工作态度的文章

时间:2022-11-23 14:18:33 文章 我要投稿

工作态度的文章

  工作态度是与心态挂钩的,认真、忠于职守、细心、有责任心,是对工作所持有的评价与行为倾向,通常只能通过主观性评价来考评。下面就有阳光网小编为大家整理工作态度的文章的相关范文,希望对大家有帮助。

  工作态度的文章篇(一)

  感谢大家能给我这样一个锻炼自己的机会,说真的,面对优秀的你们,我确实不敢谈什么教学经验,只能谈我个人在教学中的一些体会,如有不当的地方,请大家批评指正。

  我的教学感言:真诚的工作态度,较真儿的工作力度!可以说我是个不服输的人,做什么事情我都想尽努力去做好,尽管工作过程是繁忙而琐碎的,但我始终记得要怀揣着饱满的工作热情,积极向上的工作态度,可能就是自己这份较真劲,收获了学生的进步,曾经也哭过、累过但自己是快乐的。

  尽管自己在教学方面还很不足,但我也花了时间和一些心思来弥补,下面就谈谈我一点不成熟的做法。

  课堂上应营造和谐的教学氛围,首先,得调整自己的状态,在课堂上保证自己是精神焕发的,那么学生也就是生龙活虎的,就会很快的进入学习状态。课堂教学应该是严格要求与放任自由相结合,这样可以激发学生的学习兴趣。在把握知识的难易度上,也要适当的拓展学生的知识面。因为现在的考试不仅仅只停留书本,我发现与书本相关的课外知识每次都有考到,而且几乎都是思维拓展题。

  但教育教学的功夫,或许也并不是完全在课堂之内,课外适当的布置一些内容,学生也会积极主动的去完成,这样会收到很好效果。

  搞好师生关系,也是很重要的,不是让学生怕老师,而是让学生喜欢你,喜欢上你的课,从要学变成想学,自己积极主动地去学,这样会事半功倍。用爱的眼光去看待每位学生,多表扬和鼓励学生,因为学生们都是喜欢被赞扬的。那么你就会成为学生喜爱的老师!

  每个老师都有自己一套得力的教法,我想大家拼的可能是时间和精力,要相信付出总会又回报。

  在教学的道路上,我要做的功课还很多,我会一如既往的去探索、去努力争取取得更好的成绩。

  最后我要感谢一直给我鼓励和支持的各位领导和老师们!

  工作态度的文章篇(二)

  态度,体现一个人对事物的看法。三个人因为同一句话可以产生不同的态度。所以说,态度决定一切。

  态度可以改变人生。一部美国励志电影《风雨哈佛路》,讲述女孩的不完整的家,接着是女孩埋葬妈妈后开始奋发向上的历程。而这部电影的成功之处,是因为有树立了一个和主人公相同年龄的女孩做对比,他选择了逃避,同样有着悲惨的家庭背景,却放弃努力,靠政府资助混日子。而主人公在经历奋力拼搏后,如愿的进入哈佛大学。虽然说,根据真正的传奇女孩的故事改编,但,人可以看到那种力量。以积极的态度面对种种不幸,他一路前途光明,而用消极态度对待人生的伙伴,却只能被世俗的黑暗所困扰。所以说,态度可以改变人生。

  态度可以改变意念。曾经有这样一个故事,三个人看蜘蛛爬墙,第一个人认为蜘蛛笨,于是变得聪明,而第二个人感动于蜘蛛的坚强,于是开始变得坚强第三个人看着蜘蛛一次次爬上有一次次的掉下去,想着自己也一样像蜘蛛一样碌碌无为,于是变得消极。同一只蜘蛛,影响了三个人的意念,也从此影响到了他们的路途。不同的意念产生不同风的结果,而不同的意念又是因为态度的不一,所以,态度可以改变意念。

  态度决定成败。经常听老师说,细节决定成败,过程决定结果。是的,而细节,又可是粗略的就能观察到?每个班,总有成绩好于成绩不好的学生,但无一例外,都是同一个老师教出来的。这么说来,学习成绩好于成绩差都完全取决于自己。没有坚决认真学习的态度,又怎会有出群的高成绩。虽然有社会事物的变迁,学习的好坏与未来的工作几乎已谈不上什么联系,但这是一种态度问题,同时,由学校扩大至社会,那个成功人士,没有用严谨认真的态度对待自己的工作?

  好的态度,有着好的命运,而决定着一切的,在自己手中!

  工作态度的文章篇(三)

  工作是一种态度,不同的态度带来不同的结果,初入职场的人首先要明确自己的职业态度。以下是小编整理的关于工作是一种态度的文章,欢迎大家阅读。

  每个人到了一定的年龄之后,都会获得一份职业,获得谋生的权利和发展的机会。由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同,每个人的职业观和工作态度也各有差异,形成了组织的不同阶层,每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。

  由于人们在职业态度和职业观念上的差别,形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好,努力程度高,积极开拓,敢于创新的人,在金字塔上的位置获得了提升,获得了比较好的职位,自主权和自我实现的空间都获得了拓展,向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好,工作不努力,积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了,在前进的道路上遇到了发展的障碍,而自己又不能突破。最终要么低层次徘徊,要么主动离开组织或被组织遗弃,在职业发展过程中呈曲线上升态势,明显落后与那些有着鲜明职业观和工作态度的员工。

  许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面,甚至有人认为是态度决定了职业的成败,他们认为管理者可以教会员工做任何事情,可以提升员工的技能,却较不会他如何做人。人的态度是很难转变的,除非他自己愿意改变,否则,是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。所以,我们这里要分析一下,如何对待职业问题,以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。

  首先,我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。当前世界正处于知识创造财富的时代,市场经济成为全球的主流经济形态,任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节,任何事情都会涉及竞争的问题。有竞争就有成败,强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。

  职业也是一样,竞争无处不在,而且愈演愈烈。企业的职位是有限的,受过高等教育的人才一批批加入到竞争的行列,他们的到来对于正处于职场中的人来说既是新鲜血液,更是巨大的竞争威胁,稍有疏忽,就可能被年轻有活力,观念新,有闯劲的年轻人取代,就可能面临着失业的危险。

  其次,要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高,更多的是观念的更新进步。职场中的我们如果不能与时俱进,实时更新观念,如果一直抱残守缺,不肯转变观念,不肯从计划经济的阴影里走出来的话,我们就会离时代的距离越来越远,被时代的发展远远的甩在后面。那时,不但职业得不到发展,恐怕混口饭吃的事情都很难找。

  再次,躺在成绩上睡大觉的人,也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀,不管你昨天的职位是多么的显赫,你都不能保证你明天依然可以辉煌,你都不敢绝对地认为自己一定就是那个最好的。

  还有,就是工作为是谁的问题。有的人认为自己是为老板为自己的领导干活,做的好不好跟自己没有多的关系。这种观点最可怕,其实,自己所做的任何事情,最终的受益者不是老板和领导而是自己,不管你是低层的管理人员还是高层领导者,你不是为别人做事情,而是为你自己。

  所以,少说一些“不给领导干活”的抱怨。你不是给领导干活的,你是给自己干的,决定你升迁的那个人不是你的领导,而是你自己。晋升的最终依据是你的工作表现,如果你表现不好,企业不会选择你,而是那些做的好的人,这就是为什么要我们树立为自己工作的理念的原因。

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