过参加讲座，我对税务管理和筹划有了更深入的认识和了解。我学会了尊重税收政策和法规，履行自己的纳税义务，同时也希望能够合理利用税收优惠政策，降低自己的税负。未来，我将继续努力学习，不断提高自己在税务管理和筹划方面的能力，为自己和企业的发展做出更大的贡献。
企业讲座心得体会2
中小企业作为我国经济发展的重要力量，为促进就业和经济增长发挥了重要作用。税务政策是中小企业发展的重要因素。近日，我参加了一场由税务部门举办的中小企业税务讲座，我深受启发。在这次讲座中，我了解到了很多实用的税务知识，也体会到了税务政策对中小企业发展的重要意义。
在讲座中，我了解到税收政策在中小企业发展中的重要性。税收政策的制定和执行直接影响着中小企业的经营成本和利润水平。合理的税收政策可以降低中小企业的负担，促进其发展。而不合理的税收政策则可能阻碍中小企业的发展，甚至导致企业倒闭。税务部门应积极采取措施，简化税务程序，减轻中小企业的税收负担，为其提供更好的`发展环境。
除了了解了税收政策的重要性，我还深刻体会到了税务知识的重要性。作为中小企业的经营者，我们需要了解基本的税收知识，包括税种和计税方法等。只有了解这些基本知识，我们才能够合理规划企业的税务策略，减少税务风险。税务知识也是维护企业合法权益的重要工具，只有我们深入了解税收法规，我们才能更好地应对税务部门的税务检查，并保护企业的合法权益。
税收合规是中小企业经营过程中必须遵循的原则。在这次讲座中，我了解到税收合规的重要性。只有依法纳税，企业才能够获得社会的认可和支持，从而更好地发展。税务部门举办这样的讲座，就是希望中小企业能够加强税收合规意识，遵守税收法规。同时，税务部门也将采取一系列措施，加强对中小企业的税务管理和监督，确保中小企业依法纳税，维护公平竞争的市场秩序。
本次中小企业税务讲座让我深刻认识到税收政策在中小企业发展中的重要性，也让我明白了税务知识对中小企业经营者的重要意义。只有深入了解税收政策和税务知识，我们才能做到依法纳税，减少税收风险，从而为中小企业的可持续发展打下坚实基础。作为中小企业经营者，我们要时刻关注税收政策的变化，不断学习更新的税务知识，积极配合税务部门的检查，确保企业的税务合规，为中小企业的繁荣发展贡献一份力量。
企业讲座心得体会3
最近，我参加了一场关于企业管理的讲座，通过这次讲座，我深刻地认识到了企业管理对整个企业的重要性。在这篇文章中，我将分享我在讲座中学到的一些重要观点和启示。
首先，讲座强调了领导力的重要性。一位优秀的领导者必须具备明确的目标和愿景，并能够有效地与团队沟通。他们需要了解每个员工的能力和才华，并能够将其充分发挥出来。此外，优秀的领导者还需要具备激励员工的能力，鼓励他们为共同目标而努力工作。通过这次讲座，我学到了作为领导者，我们应该不断地提升自己的领导能力，并且要学会与团队合作，以达到更好的管理效果。
其次，讲座讨论了团队合作的重要性。一个成功的企业需要一个高效的团队来实现共同的目标。在团队合作中，所有成员都应该有相互信任和尊重的基础。每个人都应该在自己的领域内发挥自己的长处，并与其他成员合作，以达到整体的成功。此外，团队合作还需要有效的沟通和解决冲突的能力。只有当团队成员之间能够理解彼此的观点并提出建设性的解决方案时，团队合作才能更加顺利。我现在更加明白只有通过团队的力量，我们才能够取得更大的成就。
此外，讲座中还讨论了企业文化的重要性。企业文化是企业的核心价值观和行为准则。它影响着员工的态度和行为，并对企业的成功与否产生重要影响。良好的企业文化能够激励员工为共同目标而努力工作，并且能够提高员工的满意度和忠诚度。讲座强调了领导者在塑造企业文化方面的重要作用。作为领导者，我们应该设定明确的目标，并以身作则，树立良好的榜样。此外，我们还应该鼓励员工参与到企业文化的塑造中，并重视他们的意见和建议。一个积极向上的企业文化将为企业的发展注入源源不断的动力。
最后，讲座探讨了变革管理的重要性。在竞争激烈的`市场中，一个企业的长期成功离不开不断的变革和创新。因此，管理者需要具备应对变革的能力，并能够有效地引导员工适应变革。变革过程中，领导者需要做好沟通工作，解释变革的目的和好处，并提供支持和资源，以帮助员工顺利适应变革。此外，变革管理还需要领导者能够灵活应对突发情况，并及时调整策略和计划。通过这次讲座，我认识到只有积极面对变革，企业才能不断进步并在竞争激烈的市场中立于不败之地。
通过这次企业管理讲座，我深刻地认识到了领导力、团队合作、企业文化以及变革管理对于企业成功的重要性。作为一名年轻的职场人士，我将牢记这些重要观点，并在今后的职业生涯中不断学习和实践。我相信，只有通过不断地学习和提升自己，我才能成为一个优秀的领导者，并为企业做出更大的贡献。
企业讲座心得体会4
在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，我们能胆怯吗?答案是确定的：“不能!”不管是在什么状况下，都是不能，不会，也不行以胆怯挑战。我们之所以培训，目的就是增加我们挑战的信念。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了许多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。老师讲的这些案例虽说我不知道内容是什么，不过通过老师讲的一些经验，我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。我们须要这样的机会，这样一个提高自己，完善自己，充溢自己的机会。
回想起这段时间的培训，信任我们都学到了许多，可我有一种新的感觉：“学到的`越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注意某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。上高校以后感觉就变了许多，缘由很简洁：“这里的学习不再是片面的，是一种以详细事情详细分析的方式进行的。”只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，终归涉及到专业学问。我们有一颗想充溢自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。
不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。只有这样，我们才能在工作中，学习中主动的表现自己。也是有这样，我们才能清晰的了解到自己的不足，从而主动的改正。
总的来说，这次培训是一种以理论形式的全面培训。在这次培训结束以后，我对自己的要求很简洁：“在以后的学习工作中，把每次的培训都能很好的汲取，是自己的实力以及学习，工作都有一次质的飞跃。”
企业讲座心得体会5
作为一名建筑专业的学生，聆听建筑企业讲座已然成为我成长路上不可或缺的一部分。最近，我有幸参与了一场由一家建筑企业举办的讲座，得以近距离了解业界的态势和趋势，更深刻体悟到建筑行业内的挑战和机遇。下面，我将结合自己的经验与感受，谈一下关于建筑企业讲座的心得体会。
第一段：从传统建筑到智能化建筑
讲座中，业内专家以“从传统建筑到智能化建筑”为主题，对建筑行业未来的发展趋势进行了详细阐述，使我这位刚刚入门的建筑学生受益匪浅。他们强调了未来建筑的可持续性、绿色环保及智能化的重要性，在引领建筑新时代的同时也为我们提供明确的职业方向和发展目标。
第二段：对建筑企业的了解
通过听讲座，我对建筑企业也有了更深入的了解。不仅看到了公司的规模和企业文化，也了解了行业内的竞争和合作模式。此外，听取来自不同岗位的业内专家分享的工作经验和职业生涯规划，使我对建筑行业的发展趋势及自身的职业发展规划也有了更清晰的认知。
第三段：学习企业的'管理模式
讲座中，企业管理模式是我最感兴趣的部分。通过介绍企业的管理理念和实践，讲座给我提供了一个互动平台来了解企业是如何通过不断创新和优化管理模式来提高生产效率和企业效益的。我认为这是我成长过程中最重要的一点，因为它不仅关乎我们未来的就业前景，而且也是我们在大学学习阶段所应该掌握的技能之一。
第四段：梳理学科的知识体系
通过听讲座，我还发现了自己学科的知识结构体系。虽然我以前也学过这些内容，但从专家的角度来讲解授课，让我对学科的认识和理解更加深入。我发现自己在这次学习中收获了大量的知识、经验和技能，并对未来的职业方向和发展目标有了更明确的认知。
第五段：提高学习和聆听说话的技能
听一场建筑企业讲座不仅仅是为了学习新知识和技能，还有提升自己的聆听和说话能力。在与企业内外的人员交流的过程中，我学会了如何提高沟通能力和掌握较为良好的聆听和说话技巧。这不仅对个人的工作发展有帮助，还有助于增强人际关系和个人交往能力。
总结：
在建筑企业讲座中，我不仅有了新的学习机会，更重要的是认识到自己在建筑行业的位置和使命。通过学习智能化建筑、行业动态和企业管理模式，我的知识和经验都得到了不同程度的补充和提高。这次体验让我深刻体会到建筑行业的挑战和机遇，同时也增强了我的自信和追求。我相信，在未来的日子里，我将会继续努力，在建筑行业中发挥自己的作用。
企业讲座心得体会6
近日，在我们学校举办了一场税务讲座，我作为财经学院的一名学生有幸参加了此次讲座。通过听取专业人士的讲解，我对税务的相关知识有了更加深入的了解，并且获得了许多宝贵的心得体会。下面我将就此次税务讲座的内容，分享我的心得体会。
这次税务讲座是由我校财经学院和当地税务部门共同举办的，旨在增强学生的税务意识和对税务规定的理解。讲座内容涵盖了个人所得税、企业所得税、增值税等方面的知识。其中，个人所得税对于我们大学生来说尤为重要，因为在未来的工作和生活中，我们将面临纳税的情况，了解相关税收政策能够帮助我们更好地规划个人财务。
在此次讲座中，我对个人所得税的计算方法有了更清晰的认识。我了解到，个人所得税按月计算，按年度总收入进行综合计税，采取累进税率的方式进行缴纳。与此同时，我还了解到了各类收入的免税额和减免额的政策内容，这对于未来合理规划自己的个税支出非常重要。讲座中还指出，作为大学生，我们可享受许多减免项目，如纳税年度内的工资性收入按月平均计算，以及教育、住房等方面的支出可减免学费、住房租金等。
税务讲座并非仅仅是为我们传授税务知识，更是为我们提供了一种应对未来税务问题的解决思路。通过讲座，我明白了个人所得税是为了保证公平，在符合个人经济能力和世界趋势的基础上制定的。掌握税务规定，能够帮助我们排除迷雾，避免错误填报纳税表，避免不必要的经济损失。此外，税务规定也能引导我们理性消费和理性投资，促使我们形成良好的财务管理习惯。通过参加本次税务讲座，我明白了税收对于国家财政的重要性以及纳税人应尽的责任。纳税是每个成年公民应尽的义务，同时也是参与国家建设的'一种方式。对于我们大学生来说，要牢固树立纳税意识，要养成及时、准确申报所得的习惯，这样才能做到既遵法守纪，又能享受到税收政策的好处。
通过此次税务讲座，我不仅学到了许多实用的税务知识，也认识到了税收对我们每个人以及整个社会的重要性。我也感受到了税务部门的辛勤付出和工作的重要性。希望学校能继续举办类似的讲座，让更多的学生了解税收政策，增强税务意识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。综上所述，此次税务讲座给我带来了很大的收获。通过参加讲座，我对税收的重要性和纳税人的义务有了更深刻的认识，也学到了实用的税务知识。希望今后能将这些知识应用于实际，做到规范纳税，合理避税，为社会的发展作出贡献。
企业讲座心得体会7
对于每个即将步入职场或已经进入职场的人来说，了解企业的运作和文化是至关重要的。为了让员工更好地了解企业的背景和核心价值观，公司通常会组织企业介绍讲座。近日，我参加了一场企业介绍讲座，深受启发和感动。以下是我的心得体会。
首先，在整个讲座中，我深深感受到了这家企业的使命和价值观。演讲者用生动的语言和实例向我们展示了企业经过多年发展所取得的辉煌成就。他强调了企业一直以来始终坚持的核心价值观，例如诚信、合作和创新。这使我对企业的认同感和归属感大大增强。
其次，讲座特别强调了企业文化的重要性。演讲者从不同角度详细介绍了企业的文化特点，包括支持和尊重员工、提供良好的工作环境和培训机会等。他还强调了企业对员工的关怀和帮助，使我们相信在这样的企业中工作将会是一种愉快的体验。
第三，讲座还介绍了企业的发展方向和战略规划。演讲者向我们详细解释了企业当前的市场地位和竞争优势，并提出了未来几年的战略目标和计划。这让我对企业的前景和发展充满信心，并激发了我更进一步为企业做出贡献的动力。
接下来，讲座特别关注了员工的职业发展和成长。企业提供了许多培训和发展机会，努力帮助员工实现自身价值和职业目标。演讲者还分享了一些职业成功的案例，鼓励我们不断学习和进步。这让我深刻感受到了企业对员工的关心和支持，也更加明确了自己的职业发展方向。
最后，在讲座的交流环节中，我得到了机会与一些企业高层进行了互动。他们热情地回答了我对企业的疑惑和关注，并给予了宝贵的建议。通过与他们的交流，我更加深刻地理解了企业的运作方式和管理理念。
参加这次企业介绍讲座，让我对这家企业有了更深入的了解和认识。我深深感受到了企业的使命和价值观，对企业的发展前景充满信心。我也更加明确了自己的`职业发展目标，并将尽最大努力为企业做出贡献。同时，我也深刻理解了企业对员工的关心和支持，这让我更加珍惜工作机会，并努力成长和进步。
总之，这次企业介绍讲座给我留下了深刻的印象。通过了解企业的使命和价值观、企业文化、发展方向和战略规划，以及员工的职业发展和成长机会，我对企业有了更全面的认识和理解。我相信在这样的企业中工作将是一种愉快的体验，并会有更大的职业发展空间。我感激这次机会，并会将所学所感应用于今后的工作中，为实现个人和企业的共同发展努力奋斗。
企业讲座心得体会8
在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，我们能害怕吗?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情况下，都是不能，不会，也不可以害怕挑战。我们之所以培训，目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。老师讲的这些案例虽说我不知道内容是什么，不过通过老师讲的一些经历，我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。我们需要这样的机会，这样一个提高自己，完善自己，充实自己的'机会。
回想起这段时间的培训，相信我们都学到了很多，可我有一种新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。上大学以后感觉就变了很多，原因很简单：“这里的学习不再是片面的，是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，毕竟涉及到专业知识。我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。
不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。只有这样，我们才能在工作中，学习中积极的表现自己。也是有这样，我们才能清楚的了解到自己的不足，从而积极的改正。
总的来说，这次培训是一种以理论形式的全面培训。在这次培训结束以后，我对自己的要求很简单：“在以后的学习工作中，把每次的培训都能很好的吸收，是自己的能力以及学习，工作都有一次质的飞跃。”
企业讲座心得体会9
这学期起先接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，老师一起先就为我们重点讲解并描述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的资料有：企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和职责。经过学习这些让我受益匪浅，让我明白了管理学在现代的重要性。
在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线—职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一“科学管理之父”在生产领域的科学管理原理、“现代经营管理之父”法约尔在经营管理原理以及“组织管理之父”韦伯为官僚组织指明白一条制度化的组织准则。还有马斯洛的须要层次理论。最终还有就是企业文化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业职责。
在学习过程中我们是依据老师的思路这与课本的学问不是异样吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不行能的`，我觉得有些地方还是很深邃的，但老师在讲的过程中是用最简洁的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。那些案例中有许多是生活中这更简单让我理解。
这是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的胜利企业与管理者。学问面得到了扩展，也让我们的表达本领增加。虽然我此刻还没有讲解，但我信任我必需会学到学问。
在渐渐的学习过程中我明白了管理学在当代的主要，企业管理学是系统探讨企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两高校科的综合性科学。当今中国，改革开放逐步推动与升化，中国经济的快速发展。快速崛起的经济，须要许多的综合性人才。就算是工程技术型人才也须要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的，以后的工作过程中确定离不开管理活动，无论是管理者还是被管着都须要有管理意识。所以须要好好学习了解管理学学问。
总之，在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了学问，老师课程学问很丰富，讲解也很生动。经过这课的学习我信任我们会了解自我一些方面的不足，进一步去改善，进一步去提高。
企业讲座心得体会10
近日，在我的大学校园里举行了一场关于医学领域的讲座，我有幸参加并听到了一些医学专家的精彩演讲。通过这次讲座，我对医学领域的了解更加深入，也受益匪浅。以下将结合我对这次讲座的体会，一起来探讨医学领域的一些热点问题。
首先，讲座中医学专家详细介绍了医学领域的最新研究成果。他们分享了一些最新的医学技术和治疗方法，让我对医学科技的进步感到十分惊讶。比如，他们详细介绍了一种新型的治疗方法——基因编辑技术。这种技术通过改变人类基因来治疗一些遗传性疾病，给患者带来了新的希望。听到这个消息，我深深地感到医学科技的进步是如此令人振奋。这让我对未来的医学发展充满了期待，也对医学领域的前景充满了信心。
其次，在讲座中，医学专家还谈到了预防疾病的重要性。他们说，预防远远重要于治疗。这一观点深深地触动了我。他们介绍了一些常见的健康问题，如高血压、糖尿病和癌症等，并给出了相应的预防方法。他们认为，通过日常的饮食、锻炼和养成良好的生活习惯，我们可以远离这些疾病。这让我意识到，我们不应该等到病情严重才去求医求助，而是应该从现在开始注重预防，保护自己的健康。毕竟，身体是革命的本钱。
另外，医学讲座还提到了医患关系的重要性。医学专家们表示，一个良好的医患关系对医疗治疗的效果有着至关重要的影响。他们认为，医生应该用心倾听患者的需求，给予他们关怀和尊重。同时，患者也应该相信医生的专业能力，积极与医生合作治疗疾病。听到这些观点，我深深地感到，医患关系的改善不仅仅是医生的责任，患者也需要积极参与其中。只有双方紧密合作，才能实现医疗治疗的最佳效果。
此外，在讲座中，医学专家还对医学领域中的伦理问题进行了探讨。他们强调了医生应该秉持医者仁心、治病救人的职业道德。他们说，医生首先应该将患者的利益放在首位，不能因为个人利益而违背职业道德。医学专家还提到了一些伦理问题，如生命伦理、人体试验等，并倡导大家应该在医学领域中坚守道德底线。这让我深深地感到，医学领域的`发展必须建立在伦理和道德的基础上，不能以达到个人的目的而伤害他人。
总结起来，通过这次医学讲座，我对医学领域有了更深入的了解。我了解到医学科技的进步给人们带来了新的希望，也意识到预防疾病的重要性。同时，我也深刻感受到医患关系的重要性以及医学伦理的不可忽视。这次讲座让我重新思考了医学领域的问题，也增加了我对医学的兴趣。我相信，在医学领域的不断发展中，我们能够找到更多解决疾病和保护健康的方法，让人们拥有更美好的生活。
企业讲座心得体会11
夏县网通分公司按照县工会关于创建“星级职代会”的工作部署，在深化企业改革和建立现代企业制度过程中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，建立完善企业职工代表大会监督制度，积极推行企务公开和平等协商集体合同制度，深入开展各项劳动竞赛活动，稳定了员工队伍，调动了广大职工支持改革、参与改革的积极性，推动了夏县通信发展，为企业文明建设做出了积极贡献。在20xx年被省公司命名为“先进企业”、被运城市委命名为“政风行风先进单位”；获得运城市分公司安全生产先进单位称号；取得资源挖潜和无线网络优化竞赛一等奖；冲刺效益质量年、打好量收攻坚战竞赛一等奖；20xx年，在极度的困境中，企业实现了收入负转正;20xx年1—10月份收入增幅排北方十省县(市)分公司第43位；运维各项指标持续名列全市前茅；用户投诉二次返单率为“零”等等好成绩。现将主要工作汇报如下：
一、提高认识、统一思想、党政工齐抓共管。
夏县网通在进一步加快企业改革和通信发展中，把依法健全规范企业职代会制度，扩大职工参与管理的领域，作为企业改革、建立现代企业制度的有机组成部分。通过职代会组织广大职工参与企业改革和管理，把推进企业发展变为广大职工的自觉行为，有效地保证了企业改革顺利进行。
公司在贯彻落实《职工代表大会条例》，不断提高职代会工作水平上，公司党委坚持全心全意依靠工人阶级的方针，领导和支持工会及职代会依照法律和各自章程独立自主地开展工作。把规范职代会建设，作为加强基层民主政治建设的一项基本内容，纳入企业党建目标管理体系，切实加强组织领导，指导协调企业各有关方面，建立完善企业民主管理制度，充分发挥好职代会应有的作用，深入扎实地搞好企业民主管理工作。
公司行政把坚持和完善职代会制度，与加强企业管理、建立现代企业制度有机结合起来。积极支持职代会依法履行好各项职权，凡企业重大决策和涉及职工切身利益的重要事项，依法提交职代会审议通过或决定，未经职代会审议通过或决定的事项不进行实施，尊重和保障员工在企业中的基本权利，深化企务公开，实现员工对公司重大经营决策等问题的源头参与和监督，进一步规范了企业行为，提高了科学民主决策水平，推动了企业各项工作健康开展。
夏县网通工会积极承担起《职工代表大会条例》赋予的职责，按照条例要求，进一步加强职代会建设和工作规范。健全完善职代会组织制度和各项企务公开制度，形成了公司、部室、班组三级民主管理网络；充分发挥职代会工作机构的.作用，卓有成效地组织做好职代会日常工作，开展经常性的民主管理活动；加强职工代表的培训和监督，提高职工代表素质和参政水平，有效发挥好职工代表作用；依法正确行使职代会的各项权利，维护职工合法权益，调动广大员工的积极性，促进了企业改革和持续健康发展。
二、职工代表大会制度、企务公开制度进一步健全完善
在深化企业改革，建立现代化企业制度，加快通信建设步伐的过程中，我公司认真宣传贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，公司工会与行政及时沟通情况形成共识，建立健全了公司职工代表大会实施细则，职代会下设生产经营、职工工资生活福利、民主评议监督等三个专门工作委员会，明确了专门工作委员会的职责；建立健全了部室、班组民主管理组织制度，建立了企务公开栏，形成了企业民主管理制度制度化、规范化。
三、职代会职权得到落实
公司根据“职代会实施细则”，每年按期召开职代会。会议期间，公司行政领导就企业改革、通信建设、生产计划、财务计划、业务招待费使用情况、绩效工资考核办法等一些重要工作计划方案提请大会审议通过。代表们以主人翁的姿态，以对企业高度负责的精神，认真审议各项工作计划方案。为加快通信发展提出了许多中肯的建议和意见。公司领导根据职工代表意见，对各项计划进行反复修改，提请大会通过，并形成大会决议后贯彻落实。如年初，我公司召开了二届二次职代会，审议通过了“行政工作报告”、“工会工作报告”、“业务招待费使用情况报告”等项报告。大会收集职工提案件，经审查立案20件。以上提案，根据提案内容以及本次大会代表提出的建议归类合并后，分别送交各相关部门办理。职工代表定期检查提案落实情况，并在下次职代会上报告各项提案的办理结果。由于各项工作计划广泛征取吸收了职工群众的意见，符合工作实际，具有群众基础，避免了领导决策失误，提高了工作效果。
职工代表和职工群众参与企业民主管理监督活动，不仅体现在职代会召开期间，更多的是通过职代会各专门工作委员会、代表组长联席会和职工代表宣传贯彻、监督实施职代会决议等项活动。如职工对企业实施改制上市竞争上岗、薪酬制度改革工作普遍关注，并心存疑虑。我分公司召开职工代表联席会议对企业实施改制上市、竞争上岗办法进行了认真审议并通过。向职工群众作了广泛深入地宣传引导工作，就职工所关心的改制上市等问题进行了传达和政策解释。使职工了解当前企业所面临的形势，企业改制上市竞争上岗的目的和意义，认识到开展全员竞争上岗，加快公司机制创新和制度改革，实现员工能进能出、能上能下、合理流动、优胜劣汰的用人机制，引导职工转变理念，增强忧患意识、激励职工爱岗敬业、开拓进取，激发广大员工的工作积极性，达到人尽其才，适才适岗、优化人力资源配置和增强企业核心竞争力的目的，稳定了职工队伍，并监督其公平、公正、公开，保证了企业改制上市、竞争上岗、薪酬制度改革工作顺利进行。
分公司在加强职代会工作的前提下，建立了“企务公开栏”、“职工意见箱”等企务公开平台。公司成立了以经理为组长、工会主席为副组长的企务公开领导小组。成员有工会、综合部、市场部、运维部等部门的领导同志，办公室设在综合办。制定了“企务公开实施办法”，明确了相关部门职责和公开内容。要求相关单位每季度将需公开的内容用书面材料报到公开办公室。内容为企业向社会承诺的服务公约；业务资费等项目公开；通信生产经营目标、业务招待费、绩效工资考核发放、招工、选聘领导干部等职工普遍关心的热点问题，企业发展的重大问题和领导干部廉洁自律问题，公开办将收集到的有关内容汇总，提交企务公开领导小组研究后，通过企务公开栏向全体职工公示。形成党委统一领导，党政工齐抓共管，各相关部门具体承办、职工群众积极参与的企务公开工作机制，保证了企务公开工作的顺利开展。给职工一个明白，还了干部一个清白，干群关系更加融洽。
四、积极推进平等协商集体合同制度，维护职工合法权利
我分公司在推行平等协商集体合同制度过程中，建立了以公司经理、劳资、财务等部门领导代表企业一方和以工会主席，部分职工代表代表员工一方的平等协商小组。平等协商小组根据《劳动法》和国家相关法律，结合企业实际，起草了分公司《集体合同》文本。《集体合同》文本，经分公司职代会审议通过后，由分公司经理代表企业，工会主席代表职工签定，并报县劳动局备案生效。同时公司与全体员工签定了“劳动合同”。成立了公司劳动争议调节委员会和集体合同履行监督检查委员会。合同履约率达到100%。未发生劳动争议，集体上访事件。平等协商、集体合同制度的建立，从源头规范了企业用工、收入分配、社会保险、安全生产、职工教育、职工福利等事项，成为企业制度的主要内容之一，保障了职工的合法权利，稳定了劳动关系，增强了公司凝聚力。
企业讲座心得体会12
在大学期间，我有幸参加了一场关于税务的讲座。这次讲座不仅让我对税务有了更深入的了解，还让我受益匪浅。我从讲座中学到了很多实用的税务知识，并且获得了一些关于税务规划和纳税策略的重要心得。在这篇文章中，我将分享我从税务讲座中获得的心得体会。
讲座的第一部分针对的是纳税人的义务和权利。我了解到作为一个纳税人，我们的纳税义务是不可回避的，但我们也有一些纳税权利需要保障。在纳税义务方面，我们需要遵守纳税规定，按时申报和缴纳税款。而纳税权利则包括了享受税收优惠政策、合法避税和获得纳税咨询等。通过了解这些信息，我意识到作为一名合规纳税人，我应该充分了解自己的权利和义务，并且合理运用税法政策来为自己谋取最大的利益。
税务讲座的第二部分主要介绍了税务规划的重要性和方法。税务规划是指通过合理合法的手段最大限度地减少纳税金额的过程。在这部分的讲座中，我了解到税务规划可以通过合理选择税收优惠政策、合理配置资产和避免税收陷阱等途径来实现。我明白了税务规划并不是为了逃税或者避税，而是通过合法方式化解税负，提高个人收入和家庭财富积累。这次讲座让我意识到在做出财务决策时，应该考虑税务因素，并且积极寻找合适的税务规划方案。
讲座的`第三部分介绍了纳税策略的选择。纳税策略是指在纳税过程中采取的一系列合理合法的措施，以降低个人或企业的纳税负担。通过了解纳税策略的选择，我学到了很多实用的技巧和方法。例如，合理使用抵扣、减免等税收优惠政策，降低纳税金额；合法利用税率差异，选择适合自己的纳税方式等。这些纳税策略的选择不仅需要充分了解税法法规，还需要结合个人情况和财务状况进行综合考虑。通过这次讲座，我明白了在实际操作中选择合适的纳税策略是至关重要的，它不仅可以减轻个人的经济压力，还能提高个人的财务状况。
通过这次税务讲座，我对税收有了更深入的了解，学到了很多实用的税务知识和心得。我意识到作为一名纳税人，我有义务遵守纳税规定，并且应该充分了解自己的纳税权利。税务规划和纳税策略也是非常重要的，在财务决策中需要充分考虑税务因素。通过选择合适的纳税策略，可以合法合规地降低纳税负担，提高自己的个人收入和财务状况。这次讲座不仅扩展了我的税务知识，还让我明白了税务在个人财务规划中的重要性。我将会在以后的生活中遵守纳税制度，合理运用税收优惠政策，实现个人财富的最大化。
企业讲座心得体会13
近日，我参加了一场销售讲座。听完整场讲座，我不仅学到了很多有关销售的知识和技巧，还深刻领悟到了销售对于个人和企业发展的重要性。以下是我的心得体会。
第一段：了解销售的真正含义。
在讲座中，讲师首先强调了销售的真正含义并且阐释了它的重要性。他指出销售不仅是能够借此实现商业目标，而且可以成为一项得到客户认可的技能和职业素养。因此做好销售工作的`同时，还可以帮助客户获取更多价值和优势。
第二段：体会发现顾客需求的过程。
在整个销售过程中，了解顾客并满足其需求是至关重要的一步。我从这场讲座中学到，在向潜在客户介绍自己的产品或服务之前，了解客户的需求、兴趣和问题非常重要。借助各种渠道，包括对话、问卷调查和市场研究，我们可以更好地理解客户，并确定客户的诉求是什么。
第三段：体会学习销售技巧的重要性。
讲座中，讲师分享了许多有关销售技巧的实例。他讲到，除了了解顾客需求和了解产品之外，了解销售技巧也非常重要。在销售过程中，我们需要更好地掌握沟通、告诉和引导等技巧。谦虚、友好和乐观的态度也是实现销售目标的关键。
第四段：了解销售的优势和挑战。
在学习销售技巧和实践过程中，了解销售的潜在优势和挑战也是必不可缺的。在这次讲座中，讲师介绍了许多不同的情境案例、挑战和解决方案。他指出，充分发挥销售的优点可以帮助我们更好地推销产品或服务。例如，专注于品牌形象、发现投资机会、适当地使用销售技巧以及积极倾听客户和团队反馈等。
第五段：结论。
最后，我想强调一下销售讲座中的重点。听完整场讲座后，我认为实现销售目标不仅仅需要了解产品和技能，还需要专注于客户。学习销售技巧、学习销售工具或者参加销售培训是非常重要的途径，但更重要的是通过实践，彻底理解和掌握销售过程中的关键角色和挑战。现在我相信，如果我积极地应用所学知识，注重细节和重视反馈，那么我将能够在产品销售中变得更加自信和成功。
企业讲座心得体会14
公司企业文化执行力培训让我明白了很多学问，并使我在该问题上有了进一步的认识。
首先来讲，我明白了执行力的重要性，缺乏执行力就是缺乏一种复命精神，而提高执行力，拥有复命精神就要知道如何去学习，简洁来说就是：
1、明确学习的目的，学了肯定要用，要靠自己来转变学习观念，治疗和预防心灵的感冒，不断摄取先进的学问和现金的观念。
2、端正学习的看法，要懂得开放，只有保持开放的心态才能真正的了解对方，要知道放下，常常性的给心灵放假才能继续不断的学习，开放和放下都是为了重生，重生时实现人生的转变！
3、找到学习的方法，框架式的学习也就是选择性的学习，围棋式的学习，最终围成自己的学问盘，象棋式学习，逐步推动，不断累积。
其次，就是要把学习来的.学问娴熟的去运用，有个胜利的公式：S（胜利）=N（战略）（A（状态）+B（方法））—C（缘由），经过学习我明白之前的种种都是借口，不是你没有时间，不是你没有经受去学习，而是你自己有没有想学的心态。成小功，靠个人；成大功，靠团队。
作为一个楼层管理人员，每天要治理卖场，就是找好与客户之间的尺度敏捷的运用，了解商户们的基本状况，针对不同商户要扮演不同的角色，这样才能加强自己的主管能力性，提高执行力和工作效率！
此次培训学习让我受益匪浅，我们要将理论与实践相结合，依据实际面临的状况，配以不同的管理手段。信任自己会在工作上更上一层楼，充分体验个人价值，贯彻复命精神！提高实际工作效率。
企业讲座心得体会15
首先张涵讲师通过与学员的交流，向学员们讲述了他对成功这个词的理解。他认为成功其实很简单，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票才叫成功。接着他从以下几点告诉学员如何做才能去完成自己所设定的目标，也就是如何去获得成功。
一、端正态度，严格要求（长期性，诚信敬业，积极学习，宽容的心态）
每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。态度决定一切，张讲师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。 一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。打个比方，A公司薪水1000元，你呆了两年都没能得到的提升，而B公司愿意出1300元请你就职，这时候你再到B公司干两年还是无法得到提升，于是又到了C公司。或许你离开一家公司的时侯正是上司考察，决定是否将你升职的时候，就差那么一点毅力与坚持便与升职失之交臂。讲师奉劝所有的学员，入行时就必需给自己一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，如果到那个时候仍然没能被提升，至少你将这个企业（行业）的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的知识。
另一方面是学习，一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。同时，人无完人，也应该学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。一个人如果只看到别人的缺点，那么他也就少了一个提升自己的重要途径。如果你在工作和生活中总是抱着以下的心态：事情过得去就行了，我以为，现在的工作生活还行，反正东家不打打西家，，那么就永远也谈不上优秀与成功。
二、负责任，不找任何借口推卸努力提升自己
虽然能力不是决定薪资水平的唯一标准，但却是决定你薪资水平的重要标准；薪资要增加，能力就得提升。而发现问题、解决处理问题就是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像皮球一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的'表现。我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。张涵讲师讲得对，吃亏是福。使我痛苦的，必让我进步，必让我成长。
三、用心做事，追求做到最好主人翁精神
很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现（工作态度）是否良好。讲师讲解时给学员们出了一道填空题，即：努力工作是为了把工作做 完 ，用心工作是为了把工作做 好 。看似没有多大区别，其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而不是把自己定义为打工者，并且永远比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进企业的发展。
四、团队精神团队
到底什么才是团队呢？团队就是一个整体。打个简单的比方，如果你一个人没有把事情做好，别人肯定会说你所在的XX部门没有把事情做好；一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，你所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！一个人的价值体现在你做了什么，成绩如何？
成为优秀员工是成功的根本。看似简单的几条道理，其实却是一个优秀员工的成功所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运（人生）！！
最后谈一下感恩，在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位朋友不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。
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