干事培训计划

时间：2024-11-19 07:45:06 培训计划我要投稿

干事培训计划

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，一起对今后的学习做个计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的干事培训计划，希望能够帮助到大家。

干事培训计划

干事培训计划1

　　一、培训目的及意义：

　　09级新干事进入校学生会，对学生会的了解认知都还不够，为了使他们更好更快的融入到这个集体，进行干事培训迫在眉睫，意义非凡。加强对干事的培养不仅是端正他们的工作态度，提高他们的工作热情，还培养他们的工作学习协调能力，处理事情的应变能力。使他们更快地找到有效的工作方法更早地步入工作正轨。同时加强干事间的沟通交流，促进互相学习互相进步。培养干事们的集体荣誉感和责任感，为下一步开展学生工作打下坚实的基础。

　　二、培训具体内容及方法：

　（一）、部门内部培训

　　1、加强理论教育，提高思想觉悟。给他们介绍校学生会的详细情况，讲述学生会章程，本部门的职能以及特色。

　　2、明确干事职责，做好工作定位。让干事们清楚地知道自己充当的.角色是什么，自己的职责是什么。

　　3、交流工作经验，做好工作总结。宿管会的干部时常和干事交流，将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长；加强干事之间的工作学习交流，相互借鉴，扬长避短。每次活动，部门干事做好每次工作的总结，学会从工作中汲取经验教训。

　　4、严明纪律，争做文明。让所有干事都明白学生会是一个纪律严明的组织，同时加强他们的礼仪培训，让干事们懂礼貌，讲文明。

　　（二）、邀请主席及各兄弟部门给本部门干事做培训

　　1、邀请主席给干事们培训，传授经验。

　　2、邀请项目部给我们部外联小组做拉赞助写策划等的相关培训。

　　3、邀请宣传部给我们部宣传小组做海报方面的培训。

　　4、邀请女生部给我们部做礼仪方面的培训。

　　5、邀请志愿者部给我们部做志愿工作的培训。

　　6、派干事参加人事部组织的培训大会。

　　三、狠抓培训例会质量：

　　四、培训例会流程：

　　1.首先培训人员开展理论教育

　　2.然后部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想

　　3.部长总结情况

　　4.部长合理分配接下来的工作任务

　　5.会议结束

　　6.培训会后总结

　　五、培训时间：

　　10月初至12月底（三周两次，周四例会后一个半小时，外联和宣传小组另安排，以上时间有变动）

　　六、培训地点：

　　二十一教301

　　七、培训对象：

　　校学生会宿管会全体干事七、培训要求及注意事项：

　　（一）、部门内部秘书组同学做好考勤。部门干事无特殊情况一概不准缺席，有事者需向各主任请假并递交请假条。

　　（二）、所有参加培训的干事不得迟到、早退。

　　（三）、全体参与培训的干事得认真听讲，做好笔记。保持会场安静，不得交头接耳，不得随意走动。

　　（四）、培训结束后每个参与培训的干事需认真写好心得体会并交给主任。

　　西南大学校学生会宿管会

20xx年10月

干事培训计划2

　　一、培训目的

　　1.使志愿者更进一步的了解志愿者，志愿者组织，志愿服务和志愿服务精神，增强他们的自豪感、荣誉感和使命感；

　　2.进一步提升志愿者在大家心中的地位，展示我们的风采，同时增强青协成员的凝聚力和向心力；

　　3.增强青协的号召力和影响力。

　　二、培训对象

　　艺术设计系青协会12级干事

　　三、培训时间和地点

　　待定

　　四、培训组织

　　艺术系青协会会长，团委副书记

　　五、培训流程

　　（一）前期准备；

　　（1）准备好培训材料（策划书、PPT、打印资料等）（策划部）

　　（2）出好宣传海报（宣传部）

　　（3）借好相机（组织部）

　　（4）申请多媒体教室

　　（5）做好宣传动员、组织通知到位、邀请嘉宾老师指导（办公室与组织部）

　　培训前：

　　(1)培训前一个小时左右召开会议，确保各项工作顺利开展；

　　(2)熟悉培训流程；

　　(3)整理好要发放的资料；

　　(4)组织人员就座，并发放相关资料；

　　(5)在全部人员还没到齐前，播放以往活动相片记念PPT，让志愿对协会曾经所开展的.活动有初步的了解，同时播放青年志愿者之歌，用以渲染整个培训会场的气场；

　　（6）会长致开场白、介绍嘉宾。

　　（二）培训中期：

　　（1）介绍培训的目的和环节，培训环节正式开始；

　　（2）视频学习环节、播放视频《青年志愿者工作教学片如何开展志愿服务项目》；

　　（3）交流讨论环节，谈谈我们心中的志愿服务、各抒己见；

　　（4）基本概念介绍环节，主要介绍什么事志愿者、志愿者组织、志愿服务精神、志愿服务于服务项目，并给合我们协会的实际情况进行适当的拓展；

　　（5）基本的服务常识引入环节，从平时生活以及活动有可能存在的问题中，引入几个基本的常识性问题及礼仪方面的问题；

　　（6）总结，有请嘉宾发言，做指导点评，培训结束

　　（三）培训后期：

　　（7）宣传；

　　（8）总结

　　六、培训中应注意的细节及问题

　　1、时间选择要合适，确保大家都能赶到、同时做好前期调查工作；

　　2、多媒体教室申请，要确保设备运行正常，提前准备到位

　　3、宣传要做好，培训期间做好拍摄，以留作纪念并备后继续参考；

　　4、培训期间，大家互相交流时，要踊跃大胆，以提高培训的知识性、高效性以及趣味性；

　　5、培训后，要及时总结交流

　　七、培训愿景

　　我们青协是一个团队，而一个好的团队假如没有一致的价值观，那么这个团队将会变得难以领导，会因为意见分歧而难以开展工作。团队中不同的价值观，都会影响团体的运作和团结，因此我们团体的内部，必须达到思想与动机的统一，培训交流就是其中的一种，是调控各个志愿者参与动机的方法之一。

　　我们希望通过此次培训交流，让大家学到更多有关志愿者、志愿服务以及志愿服务反面的知识，更深入的了解志愿精神，不仅增进大家的志愿交流，也进以转变个别不完善的动机，提高大家的积极性，以配合整个团体的运作！

　　我也希望通过此次培训，让协会志愿者对志愿者工作有更清晰的了解，进而使他们在以后的学习、生活和工作中，能够更好的传播和践行志愿者的理念，以使更多的人了解和支持志愿者工作，也期待能够号召和感染更多的人加入到志愿者工作中来。

　　当然，也愿此次培训，能够提升协会的凝聚力和向心力，以使我们往后更好的开展志愿者服务工作和传播志愿者服务精神，提升协会的影响力。

干事培训计划3

　　一、培养目标

　　努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

　　二、总体框架

　　宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

　　根据学生干部的发展实际和学生会工作的'需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是：

　　1、校级骨干培训班

　　2、校学生会干事培训班

　　3、朝阳计划

　　4、春蕾计划

　　5、学生工作技能拓展班

　　三、具体实施

　　（一）校级骨干培训班

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍；使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。

　　授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长

　　授课时间：10月和11月

　　课程体系：

　　1、干部能力培训（专家讲座）

　　2、师生交流会（师生互动）

　　3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）

　　4、凝聚力建设（团体辅导）

　　5、联谊交流活动

　　（二）校学生会干事培训班

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

　　授课对象：校学生会全体干事

　　授课时间：9月底10月初

　　课程体系：

　　1、学生会宏

　　宏观介绍

　　2、基本办公技能

　　3、学生会制度体系学习

　　4、优秀学生干部交流会

　　5、联谊交流活动

　　（三）朝阳计划

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部

　　培养对象：校级和系学生会的中二年级学生干部

　　培养时间：3月—9月

　　培养方式：

　　1、列席学生会委员会

　　2、参与组织学生会重大活动项目

　　3、对外交流

　　4、学生工作理念交流会

　　5、学生干部能力培训（专题讲座）

　　6、主席团和部长联系培养

　　（四）春蕾计划

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部

　　培养对象：各级学生会组织的中一年级学生

　　培养时间：3月—9月

　　培养方式：

　　1、参与组织学生会重大活动项目

　　2、对外交流

　　3、学生干部能力培训（专题讲座）

　　4、校学生会副部长联系培养

　　（五）学生工作技能拓展班

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：通过多样的课程，提高学生会成员的工作技能和工作素养

　　培养对象：学生会成员

　　培养时间：不定期

　　培养方式：

　　1、礼仪培训

　　2、联谊交流活动（素质拓展）

　　3、学生干部能力培训（专题讲座）

　　4、对外交流

　　5、社会实践活动

　　6、理论学习

　　四、组织领导

　　1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系，由学工处负责指导，校学生会负责沟通和具体实施。

　　2、朝阳计划和

　　春蕾计划要建立学生干部考察表，跟踪学生干部的发展情况。

干事培训计划4

　　一．培训目的：

　　为了保证干事能更快地进入角色，承担起各自的工作职责，协调好工作与学习的关系，同时能进一步明确各个岗位的`工作任务、工作职责、工作要求、提高干事的办事效率，了解学生工作程序，尽快进入主人翁角色，充分发挥主观能动性，有效地将工作顺利开展，培养协调工作能力，注重团队合作精神的发挥；同时增强工作信心，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

　　二．对干事的基本要求

　　1.注重责任心和上进心的培养，抓好细节工作；

　　2.学会团队合作精神，团结一致、互补合作，学会换位思考；

　　3.做好与其他部门、各个学院的交流沟通，善于学习和总结,鼓励创新意识。

　　三．分组培训

　　（一）书面工作组（本学期新增加日常活动）负责人：培训内容：

　　1.Office常用软件的熟练操作;

　　2.QQ号管理；（二）常规工作组负责人：培训内容：

　　1.后勤信息收集，宿舍公共财务报修登记等2.大学生维权活动规划3.公益活动规划

　　四．培训目标

　　将部口对外宣传的窗口QQ运行起来，向同学们提供法律信息，部口活动，宣传公益，收集同学们的群益信息；干事能够逐步建立起服务大学生团体的意识。

干事培训计划5

　　一、培训目的：

　　加强对新干事的培养，使他们端正工作思想，协调好工作与学习的关系，提高干事的办事效率，使他们了解学生会工作程序，尽快进入工作角色，充分发挥其主观能动性。通过此次培训，会加强新老干事间学习工作经验的交流，培养干事的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥，教育全体干事提高个人思想觉悟，同时增强工作信心，为今后学生会工作的'进一步开展打下良好的基础。

　　二、培训内容：

　　本次培训计划分为“理论”和“实践”两个环节，使全体干事能够在吸收理论思想的基础上从实践中进一步加强锻炼，迅速成长为优秀的成员。

　　1、理论教育

　　（1）讲述学生会章程以及办公室本年度的工作计划；

　　（2）部门工作职能的具体介绍，以及工作中应注意的细节

　　（3）相关活动经验和操作过程（包括：学校地形、老师工作地点、各部长联系方式的了解与熟知；教室的借用流程；基本办公软件的使用等）；

　　（4）书面文的书写（计划书、总结、会议记录、相关书面材料的格式与文法）；

　　（5）礼仪教育：如在会议、活动、办公室等场合，以及与学校领导、老师接触时应注重的礼貌用语以及文明举止；

　　（6）对干事提出要求，要求他们应该具有或应有培养后能力，以及解释各能力在工作中所起的作用；

　　2、实践教育

　　（1）合理分配工作，让干事们在工作中体会其工作属性，以及应注意的问题，并及时做思想汇报；

　　集体包括：部长带领干事熟知借教室流程，之后让干事独立实践；教授办公软件的使用，让干事在工作中熟悉锻炼；反复强调责任心，加强团队凝聚力。

　　（2）在最短时间内记住学院领导、老师、院学生会主席、部长、各系负责人的姓名及样子，要求干事主动去认识；

　　（3）安排干事写一份策划书或计划书，强调格式的正规及内容的新颖；每月写一小则文章，保持xx学院干事的文笔敏锐性；

　　（4）干事必须时刻进行自我表增值，加强办公软件的操作能力以及沟通能力；

　　三、培训例会流程：

　　每半月召开内部人员培训会议：

　　（1）首先部长开展理论教育；

　　（2）然后部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想；

　　（3）部长总结情况；

　　（4）部长合理分配接下来的工作任务；

　　（5）会议结束；

　　四、培训时间：

　　每月底，每月中旬（若有特殊情况，时间可相对延长或缩短）

　　五、培训地点：

　　教学楼课室（暂定）

　　六、培训对象：

　　xx学院电子系学生会办公室全体成员

　　七、培训对象的要求：

　　（1）所有参加培训的干事应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开展，不得随意缺席、迟到、早退；

　　（2）培训结束后，全体成员交流心得；

干事培训计划6

　　前言

　　社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

　　一、培训目标

　　随着xx届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

　　二、培训形式

　　本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

　　三、培训重点

　　交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

　　四、培训时间

　　xx年月9中旬——xx年10月中下旬

　　五、培训对象

　　仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至120人）

　　六、培训内容

　　仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

　　活动名称活动内容目的活动时间活动地点邀请嘉宾负责人开班仪式介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的 9月15日星期四

　　16：10

　　大教室主席团办公室专题讲座社团人应具备的基本素质和礼仪提高干事的工作素质和工作能力 9月19日星期一

　　16：10

　　大教室叶克慧老师社管素质拓展素质拓展活动锻炼学员身体素质，增进交流 9月24日星期六

　　8：00 学校素质拓展营无网络社团联内部交流会干部与干事交流心得让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10月9日星期日

　　14：30

　　待定社团联干部财管社会实践社会实践以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流 10月15日星期六大学城无外联信息社会实践汇报社会实践汇报了解学员实践情况 10月17日星期一

　　16：10 大教室叶老师

　　主席团信息汇报晚会节目表演及内部联谊、颁奖盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日星期六

　　18：30 待定叶老师外联文策以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

　　注：

　　1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

　　2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

　　3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

　　未尽事宜另行通知。

　　七、经费预算

　　内容单价数量总价备注学员手册打印 1.0元 120本 120元无海报纸 3元 8张 24元总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张矿泉水 24元 2箱 48元主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元用于培训前期宣传嘉宾礼物 / / 240元素质拓展老师两人共240元嘉宾水果 / / 80元主要用于社团人交流会和汇报完会奖状 1元 3张 3元用于颁发优秀团队奖状荣誉证书 2元 26本 52元优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本结业证书 2元 120本 240元无晚会舞美 / / 200元无主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元无小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元无总计 1487

　　实践策划书

　　一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的.累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

　　二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

　　三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

　　四、活动时间：10月15日

　　五、活动地点：大学城、茶山镇

　　六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

　　2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

　　3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

　　4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

　　每组各自拍照，在成果展的时候要用到

　　5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

　　七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

　　八、预算：海报（2.0*3=6元）

　　附1、组员名单

　　学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

干事培训计划7

　　活动背景：

　　20xx年初，江苏大学法学院迎来101名09级新生，其中85名加入了法学院团学联，成为一名新生干事。各位新生干事由于初进大学，刚刚接触大学生活及団学联的工作，对各项事宜都有很对不解之处，对整个大学生涯的目的和计划都有所欠缺。

　　活动名称：

　　法学院団学联09级新生干事培训

　　主办单位：

　　法学院学生会办公室

　　活动时间：

　　9月22日（第一讲）

　　9月24日（第二讲）

　　9月27日（第三讲）

　　10月10日（考核）

　　具体时间：

　　北京时间晚7点整

　　活动地点：

　　三江楼（一号楼）604教室

　　组织人员：

　　办公室成员：范明清刘铭露王月高骏武陈影褚妮娜樊倩倩郑佳佳冯洪兰

　　活动目的：

　　通过法学院学生会几位前辈及现任主席团各成员的讲演，使大一的各新生干事对大学生活有更深入的了解，从而及时做好从高中生到大学生的心态转变，更好的适应大学生活。同时，通过各位学长学姐的经验传授，使各位新生干事对団学联的各项工作有更深入的体会，正确处理好学习与工作之间的关系，并努力锻炼自己成为一名优秀的学生干事。

　　前期准备：

　　借教室：刘铭露

　　名牌制作：范明清

　　邀请嘉宾：范明清

　　教室布置：褚妮娜、郑佳佳

　　签到考勤：陈影、樊倩倩

　　茶水：高骏武

　　照相：王月

　　通讯稿：冯洪兰

　　通知各部成员：范明清

　　活动流程：第一至三讲：主持人迎接、介绍讲座嘉宾，致开场白，宣布讲座开始；嘉宾讲座；主持人宣布讲座结束。

　　第一讲主持人：褚妮娜；小结：郑佳佳

　　第二讲主持人：郑佳佳；小结：褚妮娜

　　第三讲主持人：高骏武；小结：王月

　　监考：院学生会主席团成员、各部部长、副部长

　　阅卷：院学生会主席团成员

　　成绩记录：办公室

　　考勤情况总结：陈影、樊倩倩

　　活动意义：

　　加深各位新生干事对法学院団学联的认识，培养各新生干事对団学联工作的热情及集体荣誉感。同时，加深各新生干事之间、干事与各位部长、副部长及主席团各成员之间的互相了解，使法学院団学联成为一个更加团结，更富热情与活力的集体。从而使整个法学院的`工作高速、高效同时更富创新精神与集体荣誉感。

　　预期效果：

　　通过为期三次的讲座及考核，使各位新生干事对整个法学院団学联有更深入的了解，同时学会真确处理学生学习与工作之间的关系，更好地适应大学生活，更热情、更负责地投入団学联工作，为做一个优秀的学生干事树立一个目标并为之努力。

干事培训计划8

　　一．培训目的：

　　通过对新干事的培养，使每位干事都能端正思想，正确的认识学生会，并且能够合理的分配好学习和工作的时间。

　　通过培训同时也让每位学习部成员了解学生会工作程序以及学习部的主要职责，尽快投身于工作之中，充分发挥其主观能动性。同时加强新老干事间学习工作经验的交流，培养干事的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥，教育全体干事提高个人思想觉悟,同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。

　　二．培训内容：

　　本次培训计划分为“理论”和“实践”两个环节，使全体干事能够在吸收理论思想的基础上从实践中进一步加强锻炼，迅速成长为优秀的成员。

　　1．理论教育

　　（1）讲述学生会章程以及学习部本年度的工作计划；

　　（2）部门工作职能的具体介绍，以及工作中应注意的细节

　　（3）相关活动流程及注意事项(包括：迎新晚会的流程、办活动的准备工作，各部长及成员联系方式的了解与熟知，老师的办公地点等)；

　　（4）礼仪教育：主要以学校的三讲三心教育为主。

　　（5）注重个人的品质以及品位。

　　2．实践教育（1）要求每位干事都了解每个部门在学生会的`只要职责，多和其他部门成员交流；

　　（2）合理分配工作，让干事们清楚的认识到自己的职责以及明白在工作中应注意的问题，并及时汇报自己的记录；

　　（3）了解各个年级的学习情况，以及不同年级的学习任务；

　　（4）熟读学校的三讲三心教育；

　　（5）平时多和辅导员交流本专业在学习中遇到的问题；

　　三．培训例会流程：

　　每半月召开内部人员培训会议：

　　（1）首先部长开展理论教育；

　　（2）然后副部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想；

　　（3）部长总结情况；

　　（4）部长合理分配接下来的工作任务；

　　（5）会议结束；

　　四．培训时间：

　　每月初或中旬（若有特殊情况，时间可相对延长或缩短）

　　五．培训地点：

　　教学楼教室（暂定）

　　六．培训对象：

　　锦城学院电子系学生会学习部全体成员

　　七．培训对象的要求：

　　（1）所有参加培训的干事应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开展，不得随意缺席、迟到、早退；

　　（2）培训结束后，全体成员交流心得；

干事培训计划9

　　为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的`新生力量。

　　一、培训地点：

　　四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。

　　二、培训对象：

　　第六届团委、学生会所有新生干事。

　　三、培训方式：

　　以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。

　　注：第一次表彰仪式详见附件一

　　四、具体安排：

　　1）参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。

　　2）讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。

　　作为安排如图所示：

　　讲台

　　3）每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。

　　五、结业考核：

　　1）根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。

　　2）课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。

　　3）每个部门评出1—2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。

　　六、备注

　　1）特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。

　　2）此次活动的PPT制作；每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。

干事培训计划10

　　活动背景：20xx年初，江苏大学法学院迎来101名09级新生，其中85名加入了法学院团学联，成为一名新生干事。各位新生干事由于初进大学，刚刚接触大学生活及団学联的工作，对各项事宜都有很对不解之处，对整个大学生涯的目的和计划都有所欠缺。

　　活动名称：法学院団学联09级新生干事培训

　　主办单位：法学院学生会办公室

　　活动时间：9月22日（第一讲） 9月24日（第二讲）

　　9月27日（第三讲） 10月10日（考核）

　　具体时间：北京时间晚7点整

　　活动地点：三江楼（一号楼）604教室

　　组织人员：办公室成员：范明清刘铭露王月高骏武陈影褚妮娜樊倩倩郑佳佳冯洪兰

　　活动目的：通过法学院学生会几位前辈及现任主席团各成员的讲演，使大一的各新生干事对大学生活有更深入的了解，从而及时做好从高中生到大学生的心态转变，更好的适应大学生活。同时，通过各位学长学姐的经验传授，使各位新生干事对団学联的各项工作有更深入的.体会，正确处理好学习与工作之间的关系，并努力锻炼自己成为一名优秀的学生干事。

　　前期准备：借教室：刘铭露名牌制作：范明清邀请嘉宾：范明清

　　教室布置：褚妮娜郑佳佳签到考勤：陈影樊倩倩

　　茶水：高骏武照相：王月通讯稿：冯洪兰

　　通知各部成员：范明清

　　活动流程：第一至三讲：主持人迎接、介绍讲座嘉宾，致开场白，宣布讲座开始；嘉宾讲座；主持人宣布讲座结束。

　　第一讲主持人：褚妮娜小结：郑佳佳

　　第二讲主持人：郑佳佳小结：褚妮娜

　　第三讲主持人：高骏武小结：王月

　　监考：院学生会主席团成员、各部部长、副部长

　　阅卷：院学生会主席团成员

　　成绩记录：办公室

　　考勤情况总结：陈影樊倩倩