解除劳动合同证明书

时间:2022-11-28 14:00:48 证明书 我要投稿

精选解除劳动合同证明书范文

精选解除劳动合同证明书范文1

  __________同志系我单位员工,性别____,身份证号____________________,____年____月参加工作,____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

精选解除劳动合同证明书范文

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  □3、劳动者死亡或者失踪;

  □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至____年____月份,特此证明。

  员工签名:

  ____年____月____日

  用人单位(盖章)

  ____年____月____日

精选解除劳动合同证明书范文2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:

  第一、甲乙双方同意解除20xx年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

  第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

  第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的`甲方施工管理费16、5万元;待该工程施工完成计量结算后(20xx年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

  第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。

  第五、未尽事宜双方协商解决。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

精选解除劳动合同证明书范文3

  编号:__________

  我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的.规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。

  一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期:____年____月____日

  用人单位(章):__________员工(签名):__________

  签收时间:____年____月____日签收时间____年____月____日

  注:1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。

精选解除劳动合同证明书范文4

  _________________同志系我单位员工,性别____,身份证号_________________,___年____月参加工作,____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

  □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为____元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币,工资发至____年____月份,特此证明。

  员工签名:_________________

  ____年____月____日

  用人单位(盖章)

  ____年____月____日

精选解除劳动合同证明书范文5

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与_______同志,因下列情况于____年____月____日解除终止劳动合同。

  一、本人原因解除劳动合同:

  1、本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同;

  2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

  二、非本人原因解除、终止劳动合同:

  1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;

  2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由劳动者解除劳动合同;

  3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同;

  4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同;

  5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同;

  6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

  三、其他原因(用文字说明):

  职工基本情况

  单位社会保险登记证代码

  个人代码____________________

  性别____________________

  身份证号码____________________

  户口性质____________________

  就业登记证号____________________

  户口所在地____________________

  社会保险缴费情况____________________

  审核人:____________________

  市劳动保障局审核情况

  审核人:____________________

  工作简历:____________________档案编号:____________________

  甲方(单位)盖章

  ____年____月____日

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