青春励志小故事200字精选
在我们的青春重要时期,学会励志很有必要,那么你了解哪些关于青春的励志故事呢?下面阳光网小编已经为你们整理了青春励志200字小故事,希望可以帮到你。
青春励志200字小故事1:“好用”的人正当红
每一个人在组织中,都有明确的职位、明确的分工,这是组织的基本原理。但绝不代表每一个人只能做一件事、只要做一件事,当必要的时候,工作上的弹性调度是难免的,愿意配合组织弹性调整、出任艰难的人,通常是组织积极培养的人才。
一位从国外留学回来的主管,拒绝了我交付的一项临时性工作,理由是这件事与她的职位及工作无关。我不能勉强她,也不能说她错,因为确实与她的分内工作无关,但从此我对她的印象大打折扣。
理由很简单,她在公司内是个不“好用”的人。虽然她在本分的工作内称职负责,可是当公司有变动、有急用时,她僵硬的态度,画地自限地自外于公司的需要,自然无法与公司同舟共济。
日本知名财经杂志《Pre-sident》,就曾提出这个“好用”的观念。在21世纪的新经济时代,企业内当红的专业经理人的一项特质就是“好用”。“好用”的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习力强、可塑性高,愿意挑战新事物,也愿意以公司的需要为己任,而不是只自满于自我的期待。
“好用”的人在企业内的团队作业尤其重要。当企业不断追逐降低成本、提高效率,并进行大规模的外包服务时,企业内的团队成员减少,每一个人都是核心工作人员,因而多职能、多专长的人,就会是企业内受欢迎的.当红人才。相较于只有一项专长的工作者,如果你不是该项专长的最佳人选,很容易就会在组织重整中被牺牲、裁员。
在运动场上,“好用”的观念十分常见——能锋能卫的篮球选手可能是最佳第六人;能守内野也能守外野的棒球选手,绝对是教练在组队时的重要考虑。因为,这种好用的人选,在调度上是具有高度弹性的活棋,是让教练能有更大的空间补强核心的特殊专才。
专长的多样,只是“好用”的条件之一,更重要的是态度。前面所说的例子,并不是这位主管的能力不足,而是她的态度不对。
“团队优先”的态度,是新经济考验下的工作者必备的条件。20世纪90年代,讲究“人性管理”、尊重个人,结果产生了许多的后遗症,工作者的自我意识高涨,凡事讲求“我喜不喜欢”“我愿不愿意”,至于组织及团队的需要是你家的事,这绝对与“好用”的原则相违背。这种人是在企业不断的组织重整中,会被优先淘汰的人。
想在不景气中存活,请让自己成为“好用”的人。
青春励志200字小故事2:民工住宾馆
新华宾馆客房部黄经理一到过年就犯愁,没有客人,谈何效益?但他脑子活,打出招牌:即日起,房间一律五折优惠。带人到火车站打广告拉客源,刚扎住摊,见曾给宾馆干过活的民工李老蔫走过来,黄经理好奇地问:“老李,你怎么还不回家?”
“车票太难买了,我们几十个老乡明天中午的票,看来今晚得在车站待一宿了。”
“那好办,住我们宾馆,五折优惠,豪华间只要一百六。”黄经理开起了玩笑,“怎么,包一间过过瘾?”
“真的?”老蔫沉思一下,“那开三个房间吧。”说着,从衣袋抽出一叠百元钞票,“这是房费和押金。”
黄经理以为老蔫开玩笑,见他郑重其事,心想,或许是给包工头住的。便让人带他办理了住宿手续。
下午一上班,三楼服务员向黄经理报告:房间来来往往的.全是民工!黄经理虽说疑惑,可他还是郑重告诫说:“顾客就是上帝,既然人家交钱了,只要遵守宾馆制度,咱们就得按标准服务。”
一夜相安无事。中午退房时,前台大厅挤满了准备回家的民工,每人都换上了新衣新裤,个个显得容光焕发心满意足。黄经理不解,把老蔫拉到一边询问原因,老蔫得意地说:“每次回家,都因为澡堂爆满洗不成澡,灰头灰脑。我这回包了三个房间轮流洗澡……”
黄经理吓了一跳:“傻小子,一夜花了好几百呀,看你怎么回家交代!”
老蔫嘿嘿一笑:“我每人收十五元,他们不仅可以免费洗澡休息,还能看大彩电喝矿泉水聊天,不比蹲在候车室强呀!不瞒您说,这趟下来我还赚了个回家路费呢!”
黄经理一时说不出话来,脑瓜一转,一个新的服务方案应运而生。
青春励志200字小故事3:没有找准用的地方
惠子质疑庄子大而无用的学说,庄子就对他说,野猫和黄鼠狼虽然擅长捕食,但是中了兽夹还是一样被捕,牦牛大如云朵却不能捕捉老鼠。庄子还对他说,他眼中大而无用,是因为没有找准用的地方,如果把大树栽种在虚无之乡、广阔原野,使其不会遭到砍伐,那么人们不是可以逍遥地在树荫下乘凉吗?
在庄子看来,任何事物都有它的用处,我们要做的就是用广阔的胸怀和眼界去发现它真正的大用处。
“功夫之王”李小龙以截拳道闻名于世,却很少有人知道他是近视眼,需要戴隐形眼镜。对此,李小龙还特别对外说:“我从小就近视,所以我从咏春拳学起,因为它最适合做贴身战斗。”李小龙的身体条件也不是很好:他的两条腿不一样长。正因为这样,李小龙特意为两条腿训练了不同的功夫:左腿擅长远踢、高踢,右腿则专门进行短促有力的阻击式踢法。如此不一致的格斗姿势在外人看来却是那么优美别致,甚至成为他的特色。李小龙正是正确地认识了自己,懂得扬长避短,才实现了自己人生的辉煌。
荀子说:“大智有所不虑,大巧有所不为。”每个人都有潜在的特长,而它们通常并不明显甚至隐藏很深,需要你潜心挖掘;相对地,人们身上最容易被发现的是表面上的劣势、不足,如果你执着于这些表象,没有勇气和信心去发掘自己的优势,那么你只能做些表面功夫。
金庸笔下的大侠郭靖是作者众多作品的主人公中资质最差的,但是他从来不会因为自己资质差就丧失信心。他不但能够以勤补拙,还不忘修养品德,因而得到众多武林前辈的倾囊相授。
卡耐基说过一段耐人寻味的话:“发现你自己,你就是你。记住,地球上没有和你一样的`人……在这个世界上,你是一种独特的存在。你只能以自己的方式歌唱,只能以自己的方式绘画。你是你的经验、你的环境、你的遗传造就的。不论好坏,你只能耕耘自己的小园地;不论好坏,你只能在生命的乐章中奏出自己的发音符。”
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