年内科护士分层培训计划

时间:2022-11-05 15:22:18 培训计划 我要投稿
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年内科护士分层培训计划

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又迈入新的阶段,此时此刻需要制定一个详细的计划了。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编精心整理的年内科护士分层培训计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

年内科护士分层培训计划

  为了不断提高我科护理人员的业务素质,进一步提高护理质量,根据护理部的培训计划共和要求,指定本科室护理人员在职培训计划如下:

  一、培训目标

  1、对N1护士的培训目标:帮助新护士尽快熟悉医院和科室的环境,熟悉和严格执行医院各个规章制度,掌握消毒隔离方面的知识,尽快胜任临床护理工作,增强职业自信心,成为一名合格的护士。

  2、对N2护士的培训目标:熟悉医院环境及各项规章制度及专科常规护理工作基础上,更加扎实的掌握“三基”培训知识及临床专科护理操作技术。

  3、对N3护士的培训目标:重点培养护士在掌握基本护理技术规范的基础上,熟悉专科护理基础理论、专科护理常规、病情观察要点及专科护理技术规范。培训定位于拓展知识面、强化实际工作能力,使之成为临床护理骨干。

  4、对N4护士的培训目标:培养护士向临床护理专家、护理管理、教学方向发展,达到自我价值实现的目标。

  二、培训方法:

  1、每月两次业务学习,学习专业基本理论,基本知识、基本技能、专科护理常规及护理新业务、新知识、新技术,护理法律法规,护理核心制度等。

  2、每月组织一次院感只是学习。

  3、每月组织一次护理查房和疑难病例讨论。

  4、每人每季度参加科室操作技术培训一次,理论考核一次。

  5、组织护士积极参加医院组织的每月两次的业务学习、医院每年一次的护理操作考核一次,理论考核一次。

  6、鼓励护士参加自学考试及其他类型的成人教育。

  7、奖惩:成绩优秀者,做为评先、晋升的优先条件考虑。每项考试允许补考一次,若仍不及格,当年年终考核为不及格。

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