教师调动申请书

时间:2022-12-09 11:27:43 申请书 我要投稿

教师调动申请书范文

  一、调动工作单位要求退房怎么办?

教师调动申请书范文

  《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》21条规定:“明确产权。职工以市场价购买的住房,产权归个人所有,可以依法进入市场,按规定交纳有关税费后,收入归个人所有。职工以成本价购买的住房,产权归个人所有,一般住用5年后可以依法进入市场,在补交土地使用权出让金或所含土地收益和按规定交纳有关税费后,收入归个人所有。职工以标准价购买的住房,拥有部分产权,即占有权、使用权、有限的收益权和处分权,可以继承。产权比例按售房当年标准价占成本价的比重确定。职工以标准价购买的住房,一般住用5年后方可依法进入市场,在同等条件下,原售房单位有优先购买、租用权,原售房单位已撤销的,当地人民政府房产管理部门有优先购买、租用权。售、租房收入在补交土地使用权出让金或所含土地收益和按规定交纳有关税费后,单位和个人按各自的产权比例进行分配。”2)假如你与单位在购买房屋时另有自愿签约规定,则从其规定,否则单位无权要你退房。3)处理劳动争议最重要的依据是劳动合同。劳动者有权辞职,对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。

  二、调动职工的岗位没商量 公司吃官司

  调动职工岗位不能企业说了算,劳动合同不能排除劳动者选择和协商的权利。我市一陶瓷公司因未与职工协商一致就将其调至其他部门,遭遇职工起诉,并败诉。

  何某原为佛山新××陶瓷有限公司职工。2008年1月1日,他与该公司订立劳动合同,约定合同期限至2009年3月31日,当时合同里载明,原告(何某)在生产部门从事生产性工作,被告(公司)因生产和工作需要,可以调整其工作岗位以及工作报酬。

  合同到期之后的2009年4月至7月,何某被停薪,直到7月12日接到《员工工作调表》,何某被调至财务部工作。何某因不满公司做法,当月离职,并于7月22日向南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,并于2009年9月上诉南海法院。请求判令解除双方劳动关系;被告支付未签订劳动合同的双倍工资共11个月15170元及违法解除劳动关系的赔偿金9350元。

  近日,南海法院经审理认为,2009年3月31日劳动合同到期后,原被告磋商一个月,但未能续签书面劳动合同,可认定自2009年5月1日起,双方形成事实劳动关系,并且该事实劳动关系是前一个劳动合同关系的延续。

  三、脱密措施与岗位调动

  金先生是某公司技术部门的一名员工,与公司签订有无固定期限的劳动合同,合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密,公司曾与金先生签订有一份保密协议,其中约定:金先生在工作期间应当遵守公司制订的保密规定,如因个人原因离职,应提前6个月提出,公司在此期间将采取脱密措施。

  近来,公司发现金先生与某业务竞争单位有联系,就提示金先生应遵守保密协议的有关约定。金先生对公司的说法表示不满,表示如不能信任,自己可以提出辞职。不久,金先生即以公司的工作环境已发生变化,自己受到了不公。

  四、职工在调动、离、退休、死亡后公积金如何处理?

  职工在调动、离、退休、死亡后公积金如何处理?①职工在本市调动工作前,按办理住房公积金业务的金融机构的规定办理住房公积金的转移手续;②职工离职,中断工资关系时,其住房公积金结余本息暂存储在原帐户内;③职工在职期间死亡,其住房公积金本息结余,可由其继承人按规定提取;④职工离退休或调离本市时,其住房公积金本息余额,退还职工本人。

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  五、职工调动工作后的工资确定

  内容提示:职工调动工作后工资确定的总原则职工在同一工资制度企业之间调动工资确定职工在不同工资制度企业之间调动工资确定职工从国家机关、事业单位调入实行技能工资制企业的工资确定职工从国家机关、事业单位调入实行岗位技能工资制企业的工资确定其他有关问题的处理(一)职工调动工作后工资确定的总原则职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区、调入单位现行的制度和标准执行。(二)职工在同一工资制度企业...

  六、职工调动工作后工资待遇如何确定?

  国务院工资制度改革小组等部门《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》(劳人薪〔1987〕24号)规定:一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行。二、职工在企业单位之间调动工作,其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。职工在国家机关、事业单位、企业单位之间相互调动工作,其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。

  七、事业单位人事调动手续

  事业单位人事调动需要具备哪些条件呢?事业单位人事调动有哪些手续呢?如何办理事业单位人事调动手续呢?请大家阅读下面的文章了解!

  公务员、事业单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。

  公务员调动的程序:

  第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);

  第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定;

  第三步如同意调动报州市政府分管领导审批;第四步如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续;第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

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