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实验小学学年度第二学期学校工作计划
一、指导思想
以学习实践科学发展观为指导，以促进义务教育高位均衡发展为目标，围绕区教育局20XX年教育工作意见，结合本校实际，深化课程改革，聚焦课堂教学，优化教育行为，全力实施素质教育，奠学生成长之基，铺教师发展之路；继续以人为本，内强素质，外塑形象，规范治校，进一步提升和谐校园、文明校园、活力校园、特色校园的品位，努力达成学校三年发展规划，办出人民满意的教育，以科学发展的优异成绩庆祝建国60周年。
二、工作思路
紧扣一个中心：打造“三品”课堂教学。
把握两个重点：达成学校三年发展规划，促进义务教育高位均衡发展。
打造三个特色：学校“和”文化特色；双语教学国际化特色；学校艺体特色。
强化四项工作：强化教学常规管理，提升教师专业素养；强化学科质量监控，促进教学质量再上台阶；强化教师队伍建设，促进教师快速成长；强化学生综合素质，促进学生最佳发展。
三、工作目标
1.确保各率高位达标。本地户籍适龄少年儿童入学率、巩固率100%，毕业率99.5%以上；专任教师学历达标率100%，高一层次学历达标率90%；教师利用多媒体与网络技术开展学科教学达85%。各年级学科及格率、近视新发病率达省实小验收指标；无学生违法犯罪，无体罚与变相体罚。
2.积极开展“六节”活动。办好学校体育节、艺术节、科技节、双语节、读书节、感恩节，促进每位学生至少掌握两项运动技能、一项艺术才艺，保证学生每天锻炼一小时。
3.立足课堂聚焦“三品”。深入推进“三品”（立足品位、探索品质、追求品牌）课堂研究。消灭无准备课、瞌睡课、放羊课、无序课。
4.优化数字校园建设。加强校园网的完善、维护和使用：（1）专任教师100%能利用多媒体与网络技术开展学科教学，40周岁以下的教师做到“班班通、课课用”；（2）用好“朝阳网上家长学校”家校通平台，提高家校配合和谐程度；（3）加快学校数字档案建设；（4）启用微格教室。
5.继续打造平安校园。
6.筹备并建立学校理事会。
7.推进义务教育高位发展。根据市、区规划，进一步做细、做好义务教育高位均衡发展示范区的创建工作。
8.汇编学校工作成果。汇编学校2001—2009年区级以上成果。
9.执行绩效工资制度。贯彻国务院精神，认真执行绩效工资制度。
四、工作措施
（一）以学习为抓手，打造素质优良的教师群体。
1. 党员带头学习，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（1）学习实践科学发展观。根据教育局党委的部署，按部就班组织好党员、教师科学发展观的专题学习实践教育，用科学发展观指导学校工作。
（2）落实“三会一课”制度。从学校党员较少的实际出发，全学期召开2次党员大会，举行1次民主生活会，支部委员、党小组会议根据学校情况灵活召开，每季度举行1次党课活动。
（3）抓好党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实党内监督制度，严格要求学校领导干部“清白做人，廉洁从教”，抓实领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等工作。
（4）培养提高骨干教师。积极培养骨干教师、优秀教师加入党组织；积极培养党员教师成为骨干教师、优秀教师。
2.开展“群体师德创优”活动，提高师德群体品位。
（1）抓好师德主题学习。以“群体师德创优”为主题，结合教职工的思想实际，开展形式多样的“爱满校园”师德教育活动；以“2008年度感动中国十大人物”为榜样，引导教师充分认识教育的社会窗口作用和职业道德要求，增强教书育人的责任感，树立教师形象。
（2）进行案例剖析教育。以即时、典型案例为抓手，进行情况剖析，加强对有关教师、有关问题的及时提醒与教育。
（3）推进“书香校园”活动。通过赠书、奖书、读书等形式，积极营造“书香校园”的氛围；开展网上荐读、读书交流、阅读批注等活动，促进教师在学习科学发展观、读好书中接受教育。
3.抓实专业理论学习，提高教师的教育教学理论素养。针对我校教师有实践经验，教育理论不足的情况，努力创造条件，为教师提供学习教育教学理论的机会。
（1）邀请专家讲座。邀请专家、名师来校讲座，更新教师教育教学观念，提高教师理论素养。
（2）举办业务讲座。组织校内学术荣誉获得者举办相关业务讲座。
（3）周四自主充电。确定“周四”为我校教师“读书日”，在教师每天读书一小时的基础上，集中学习；有针对性地为教师征订报刊、杂志，推荐学习文章，督促写好学习笔记、教学反思，自主充电。
（二）以“三品” 为目标，进一步提高课堂教学质量。
（1）实行“把关人”制度。师傅为徒弟课堂教学质量“把关人”，备课组长为年级教学质量“把关人”，教研组长为学科组教学质量“把关人”，分管领导为学校教学质量“把关人”，层层把关，确保“三品”课的逐步达成。
（2）落实“进课堂”诊断。发挥推门课的诊断功能，消灭瞌睡课、无准备课、放羊课、无序课，争取随堂听课优良率达85%，合格率达100%；提倡经常性“知识点”检测，开展公开展示课当堂检测，学科单项比赛等活动，促进学生平时掌握阶段知识点，降低学期末复习总量，争取各班学科考试及格率达98%，毕业考试合格率达100％。为打造“三品”课堂提供保障。
（3）倡导“有特色”教研。以特色教研组活动为目标，加强校本教研，开展教研组主题沙龙活动，鼓励教师的自我吸纳提高，为打造“三品”课堂奠定理念基础。
（4）重视“小青年”培养。务实开展“青蓝工程”、师徒结对活动，规范青年教师常规入门考核、上课过关考核、全面达标考核，组织撰写“评课报告”，开展评课报告评比，为青年教师适应教学、胜任教学、三年达标搭建平台。
（5）发挥“领头羊”作用。建立人才培养梯队，适时推荐教师参加骨干教师考评；外出学习考察，向优秀教师倾斜，促进教师成为校、区、市教学骨干。积极发挥“领头羊”的作用,开展同课异构擂台赛、主题沙龙活动，举办“我的课堂教学改革观”、“我心中的品质（品位、品牌）课”专题研讨活动。
（三）以科研为先导，丰厚学校教科研积淀。
坚持教科研“为教师专业成长服务，为课堂教学精彩引领”的原则，引导教师走“学习、实践、反思、写作”的教科研之路，形成“在行动中研究，在研究中行动”的科研氛围，初步树立柏小科研的品牌。
1.把握关键，注重研究，提升课题研究实效。
（1）继续开展以“小学高效性课堂教学的研究”为主题的课堂教学改革和研究。完成江苏省十一五课题“小学高效性课堂教学的研究”中期展示。
（2）继续开展以“新课程背景下构建和谐师生关系的研究”为核心的研究。努力构建和谐的师生关系（包括课堂、课余师生关系），促进学校的“和”文化建设。
（3）继续开展以“双语和谐教学”为核心的“双语教学国际化”研究。发挥班班通、英语情景室资源的作用，合理安排Let’s go课的面授与上机，主动地与环亚西文沟通，提高外教课质量，完成区“双语和谐教学”网上中期展示。
（4）继续开展《科学认读，培养学生的阅读习惯》（国家级）与《信息技术环境下教学方式有效性的辨证思考与实践》（省级）课题研究。力争两个课题均取得较好成果。
2.指导引领，注重总结，推广课题研究成果。教师100%参与课题研究，积极撰写教育教学论文、随笔、案例，参加各级的论文、随笔、案例评比，力争每位教师有1篇文章发表或获奖，全校发表或获奖论文、随笔、案例40篇左右。
3.突出校本，编写材料，展示办学成果。
（1）《柏庄教育》编辑系列化、课题化。A系列——编辑学校现有课题；B系列——编辑学科、教研组特色建设。本学期第八期重点是“小学高效性课堂教学的研究”文章；第九期重点是“双语和谐教学”的研究文章；下半年第十期重点是信息技术专刊。
（2）编写校本“特色课程”教材。重点编好《思维训练快乐谷》。
（3）做好对外宣传。及时向社会展示我校的教育、教学动态，新课程改革的成绩，不断提高办学声誉。
（四）以养成教育为重点，提高学生的综合素质。
1.抓实班主任队伍建设。
（1）加强班主任培训。开好每月的班主任例会，针对不同班主任的特点，进行不同的理论培训，通过基本功竞赛等活动，提高管理能力和教育水平，打造素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。
（2）完善班主任岗位职责、考核制度。执行新的《无锡市柏庄实验小学优秀班主任考核条例》，加大考核力度，把班主任工作的绩效，作为晋升、评优、发放津贴的重要依据。
2.夯实少先队建设。
（1）规范基本建设。继续实行队干部值班制度，执行大队委例会制度、分工责任制度，加强队工作档案管理，充分利用红领巾广播站、宣传橱、黑板报等设施，自主编播节目，培养自主意识和创新精神。
（2）拓展阵地建设。整合社区、交警、环保、城管、消防和馨和园敬老院等校外教育基地资源，定期组织少年儿童开展体验活动，提高综合素质。发挥红领巾监督岗的作用，抓好日常检查评比工作。
（3）丰富主题活动。每月组织系列主题活动：三月——“成长勿忘父母恩”系列活动；四月——“学名人、做主人，感恩先祖”系列活动；五月——“向劳动者致敬”主题活动；六月——“我和伙伴共成长”文艺汇演；七月、八月——邀请关工委领导或老红军做讲座，感恩共产党、感恩解放军；九月——开展教师节制作感恩卡活动，感恩师长；十月份——开展建队日系列活动，感恩祖国，弘扬民族精神；十一月——开展科技感恩节，感恩自然，感恩自然，保护环境；十二月——感恩时光，要求队员“五做五争”。
（五）以特色建设为中心，发展学校内涵。
围绕“和”字校训，突出“棒垒球”、“围棋”、“双语”三大特色，营造“阳光、健康、快乐”的积极向上的文化氛围，彰显学校文化特色，促进学生和谐健康发展。
1.发挥优势，提升艺体水平。
（1）强化艺体教师的责任。艺体教师要在加强学习，提高自身专业水平的同时，发挥自己特长，自定一个艺体项目，建立、健全兴趣小组每周活动两次的制度。
（2）办好柏小艺术节。以每年一届体育节、艺术节的“制度化、常规化、精品化”为目标，通过举办“做阳光少年，塑健康人生”的第五届柏小体育节和第五届柏小艺术节，提升学校艺体水平。
2.重视训练，促进教学。
（1）加强艺体教学研究。艺体教师要正常开展每月1—2次艺体专题研讨活动，经常相互听课学习（每人每月听课至少2次），做到多反思、勤动笔、常交流、有创新。教导处要加强平时的指导、督促和考核（每月听抽查课至少2节），促进艺体教学质量有新的提高。
（2）重视艺体项目训练。学校创造条件推荐辅导老师参加相关项目的培训，邀请艺体专家来校指导教学和训练工作。校级艺体训练队创造条件和兄弟学校强队交流，提高水平。
（六）以规范促管理，实现学校科学发展。
1.不断完善规章制度。以科学发展观为指导，继续完善学校管理、教学管理、安全管理、后勤管理制度与考核制度，坚持科学管理、依法管理，体现人文情怀，实现管理以人为本，为师生的发展服务。
2.切实加强责任制度。进一步加强学校领导值周制度、条线工作责任制度。强化过程管理，注重常态管理，努力使管理成为引领，成为激励，成为动力。
3.严格执行财务制度。加强党风廉政建设，杜绝乱收费现象，规范政务公开、校务公开和教育收费公示制，自觉接受社会监督，让师生、社会满意。财会人员严格执行财务制度，每月向法人代表报告收支情况。各部门要提高活动的规划能力，节约开支，购物需提前一月履行申请手续。
4.全面落实安全制度。层层落实安全责任，加强定期检查，做到早发现、早整改、不留隐患，为师生创造安全的学习、工作环境。少先队经常开展交通安全及相关应急演练活动，提高自我保护意识。协助加强校园周边环境的治理，做到“五有”（有综治组织、有制度、有计划措施、有预案、有值班），实现学校安全事故“ 0” 目标。
（七）以服务为宗旨，做好学校的后勤工作。
1.继续执行报修制度。根据各部门、班级网上报修情况，做好学校日常维修工作；加强日常校园巡视，做好设施维护工作；根据各部门开展工作的方案，提供必要的准备工作。
2.创建“平安校园”。继续开展创建 “平安校园”活动，使校园成为安全、文明、和谐的校园。
3.落实绿化养护。继续督促绿化人员及时更换学校花卉、修剪草坪，美化校园。按时签订保养合同，持续做好学校绿化养护工作。
4.加强财产管理。提高财产管理水平，规范财产管理制度，强化购物申报制度，每月与会计室核对资产。规范借还登记手续，健全损坏赔偿制度和报废申请和审批制度。
20XX年，是聚焦教学、打造“三品”课堂，促进学校高位均衡发展之年。静下心来，以科学发展观为指导，求真务实、开拓创新，创造柏庄实小新的辉煌！
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