教师专业发展学习心得

时间:2023-02-16 16:38:03 学习心得 我要投稿

教师专业发展学习心得(15篇)

  我们心里有一些收获后,心得体会是很好的记录方式,这样能够给人努力向前的动力。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的教师专业发展学习心得,希望对大家有所帮助。

教师专业发展学习心得(15篇)

教师专业发展学习心得1

  这段时间,我很荣幸地参加了20xx察右中旗中小学教师远程培训学习。这次培训,内容丰富,形式多样,有专题讲座,实践模拟等。在培训学习期间,我聆听了老师.专家与名师的报告,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领,每一次都能感受到思想火花的冲击;在一次次的感悟中,颇感自己的责任重大、知识贫乏。通过这次培训,收获颇丰、感想颇深:眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界,许多疑问得到了解决或者启发。对我们的教育与新课程又有了一个新的认识通过这段时间的专业发展学习,我们不仅学到了丰富的知识,还进一步提高了业务素质,下面我从以下几个方面谈谈我对本阶段学习的心得:

  一、专业化发展全面为我们讲述了教师专业化发展的相关知识,共分十个章节。

  包含了以下十个方面:一是解读教师角色;二是教师专业化理念与实践;三是教师专业发展的规律;四是初任教师的成长;五是反思—从自己的教学中学习;六是合作----向同事学习;七是教学相长---与学生共同发展;八是教师的教育教学研究;九是新课程与教师专业发展;十是教师评价。从这些资料中让我对教师专业化有了全面的了解。

  二、通过学习使我了解了教师专业化发展的理念与内容。教师专业发展的理念主要包含如下几个方面:

  (一)教师专业发展首先强调教师是潜力无穷、持续发展的个体;

  (二)教师的专业发展要求把教师视为“专业人员”;

  (三)教师的专业发展要求教师成为学习者、研究者和合作者;

  (四)教师的专业发展要求教师发展的自主性。

  三、通过学习让我更进一步地了解了教师的职业倦怠现象、形成根源及缓解对策。通过这次的学习我知道了什么叫教师的职业倦怠,也知道了教师的职业倦怠的表现有:

  (一)长期的情绪上的倦怠感。

  (二)人格的解体。

  (三)较低的成就感。

  四、通过学习我明白了教师的专业化发展的几个有效途径。这包括从自己的反思中去进行提高;与同事的合作中去进行提高;在与学生的交流与学习中去得到提高。

  通过这次专业化发展的学习,让我提高了自己不少的理论知识,我认为在以后的工作中我可以从以下几个方面来尝试:

  第一我们要学会多读书、乐读书、善读书,这样才会有知识的源泉。过去我们总把学习看作是工作之外的一种负担,实际上结合教育教学中的实际问题

  展开有效的`学习,对教学案例的研究,这些并不是可望而不可及的。业务学习与专业发展是同步一体、互动生成的。要让“一桶水”变成“长流水”,就要学会自己给自己充电,学会终身学习。

  第二,我们可以借助网络,感受最前沿的教育理念,捕获最丰富的信息。工作中我们面对的只是一个学校的学生,对其它学校以及国内外的教育咨询和理念了解比较匮乏,我们可以借助实现最广泛的交流,在网络学习的背景中,教师完全能够体验实现专业发展的空间之广阔。

  第三、教育是一门科学,教师应具备良好的教学能力,能独立进行教学设计,选择和运用教学方法因材施教,运用各种教学技巧的能力并有一定的教学机智。在教学实践中亲近学生、走进课堂寻求教学对策。在集体化情境中的个别化学习,鼓励学生写作业,定期评价学生的进步,课后还要经常进行自我反思与探究。

  第四,教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。课堂中,教师组织学生观察和讨论,给学生以心理上的支持和鼓舞。老师只是一个参与者、合作者和组织者,从不同的角度肯定孩子们的答案,激励孩子们去探索,分享着孩子们成长的快乐。让学生敢说“不”,敢问“为什么”。

  总之,现在的教师不应该是手持一支粉笔,一本教科书的“老夫子”。要做的更多是:学习、实践、研究、创造,做一位能带领学生不断成长的发展者.

教师专业发展学习心得2

  从教xx年,经历新课程改革的风风火火,在改革中历练,在勤恳中耕耘,在忙碌中学习,在成长中培育着一批又一批的优秀学子。勤勤恳恳、任劳任怨的工作,迎来送去,不变的是对岗位的热爱,教了一批又一批学生,虽未取得什么惊人的业绩,但看到学生们一个个步入了社会,走向不同的岗位,心中感到十分快慰。本次远程培训,认真学习了《中小学教师专业标准》对中小学教师专业发展标准的四个基本理念我感悟颇多,现在总结如下:

  一、教师的发展必须做到“德为先”

  教师要按照国家的规章制度严以律己、宽以待人。做社会和学生的楷模。热爱学生,对差生和“问题”学生要找出其现象产生的根源,尽最大努力帮助他们,让他们走出学习的困境,克服自身的心理障碍。热爱本职工作,把所有的精力都投入到教育教学及教学科研上,力争把自己的工作做得更加完善。

  真正关爱每一个学生,把正确的育人理念化为可操作的具体实践,开展适合学生身心发展、激发学生潜能发展的素质教育,让每一个孩子健康快乐成长。“其身正,则不令而行”。在教育岗位上把做人和育人融为一体,严格要求自己,不断修炼自己,使自己形成正确的人生观、世界观和价值观,用自身良好的品德魅力去赢得学生和家长的信任和支持,以淡泊名利、无私奉献的精神状态感染他人。

  二、教师的发展必须做到“生本位”

  教师要按照国家的规章制度进行合理、合法、合规的教学,就必学做到以学生为本,就是把学生作为学校教育和管理的根本,就是时时处处把学生的切身利益放在学校改革和发展的首位,就是从学生的立场和角度出发去开展工作。当然,“以学生为本”不是说对学生的任何行为乃至不合理想法和行为置之不理,任其发展;决不是一味的在学生犯错误后的姑息迁就、视而不见。我们是站在学生发展的立场上,充分肯定学生的进步、积极行为,调动学生的积极性,挖掘出每位学生的潜在的进步机会与潜能。教师在教学过程中要充分调动学生学习的积极性,发挥学生的主观能动性,培养学生自主学习的能力。在教学中,合理评价学生的学习行为,注重学生的成长过程,注重过程性评价,关注学困生的成长和进步,注重学生的个体差异,对不同程度的学生要求应有所差别。

  三、教师的发展必须做好“能为重”

  教师的发展是在充实自己的理论知识、在课堂教学中实践佐证、改进、改良理论知识的过程。因此,教师应该积极参加教研活动、积极参与学校内外的理论培训,积极吸收先进的.理论,积极的把理论指导实践,在实践中又要不断地总结经验,发现自己的教学方法和教育方法存在问题时,又要学习教育理论和教学方法,只有不断地学习、实践、再学习、再实践。整个过程中,教师在一次次的成功中不断获得自信与提高,在借鉴别人先进经验中成长,把教学对象结合起来,取其精华去其糟粕,教师要建立一套适合自己教学环境及教学对象的教学方法。

  “教研能力”是构成教师人格魅力的核心部分,是教师立足讲台的资本,是教师具备的专业管理水平以及掌握和运用本专业知识的能力,这是教师增强自身影响力的重要基础,是师能体现师德的最好诠释。教师学习、实践,引导教师合作、共享,拓宽视野,不断更新知识结构,提升教育水平。

  四、教师的发展必须要“学为上”

  教师要给学生一杯水,教师必须要有一桶水。在网络化的社会中,知识日新月异,社会飞速进步,教师要立足讲台,必须崇尚“进取”的精神,树立终身学习的理念。做到“活到老,学到老”。当今社会发展日新月异,教学手段在不断的更新,教师如果在原地踏步,就不能适应新时代的教学需要。教师不学习和应用电脑,不学习课件制作、如何适应现代的多媒体教学的需求?怎样能教好学生呢?由此可见,“终身学习”对于我们教师是何等的重要。 通过本次培训与学习,让本人更加坚定投身于教学中的立场与信心。明确了今后发展方向,知道了自己的差距与不足,同时,也认识到了自己的优势。本人将在今后的工作中,爱岗敬业,努力提高自身修养,遵守教师职业道德,严格要求自己。在教育教学工作中,尊重学生,关心爱护学生,充分凸现学生的主体地位,注重调动学生的积极性和发挥学生的主动性,关注学生非智力上的成长。在工作中探索学生成长规律,改进教育教学方法,不断探索、反思、进取,研究新策略,努力提高自己的教育教学能力。让自己成为一名优秀的教师!

教师专业发展学习心得3

  在学校的发展过程中。教师的作用是巨大的、无可替代的,只有教师发展,才能有学生的发展,只有教师专业得到良好发展,才能打造优秀的骨干教师群体,形成良好的教师团队,才能促进学校教育教学质量的提高。我认为新课程背景下教师专业发展,学校要做好引导工作,引导教师成为积极进取者。首先,加强专业精神教育。

  一个优秀和成功的教师应具备多方面的素质,概括起来主要包括三方面:专业知识、专业技能和专业精神。

  第一,专业知识强调的是会不会,专业技能强调的是能不能,而专业精神是基于对从事的专业价值、意义深刻理解的基础上,形成奋斗不息、追求不止的精神,专业精神是教师素质结构的核心,可以促进教师不断丰富专业知识,提高专业能力,是教师专业成长与完善的根本动力。

  第二,成为专业发展的主人:在以往教师专业发展的培训模式中,教师的角色往往只是被动的.,教育行政部门规定的继续教育的目标和内容与教师实际需求和自身发展需要脱节。继续教育在教师心目中只是任务观点、效果较差,事实上,教师专业发展应建立在教师自主、自动地寻求发展的基础上,教师不仅是“教人者”,也是“学习者”,更是“自我教育者”,每个教师必须自觉引导自己的专业发展。在新课程背景下,教师的专业发展不仅是一个目标,也是一个过程,必须是学校的驱动和有意识的自我发展相结合,必须强调教师的自主、自律和自觉,以新课程为契机,明确自己的专业发展责任,制定专业发展规划,成为专业发展的主人。

  第三,学校在管理上要以人为本。一是学校管理者要树立“学校是教师的学校”的理念,营造良好的尊师环境和文化氛围,突出教师专业地位;二是主要尊重教师专业权利,形成良好评价机制,鼓励教师冒尖,发挥主体性;三是要千方百计提高教师待遇,改善教师工作环境,关心教师疾苦,听取教师意见,帮助教师成长,增强教师的职业自豪感。

  作为教师,我们曾经为无数学生的未来设计、勾画,也经常为一次考试而苦心积虑,为一节公开课而彻夜不眠,甚至为和学生的一次谈话而盘算良久,但是,却没有认真思考过一些简单却深刻的问题:我现在是一个什么样的教师?我要成为一个什么样的教师?我怎样才能成为这样的教师?我是否在不断地设计着自己的教育理想?我是否在不懈地追求着一种自我的完善?我一生的教育生涯应如何度过?我们不防静下心来“规划”一下自己。

  苏格拉底曾说,未经省察的人生不值得过。对于教师而言,没有思考这些问题,其成长就会处于盲目状态,不仅成长速度很慢,而且会走很多弯路,其职业原动力和职业成效感、职业幸福感都会受到影响。对绝大多数教师来说,教育是要从事一辈子的工作,是要与整个生活乃至生命休戚相关的事业。所以,我们应该也必须为自己生命中最重要的事情——教师生涯做个像样的规划。设计良好的职业生涯,不仅可以保障专业成长和持续发展,更为重要的是可以促进我们建立和提升自己的教育专业地位与人生价值,在具体实在的成功中体味教育者独有的幸福。

教师专业发展学习心得4

  随着基础教育课程改革的不断深入,校本教研、教师的专业化发展正在受到越来越多的关注。校本教研是推动课程改革进一步深化的内在动力,是促进教师专业化发展的必由之路。而教师的专业化发展又是促进教师提升自身素质,逐步提高教育教学质量,实现教师可持续发展的关键所在。在学习《校本教研实施与教师专业发展》一书中,以下是自己学习所得:

  一、校本教研的内涵

  校本教研是一个新事物,其内在规律与发展特点还有待探讨,但有一点是不容置疑的,即校本教研是为了满足学校和教师可持续发展的需要,是以学校为基本单位,着眼于学校的整规划和发展,以学校实情为出发点,以具体实践为落脚点,在上级教研部门的直接指导下,由校长、教师、学生共同参与的,旨在提高课堂教学质量,提高教师的业务水平、科研能力,促进师生共同发展而开展的教学研究。它着重强调理论指导下的实践性研究,既注重解决实际问题,又注重经验的总结、理论的提升、规律的探索和教师的专业发展,是保证新课程改革试验向纵深发展的新的推进策略。校本教研的基本特征是以校为本,强调围绕学校自身遇到的问题开展研究,学校是教学研究的基地,教师是教学研究的主体,应该突出“以校为本”、“以教师为本”、“以学生为本”和“以解决具体问题为本”的原则。

  二、教师的专业化发展

  教师的专业化发展是指教师个体专业水平提高的过程以及教师群体为取得教师职业的专业地位而进行努力的过程。前者是指教师个体专业化,主要包括理论素养专业化、学科知识专业化、教学实践专业化等方面;后者是指教师职业专业化。教师的专业素养、教师的专业化程度,是教育改革的重大主题之一,是教师教育研究的核心课题。教师的专业化发展是关系着教育改革成败的关键。因此,采取有效措施加快教师的专业发展就是教育界面临的一大课题。目前,农村地区的中小学教师,由于受条件限制,他们的专业化发展受到制约;同时,教师教育制度、教育科学的改进与发展等都是制约教师专业化发展的关键环节。与发达国家相比,我国教师的专业化尚处于中、低水平,这必将影响新课程改革的进一步深化,影响教学质量的提高。

  三、校本教研是教师专业化发展的关系

  从专业的角度来看,教师的成长离不开教育教学实践,教师的发展只能在学校,在具体的教学实践中,在对自己实践的不断反思中才能完成。学校既是教师专业生活的场所,又是教师专业成长的地方,加强校本教研正是促进教师专业化发展的必由之路。

  1、加强校本问题的研究,促进教师理论素养的专业化

  美国著名学者波斯纳曾指出教师成长的公式为:教师成长=经验+反思,这个公式揭示了教师专业发展的本质。在校本研究中,关注更多的是实践价值,即着重解决教师教育教学中所面临的实际问题。教师的经验来自于教学实践,通过课堂教学实践,发现一些新情况、新问题,产生一些疑惑,这些问题和疑惑是课前没有想到的,课后与其他教师共同交流和探讨,及时解决问题,这样,教师的教学经验就不断地得到丰富和完善,教师的专业水平也在潜移默化中得到提升。但有一点应该引起足够的重视,即教师的教学经验大多处于一种散乱的无序的状态,校本教研的目的之一就是使教师从学科理论高度认识自己的教学经验,使之形成一种理性的、自觉的教学行为。这种转变是要通过教师对自身教育教学实践的反思来完成的,反思是进行校本教研的基础和前提。许多教师对教学反思缺乏理性思考,对发现的问题不能进行深层次的探究,得过且过,或者对教学中的疑惑囫囵吞枣,一知半解,这样教师始终不能提升自己的业务水平,几十年原地踏步。而实施校本教研,就是要求教师反思自己的教学究竟存在哪些问题,哪些是关键性的问题,为什么是关键问题;做到课前想一想,自己的教学设计要体现什么教育理念,使用什么教学方法来激发学生的学习兴趣;课后,认真反思一下,自己有什么收获,存在哪些不足,今后怎样改进;等等。教师在反思过程中,对教学会有更多的理性认识。要具有这种反思能力,必须掌握丰富的教育理论,如教育教学的一般原理、课程与教学的知识、课程评价的知识、教材的呈现顺序、学生的生理和心理发展的特点等知识,这就必然促进教师自觉主动地学习,不断领悟教育的真谛,扩展理论视野,形成正确的教学态度和坚定的教育信念,提高自主学习能力,使教师的理论素养得到不断的提升,为成为研究型的教师打下基础。

  2、开发校本课程,促进教师学科知识的专业化

  校本课程是校本教研的重要组成部分,其开发的价值在于促进教师专业的发展和学生个性的发展,从而形成学校的办学特色。校本课程指的是学校根据先进的教育理念,针对本校教师的需求和教师在教学实践中提出的具体问题,充分利用学校的课程资源,通过自行研讨、设计,并在专业研究人员的指导下编制的体现本校特色的、多样性的、可供教师选择的课程。教师参与校本课程的开发,必然会促进教师学科知识的专业化发展。因为,校本课程的内容大多来自现实生活,贴近学生生活,很多知识对教师来说可能也是陌生的,会使教师面临许多新的教学观念、材料和策略的挑战。这就要求教师不但在教学思想、教学模式上要随着社会的变化而不断变化,注重学生本位,着眼于学生学习方式的改变,促进学生个性的充分发展,而且要密切关注本学科知识的不断更新和变化,了解学科课程的发展前景和规划,不断调整教学方法,更新自己的知识结构,使之更趋于合理,更能适应新课程改革的需求。同时,开发校本课程还能增进教师对学校的归属感,提高教师的工作满足感和责任感,在课堂教学中更能游刃有余地指导学生使用学习材料和指导小组学习,更能体现“以学生为本”的教学原则。可见“课程的改革,从某种意义上说,不仅是变革教学内容和方法,而且也是变革人”。校本课程的开发过程实质上是一个变革过程,是教师对自己的专业知识和课堂教学过程的'一个再回顾、再反思的过程,也是教师的学科知识不断丰富完善的过程,使教师成为课程的主要参与者和主持者,而不再是被动的“消费者”。

  总之,校本课程的开发能使教师具有一个更开放的思维系统,具有更强的批判性反思能力,丰富教师的学科知识,增强教师的探究性学习能力。现今,强调学生进行“探究性学习”和“合作性学习”,而校本课程的开发,则是教师探究性学习和合作学习的一种有效方式,是教师专业发展的重要途径。

  3、开展校本评估,促进教师教学实践的专业化

  教师的专业发展最终是在教学实践中得以体现的,要将校本教研落到实处,使之不流于形式,必须有一套相对完善的评估体系,以促进教师将先进的教育教学理念运用到具体的教学实践中,并通过实践与反思,与教学对象不断互动,不断强化自己的教学实践能力,通过教学实践重构自己的专业知识结构,做到既能掌握先进的教育理论又能站在学科前沿,在处理教材和运用学科理论知识上运筹帷幄。

  四、教师的专业化发展增强了校本教研实施的可能性

  校本教研与教师专业化发展的关系是相辅相成,密不可分的,两者是在教师的教学实践中共同发展、共同提高的。一方面,校本教研促进了教师的专业化发展,提高了教师的专业水平和教育教学水平,教师在校本教研中不断成长,涌现出一大批专家型的教师;另一方面,教师的专业知识和教育理论素养得到提高,有利于教师在教学实践中发现具体问题,自觉进行教学反思,同时使课程研发的能力得到提高,使教师无序的、散乱的教学经验上升到自觉的教育教学行为,为更好地实施校本教研打下坚实的基础。在新课程改革的大背景之下,要使教师的专业化得到可持续发展,就必须开展行之有效的校本教研活动,走“科研兴校,科研强师”之路,充分调动广大教师投身教育科研的积极性,努力营造浓厚的科研氛围,培养出一批批专家型的、研究型的教师,从而不断提高教学质量,使教学面貌有一个大的改观,以保证新课程改革的顺利进行。

教师专业发展学习心得5

  学校是培养学生的场所,也是教师学习、研究的场所,是促进教师专业素质形成和发展,促进教师专业成长和成熟的基地。英语教师应通过工作与学习的整合,对自己的知识与经验进行重组,不断研究和解决英语教学中出现的新问题。特别应高度重视英美文化的学习,因为英语作为语言不能脱离英美文化而存在,不能脱离英美社会继承下来的各种行为和信念,因而英语学习中有许多跨文化交际因素,这些因素在很大程度上影响对英语的学习和使用。譬如我国学生在路上碰到英美人时习惯用“Where are you going ?”,其实它非但不能表达我们见面时说“到哪儿”所表达的那种关切问候的信息,反而有可能会引起误解。故此作为英语教师,在工作中必须加强对英美国家文化的学习和了解,只有如此,才能处理好语言教学和文化的关系,才能保障在英语教学中,让学生学会根据不同的场合使用恰当、得体的,真实、地道的英语。实践证明,不断学习是英语教师逐步走向成熟,提高专业水平的基本途径。

  英语教学不仅要求学生大量接触真实、地道的英语,而且要求学生具有使用英语的机会和条件。同时,由于学生的学习需求存在差异,他们的学习风格、学习策略也各不相同,因而单一的.学习资源和学习渠道不仅不能满足学生的学习需求,而且不利于他们充分发挥各自的潜力。因此,开发丰富多彩的英语课程资源,拓展学生学习英语和使用英语的渠道,使学生尽可能多地从不同渠道、以不同形式接触、学习和使用英语,是英语课程改革的一个重要举措。通过学生亲身感受和直接体验英语及英语的运用,对提高英语教学的效果有至关重要的作用。

  因此,在英语教学中,教师除了要合理有效地使用教科书,还应善于利用其他课程资源,特别是广播影视节目、录音录像资料、直观教具和实物、多媒体光盘资料、各种形式的网络资源、报刊杂志以及其他英语实践活动,通过教师创造性地对这些资源加以整合,形成富有特色的课程资源体系,这样才能满足学生自主决定学什么、怎么学、什么应该学、在什么地方学等选择性学习的需要,不断提高学生自主学在英语教师专业素质诸因素中,课程资源开发能力处于重要性的地位,这是英语课程改革的必然要求,要进一步推进课程改革,英语教师就必须具备这种开发、整合资源的能力。

教师专业发展学习心得6

  认真聆听了专家对中学教师专业标准的解读,感受颇深,也对自己的工作有了更深的认识和理解。教育,为的是世界的未来;教师,是构造未来世界的工程师。教师的思想素质和工作好坏,决定着教育的发展水平和质量。我想在我以后的教学工作中我会全面的了解每一位学生,把握好教材,在学科教学中对学生进行思想教育,合理地组织教育教学活动,有效地管理并指导学生学习。

  主要观点记录

  教师专业标准是基本理念是:学生为本,师德为先,能力为重,终身学习。所以如果要做一名合格的教师,就要规范自己的行为,促进专业发展和自我发展的能力,提升教育思想和教育理念。

  一、教师专业标准的实行背景。

  1.教师职业是一个专业的职业,不同于其余的行业。

  2.教师专业保准是合格到的标准。

  3.为教师的职前培训和职后培训提供了目标参照。

  4.为我国教师专业发展提供了比准。

  5.在教师录用等过程中需要这样的一句。

  6.专业标准在四大标准中处于基础的地位。

  二、研制的思路

  在结合自己本国的实际和国外经验的前提下制定的。

  三、框架结构和主要内容

  维度、领域和基本要求。专业知识和专业能力。

  下面我将结合自己的实际谈谈对这些基本理念的认识,通过教师专业标准的基本理念学习,我在思想受到了一定的启发,感受良多,现将自己学习后的点滴认识与学员交流:

  一、在我的教学中,我首先要以学生为本,老师只是扮演组织者和指导者的角色。我们先要教会学生的应该是学习方法,课堂上要多采取游戏等方式开展教学,让学生在轻松、愉快的环境里学习。学生身心全面的和谐发展。以学生为本,以师德为先,以能力为重,以终身学习为典范。所谓的以学生为本,是指要尊重小学生权益,以小学生为主体,充分调动和发挥小学生的主动性;遵循小学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进小学生生动活泼学习、健康快乐成长。回想几年的教学实践活动,本人还是很注重以学生为本的。在教学上,以学生的学习需求为主,根据学生的身心特点,采用直观形象的教学方法,力求调动学生的学习兴趣,提高他们的学生欲望,从而很好地按时完成教学任务。

  二、在工作中,师德为先,要富有爱心,耐心,细心,热爱学生,为人师表,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,给予学生精心的教育培养,做学生健康成长的引路人。告诉我们要热爱小学教育事业,具有职业理想,实现社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。关爱小学生,尊重小学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做小学生健康成长的指导者和引路人。在今年的`教学活动中,我始终坚持以德育为先,把德育渗透在数学与美术课堂教学中,在完成教学任务的同时,还及时对学生进行自强自立教育,使学生明白做什么事都要学会独立思考,不可以过度依赖大人。根据教学内容,我还对学生进行了诚实守信教育,鼓励学生做错事要勇于承认错误,不要隐瞒错误,培养学生的良好行为习惯。另外,我还结合平时的教学任务,对学生进行了了努力学习,与人合作等思想品德教育,培养学生的学习习惯与学习方法,让他们懂得与人合作的乐趣,懂得做什么事都要努力才能成功的道理。

  三、平时多读书,增强自己的专业能力,把教学理论和实践相结合,不断实践反思,形成教育经验。以能力为重,把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究学生,遵循学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。做为一名资深年长的教师,我总是把提高自身业务能力当成首要任务,不仅在工作之余坚持教育教学理论的自学,还积极配合学校的工作,进行各种各样的业务能力培训,不断地提升自己的实践水平。在学中求进步,在进步中求知识,是我长期坚持的工作原则。

  四、坚持终身学习。作为一名英语教师,我们要注重专业知识的积累,了解中西文化的差异,提高文化素养。我们只有不断的学习,不断地给自己充电,了解社会和教育变革,了解初等教育改革与发展,才能跟上时代的步伐。树立终身学习的典范。学习先进小学教育理论,了解国内外小学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。十几年的教学经验并不能满足日新月异的教学变化,除了平时的业务学习,我利用网络平台,开通个人博客,加大与教师队伍的沟通交流,为自己开拓自己的视野做了较多的准备。平时积极撰写教学随笔,教学教育论文,为提高自己的教学能力打下良好的基础。

  总之,经过教师专业标准的学习,我相信以后的教学中,自己的工作目标一定会更有方向性及准确性。以后我一定严格按照专业标准的基本内容来要求自己,力求让自己成为一位德才兼备的合格教师。

教师专业发展学习心得7

  通过教师专业发展的校本培训,给我最大的感受是理论得到提升,观念得到转变,我深感肩上压力的沉重,更感责任的重大。我要不断地思索,不停的探讨,永不停止的实践,把自己的工作落到实处。

  一、教师应具备学习精神、敬业精神、奉献精神和创新精神

  1、学习精神。知识经济的到来,学习型社会的形成,新课程改革的上场,不得不促使教师们参加到学习中来,继续教育,终身学习。教师要不断地学习,勤奋地钻研,要使自己的观念能够与世界教育发展同步,用科学发展观来对待工作、对待学生、对待教育事业。

  2、敬业精神。教师要把办好教育作为自己的一项事业来做,爱岗敬业,热爱学生,严谨笃学,团结协作,为人师表,以高度的责任感做好本职工作,对教学工作精益求精,并能够与时俱进,根据学科的发展,及时调整教学内容,提高专业发展水平。

  3、奉献精神。奉献精神是教师的基本职业道德。教师不仅要向学生们传授科学文化知识,更要向学生们传承中华民族的伟大精神;不仅要教会学生们怎样学习,更要教会孩子们怎样做人。教师承担着培养各种能力、塑造完美人格等许多重任。因此,教师的工作是没有止境,也无法用尺寸计量的。他们必须具备一种特殊的.精神,默默无闻的劳动来自于对教育事业的执着和对教学的热爱,源于看到学生成长的喜悦,并由此感到个人生活的充实和价值。

  4、创新精神。教育改革是学校的生命之所在,是学校发展的必由之路。教师要开展创新教育,首先必须有创新精神和创新能力。这种创新包括教学理念、教学方法、教学手段、教学内容等诸多方面协调一致、相辅相成的创新,也包括教师自身的创新素质。

  二、转变教育观念,营造良好氛围。

  观念转变是课程改革重中之重的问题,是课程改革的重要目标和内容,是推进基础教育课程改革的重要条件,新课程倡导“确立学生主体地位,尊重学生、关注学生的个性差异,让学生体验获得知识的过程”的理念。站在学生学习的角度进行教学设计,把教学过程变成在教师指导下学生自主学习和探究学习的过程。教师要精心设计学生的学习活动,让学生在多种多样的学习活动中,获取知识、发展能力。

  在钻研教材中,尽量发掘教材中的情感和情趣因素,根据不同的教学内容设计和运用不同的教学方法,根据不同的教学方法设计不同的教学活动,根据不同的教学活动制作不同的教具和道具、图像和幻灯片,以最佳的情景、画面、音乐、色彩和语言效果刺激学生的感官,从而达到理想的教学效果。

  三、改变评价观念,注重课后反思。

  在指导学生学习的学习过程中,教师及时对学生在学习过程中的表现给予及时评价,使评价成为教学过程的一部分,以评促学,以评促发展。

  课后教师要对教学效果进行反思,要善于发现问题、总结经验,不断改进和提高。积极撰写反思型教学案例,不断地记录和积累教学工作中的体会、经验和资料,有利于教学工作的深入进行,有利于不断提升自身的理论水平和教学能力。每教完一节课后,教师记下本课的创新“亮点”;找不足之处,写出改进之法;想应做之法,留下瞬间感悟,不断积累成功中的体会、经验和资料,有利于教学工作的深入进行,有利于不断提升自身的理论水平和教学能力。每教完一节课后,教师记下本课的创新“亮点”;找不足之处,写出改进之法;想应做之法,留下瞬间感悟,不断积累成功的经验。

教师专业发展学习心得8

  什么是教育?“教育本身就意味着:一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂,未能引起人的灵魂深处的变革,那么,它就不能成其为教育。”教师对教育意义的清醒意识,就是要清醒地意识到“我一定要触动我的学生。”同时也要考虑“我对学生的触动怎样体现我所教授学科的特点”。

  作为教师发展学校建设中的一项行动,“教师专业行动发展”课题研究,有效地在教师日常的教育教学实践中促进着我们的专业成长,以至于改变着我们的专业生活,使得过去被认为是教书匠的简单、枯燥、机械、重复的教学变得充满探究的兴趣和发现,令人兴奋、激动不已。这种变化来自于教师的教育专业意识的一种追求:我怎样使我的每一个教学充满教育的意义。

  课题研究结合课堂教学实践活动,我充分认识到:

  1、工作报告教学行动创新的重要性

  主要特征是:

  (1)敏锐的问题意识;

  (2)引进新知识、新方法;

  (3)对教学过程的反思性批判能力;

  (4)追求教学行为合理化的研究能力;

  (5)建构教学新目标的创造能力。

  这样的要求,与传统教师角色素质要求的差别是很大的。也就是说,教学行动创新必然要求教师专业角色实现发展与转变。这样一个过程,必然意味着迷茫、冲突、困惑甚至痛苦。

  优秀教师=教育过程+反思,教师的教育工作,多一份反思与监控,就多一份提高,就与优秀教师更接近了一程。教师只有在不断研究新情况、新环境、新问题,并不断地反思自己的教育教学行为,才能不断适应、促进教育工作,使教育、教学工作有效地展开。也就是说,当代教育专业要求教师成为反思型教师。现代教师不是给定的教育目的、教学内容的盲目执行者,而是教学的决策者、研究者和监控者。

  2、新课程增加了教学中本来就存在的不确定性,其表现有:

  (1)教学目标与结果的不确定性:允许学生在知识、能力、态度、情感、价值观方面有多元表现;

  (2)教学对象的不确定性:不使用统一的规格和评价标准,针对学生的不同特点进行个别化教学,不同年级的学生也可以在一起上课;

  (3)教学内容的不确定性:课程的综合性加大,教材、教参为教师留有极大的'余地;

  (4)教学方法与教学过程的不确定性:教师有较大的自主性,将更为灵活地选择与使用教学方法,教学过程中教师可支配的因素增多;

  (5)教学评价的不确定性:考试得分点大大减少和淡化,不再起支配作用,教师要花很多时间查找资料、补充教材的内容。

  教学的多样性、变动性要求教师是一个决策者,而不再只是一个执行者。在这种课程环境下,教师具有更多的创造新形式、新内容的空间。教师需要创造出特有的班级气氛和学习环境,设计教学活动,通过教学表达自己的教育理念。

  3、案例反思研究方法

  (1)根据对教学行动创新与教师专业角色素质发展关系的分析,我们在实践中积极地推广与实践案例反思研究法,使我们的课题研究得以走向“平民化”,真正有效地促进了教师专业素质的发展。

  (2)教育案例是一个教育情境的故事。一个好的案例,就是一个生动的故事加上精彩的点评。

  (3)案例是沟通理论与实践的桥梁,把理论学习与教学实践紧密地结合起来。通过反思来提炼并明确有效的教育行为及其理论依据,对于改进和指导今后的教学实践有重要的意义。

  案例的内容贴近实际,材料来源丰富,写作形式灵活,易于传播和交流。教育案例集中反映了教师在教学活动中遇到的问题、矛盾、困惑,以及由此产生的想法、思路、对策等,就这些问题和想法开展交流、讨论,对于教师提高分析能力和业务水平是非常有益的。

  4、教师课堂行为角色专业化的案例研究

  课堂教学不仅是一种有目的的行为,同时它又是一种探究性行为。我们倡导教师要充分利用自己教学经验上的优势,以自我观察、自我反思、自我评价、自我监控的元认知策略,开展教师课堂行为合理化的研究,采用案例研究的方法,对非理性的课堂问题行为进行自我反省与归因分析,同时,创造性地把相关学科的新知识、新方法引进课堂教学系统,建构教师课堂行为的新理论、新规范、新价值。

教师专业发展学习心得9

  通过对《教师专业发展标准》的培训学习,我深感教师职业内涵之广博。学习了教师专业发展之后,觉得自己在教学方法和教学观念上有些陈旧,认识了在新课程背景下教师要不断学习,朝专业化发展的方向努力,以提高自己的专业水平,不断促进自己的专业发展。深深的感到自己差距。那么如何才能实现教师的专业化发展呢?下面我就浅谈一些我个人的看法:

  一、勤于学习,做一个博学的人。

  “活到老,学到老”我经常在想,今天我该如何做老师?虽然按原来的做法也行,只要完成硬任务就行,但是我总会觉得少点什么?少什么呢?那就是自己心灵的充实。怎样才能使我们的心灵变得充实呢?我想我们最应坚持的是终身学习,我们的工作面临的是鲜活的孩子们,孩子们的思维是活跃的,他们的学习能力是最强的,如果我们的思维僵化了,一定和他们产生距离,也就不能真正地去理解学生,也就不能塑造有能力,有个性的全面发展的学生。

  二、勤于思考,做一个智慧的人。

  “师者,传道授业解惑也。 ”教师拥有什么,他才能够给学生什么。教师只拥有知识、技能,他就只能传授学生知识,训练学生技能;教师拥有智力、能力,他才能够发展学生智力,培养学生能力。惟有智慧才能启迪智慧。为了祖国的花朵,为了祖国未来,我们必须做个勤于思考,有智慧的人。

  智慧的语文教师主张教育以人为本,学生是学习的主人,学生的学习注重自主、合作、探究。其教育教学思想变革不只是在传统应试教育基础上的某些细枝末节的修修补补,不是传统教学方法在教学艺术和技术上的不断精进,而是对传统教育思想和教学方法从根本上重新认识和思考,敢于对传统教育思想包括教学方法的根本上的改革,颠覆性的改革,大胆实践,努力创新。

  三、勤于自律,做一个高尚的人。 “

  学高为师,身正为范”高尚的教师必须对学生充满爱。热爱学生就是热爱教育事业。然而热爱学生并不是一件轻易做到的事,让学生体会到教师的爱就更加困难。 “你爱学生吗?” “你会爱学生吗?” “学生感受到你的爱了吗?”工作过程中我也曾经感叹,为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢?有时反而对我的爱充满警惕和不屑。

  通过学习,我真正的意识到,原来我的感情还是没有到位,甚至有点急于求成,只要爱贯串在我平时的一点一滴,一言一行,相信学生一定会领会到的`,也终会得到学生由衷的尊敬,这是我努力的方向。

  四、勇于承担责任,做一个负责任的人。

  借用一位台湾校长高震东的话:“天下兴亡,匹夫有责”应改为“天下兴亡,我的责任”如果今年高考每个人都额外加10分,那不等于没加吗?“天下兴亡,匹夫有责”等于大家无责。 “匹夫有责”要改成“我的责任” “以天下兴亡为,已任”是孟子思想。是啊!要是我们每个人都勇于承担责任,这个世界将变得十分美好。当我们办公室脏了时———“我的责任”我们马上把它做好。当学校卫生没打扫干净时——“我的责任”我们马上安排学生或者自己做好。当有孩子没完成作业时———“我的责任”为什么他不完成语文作业?是我布置多了还是深了或是他根本不喜欢语文呢???教师专业化发展是我国教师教育改革的一个重要取向,也必将成为教师教育实践的主流话语,作为青年教师的我,更应该努力成为一名具有专业化素养的教师,

教师专业发展学习心得10

  通过这段时间的专业发展学习,我们不仅学到了丰富的知识,还进一步提高了业务素质,下面我从以下几个方面谈谈我对本阶段学习的心得:

  一、专业化发展全面为我们讲述了教师专业化发展的相关知识,共分十个章节。包含了以下十个方面:一是解读教师角色;

  二是教师专业化理念与实践;

  三是教师专业发展的规律;

  四是初任教师的成长;

  五是反思—从自己的教学中学习;

  六是合作————向同事学习;

  七是教学相长———与学生共同发展;

  八是教师的教育教学研究;

  九是新课程与教师专业发展;

  十是教师评价。从这些资料中让我对教师专业化有了全面的了解。

  二、通过学习使我了解了教师专业化发展的理念与内容。教师专业发展的理念主要包含如下几个方面:

  (一)教师专业发展首先强调教师是潜力无穷、持续发展的个体;

  (二)教师的专业发展要求把教师视为“专业人员”;

  (三)教师的专业发展要求教师成为学习者、研究者和合作者;

  (四)教师的专业发展要求教师发展的自主性。教师专业发展的内容包括(一)专业理念;(二)专业知识;三)专业能力;(四)。专业态度与动机。

  三、通过学习让我更进一步地了解了教师的.职业倦怠现象、形成根源及缓解对策。通过这次的学习我知道了什么叫教师的职业倦怠,也知道了教师的职业倦怠的表现有:

  (一)长期的情绪上的倦怠感。

  (二)人格的解体。

  (三)较低的成就感。同时知道了教师职业倦怠的影响有:(一)个体方面;(二)教学方面;(三)社会方面。了解了教师职业倦怠的根源包括:(一)社会方面的根源;(二)组织方面的根源;(三)个人背景方面的根源;(四)学生与教学情境。了解了一些缓解教师职业倦怠的对策:(一)以教师发展阶段论透视教师职业倦怠,给处于倦怠期的教师以支援与协助。(二)加强学校文化建设,建立良性支援机制。(三)建立社会支持网络,对教师职业持合理期望。(四)引导教师正确认识职业倦怠,并通过心理疗法缓解压力。尤其我想要讲的是学校的领导层应该正确认识并及时采取相应措施来对待本校的教师职业倦怠现象,使学校的各项工作得以正常有序地开展。

  四、通过学习我明白了教师的专业化发展的几个有效途径。这包括从自己的反思中去进行提高;与同事的合作中去进行提高;在与学生的交流与学习中去得到提高。

  总之,通过这次专业化发展的学习,让我提高了自己不少的理论知识,在以后的工作中我一定要用这些理论知识来指导的工作,使自己的工作更上一个台阶。

教师专业发展学习心得11

  8月25日下午,在波莲中心学校听取了由龙波小学王林校长一堂非常精彩的演讲课《学校如何促进教师的专业发展》,身为学校领导的我深有感触,并从中学到了很多有利自己在学校管理各方面发展的知识,受益匪浅。

  学校是教师从事教学的主阵地,营造良好的反思氛围有利于促进教师的专业发展之一。例如学校可以组织多种教研活动,让教师相互评课、说课,进行现场观察,鼓励教师间的合作。尽可能地提供相应教材,让教师方便地应用各种条件,进行反思。

  很多教师自主发展意见淡簿,主要原因是缺乏反思的理论知识,不知道如何进行有效的反思。学校可以组织多种活动,教给教师进行反思的理论知识和技能。如请专家为教师作专门讲座、教师同伴进行互相辅导、利用在职培训进行反思技能的训练等。

  教师教学缺乏主体性反思。教学反思有助于教师将专家的理论与自身的实践相结合,并在总结实践的基础上不断变化自己的知识体系,从而促使经验型教师向研究型教师转化,实现教师的专业化发展。

  本文中所说的.教学反思主要是以自己的教学过程为对象,而教学活动过程包括备课、上课、课外作业的布置与评改、课外辅导、学业成绩的考核与评定。

  极少充分发挥网络资源。正确认识教研网络的建立,是为教师搭建了交流、展示的平台。教师在这个平台里学习、交流、研讨、实践,促进了教师的成长。开展丰富多彩的教研活动,提高了教师的教育、教学能力。建立校际间的教研网络,为教师的平等发展搭建了平台,促进教师专业发展。

教师专业发展学习心得12

  工作中,这样的场景似乎让我们非常熟悉:几个老师坐在办公室,一边批着作业,一边交流着课堂里发生的各种小插曲和感受。最常听到的就是某班的某位同学又“惹祸”了,又有人犯了错误,某人上课不听讲,总跟周围的同学说话,搞小动作,或者是撒谎不完成作业,又或者是和同学打架,捣乱生事。发生的这些种种,经常让老师们哭笑不得。我经常会问自己,这些孩子总是犯错误是怎样的一种心理呢?在小学阶段,随着孩子们的成长他们的心理将会产生哪些变化?是不是真的“长大”就好了呢?带着这样的困惑,我学习了《小学生常见心理行为问题原因分析与策略应对》这门课程。

  通过学习我了解了教师一旦发现学生经常“犯错”,一定要给予重视。我们首先该做的就是应该找到孩子们犯错误的原因,究竟为什么他们会犯这样的错误呢?就像是治病求医,医生一定要对症下药才能药到病除。我们也可以给孩子来一个检查。“学生的过错行为是由于一些不良外部条件的影响通过学生内部的心理活动而产生的”,身为老师,就要找到促成他犯错误的不良外部条件,也就是客观条件,当然也不能忘记学生内心的活动,也就是主观意愿。

  一般情况下,客观条件就是有某种不好的外界环境对孩子产生了消极影响。例如家长的溺爱,过于骄纵孩子的不良行为;有的家长平时不注意言行,说脏话,孩子逐渐学会了,在学校也会学着说;还有的家庭可能不和睦,对孩子的影响尤为严重。还有一种情况就是来自学校和学习方面的压力太大,导致让孩子产生的自卑、厌烦、放弃的心理。这些客观因素都会影响孩子的心理发育,产生心理问题,让孩子不断的犯错误。

  主观上的问题,也就是孩子自身的问题出现在这样几个方面:孩子的知识层面窄,并且道德水平低,对道德认识的.并不全面且肤浅,辨别是非的能力弱,对于外界诱惑抵抗能力不强。

  那么我们既然知道了孩子们犯错误的成因,就要在我们的教育教学中注意这些,多观察孩子们的心理变化并给予他们一定的心理行为问题的辅导。首先,因为小学生年纪小,自觉性很差,所以身为教师的我们应该不断去提醒他们,帮他们养成“自觉”性。其次,要帮助孩子们寻找自信,多去发现学生们的优点所在,让孩子自己找优点,平时多鼓励孩子,尤其是对爱犯错误的孩子,找他们闪光的点去表扬赞美。第三,要让孩子们学会“自省”,不要过于依赖老师的提醒,给学生以适当的机会,让他们能静下心来思考自己的行为,使他们分清是非,善恶,意识自己过错的性质、危害及克服方法。最后,家校一定要配合好,一旦发现问题要及时与家长联系,多沟通,多交心,让家长及时知晓孩子的错误行为,从而达到在家里在学校两手抓的局面。

  最后我想说,我们应该让孩子们感受到来自老师和家长的爱与关注,如果我们切切实实地做到了,那么我相信,孩子们的“犯错”问题就会不断减少,心理行为问题也一定会得到缓解。

教师专业发展学习心得13

  xxxx年4月10日下午聆听了南京晓庄学院卞志娟副教授为我们做了关于《小学教师专业发展与能力提升》的专题讲座一课中,让我对我们教师教育专业的成长有了更多的认识。我认为教师的专业发展与能力的提升,关键在于教师的心理健康和心态的问题。

  “心理健康”是指个体内部谐适和外部适应相统一的良好精神状态。主要表现为:社会适应良好、个性健全、行为协调、情绪稳定等。简言之,是知、情、意等方面的健康发展。

  随着我们社会经济的高速发展以及教育改革的不断深化,教师职业压力和职业倦怠已成为不容忽视的问题,在全社会都在提倡素质教育的今天,教师的心理健康显得尤为重要。因此,教师的人格和心理健康状况直接或间接地影响着学生的人格和心理健康,也影响着学生的心理与行为。

  一、心理健康是个体成长、发展的一个重要方面。

  由于教育是一种特殊的交往活动,是师生语言之间的交流,特别是心灵的沟通。在实际的工作中,我们会发现:教师心理健康直接影响学生的'心理健康、学生的社会适应性和人格品质的发展。教师心理健康是促进学生心理健康教育的保证,只有健康心理的教师才能培养出健康的学生,才能创造出一种和谐与温馨的学习气氛,使学生心情愉快。

  二、心理健康是个人生活、学习和工作积极性的基础,是一个人全面健康发展的较为重要的组成部分。

  教师心理健康是教师完成工作职责的前提条件,教师职业的特殊性决定了教师必须具备比常人更好的心理素质。只有教师处于积极、健康的心理状态,才能充分发挥其主动性与创造性,积极投入工作,充分发挥其潜能,因而取得令人满意的工作效果。

  三、教师心理健康还直接关系到教师本人能否拥有健康、幸福的人生。

  因为教师心理健康会直接影响教师的人际交往态度与行为,影响其师生关系、同事关系,而且还会影响其家庭关系、家庭生活氛围与质量。因此,教师良好的心理健康状况不仅是教师职业规范的需要,更是教师专业发展和自我追求的需要。

  教师是人,既然是人,就会有各种各样的心理失衡问题,如果这些问题不能及时有效地解决就会产生心理疾病,教师一旦患有心理疾病就会产生负面影响,对教育事业不利。由此可见,教师的人格特征和心理健康状况会直接或间接地影响学生及其他教师的心理与行为,而且对教师个人工作的成败、对学校教育教学质量的提高具有极其重要的作用。综上,教师的心理健康教育在现今的教育形式下,应当引起相当的注意,加强这方面的关注与教育。

教师专业发展学习心得14

  在互联网教师专业发展研修过程中,收获甚丰。通过观看视频案例和理论专业主讲教师的讲座到完成提交作业这一系列紧密衔接的过程,使我在理论体系建构和知识结构整合上产生了一个极大的飞跃。

  一、 掌握方法 提高能力

  通过观摩,了解到日常教学中该如何树立新型师生关系,创设丰富有趣的学习情境,开展学生自主、合作探究的学习活动,提供行之有效的教学媒介,关注学生的学习过程,真正使每一位学生学有所获,得到个体充足发展。这不仅仅是教学教学方法的专业技能提高,同时也增强了课程再整合能力。

  二、 专家指导 深及其里

  专家们的课程深入浅出,大量鲜活生动的教学案例让我们感到如发生在身边一般。案例背后的思考与解读,更是让我们深受启发,也引起了深层次的反思。专家们高深的理论支撑、丰富的实践经验和各具特色的授课风格也深深吸引了我。

  亲身实践的课堂

  学习中,我认识到学生学习新知识的方法和方式是多种多样的,除了阅读教材、听评课、加强练习外,也可以通过演示、表演等活动可深入实际调查研究,分析解决实际问题。语文是最接地气的学科,它是生动的,是现实的。自主探索、亲身实践是语文学习的重要形式,我们的每个知识点都可以贯穿在一个现实的情境中,这样的课堂才是鲜活的'。

  理念整合的课程

  专家提出,课程并不是高大上的理论,应该是一线教师摸得着的课程理念、课型设置、课堂内容的整合。教师通览教材的能力为课程的整合提供巨大的帮助。例如部编版教材中许多内容的设计都需要思考,深及里才能悟其道。在低年级教材中设置了“我和大人一起读”板块,就是从低年级起培养学生的读书兴趣,课后思考题也多数是课外阅读的提示引导,把语文教学从课堂延伸到课外,形成学读、自读、兴趣读的循环式阅读网,这也是主编温儒敏教授多次提出的整本书阅读。相信如果每一个课程,老师都从教材入手解读文本,提炼出理论精华,相信我们的课程也会发展的越来越多样化。一切皆有可能。

  分支庞大的语文课

  在听取专家讲座的同时,我一直在思考,语文学科的供给分支有多少?在哪些领域可以为语文学科助力,不想则罢,细数出来着实惊人。比如:生活实践就是语文大课堂,我们每堂课中如果都能与生活实际相联系,学生的学习兴趣会上涨不少;阅读书籍可以为语文增添力量,在不断的读书中,运用多种形式的读书方法来提高学生思维力;诵读积累为语文大放异彩,会读就会悟,读书百遍其义自见这个道理谁都懂;自然科学为语文助力,万象更新其中所含内容一定会扩宽视野……其实,还有很多很多方面,只要留心观察, 学习语文很有趣,我们有得天独厚的条件,那就是我们是中国人,写方块字,说中国话。

  由研及思,由思方能行,研修这个平台再一次让我有整体的思考与规划,真好。

教师专业发展学习心得15

  通过对“班级管理“这一版块的学习,让我受益良多,其中印象最深的就是“建设优秀班级文化”这一学习版块。在班主任工作中,这也是班级管理的重要一部分。下面是我对建设优秀班级文化的一点心得体会:

  “班级文化建设可分为物质文化、制度文化、精神文化。这三个层面协调发展,将为班级树立完整的文化形象。其中精神文化是班级文化的核心。”学到这一部分时,首先,我先自己反思我平日的做法。在物质文化方面,我能和孩子们一起爱护公物,桌椅摆齐,卫生合格;我能与宣传部长将绒板、展示台进行布置、美化,根据学校要求更换主题。在制度文化上,我们制定班规并努力执行。在精神文化方面,除了建设书香班级外,还渗透在学生交往等方面。但学完这一部分的内容后,我发现自己在班级文化的建设上,尤其是精神文化上是远远不够的。我发现自己在班级文化的建设上,尤其是精神文化上是远远不够的。核心没有立起来,其他两方面没有支撑,那样班级文化是虚有其表。

  通过学习,我知道了精神文化包含主人翁意识的培养、班级凝聚力的培养、人际关系的行程、意志品质的养成。我所带的班级为低段,总觉得年龄小,偶尔懒惰或是没有形成一个好的规矩是正常,要慢慢来。可在活动中,发赖、叫苦叫累的学生大有人在,当时只是一顿训斥,现在想来,是我忽视了对他们意志品质的培养,如果我能在活动前进行一定的心理建设,给学生提供一定的'方法,那整个氛围一定会不同,而这种良好、向上的风气会时刻感染每一位学生。所以精神文化是在无形中感染、影响学生,而不是单一活动一蹴而就。

  精神文化是渗透在工作中点点滴滴的细节中,并要持久的浸润在这种环境中才会渐渐取得成效。这让我认识到,工作要用心,要有心,要抓住教育契机。我们的对象是学生,所以任重道远。作为班主任,班级文化尤为重要,形式、套路根本没用,一定要依据学情、校规等方面来开展,将核心部分抓好。同时,物质文化与制度文化相辅,三者协同合作才是一个完整的班级文化。

  这次的理论学习让我认识到一个完整的班级文化体系及组成部分,让我反思自己工作的得与失。接下来的工作中,我将努力把理论知识运用到我带班的实践中,促进自身的专业发展。

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