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保姆国庆节休息几天
由于现在的生活压力越来越大,工作中充斥着加班加点,导致家庭方面的疏忽和照顾不周,这时候一个新兴的职业走向了前台,如今越来越多的月嫂和保姆进入我们的视线,成为家庭中不可或缺的人,那么就由问题了国庆节这种法定节假日保姆应该休息几天呢?
关于如何安排保姆休息,家政公司的规定也不同。不过,家政公司表示,如果保姆在休息日工作,原则上需要雇主支付三倍的工资。保姆节假日加班的酬劳。
我国《劳动法》是有这样的规定,劳动者在节假日加班工作的话,假日是双倍,节日是三倍。但是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》里明确规定家庭保姆不适用劳动法,因此《劳动法》的相关规定对于家庭保姆不适用,从这个角度来讲,家庭保姆要求增加工资或者是节假日也要休假等,目前从法律上来讲是一个空白。
保姆、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人,是劳务关系,并非劳动关系。因而,不属于《劳动法》和劳动合同的管辖、调整范围。“若之前签订的合同中未有涉及这方面的要求,保姆单方面提出,就必须经过雇主同意。否则就是违约,属于违法行为。”
保姆与家政公司签署了劳务派遣合同,就与该公司形成了劳务派遣关系,而非中介关系。在这种情况下,若家政公司安排保姆在节假日上班,保姆则可以向所在家政公司,索要相应的节假日加班费。
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