向面试官提问技巧

时间:2022-12-09 13:31:16 面试技巧 我要投稿
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向面试官提问技巧

  作为求职者,在求职面试中,应该学会掌握面试技巧,面试中该如何想面试官提问呢?掌握面试的提问技巧很有必要。下面阳光网小编已经为你们整理了向面试官提问技巧,一起来看看吧。

向面试官提问技巧

  1、背一组对方公司或者行业的数字

  这个基本是性价比最高的技巧。一是反映出你用心在准备面试(实际上不一定),做公司的背景调查,连数字都背了;二是显得你细心且聪明(当然,你本质上可能粗心且笨,是因为看了我文章才显得细心且聪明),知道这样能凸显自己的与众不同。

  具体操作就很简单了:比如你是做营销的,事先在网上查一些对应行业、公司的市场规模、百度指数、微博粉丝数等。不仅要查你目标公司的数据,也可以查一下竞争对手的数据。

  如果你是做财务的,查一下对方公司的财报,凡是上市公司的财报基本在官网都可以找到。

  如果你是HR,查一下行业内各公司的规模,大致了解一下各公司的人员流动率,薪酬情况。

  总之找到一些数字,把它背下来,面试的时候举例子可以用。

  2、指出对方产品的问题并提出解决方案

  这个难度稍微高点,但是其实也挺简单的。

  比如你是做设计的,你看看对方公司之前的设计作品,用你的专业性指出可能的瑕疵,然后说换做是你,应该会怎么处理这个问题。

  比如你是做广告的,看看对方公司之前的广告作品。再好的作品肯定都有可以吐槽的点,你提出一个可能的解决方案。虽然对应的解决方案不一定真能行得通,但是能展现出你的专业水准和思考角度,面试官一般都是很认可的。

  读到这里,肯定很多学生朋友要大呼:吴寒笛可爱多,你丫这方法一点不靠谱,我们应届生又没工作经验,哪里看得出问题在哪儿。即使看得出来,别人一个公司的老油条都想不出来办法的问题,我一个年轻人有什么办法?!

  唉,此言差矣!

  一个公司,产品、战略、设计、运营、人事、流程、宣传、销售,可能会有一万个问题,你只需要从你的专业领域挑一个你能看出来的问题说说就行。实在搞不定,去请教一下专业人士,或者去对应的行业论坛上看看,都是很容易在面试前准备好的。

  所以在面试这件事情上,还真是“没有笨蛋,只有懒汉”。

  3、讲问题说出plan-b

  在面试的过程中,不管是1V1的单面,还是群魔乱舞的群面,肯定都有很多时候要你拿出具体问题的解决方案。在你说出你的解决方案后,可以加一句“为了以防万一,还有个备选方案是XXX!”

  向面试官提问的20个雷区

  01、你们公司是做什么的?

  这个问题让你看起来准备非常不充分,不要问可以在谷歌上随手一查就能知道的问题。

  02、我的工资是多少?

  不要讨论跟钱有关的问题。“搜索收集公司信息和假设自己得到这个职位之间只有一线之隔。” The Execu Search Group的高级经理Jesse Siegal说。太早的询问工资问题释放出一个信息,你非常傲慢自大而且无礼。

  03、我每天需要工作很久吗?

  这约等于说:“我很懒。”

  04、我多久能有一次假期?

  得到工作前就先计划假期显得你对工作不够坚定。

  05、我有申请报销的权利吗?

  真的没有任何理由让你在面试时问这个问题。而且这会传达错误的信息。

  06、我多快能被考虑升职啊?

  请先专注于手头的'工作。

  07、如果我和同事上司相处的不愉快会怎么样?

  面试官会怀疑你是否曾经和同事相处的不愉快。甚至他们会认为你很难相处。

  08、有什么福利?

  最好是在招聘的最后阶段、你比较确定能够拿到offer的时候再问这个问题。Siegal说:“通常公司会把福利信息放在网站上以吸引求职者,所以寻找信息而不是在面试时询问是可以做到的。”

  09、我什么时候能加薪?

  这似乎在告诉求职者你唯一关心的就是钱、钱、钱。

  10、如果我完成了工作,可不可以迟到或早退?

  没确定拿到offer之前,不要在工作时间上讨价还价。

  11、你结婚了吗?

  永远不要问面试官私人问题。

  12、你们会查看我社交网络的主页吗?

  求职者总会以为雇主会查看他们的社交网络主页。“询问这类问题对公司来说是一个警示。这可能让面试官觉得求职者对公司的形象具有潜在威胁。” Siegal说。

  13、你们会做背景调查吗?

  这个问题同样会让面试官怀疑。

  14、你们会监视邮件和网络浏览记录吗?

  对面试官来说,这是另一个危险信号——你并不想传达这样的信息不是吗。

  15、我会有单独的办公室吗?

  这个真的那么重要吗?

  16、我听说了有关CEO的一个传言……是真的吗?

  永远别把八卦闲话带进面试。这非常非常不专业。

  17、什么情况下会解雇我?

  这可能会让面试官在决定雇佣你之前决定炒掉你。

  18、我可以在工作时间打私人电话吗?

  这说明你并没有100%的投入工作。

  19、我做的怎么样啊?

  这句话让面试官难以回答。如果真想要得到反馈,等到你拿到offer或拒信再写邮件询问你是否做的够好或者哪里需要改进吧。

  20、我得到offer了吗?

  你一定不希望表现的过于急切。

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