名人管理经典名言

时间:2022-12-07 16:49:34 名人名言 我要投稿

名人管理经典名言

  1、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔.B.谢安东

名人管理经典名言

  2、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  3、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。

  4、没有正确的督导和管理等于浪费人才。——陈安之

  5、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  6、君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君之视臣如犬马,则臣视君如国人;君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。——孟子

  7、竞争优势归根结底是管理的优势,而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

  8、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题,而领导的任务则是要确保那余下的,可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

  9、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

  10、管理就是共享一份团队的融洽的感情

  11、《大学》之修身、齐家、治国、平天下,基本只是正心、诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学:书名。修身:修养自身品性。齐家:管理好家庭。治国:治理好所在的地区。平天下:使天下太平。正心:使心思端正。诚意:使意念真诚。——朱熹

  12、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

  13、青年人对于社会的要求也高,失望也快,却很少注意到,一个成功的中年人或老年人的背后,往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够,那份持续的认真与努力,也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全,智慧才是一个人成功最大的条件之一,缺了它,什么也不成。——三毛

  14、管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特

  15、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

  16、要管理就要内行,就要精通生产的一切条件,就要懂得现代高度的生产技术,就要有一定的科学修养。——列宁

  17、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  18、安全管理完善求精,人身事故实现为零。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

  19、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

  20、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

  21、时间是一个伟大的作者,它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

  22、没有危机意识就是世界上最大的危机,21世纪最大的陷阱就是满足现状。——陈安之

  23、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

  24、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——马云

  25、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  26、组织是企业的一种“解剖学”,而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科

  27、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  28、管理工作虽是一种艺术,但管理实际工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基础科学知识,他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

  29、管理者需要不断地分析、综合,不——卡斯特

  30、规则应该少定,一旦定下之后,使得严格遵守。??——洛克

  31、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

  32、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫

  33、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗——普罗提诺

  34、谁也不能随随便便地成功,它来自彻底的自我管理和毅力。

  35、不必等到企业降至谷底才去购买它的股票。所选企业股票的售价要低于你所认为的它的价值并且企业要由诚实而有能力的人经营。但是,你若能以低于一家企业目前所值的钱买进它的股份,你对它的管理有信心,同时你又买进了一批类似于该企业的股份,那你赚钱就指日可待了。——巴菲特

  36、监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫

  37、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

  38、对于组织运动的效果来说,预定目标的实现,取决于个人努力与群体努力的结合程度。——卡斯特

  39、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

  40、一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的。管理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。——李嘉诚

  41、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助

  42、如果教育放弃严格的标准,因而对于学习所必需的努力不提供有效的鼓励,那么许多人格虚度在学的十二年,不过发现自己愚昧无知和缺乏基本训练日益处于严重不利的困境。?——巴格莱

  43、儿童必须接受有关领导能力的教育,也必须接受有关服从的教育。他必须有管理自己和指挥别人的能力,行政管理的能力,担负负责岗位职务的能力。这种有关领导能力的教育,其必要性在工业方面和政治方面同样重大。——杜威

  44、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

  45、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫

  46、在公司的管理方面,我是相信少就是多的道理:你抓得少些,反而收获就多了。——雷蒙.A.克罗克

  47、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

  48、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德

  49、我们并不鄙弃一切有恶习的人,但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名

  50、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

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