精选优秀个人辞职报告4篇
现今，辞职越来越常见了，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢？下面是小编为大家收集的优秀个人辞职报告4篇，欢迎大家分享。
优秀个人辞职报告 篇1
尊敬的XX：
您好!
从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的`很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢!
在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼
姓名
日期
优秀个人辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的`东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!
在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
姓名
日期
优秀个人辞职报告 篇3
尊敬的主任：
您好！
最近想了好久，也纠结了好久，最后还是很抱歉在此时此刻向您提出此申请。由于家庭和个人原因，自中学到现在以来，都是只身一人在外地奔波，跟家里人在一起的时间有限，特别是面临年龄渐长，个人问题提上日程，在家里待的时间已到了屈指可数的状态，家里人迫切地希望我能回家工作，以聊慰父母的思念之苦。谢谢您一直以来对我的宽容与大度，人资总办合并以来，我发自内心地感受到一家人的团结与亲切；谢谢您一直以来给予的关照和教导，让外来的我倍感温暖；谢谢您一直以来以身作则得工作，从您身上我学到了很多。同时，也非常感激白总一直以来对我的关照，很抱歉让你们失望了，对不起!我不善于表达自己的想法，但不得不说的是合并虽不久，情谊绵延长。
自xx年5月份到现在不长不短的`一年九个月，舜和使我从一个稚嫩的小女孩成长为一个成熟的大姑娘，感谢舜和的各位领导给予的教导，让初出校园的我不至于茫然不知所措，在这里我深刻地体会到舜和的文化和理念，同时学到了很多工作以外的为人处世的道理。很庆幸出校门的第一份工作在舜和，作为一名舜和人我深感荣幸。
从七店土建开始一路走来，我与这里结下了深厚的感情，这里的角角落落也都留下了我们水利学院同学最美好的记忆，其实，很舍不得离开，但是出于种种原因不得不作此决定，对于由此造成的不便，我深表歉意。同时希望领导能体恤我的个人情况，对于我的申请给予考虑并批准为盼，谢谢！
优秀个人辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的`申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
20xx.11.26
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