外派支教教师工作实施方案

外派支教教师工作实施方案

　　根据河北省教育厅等五部门关于印发《河北省边远贫困地区，民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》和承德市教育局《关于报送边远贫困地区，民族地区和革命老区人才支持计划受援计划岗位的通知》的精神，和局会议要求，根据我校实际情况，制定《xx二小外派“支教”教师实施方案》。2018年7月5日经校委会讨论通过。

　　一、支教时间：从2018年起至2020年，每年选派一定数量的幼儿园、中小学和中等职业学校教师到“三区”县级以下（含县）学校支教一年。

　　二、支教学科和人员：2018年我校支教学科是语、数、英三科，每科一人；其它年份支教学科，根据上级要求外派。

　　三、支教教师的选拔范围和方法：

　　1、根据上级精神，我校外派人员将从中职人员（包括已聘人员和已评待聘人员）中选派。

　　2、按所派学科，统计我校中职人员（包括已聘人员和已评待聘人员）名单，一年一统计，统计人员包括每年新评中职人员和调入、外调我校人员中的中职人员。按年龄排队，先派出年龄最小的，依此类推。

　　四、支教教师的待遇：

　　1、支教教师的工资由原单位发放。工作考核由受援单位考核。

　　2、支教教师工作经费由中央、省财政按一定标准核发。

　　3、受援县负责支教教师的住宿生活，提供必要的工作和生活条件。

　　4、我校根据情况进行一定数额的生活补助。

　　5、在同等条件下，教师评奖、评优、评职、晋级支教教师优先。

　　五、几点说明：

　　1、以前支教过的教师，在其它人员都已经支教后，再安排去支教。

　　2、同等条件下，男同志优先派出。

　　3、应该外派的教师，可以和其它应该在以后外派的教师协商，自愿互换外派的时间。

　　4、本方案的最终解释权归xx二小校委会、教体局。xx县第二小学

【外派支教教师工作实施方案】相关文章：

外派教师工作总结05-19

支教教师工作总结01-30

教师支教工作总结01-29

教师支教工作总结12-09

教师支教工作的自我总结12-09

教师支教工作心得范文12-01

教师支教工作自我总结12-09

支教教师工作总结12-07

实习教师支教的工作计划03-28