城镇妇女创业就业情况调研报告

时间:2022-12-09 09:40:48 城镇创业 我要投稿
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城镇妇女创业就业情况调研报告

  就业是民生之本,创业是就业之源,妇女的创业就业关系到妇女的生存与发展,社会的和谐与进步。为详细了解掌握**市城镇妇女创业就业状况,有针对性地提出有利于妇女创业就业的建议与对策,助推全市城镇妇女更好地兴家业、干事业、创实业。**市妇联深入就业部门和9个县(市)区,采取座谈访问和抽样调查相结合的方式,针对2018年1-9月份城镇妇女创业就业情况展开调研。现将情况报告如下:

城镇妇女创业就业情况调研报告

  一、基本情况及主要做法

  **市各级妇联组织紧紧围绕市委、市政府全民创业促就业的工作部署,把带领妇女创业就业作为维护妇女权益、促进妇女发展的首要任务,把创业项目、就业培训、小额贷款等工作有机结合,形成了较为完善的妇女创业就业服务体系,有力推动了全市城镇妇女投身创业就业实践。

  1.加大宣传力度,转变妇女创业就业观念。市妇联通过多种形式、多个角度加大宣传力度,引导城镇妇女转变思想观念,主动创业就业。一是宣传动员。层层召开动员大会,热门思想汇报把妇女创业就业作为一件大事、实事来抓,使妇联干部统一了思想认识,增强了抓好创业就业工作的责任感、紧迫感,有力地推动了妇女创业就业工作的开展。二是营造氛围。以“三八”节庆祝表彰活动为契机,广泛宣传妇女创业就业优秀典型,引导妇女从根本上改变保守思想,有效激发了妇女创业就业热情。三是建立专栏。与**传媒集团合作,创建了**电视台《**新女性》栏目和《**晚报》的《女人梦工场》专栏,鼓励更多女性讲出自己的创业故事,引领更多妇女投身创业、积极就业。

  2.加大培训力度,提高妇女创业就业能力。市妇联在开展妇女创业就业培训工作时主动作为,积极协调劳动就业部门,争取政策,落实指标,组织人员,依托劳动就业部门创业就业定点培训学校和市妇联挂牌培训基地,开展适合妇女创业就业的培训,女性创业能力提升、家政服务技能等培训项目取得了一定成效。一是建立机制,为培训工作提供有力保障。实行各部门分工负责、联合推进的工作机制,形成妇联系统纵向联动、相关单位横向联合的工作局面,确保妇女培训工作顺利开展。二是确立项目,开展适合女性的创业就业培训。建立全市妇女创业就业项目库,有目标、有针对性地开展各类创业就业培训,使不同层次、不同现状的妇女实现了创业就业。三是引领实践,开展培训学员进企业活动。充分发挥女企业家引领带动作用,工作总结为参训妇女提供创业实践基地和就业岗位,实现了妇女创业就业培训工作的有效延伸和对接。

  3.加大引导力度,拓展妇女创业就业空间。充分发挥妇联组织引导、扶持、协调、服务等工作优势,联合就业部门,以妇联“龙妹家政”服务中心、市妇联培训基地、女企业家企业为培训示范平台向社会其他行业、其他部门辐射,开发就业岗位,为我市城镇妇女创业就业拓展了空间。

  4.加大扶持力度,提供妇女创业就业援助。加强就业帮扶,促进优势妇女群体带动弱势妇女群体共同发展,缓解失业妇女的生活困难,积极探索互助、自助与外援相结合的扶贫助困模式,多层面,多角度为妇女提供就业援助。一是岗位援助。积极整合市女企业家协会会员单位、市妇联职业介绍所、“龙妹家政”服务中心、市人才服务局等资源,推出适合女性就业的岗位,帮助妇女实现就业。二是信息援助。充分利用节假日和农闲时间,各级妇联组织与就业部门联合到社区开展各种形式的就业政策宣传,并及时公布创业就业信息,动员更多失业妇女走出家门,积极创业,主动就业。三是资金援助。积极推动落实妇女小额担保贷款政策,简化办理程序,为想创业、在创业的妇女提供最直接有效的资金扶持,助推女性成功创业。

  二、存在的问题

  (一)资金不足制约了女性创业。一是创业初期缺乏启动资金。妇女创业的资金来源,一方面靠自己原有的一些积蓄,但数额往往不大,另一方面主要依靠亲戚、朋友的借款来作为启动资金。范文写作虽然政府对小额贷款制定了优惠政策,但由于数额小,担保困难等原因,实际操作起来难度较大。二是创业发展中扩大生产缺乏资金支撑。女性创办的企业大多起点较低,资金积累较慢,扩大生产缺乏雄厚的资金支撑。尤其是规模较小、知名度较低的企业,更难得到银行贷款。

  (二)受教育程度较低影响了女性创业。在创业女性群体中,初中及以下文化程度的妇女占较高比例,知识的匮乏和认识问题的局限性,导致她们缺乏较高目标和长远规划,发展规模普遍较小。

  (三)妇女就业劳动权益保护问题比较突出。用人单位不及时足额支付工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等侵权行为,使妇女平等就业权益得不到充分保障。特别是年龄偏大、技能单一、学历偏低的下岗失业妇女群体,一方面由于法律知识缺乏,维权意识淡薄,导致劳动权益受损;另一方面,她们在劳动力市场竞争中处于劣势地位,一旦发生劳动权益争议,为了获得工作机会,甚至放弃自身的合法权益。

  (四)创业与就业之间缺乏有效结合。一是创业培训与就业培训衔接不当。妇女创业项目的确立与就业技能培训之间缺乏协调统一,没有达到有效衔接,互相拉动,致使部分创业妇女不懂技术,就业妇女没有创业理想。二是资金扶持与创业培训衔接不当。由于妇女小额担保贷款金额较少,门槛较高,没有与妇女创业培训相结合,致使妇女创业项目实施进度缓慢。

  三、推进我市城镇妇女创业就业的几点建议

  心得体会(一)推进小贷工作,解决妇女创业资金不足问题。创新落实妇女小额担保贷款财政贴息政策,把发放小额担保贷款与创业就业培训、落实就业岗位、发展创业连锁机构等工作有效结合起来,大力扶持初创女性和女性中小企业主做好、做大、做强企业。完善贷款业务流程,解决反担保方式单一、办理程序复杂等问题,有力推动妇女创业。

  (二)加强宣传培训,营造妇女创业就业良好氛围。要大力宣传促进创业就业的法律法规和相关政策,宣传妇女创业就业典型,引导广大妇女转变创业就业观念,树立自尊、自信、自立、自强精神,引导妇女自主创业、自谋职业、积极就业。

  (三)增强法律意识,维护妇女劳动就业权益。制定出台有利于妇女创业就业的公共政策,使创业就业政策更具科学性、针对性。对于妇女在创业就业过程中涉及到的劳动权益问题,市妇联要积极主动配合政府及相关部门,加大维权力度,提供法律援助,帮助解决实际问题。同时,加强普法宣传,广泛宣传《就业促进法》、范文内容地图《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规,使维护妇女合法权益、促进男女平等就业成为广泛共识,构建有利于妇女创业就业的法治环境。

  (四)打造品牌项目,示范引领妇女创业就业。紧跟经济社会发展步伐,及时掌握国家政策,不断创新服务妇女创业就业工作思路,努力打造“妇字号”创业就业工作品牌。以全市“龙妹家政”服务中心、女企业家协会、《**新女性》专栏等为载体,打造我市妇女创业就业工作品牌,提升对妇女创业就业的牵动力和辐射力。

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